抖音代運(yùn)營(yíng)工資有多少（抖音代運(yùn)營(yíng)工資有多少錢）

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本文目錄:

• 給公司拍抖音多少一個(gè)月合適
• 抖音運(yùn)營(yíng)工資一般多少
• 抖音運(yùn)營(yíng)工資提成是怎么算的
• 抖音運(yùn)營(yíng)的保底工資多少合適
• 招聘兼職抖音店鋪運(yùn)營(yíng)薪資多少？

給公司拍抖音多少一個(gè)月合適

給公司拍抖音一個(gè)月大概得3萬(wàn)到5萬(wàn)左右。抖音代運(yùn)營(yíng)一般都是按月或者是按次收費(fèi)，但是商家一般會(huì)按照月來(lái)做，一個(gè)新號(hào)前5個(gè)視頻如果沒有起來(lái)，基本上就是僵尸粉?；A(chǔ)代運(yùn)營(yíng)一般收費(fèi)都是3-5萬(wàn)一個(gè)月。深度代運(yùn)營(yíng)一般收費(fèi)會(huì)在8-12萬(wàn)不等，主要是看請(qǐng)什么樣的達(dá)人。

抖音運(yùn)營(yíng)工資一般多少

短視頻行業(yè)平均薪酬在8K左右一個(gè)月。
越是不需要?jiǎng)?chuàng)造力的崗位，薪資波動(dòng)越小，比如拍攝、剪輯這些在5k到8K之間。越需要?jiǎng)?chuàng)造力的崗位，比如策劃、運(yùn)營(yíng)，薪酬幅度就大，在5k到15K之間，有些做得厲害的，工資自然也會(huì)更高，以上說的只是大概的。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)這個(gè)不用說了，有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的肯定比初出茅廬的新手或?qū)嵙?xí)生工資要好一些，在學(xué)校的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也算，這一點(diǎn)會(huì)給你加分。
一個(gè)抖音號(hào)發(fā)布視頻后，不僅僅需要時(shí)刻關(guān)注視頻的數(shù)據(jù)，還要維護(hù)視頻評(píng)論。
如果有不利于視頻方的言論，應(yīng)該及時(shí)刪除。
每一段時(shí)間需要對(duì)抖音號(hào)的整體數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤，比如說漲粉數(shù)據(jù)，播放數(shù)據(jù)，點(diǎn)贊數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)據(jù)，等等，給到后續(xù)對(duì)應(yīng)的調(diào)整策略。
抖音運(yùn)營(yíng)工作是創(chuàng)作一個(gè)抖音賬號(hào)通過制作抖音需要發(fā)布的內(nèi)容，并與粉絲形成良好的互動(dòng)。

抖音運(yùn)營(yíng)工資提成是怎么算的

1、抖音運(yùn)營(yíng)的收入：抖音運(yùn)營(yíng)人員根據(jù)抖音運(yùn)營(yíng)的收入，按照抖音運(yùn)營(yíng)收入的一定比例計(jì)算抖音運(yùn)營(yíng)薪酬提成，比如抖音運(yùn)營(yíng)收入的10%作為抖音運(yùn)營(yíng)薪酬提成。
2、抖音運(yùn)營(yíng)的用戶數(shù)量：抖音運(yùn)營(yíng)人員根據(jù)抖音運(yùn)營(yíng)的用戶數(shù)量，按照抖音運(yùn)營(yíng)用戶數(shù)量的一定比例計(jì)算抖音運(yùn)營(yíng)薪酬提成，比如抖音運(yùn)營(yíng)用戶數(shù)量的10%作為抖音運(yùn)營(yíng)薪酬提成。
3、抖音運(yùn)營(yíng)的活躍度：抖音運(yùn)營(yíng)人員根據(jù)抖音運(yùn)營(yíng)的活躍度，按照抖音運(yùn)營(yíng)活躍度的一定比例計(jì)算抖音運(yùn)營(yíng)薪酬提成，比如抖音運(yùn)營(yíng)活躍度的10%作為抖音運(yùn)營(yíng)薪酬提成。

抖音運(yùn)營(yíng)的保底工資多少合適

抖音運(yùn)營(yíng)保底工資可以根據(jù)實(shí)際工作需求和經(jīng)驗(yàn)等不同情況而定，一般來(lái)說，2千到4千元之間是合適的。

招聘兼職抖音店鋪運(yùn)營(yíng)薪資多少？

運(yùn)營(yíng)的工資就是拿底薪加提成的，底薪一般都是四千到五千不等。提成是達(dá)到一定的營(yíng)業(yè)額，再來(lái)按照這個(gè)比例來(lái)收取費(fèi)用。

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