面試沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)怎么辦（面試的時(shí)候沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)怎么說(shuō)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于面試沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)怎么辦的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、大學(xué)生面試沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，該如何提高自己面試的通過(guò)率？

• 2、面試中被問(wèn)到你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這項(xiàng)工作，怎么回答呢？

• 3、面試官質(zhì)疑你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，怎么辦？

• 4、面試怎么回答沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

一、大學(xué)生面試沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，該如何提高自己面試的通過(guò)率？

1、面試前要對(duì)所面試的公司和崗位做一番了解。面試時(shí)常見(jiàn)的一個(gè)問(wèn)題就是“你為何選擇來(lái)此面試”，“你對(duì)我們公司和崗位有怎樣的了解”。通過(guò)這類問(wèn)題可以看出面試者的誠(chéng)意，有些人是廣泛撒網(wǎng)，有面試就參加，事先不做任何了解，撞上哪家就哪家。同時(shí)，提前做了解也能體現(xiàn)一個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。

2、準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷要用心。把優(yōu)勢(shì)、過(guò)往經(jīng)歷和成功經(jīng)驗(yàn)著重體現(xiàn)出來(lái)，讓面試官一下子能抓到重點(diǎn)。應(yīng)屆生主要體現(xiàn)學(xué)習(xí)成績(jī)及能展現(xiàn)如組織能力、營(yíng)銷能力或公關(guān)能力的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。有工作經(jīng)驗(yàn)的主要展現(xiàn)以往工作經(jīng)歷、所擔(dān)任的職務(wù)和以往成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)即可。簡(jiǎn)歷切忌花里胡哨，與本次面試無(wú)關(guān)的完全不用體現(xiàn)出來(lái)。對(duì)可能問(wèn)到的專業(yè)性問(wèn)題也得有準(zhǔn)備。

3、回答問(wèn)題要真誠(chéng)，勿刻意欺瞞。面試者回答問(wèn)題是否真誠(chéng)能很容易感知出來(lái)，對(duì)于那些顧左右而言他的“選手”，人事部門也會(huì)找前單位做背景調(diào)查。當(dāng)然，回答問(wèn)題時(shí)也要收放自如，點(diǎn)到重點(diǎn)即可。有些面試者能侃，就一個(gè)問(wèn)題說(shuō)一堆不相關(guān)的話。說(shuō)得越多，越容易被追著問(wèn)，最后可能搞得自己圓不回來(lái)。

4、面試時(shí)的一些小細(xì)節(jié)也很重要！

二、面試中被問(wèn)到你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這項(xiàng)工作，怎么回答呢？

在找工作的時(shí)候，如果我們的工作經(jīng)驗(yàn)并不是特別豐富的話，那么就會(huì)有一些領(lǐng)導(dǎo)表示，你如何才能夠證明自己可以勝任這份工作呢？在這個(gè)時(shí)候，大家可以表示自己有信心去進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且對(duì)于不會(huì)的地方，也是會(huì)選擇刻苦的去進(jìn)行鉆研，也會(huì)去查閱各種各樣的網(wǎng)站或者是書(shū)籍來(lái)完成自己的任務(wù)。我們要用誠(chéng)懇的表現(xiàn)，讓HR看見(jiàn)我們的優(yōu)秀，也要用誠(chéng)懇的表現(xiàn)，讓人感覺(jué)到我們是一個(gè)非常厲害的人。

一、承認(rèn)這份工作對(duì)自己很重要。

當(dāng)我們承認(rèn)這份工作對(duì)自己很重要的時(shí)候，那么，對(duì)方就會(huì)知道我們是可以認(rèn)認(rèn)真真的去對(duì)待這份工作。因?yàn)檫@份工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是養(yǎng)家糊口，也是必不可少的，肯定是會(huì)為了工作去進(jìn)行各個(gè)方面的學(xué)習(xí)。大家一定要表現(xiàn)的比較誠(chéng)懇，讓對(duì)方知道我們是真心實(shí)意的想要找工作，因?yàn)楝F(xiàn)在很多的年輕人在找工作的時(shí)候都是非常的心高氣傲。

二、展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

每個(gè)人都是有自己的優(yōu)點(diǎn)，在這個(gè)時(shí)候，大家一定要展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，讓對(duì)方看見(jiàn)我們的優(yōu)點(diǎn)，那么，對(duì)方就會(huì)選擇去六用我們了。如果說(shuō)大家沒(méi)有展現(xiàn)出自身優(yōu)勢(shì)的話，那么對(duì)方就會(huì)覺(jué)得我們是一個(gè)一翹不通的人，對(duì)于很多的事情都像是一個(gè)職場(chǎng)新人一樣。大部分的公司都是不愿意花費(fèi)心思去培養(yǎng)一個(gè)職場(chǎng)新人，所以在這個(gè)時(shí)候，大家可能也會(huì)遇到很多的問(wèn)題。

三、總結(jié)。

想要找到一份工作，確實(shí)是不容易的一件事情，現(xiàn)在可以說(shuō)是僧多粥少，所以在這里，大家如果遇到了一個(gè)比較不錯(cuò)的工作崗位，就一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。特別是在疫情期間，找工作就更加的不容易了，一定要找一個(gè)能夠養(yǎng)活自己的工作。

三、面試官質(zhì)疑你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，怎么辦？

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我們?cè)趹?yīng)聘大多數(shù)崗位時(shí)，都是缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的狀態(tài)。面試官常常這么問(wèn)，“你學(xué)的不是這個(gè)專業(yè)，也沒(méi)有相關(guān)的實(shí)踐或工作經(jīng)驗(yàn)，為什么你要應(yīng)聘這個(gè)崗位，我又怎么相信你能勝任呢？”面對(duì)這樣的質(zhì)疑，同學(xué)們經(jīng)常會(huì)懵圈，頭腦一片空白，樸實(shí)一點(diǎn)的會(huì)說(shuō)“我雖然不會(huì)，但我愿意學(xué)”，簡(jiǎn)潔的回答意味著失去了機(jī)會(huì)；還有些機(jī)靈的同學(xué)會(huì)端上一碗雞湯：“雖然我不是最好的，但我一定是最努力的”。但是HR通常都是雞湯王，你這碗湯的色香味都差太遠(yuǎn)了。

這個(gè)問(wèn)題怎么回答才得體并能為自己爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)呢？我從面試官的角度談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

首先，你一定要相信，面試官這是在給你機(jī)會(huì)，而不是把你往外推。因?yàn)楹芎?jiǎn)單，負(fù)責(zé)任的面試官一定會(huì)在面試前看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，如果經(jīng)驗(yàn)真的是門檻的話，你根本沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)面試的機(jī)會(huì)，面試官讓你來(lái)面試，就是通過(guò)你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答以及當(dāng)場(chǎng)的反應(yīng)，判斷你的能力和綜合素質(zhì)。給予面試的機(jī)會(huì)，就是對(duì)你的肯定。當(dāng)然，也確實(shí)有一切不專業(yè)的HR，事先不看簡(jiǎn)歷，問(wèn)題也是信口開(kāi)河，這樣的公司當(dāng)然也不要去。

其次，面試是一場(chǎng)談話，雙方觀點(diǎn)達(dá)成一致，面試即成功。因此在談話時(shí)先要和面試官站在同一立場(chǎng)，而不是對(duì)立面。因此，一定不要否定面試官，但也不要否定自己。因此在對(duì)話中最好不要出現(xiàn)否定的用詞。說(shuō)自己不會(huì)，就否定了自己。可以這么說(shuō)，

“您說(shuō)得對(duì)，現(xiàn)狀確實(shí)如此”，肯定面試官的看法，拉近雙方的距離，而不是站在對(duì)立面上。這時(shí)候不能停，因?yàn)槲覀兦懊娴倪^(guò)渡就是為了引出后續(xù)的內(nèi)容。

“您說(shuō)的這種情況在我大學(xué)的學(xué)習(xí)期間已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)多次，所以對(duì)我來(lái)說(shuō)不難應(yīng)對(duì)”。

這時(shí)候就可以舉出自己在校期間的例子說(shuō)明自己學(xué)習(xí)的能力，比如：

我曾經(jīng)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織過(guò)XX屆迎新晚會(huì)的活動(dòng)，從完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的小白開(kāi)始，不斷學(xué)習(xí)，后期在活動(dòng)立項(xiàng)、撰寫方案、活動(dòng)策劃、宣傳推廣、組織聯(lián)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)控制這些環(huán)節(jié)中，我起的作用是什么？取得的成就是哪些？這次活動(dòng)給我?guī)?lái)了哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？我如何進(jìn)行事后總結(jié)？

這是以過(guò)去發(fā)生過(guò)的事實(shí)說(shuō)明自己是個(gè)愿意學(xué)習(xí)的人，而且在項(xiàng)目的整個(gè)過(guò)程中都隨時(shí)處于學(xué)習(xí)的狀態(tài)。

接著可以說(shuō)，“不但是現(xiàn)在，我相信沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的這種情況在我加入公司后也會(huì)經(jīng)常發(fā)生，因?yàn)闀r(shí)代在快速變化，大部分經(jīng)驗(yàn)都會(huì)很快過(guò)期，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上變化?！?/p>

接下來(lái)，你就可以開(kāi)始講述你對(duì)這個(gè)崗位的看法，讓面試官傳遞這樣的信息：你并不是對(duì)崗位一無(wú)所知。還要告訴面試官，你通過(guò)哪些渠道了解信息和收集資料；對(duì)于這個(gè)行業(yè)的前景你是怎么看待的；對(duì)于行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)者你是怎么分析的；你是怎么通過(guò)人脈了解公司及職位的相關(guān)情況。你說(shuō)的雖然不是工作本身的事，但是面試官完全可以通過(guò)你的描述發(fā)現(xiàn)工作中共通的工作方法和綜合能力。而且更重要的，“我雖然不會(huì)，但是我愿意學(xué)”這句話表達(dá)的一種意愿，需要行動(dòng)的檢驗(yàn)；而你以事實(shí)說(shuō)明，愿意學(xué)對(duì)你來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一種習(xí)慣，已然成為一種自覺(jué)行為。

就具體崗位而言，你還可以做得更多：

如應(yīng)聘銷售崗位，我們就可以告訴HR，大學(xué)期間，我曾經(jīng)在超市實(shí)習(xí)，積累了哪些銷售的經(jīng)驗(yàn)，掌握了哪些銷售的方法。最近自己一直在自學(xué)銷售相關(guān)知識(shí)，如閱讀了哪些銷售方面的經(jīng)典書(shū)籍、一直學(xué)習(xí)銷售技巧的公開(kāi)課或微課；了解公司關(guān)于銷售的策略、目標(biāo)客戶和激勵(lì)機(jī)制。

這幾年新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位比較熱，即使你以前從未運(yùn)營(yíng)過(guò)微信公眾號(hào)，你可以和面試官分享最近一周你是如何從零開(kāi)始建立一個(gè)全新微信公眾號(hào)；如何對(duì)公眾號(hào)進(jìn)行定位；基于這個(gè)定位有哪些大號(hào)；通過(guò)分析這些大號(hào)的文風(fēng)、標(biāo)題和內(nèi)容，得出這些大號(hào)成功的秘訣，目前在哪些渠道學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營(yíng)的知識(shí)和技能；掌握了哪些運(yùn)營(yíng)、寫作和排版等新技能，一共發(fā)送了幾篇文章，關(guān)注數(shù)和點(diǎn)贊數(shù)如何變化，如何進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析。通過(guò)這些事實(shí)讓面試官看到你優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。

所以，固然要讓面試官知道你愿意學(xué)習(xí)，但更重要的是讓面試官知道你一直在學(xué)習(xí)，并且你善于學(xué)習(xí)。

四、面試怎么回答沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

面試怎么回答沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)，但 如果被問(wèn)到?jīng)]有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，應(yīng)該怎么回答？下面是我整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

找實(shí)習(xí)的同學(xué)或者應(yīng)屆生招工作，被問(wèn)到工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，一般都會(huì)說(shuō)“雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但是我非常愿意學(xué)習(xí)”。

作為HR，當(dāng)我聽(tīng)到這句話時(shí)，我通常會(huì)問(wèn)，怎么證明呢?這才是關(guān)鍵。

通常我還會(huì)聽(tīng)到「我對(duì)這個(gè)行業(yè)/職業(yè)非常有興趣」，我同樣還會(huì)問(wèn)，怎么證明你有興趣呢?

在來(lái)面試前，是不是已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)了?都做了什么事情?是不是已經(jīng)消化了很多資料、做了很多練習(xí)了?還是只是等著突然打開(kāi)一扇門，進(jìn)去之后再展現(xiàn)愿意學(xué)習(xí)的一面?

“你學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈?拿你以前的成績(jī)來(lái)證明吧少年!”

“納尼?你沒(méi)啥成績(jī)……”

這個(gè)邏輯真心不大對(duì)。

基本上聽(tīng)到這個(gè)我會(huì)繼續(xù)問(wèn)下一個(gè)問(wèn)題：“你能舉幾個(gè)你如何學(xué)習(xí)的例子嗎?”

這個(gè)時(shí)候基本上顧左右而言他的基本上就是在忽悠的，真的愿意學(xué)的就能說(shuō)出他平時(shí)用什么網(wǎng)站，上過(guò)什么公開(kāi)課，讀過(guò)哪些開(kāi)源，自己做一些小項(xiàng)目問(wèn)題怎么去解決。

學(xué)習(xí)能力和潛力就是這樣，只申明出來(lái)不行，更要落實(shí)到行動(dòng)中。往往具備這樣素質(zhì)的人，更容易脫穎而出。

學(xué)習(xí)能力口說(shuō)無(wú)憑，是需要證明的，在沒(méi)來(lái)之前其實(shí)就可以通過(guò)官網(wǎng)和百度搜索到該公司該行業(yè)的產(chǎn)品、地位、財(cái)報(bào)、競(jìng)品、市場(chǎng)策略，以及職位、職能和各種要求，這個(gè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)基本都能了解一二，就算對(duì)這個(gè)公司不熟，起碼對(duì)該行業(yè)和該職位應(yīng)該會(huì)有一個(gè)足夠深入的了解(對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō))。

但是如果在面試的時(shí)候完全沒(méi)有體現(xiàn)出這些信息，同時(shí)又口口聲稱自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)愿意學(xué)習(xí)，也就是說(shuō)口頭宣誓和事實(shí)完全相反，這個(gè)時(shí)候絕對(duì)是大減分。

面試答問(wèn)的基本邏輯是：多做證明類闡述(就是用實(shí)例說(shuō)話)，堅(jiān)決不做結(jié)論式闡述。

也就是，不要說(shuō)自己什么吃苦耐勞，學(xué)歷能力強(qiáng)，熱愛(ài)該行業(yè)該職位等等，多想想自己有哪些經(jīng)歷，知識(shí)儲(chǔ)備，以及完成的項(xiàng)目和事例等，可以證明自己有這類能力素質(zhì)。

以下回答選一或多個(gè)即可：

雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但我拿了學(xué)校最高獎(jiǎng)學(xué)金，成績(jī)名列前茅，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。(潛臺(tái)詞：雖然我沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，但我勤奮)

雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但我是ACM金牌，還拿過(guò)其他無(wú)大獎(jiǎng)。(潛臺(tái)詞：雖然我沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，但我聰明)

雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但我已經(jīng)調(diào)研了貴公司的所有產(chǎn)品和歷史背景，看這是我的調(diào)研報(bào)告。(潛臺(tái)詞：雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但我有準(zhǔn)備)

雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但我已經(jīng)透徹學(xué)習(xí)了行業(yè)知識(shí)，外面能弄到的資料我全都好好學(xué)過(guò)了，看，這是我的筆記和總結(jié)。(潛臺(tái)詞：雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但我對(duì)這個(gè)行業(yè)真的熱愛(ài))

雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但我不介意從最苦最累的工作做起，工資無(wú)所謂只要能學(xué)東西就好。(潛臺(tái)詞：雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但我很便宜)

是的，可以沒(méi)有“工作經(jīng)驗(yàn)”，但是不能沒(méi)有處理相關(guān)問(wèn)題的“經(jīng)驗(yàn)”。

我大學(xué)畢業(yè)后找的第一份工作和我的專業(yè)完全不對(duì)口，我也沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。然后面試就搞笑了：

“你的大學(xué)專業(yè)和我們不對(duì)口，你也沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，你為什么還投了簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)”

“因?yàn)槟銈儼颜衅感畔煸诰W(wǎng)上，并且沒(méi)有注明需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有限制專業(yè)啊?！薄?/p>

我那樣回答后，面試的領(lǐng)導(dǎo)看看提問(wèn)的HR經(jīng)理笑到不行。

工作一年后公司再招聘，吃飯與那位領(lǐng)導(dǎo)聊天時(shí)他和我說(shuō)：“剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，我們既然決定招聘就已經(jīng)做好他沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)需要慢慢培養(yǎng)的打算了，所以面試關(guān)鍵是看反應(yīng)能力和談吐性格是不是適合這份崗位?！?/p>

面試技巧之面試禮儀：

面試的過(guò)程對(duì)于一個(gè)人能否被錄用起著關(guān)鍵作用。如果禮儀得當(dāng)，就可以為自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當(dāng)，即使水平和實(shí)力再?gòu)?qiáng)，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。專家在此將面試考場(chǎng)需要知曉禮儀進(jìn)行一一盤點(diǎn)，以期助力考生。

一、敲門禮儀

進(jìn)入他人的房間或辦公室，都應(yīng)該輕輕敲門，得到允許后方可進(jìn)入，切不可以貿(mào)然闖入。下面介紹一下政法干警面試考場(chǎng)敲門的禮儀。

敲門的指法：考生應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個(gè)手指或者手背、手掌用力拍打。

敲門的節(jié)奏：敲三下，相當(dāng)于“有人嗎”、“我可以進(jìn)來(lái)嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會(huì)讓人感覺(jué)心煩，太慢會(huì)給人感覺(jué)散漫不自信。敲兩下，表示自己與對(duì)方比較熟悉，相當(dāng)于說(shuō)“你好”、“我進(jìn)來(lái)了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。

敲門的強(qiáng)度：力度大小應(yīng)適中，要堅(jiān)定并有一定力度。力度太大會(huì)讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒(méi)有教養(yǎng)的感覺(jué);力度太小讓人感覺(jué)你膽子太小，緊張過(guò)度。

敲門后的等待：敲門后要等待考官應(yīng)答。如果沒(méi)聽(tīng)到考官說(shuō)“請(qǐng)進(jìn)”的口令，考生應(yīng)等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點(diǎn);如果仍沒(méi)有聽(tīng)到考官應(yīng)答，則可以3秒鐘后推門進(jìn)入。

關(guān)門：無(wú)論考生進(jìn)來(lái)之前門是開(kāi)著還是關(guān)著，考生都要關(guān)門，這體現(xiàn)考生的修養(yǎng)。關(guān)門時(shí)聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。中`公教育。關(guān)門時(shí)要盡量避免整個(gè)背部正對(duì)考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開(kāi)，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。

二、問(wèn)候禮儀

考生進(jìn)入考場(chǎng)見(jiàn)到考官后要主動(dòng)向考官問(wèn)好，以示禮貌和尊敬。一般的問(wèn)候方式是行鞠躬禮并問(wèn)“各位考官好，我是X號(hào)考生”。

三、鞠躬禮儀

鞠躬，意思是彎身行禮，是表示對(duì)他人敬重的一種鄭重禮節(jié)。在我國(guó)，鞠躬常用于下級(jí)向上級(jí)，學(xué)生向老師，晚輩向長(zhǎng)輩表達(dá)由衷的敬意。亦常用于服務(wù)人員向賓客致敬。有時(shí)還用于向他人表達(dá)深深的感激之情。

(一)基本動(dòng)作規(guī)范

(1)行禮時(shí)，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。

(2)面向受禮者，距離為兩三步遠(yuǎn)。

(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側(cè)褲線處;女士的雙手下垂搭放在腹前(右手搭在左手上)。

(4)伸直腰，以腰部為軸，整個(gè)肩部向前傾15°以上(具體視行禮者對(duì)受禮者的尊敬程度而定)，視線由對(duì)方臉上落至自己的腳前1.5米處 (15°禮)或腳前1米處(30°禮)。

(二)鞠躬注意事項(xiàng)

A.脖子不可伸得太長(zhǎng)，不可挺出下頦。鞠躬時(shí)目光應(yīng)該向下看，表示一種謙恭的態(tài)度，不可以一面鞠躬一面看著對(duì)方。

B.鞠躬時(shí)，嘴里不能吃東西或叼著香煙。

C.鞠躬禮節(jié)在直起身時(shí)，雙眼應(yīng)該有禮貌地注視著對(duì)方，如果視線移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會(huì)讓人感到是誠(chéng)心誠(chéng)意的。

D.鞠躬時(shí)，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應(yīng)。

四、告別禮儀

當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機(jī)會(huì)，然后道聲“再見(jiàn)”，沒(méi)有必要握手(除非考官主動(dòng)伸手)。如果之前進(jìn)入面試室時(shí)有人接待或者引導(dǎo)，離開(kāi)時(shí)也應(yīng)一并致謝告辭。

成功面試的7招面試技巧參考：

第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答

面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。

你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略，來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無(wú)事生非。

第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變

面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，你要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開(kāi)始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。

第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智

有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的.是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。

第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可

應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。而你模棱兩可的回答，不僅能讓自己置于一個(gè)有利的位置，而且會(huì)讓考官領(lǐng)略到你的高明和“厲害”。

第五招：圓好自已的說(shuō)詞，滴水而不漏

在面試中，有時(shí)考官提的問(wèn)題并沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說(shuō)詞，方能滴水不漏。

第六招：不拘一格的思維，“歪打”而“正著”

面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問(wèn)題，切不可機(jī)械地作就事論事的回答，以求收到“歪打正著”的奇效。

第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏

應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。面對(duì)這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應(yīng)試失敗。

以上就是關(guān)于面試沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)怎么辦相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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