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    杭州體力團(tuán)建策劃招聘(杭州體力團(tuán)建策劃招聘)

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-17 22:19:42     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 769        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州體力團(tuán)建策劃招聘的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),服務(wù)客戶遍布全國(guó),相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043,或微信:1454722008

    本文目錄:

    杭州體力團(tuán)建策劃招聘(杭州體力團(tuán)建策劃招聘)

    一、杭州團(tuán)建公司哪些比較有新意?

    團(tuán)建指的是團(tuán)隊(duì)建設(shè),公司定期舉行團(tuán)建活動(dòng)能夠有助于提升公司的整體向心力、凝聚力跟執(zhí)行力,當(dāng)然,也不是隨便團(tuán)建就能夠達(dá)到了。

    傳統(tǒng)團(tuán)建方式無非就是吃吃喝喝然后大家一起去唱K,這樣的團(tuán)建方式體驗(yàn)并不好,甚至許多人一聽到團(tuán)建就渾身無皮消春力。創(chuàng)新的團(tuán)建方式不但能夠讓員工玩得開心,員工也不會(huì)再抗拒團(tuán)建。

    杭州團(tuán)建公司也不在少數(shù),但是真要去說哪家比較有新意有創(chuàng)新還真不好決定,團(tuán)建本身就是一個(gè)低頻活動(dòng),橋明用戶無法根據(jù)自己的一次嘗試就去決定一家公司的好壞。像117平臺(tái)這類型的團(tuán)隊(duì)?wèi)敉膺\(yùn)動(dòng)平臺(tái)也可以作為參考,而真正影響到團(tuán)建質(zhì)量的其燃耐實(shí)是員工的敬業(yè)精神。

    二、公司團(tuán)建活動(dòng)方案例文

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。提升團(tuán)隊(duì)的快樂能量、向心力及更加優(yōu)化的合作模式。下面是我給大家整理的關(guān)于公司團(tuán)建活動(dòng)方案例文,歡迎大家來閱讀。

    公司團(tuán)建活動(dòng)方案例文1

    一、活動(dòng)主題

    百因必有果,團(tuán)隊(duì)得有你和我。

    二、參加人員

    公司全體人員

    三、活動(dòng)目標(biāo)

    1、活躍團(tuán)隊(duì)氣氛,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,

    2、提升個(gè)人素質(zhì),發(fā)掘自我潛能,

    3、緩解工作壓力,感受公司關(guān)懷,

    4、增強(qiáng)員工歸屬,豐富 企業(yè) 文化 。

    四、活動(dòng)時(shí)間

    20__年__月__日(周六)

    五、活動(dòng)地點(diǎn)

    __

    六、活動(dòng)形式

    1、上午:隨機(jī)分組,以組為單冊(cè)旦位進(jìn)行各種素質(zhì)拓展競(jìng)技活動(dòng)。

    2、下午:自由成組,休閑娛樂為主游玩,自由支配時(shí)間,自主選擇游戲。

    3、素質(zhì)拓展與休閑娛樂相結(jié)合的形式。

    七、注意事項(xiàng)

    1、要求全體員工積極參加,無特殊情況不得請(qǐng)假。

    2、培訓(xùn)時(shí)必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊(duì)擅自行動(dòng)。

    3、參加培訓(xùn)時(shí)必須穿運(yùn)動(dòng)鞋,著裝簡(jiǎn)潔適合運(yùn)動(dòng),女士請(qǐng)不要穿裙子。

    4、如患有不適于參加激烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者,以作統(tǒng)一安排。

    5、請(qǐng)保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔,產(chǎn)生的垃圾或廢物請(qǐng)隨身帶走,自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

    6、參加活動(dòng)的人員要保管好自己的貴重物品,如丟失、損壞,后果自負(fù)。

    7、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助的團(tuán)隊(duì)精神,遇到困難及緊急情況時(shí),要相互關(guān)照。

    八、活動(dòng)游戲

    1、搶凳子:

    游戲規(guī)則:準(zhǔn)備N張凳子,圍成圈,選出N+1個(gè)人來參加游戲,一開始大家都站成一個(gè)更大的圈,順著一個(gè)方向不停地走,當(dāng)聽到“搶”的口令時(shí)迅速找凳子坐下,沒有凳子的要表演節(jié)目。然后再減少一張凳子,繼續(xù)游戲……直到最后只有一人勝出為止。

    獎(jiǎng)品名稱:待選

    獎(jiǎng)品類型:待選

    2、找零錢。

    游戲規(guī)則:一句話說租姿備明白:男生代表5毛,女生代表1元(反著也行),主持人喊出具體錢數(shù),金額抱團(tuán)取勝。

    使用場(chǎng)景:

    有一定場(chǎng)地空間的培訓(xùn),或者戶外,需要跑來跑去,主持人最好佩戴小蜜蜂,或者備上喉糖。

    需注意:

    可根據(jù)男女生人數(shù)的差異,人為設(shè)置稀缺資源,造成搶搶搶的局面。

    觀察點(diǎn):

    一定會(huì)有人在前幾局就出局,一直縮邊邊,避免不了的,重點(diǎn)關(guān)注在拼搶中賣力的同學(xué),他們一定會(huì)是這整場(chǎng)培訓(xùn)最配合你的人,盯緊了。

    獎(jiǎng)品名稱:待選

    獎(jiǎng)品類型:待選

    3、你劃我猜:

    游戲規(guī)則:幾個(gè)人站成一列,第一個(gè)人面朝出題人,其余人全部向后轉(zhuǎn)。題紙上會(huì)寫著一些詞語(yǔ),這些詞語(yǔ)是可以用動(dòng)作比劃出來的。第一個(gè)人看完之后,讓第二個(gè)人轉(zhuǎn)過身,比劃給他看,注意不能說話。第二個(gè)人再比劃給第三個(gè)人看,以此類推,看最后一個(gè)人是否能猜出最原始的意思,說出題紙上的詞語(yǔ)。

    獎(jiǎng)品名稱:待選。

    獎(jiǎng)品類型:待選。

    九、酒桌小游戲

    1、即席聯(lián)詩(shī)。

    游戲規(guī)則:

    1、主持人宣布以區(qū)為單位,比賽聯(lián)唐詩(shī)宋詞。

    2、主持人講解游戲規(guī)則:由主持人先讀出兩句含特定字眼的詩(shī)詞,比如“床前明月光,疑是地上霜”(含“月”字)。接著,各區(qū)按照指定的順序,迅速聯(lián)上兩句也含該字眼的詩(shī)或詞。若有停頓,主持人與觀眾弊毀一起喊“5、4、3、2、1”倒計(jì)時(shí),完畢后仍聯(lián)不上者,遭淘汰。一直堅(jiān)持到最后的區(qū)獲勝

    3、注意事項(xiàng):兩句詩(shī)詞限唐詩(shī)宋詞

    4、此游戲詩(shī)詞可換為歌詞

    公司團(tuán)建活動(dòng)方案例文2

    1:活動(dòng)目的:

    通過一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)與他人的信任感,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以及壓力的釋放的 方法 ,以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對(duì)生活與工作。

    2:活動(dòng)概況

    (1)活動(dòng)主題

    快樂工作,心中有夢(mèng);團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開拓創(chuàng)新;

    (2)活動(dòng)地點(diǎn)

    江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會(huì)組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí))

    (3)活動(dòng)時(shí)間20__年10月份

    (4)活動(dòng)對(duì)象

    工程技術(shù)中心全員(注:可帶家屬,門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。)

    另:工程技術(shù)中心副主任級(jí)以下員工參選優(yōu)秀員工,當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。

    游戲一:破冰、分組撲克分組

    目的:分組

    材料:一副撲克牌

    活動(dòng)程序:

    1、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克,這張撲克的花色只有他本人知道,不可以讓他人看到;

    2、按照座位順序依次上臺(tái)用肢體語(yǔ)言來表達(dá)出你的花色,其他學(xué)員也不可以提問,整個(gè)活動(dòng)過程所有人都不能說話;

    3、其他成員要認(rèn)真的觀察,用肢體語(yǔ)言表達(dá)完自己的花色后,站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面,站成一排;

    4、最后所有人都介紹完之后,看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的,如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)貢獻(xiàn),形式與內(nèi)容由該小組集體決定。

    5、確定好小組后,每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。

    分享:

    1、站錯(cuò)隊(duì)的人,為什么會(huì)站錯(cuò)——自己對(duì)別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚

    2、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性

    游戲二:團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    活動(dòng):同舟共濟(jì)

    活動(dòng)目的:本游戲主要為培養(yǎng)成員團(tuán)結(jié)一致,密切合作,克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任與理解。

    形式:6人為一組

    時(shí)間:30分鐘

    材料與場(chǎng)地:每組報(bào)紙20張,膠帶一卷,空地操作程序:

    1、每組利用報(bào)紙與膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。(可以先給學(xué)員看下效果圖,讓他們做船的時(shí)候有個(gè)參照,另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的.腳在上面,如果腳碰到地面就算溺水,屬于扣分行為)

    2、全程進(jìn)行記時(shí)比賽,從做“船”至到達(dá)目的地,如果“船”在中途破了,全組許停下來將“船”修好,再繼續(xù)前進(jìn),但記時(shí)不斷,最后船必須保持完整。

    3、速度最快的一組,每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。

    分享:

    1、在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?

    2、船在前進(jìn)中,你們是怎么做的,為什么要那樣做?

    3、一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要。

    游戲三:情緒釋放

    活動(dòng):說出你的煩惱

    活動(dòng)時(shí)間:40分鐘

    材料:A4報(bào)紙若干張,中性筆若干只

    活動(dòng)規(guī)則:

    1、小組成員圍坐成一個(gè)圈,給每一位學(xué)員發(fā)一張A4的白紙

    2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感煩惱,或者最困難,最有壓力的,并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門,只要寫出問題)

    3、指導(dǎo)者將小組的問題收上來,打亂順序后,再發(fā)給小組成員每人一個(gè)問題,記住不同拿自己的問題

    4、每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對(duì)這個(gè)問題的建議,與鼓勵(lì)的話;寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位成員,當(dāng)拿到自己的問題時(shí),不用寫,直接傳遞下去。

    5、所有成員都寫好后,再由指導(dǎo)者將問題收上來,發(fā)給問題所有者。

    分享:

    1、分享大家給他的建議

    2、分享自己得到大家關(guān)心與幫助的感受

    3、與給他建議的成員擁抱以示感謝

    活動(dòng):千千結(jié)

    活動(dòng)時(shí)間:10分鐘

    活動(dòng)規(guī)則:

    1、所有成員手牽手圍成一個(gè)圈,并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。

    2、指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手,在圈內(nèi)走動(dòng),與在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱,但直到指導(dǎo)者叫停時(shí),所有成員都停止走動(dòng),原地不動(dòng)。

    3、在不動(dòng)的情況下,去牽原來的左手與右手的成員,一定不能牽錯(cuò)。當(dāng)所有成員都牽好之后,開始結(jié)節(jié),解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。

    目標(biāo):

    通過團(tuán)隊(duì)建設(shè),更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及控制,提高戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)生命力,激發(fā)創(chuàng)造力。

    活動(dòng) 總結(jié) :不管我們工作的道路上有多少結(jié),只要我們能團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力,任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)。

    活動(dòng)具體時(shí)間安排

    1.集合時(shí)間:早上07:30

    2.集合地點(diǎn):新日陽(yáng)光廣場(chǎng)

    3.出發(fā)時(shí)間:08:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)

    4.目的地:09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園

    5.中餐自理

    6.返回集合時(shí)間:下午17:00準(zhǔn)時(shí)在公園入口集合。

    7.18:00就餐。

    組織紀(jì)律及注意事項(xiàng)

    1.安全第一———每次活動(dòng)中至少說三次“安全第一”,出發(fā)前、出發(fā)時(shí)、下撤之前;

    2.知會(huì)———活動(dòng)前,確認(rèn)好自己的小組成員,根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路線,出發(fā)前請(qǐng)互相把電話號(hào)碼留給小組組長(zhǎng)及成員;

    3.守時(shí)———遵守活動(dòng)時(shí)間安排,是對(duì)組織者與大家最基本的尊重;

    4.行動(dòng)———一切行動(dòng)聽小組組長(zhǎng)指揮,步調(diào)要一致統(tǒng)一;

    5.環(huán)?!S身攜帶,環(huán)保從我做起;

    6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”;

    7.互助———一起出去,安全回家,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

    8.冷靜———遭遇意外要冷靜,不驚慌、亂走,及時(shí)聯(lián)系同伴并等待救援;

    注:分8個(gè)小組,各小組成員游玩期間跟隨組織,不得私自脫離組織。

    公司團(tuán)建活動(dòng)方案例文3

    一、活動(dòng)目的

    為益于員工身心健康,鍛煉大家的身體素質(zhì),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,加強(qiáng)員工的溝通與交流,豐富員工的業(yè)余文化生活,培養(yǎng)頑強(qiáng)奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。根據(jù)大家的商議,將4月份移動(dòng)分公司團(tuán)建活動(dòng)定為:明陽(yáng)天下團(tuán)建營(yíng)。

    二、活動(dòng)時(shí)間

    周六,早上7點(diǎn)―下午2點(diǎn)。

    三、活動(dòng)內(nèi)容

    參觀游覽水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。

    四、活動(dòng)參與人員

    公司全體員工,共計(jì)六人

    五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

    每人按50元的標(biāo)準(zhǔn),共計(jì)300元。

    六、注意事項(xiàng)

    在團(tuán)建活動(dòng)中,明陽(yáng)天下團(tuán)建營(yíng)提醒一定會(huì)加強(qiáng)安全工作的重視,提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項(xiàng)安全事宜。并帶好旅游常備藥品:暈車藥、創(chuàng)可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。

    團(tuán)建活動(dòng)完之后,會(huì)把活動(dòng)中的所感所想、身心體會(huì),以圖文并茂的形式,上傳到OA中和大家一起分享。

    公司團(tuán)建活動(dòng)方案例文4

    (一)首先要明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

    建立團(tuán)隊(duì)的目的是什么,這個(gè)團(tuán)隊(duì)要完成怎樣的目標(biāo)。目標(biāo)很重要,因?yàn)槟繕?biāo)就是方向。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的組建都是為完成一定的目標(biāo)或使命。沒有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)沒有存在的意義,或者說沒有目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)也稱不上為一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

    (二)確立團(tuán)隊(duì)成員標(biāo)準(zhǔn),選對(duì)人上船。

    團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)確定了,就要選擇正確的團(tuán)隊(duì)成員,該如何選擇團(tuán)隊(duì)成員呢?我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該選擇那些認(rèn)同團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀、優(yōu)勢(shì)能夠互補(bǔ)的人來團(tuán)隊(duì)工作。價(jià)值觀的認(rèn)同很關(guān)鍵,不認(rèn)同團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀大家就不能實(shí)現(xiàn)很好的溝通,也就不可能有效率可言。另外并不是所有的人組合在一起就能組成一個(gè)的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵在于充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),這就需要團(tuán)隊(duì)中的成員做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)整體大于局部之和。

    (三)建立好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部規(guī)則。

    沒有規(guī)矩不成方圓,一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果能形成戰(zhàn)斗力必須建立健全的游戲規(guī)則,如 崗位職責(zé) 、權(quán)利的界定,團(tuán)隊(duì)成員溝通、交流方式的確立等。這些規(guī)則應(yīng)能保證一個(gè)團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)行,讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿活力。

    (四)選擇一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

    我們不能強(qiáng)調(diào)個(gè)人的作用,但我們也不能忽略個(gè)人的作用。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于建設(shè)高效率的團(tuán)隊(duì)有著不可替代的作用。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì),使團(tuán)隊(duì)的資源實(shí)現(xiàn)程度的優(yōu)化,從而創(chuàng)造出非凡的業(yè)績(jī)。

    (五)學(xué)會(huì)寬容。

    寬容是一種很高的品質(zhì)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,由于每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的性格特征可能不同,考慮問題的出發(fā)點(diǎn)不同,難免會(huì)產(chǎn)生摩擦,但每個(gè)人都應(yīng)該抱著一種“對(duì)事不對(duì)人”的態(tài)度去寬容別人對(duì)自己的批評(píng),甚至是不理解,而不能一味地去爭(zhēng)執(zhí),許多東西需要時(shí)間去證明,爭(zhēng)論沒有任何意義

    公司團(tuán)建活動(dòng)方案例文5

    一、活動(dòng)目的:

    為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。

    二、活動(dòng)主題:

    “敞開胸懷,自由奔放”

    三、活動(dòng)時(shí)間:

    20__年月日下午點(diǎn):

    四、活動(dòng)地點(diǎn):

    (附近酒店會(huì)議室)

    五、活動(dòng)參與主題:

    全體員工

    六、活動(dòng)主持:

    為主,各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)

    七、活動(dòng)形式:

    培訓(xùn)+互動(dòng)游戲

    八、活動(dòng)方案:(共分兩個(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)

    前奏:(時(shí)間約30分鐘)

    老板布本次活動(dòng)的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人,同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和 工作計(jì)劃 。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。

    各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員,以此種方式,比如:“這是客戶部有活力的美女-”,然后登臺(tái)跟大家打招呼,用最幽默代表性的語(yǔ)言 自我介紹 ,包括工作職責(zé), 興趣 愛好 等,目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開,同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語(yǔ)或 句子 作為本部門的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中 口號(hào) )。

    第一部分:培訓(xùn)(每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計(jì)2小時(shí)30分鐘)

    所需物料:投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師:各部門負(fù)責(zé)人或代表,本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充

    流程:各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。

    客戶部:

    媒介部:

    設(shè)計(jì)部:

    策劃部:

    第二部分:互動(dòng)游戲

    宗旨:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)各部門之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。

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    三、團(tuán)建一般都去干嘛

    說起團(tuán)建,其實(shí)很多人都不太了解。他們單純的認(rèn)為只是為了出去玩,做活動(dòng),完成任務(wù)。這個(gè)時(shí)候有些人可能會(huì)有吃苦耐勞的印象,覺得平時(shí)在公司挺累的。為什么他們要求加入團(tuán)建會(huì)這么累?

    其實(shí)工作就是為了自己的未來去奮斗和努力。不存在累不累的問題,只是很多時(shí)候累了需要放松,而不是一味的壓抑自己。為什么工作要走鋼絲,一不小心就被各種東西搶了?你一定要這么緊張小心嗎?

    每個(gè)人的回答都會(huì)有不同的看法,并不都是正確的。答案是最適合他們的就是答案,不用那么擔(dān)心。

    在給自己施加壓力的同時(shí),不要忘記在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候放松。放松的說法永遠(yuǎn)是對(duì)的。團(tuán)建就是這個(gè)時(shí)候來的。從一開始,它就被用作增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的手段。慢慢的,越來越多的人把它作為一種方法,一種在團(tuán)建表現(xiàn)好的時(shí)候放松的方式,來更多的激勵(lì)球隊(duì),讓每個(gè)人都有自己的貢獻(xiàn)。這樣,團(tuán)建

    通過活動(dòng),讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,并將這種合作精神轉(zhuǎn)化為工作。

    很多企業(yè)主喜歡讓下面的人組織一些團(tuán)建活動(dòng)。從工作觀察來看,老板比平時(shí)更了解員工。

    團(tuán)結(jié)、主動(dòng)、熱情等?;顒?dòng)期間都是老板觀察的結(jié)果,從而判斷哪些員工值得重用,哪些不值得。

    老板會(huì)考慮自己的老板,但不會(huì)考慮大部分員工。

    首先是活動(dòng)選擇。一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)就是組織一些戶外的、密集的項(xiàng)目。

    大多數(shù)人沒有跑步的習(xí)慣。他們多走幾步就會(huì)抱怨,更別說高強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)了。

    突然的活動(dòng)會(huì)讓人身心疲憊。再加上心理上的抵觸,疲勞的程度灶祥衫就更加嚴(yán)重了。

    而且,這些項(xiàng)目一個(gè)接一個(gè),不會(huì)給你喘息的機(jī)會(huì)。那么多雙眼睛盯著,不給你喊停的機(jī)會(huì)。

    其次,時(shí)間。有些企業(yè)集團(tuán)在建的時(shí)候喜歡選擇休息日,很有意思。

    占用員工休息時(shí)間,既不加班也不發(fā)加班費(fèi);又不能休息,讓他們苦不堪言。

    他們能拒絕嗎?不會(huì)吧。有時(shí)候,人們明明享有某些權(quán)利,卻沒有實(shí)質(zhì)性的權(quán)力。

    老板不想把時(shí)間安排在工作日,因?yàn)闀?huì)影響他的生意;對(duì)于老板來說,工作日和休息日沒什么區(qū)別。他想隨時(shí)休息,但沒人監(jiān)督他。

    員工也不一樣。結(jié)束了幾天的工作,想利用休息日好好休息一下或者多陪陪家人,卻被一張通知強(qiáng)行拉去參加活動(dòng)。

    第三,活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)。有的團(tuán)建活動(dòng)甚至比平時(shí)還早!

    你隱腔以為早點(diǎn)走就能早點(diǎn)回來嗎?不,一整天都很重要,可能比宴沖工作還晚。

    無論做什么,從早到晚都會(huì)很累,即使是躺在家里玩手機(jī),更別說在戶外了。

    半天下來,員工的積極性和忍耐力都耗盡了。他們不喜歡做的一件事,一次次拖延,一次次倒霉。

    按照老板的初衷,讓員工在活動(dòng)中增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。員工在活動(dòng)中真的能明白這些道理嗎?

    不完美。其實(shí)道理他們都懂,只是看他們?cè)覆辉敢庾?。有團(tuán)結(jié)意識(shí)的人自然會(huì)在日常工作中配合同事一起做好工作。

    那些喜歡單打獨(dú)斗,或者自私自利,沒有工作能力的人,即使參加幾百次團(tuán)建活動(dòng),也未必能改變作風(fēng)。

    要讓員工團(tuán)結(jié)合作,很難說,但是要利益共享,責(zé)任共擔(dān)。責(zé)任和利益的捆綁,自然會(huì)驅(qū)使他們攜手前進(jìn)。

    而是好處不在一個(gè)人手里,壞處不在一個(gè)人身上,在自己身上。所以大家都要努力做好工作。

    另外,老板既然想通過團(tuán)建活動(dòng)認(rèn)識(shí)和平時(shí)工作不一樣的員工,就要明白員工在團(tuán)建活動(dòng)中的表現(xiàn)和在工作中的表現(xiàn)是不一樣的。

    也就是說,即使你說我在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或者和同事相處時(shí)會(huì)笑,也不代表你在日常工作中也可以這樣。社團(tuán)活動(dòng)不涉及任何個(gè)人利益,工作性質(zhì)不同。

    要讓員工專心工作,他們必須發(fā)自內(nèi)心地接受這份工作,以及這份工作對(duì)他們有什么好處。

    部門之間的合作也是如此:利益共享,責(zé)任共擔(dān);你得到你所支付的。

    要增進(jìn)員工、老板和員工之間的和諧關(guān)系,最好選擇他們喜歡的活動(dòng),比如簡(jiǎn)單的聚餐等。吃完就可以各奔東西,不占用太多個(gè)人時(shí)間。

    聯(lián)盟主要做什么2?

    團(tuán)建是公司組織的活動(dòng),主要是培養(yǎng)公司員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),也是考察他們的能力。經(jīng)常搞這種活動(dòng)真的很有必要,但是偶爾一次,目的可能沒有大多數(shù)人想的那么簡(jiǎn)單。在群體活動(dòng)中,可以快速分辨出團(tuán)隊(duì)中的各種人。有時(shí)候,老板通過這樣的活動(dòng)認(rèn)識(shí)人。通過這種團(tuán)建,老板會(huì)仔細(xì)觀察那些不愿意或者不配合的人,可能是能力強(qiáng)的,也可能是配合差的。以后老板會(huì)重視這樣的人,要么用,要么不用。還有一類人在這種團(tuán)建中特別積極配合。平時(shí)也沒什么想法,但是對(duì)動(dòng)員的態(tài)度很好。一般來說,這樣的人肯定是愿意花資源去培養(yǎng)的。其實(shí)通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以發(fā)現(xiàn),有時(shí)候老板看不到的,真的是為了一個(gè)表面的目標(biāo)而去的,也許副產(chǎn)品才是他真正想要的。

    團(tuán)建是公司用來培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)的,也是通過團(tuán)建來考察每個(gè)員工的能力。

    團(tuán)尖渡是做什么的?

    團(tuán)建活動(dòng)已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的福利,可以有效增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力,體現(xiàn)公司的關(guān)懷,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,展示員工的個(gè)人魅力,發(fā)掘員工的潛能。這些都是團(tuán)建的主要意義。

    1.增強(qiáng)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力。初來乍到的同事或領(lǐng)導(dǎo),對(duì)報(bào)表還是很陌生的。一個(gè)團(tuán)建可能能讓大家快速建立感情。其中,在團(tuán)建的過程中,員工可以不自覺地交流,了解彼此的工作內(nèi)容和性質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

    2.顯示公司的關(guān)懷,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,說的是一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)期發(fā)展,工資獎(jiǎng)金,團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)心員工,多關(guān)注員工的發(fā)展,就體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上,所以團(tuán)建就成了一個(gè)公司重要的福利項(xiàng)目。

    3.展示員工的個(gè)人魅力,挖掘員工潛力。在很多情況下,團(tuán)建活動(dòng)是員工在工作之外展示自己獨(dú)特魅力、特長(zhǎng)和才華的好方法。讓員工多展示自己,可以讓員工更加自信,人際溝通順暢,讓整個(gè)集體氛圍更加和諧。

    團(tuán)支書是做什么的?

    團(tuán)建擴(kuò)大有什么用?

    對(duì)于現(xiàn)在的團(tuán)建活動(dòng),我覺得越來越成熟,越來越重要,越來越豐富。

    顧名思義,團(tuán)建就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。團(tuán)建的形式多種多樣:經(jīng)典拓展、聚餐、唱K、培訓(xùn)、旅游、晚會(huì)等等。目前有些人會(huì)抵制團(tuán)建。根據(jù)我多年的觀察,主要原因是:

    1.占用休息時(shí)間。沒有人對(duì)這種變化感到高興。

    2.把拓展訓(xùn)練誤認(rèn)為是唯一的團(tuán)建,比其他團(tuán)建都難。

    3.課程設(shè)計(jì)有待改進(jìn):不可避免地會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)調(diào)喊口號(hào)、高強(qiáng)度高密度向員工傳遞思想的課程,員工對(duì)此很反感。

    4.團(tuán)建活動(dòng)也一樣:這個(gè)月擴(kuò)大,下個(gè)月擴(kuò)大。同樣的事情重復(fù)太多,沒有新意,效果會(huì)大打折扣,員工參與的積極性也不高。

    綜上所述,企業(yè)組織的團(tuán)建活動(dòng)還有很大的提升空間?,F(xiàn)在,90后甚至90后已經(jīng)成為職場(chǎng)中堅(jiān)力量,新生代面臨的職場(chǎng)問題與60后、70后、80后完全不同。90后更有個(gè)性獨(dú)立,更有創(chuàng)新激情,更不愿意做一個(gè)只會(huì)通勤上班的木頭人,更渴望情感和個(gè)人愿望。

    所以團(tuán)建不能用傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)來要求,要用傳統(tǒng)的方法來維護(hù)。好在隨著企業(yè)管理水平的提高,團(tuán)建工作越來越重要,越來越成熟。已經(jīng)有很多企業(yè)把聯(lián)賽和企業(yè)福利并列,吸引人才加入招聘。

    做好團(tuán)建工作,就是要以他們?yōu)橹行?,在他們身邊做他們真正需要做的事情,觸動(dòng)他們的心靈,激發(fā)他們的熱情:

    1.團(tuán)建是必須的。不能只在企業(yè)工作。上班只是你個(gè)人身份的一種。你要讓員工在企業(yè)里更立體,更自由。

    2.團(tuán)建的方式要綜合考慮。沒有必要在聚會(huì)上唱歌。團(tuán)建可以考慮員工的需求,潮流課程、家庭聚會(huì)、親子比賽、才藝表演,這些都是年輕人比較喜歡的。

    3.給予員工更多真正的人文關(guān)懷。在團(tuán)建的過程中,除了強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,還給予員工展示自己的機(jī)會(huì),讓他們成為中心,更多的是支持員工展示自己。這就是從“我說你聽”到“我?guī)湍阕觥钡膱F(tuán)建模式,讓員工真正成為團(tuán)建的核心,讓團(tuán)建的效果更加理想。

    4.團(tuán)建活動(dòng)要考慮娛樂性和趣味性。即使擴(kuò)大了基數(shù),課程內(nèi)容也可以考慮容易調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性的活動(dòng)。

    四、公司打算組織一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng),有哪些推薦?

    ‍‍

    我推薦浙江,浙江居長(zhǎng)江以南,而江南,缺高侍念襪屬來有雅麗之稱。著名音樂人林俊杰《江南》也由此而來。有美麗的典故,許愿的三生石。浙江是我一直都想去的地方,但遺憾的是沒有能去,囧于澀囊。浙江有杭州的西湖,我覺得在那里劃船很美真的,西湖美景,風(fēng)景數(shù)不勝數(shù)。要是不去觀賞的話,我覺得這是去浙江的一伏吵大遺憾了??偸遣荒芙o情懷劃上圓滿句號(hào)。

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    以上就是關(guān)于杭州體力團(tuán)建策劃招聘相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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