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智聯(lián)招聘網(wǎng)最新招聘2023（智聯(lián)招聘網(wǎng)最新招聘2023鄭州）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-14 04:01:06 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 131

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本文目錄:

1、今年招聘季，“金三銀四”會(huì)火爆嗎？
2、2023年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)都有些什么項(xiàng)目？
3、智聯(lián)招聘上面是真的嗎
4、智聯(lián)招聘上找工作是真實(shí)的嗎？

智聯(lián)招聘網(wǎng)最新招聘2023（智聯(lián)招聘網(wǎng)最新招聘2023鄭州）

一、今年招聘季，“金三銀四”會(huì)火爆嗎？

你好，職場(chǎng)中都會(huì)有“金三銀四”、“金九銀十”這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個(gè)高峰期。招聘全年分兩個(gè)旺季的，上半年的旺季是3、4月份。一般過年是2月份，年后招聘旺盛。

下半年的旺季是9、10月份，因?yàn)橄掳肽暧泻芏喔咝５漠厴I(yè)生正式畢業(yè)面臨走上工作崗位。9、10月份又逢企業(yè)生產(chǎn)旺季來(lái)臨，為爭(zhēng)下半年業(yè)績(jī)急需大量人才。另一個(gè)則是在校的畢業(yè)生面臨走出校門踏上職場(chǎng)，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。

“金三銀四”指的是在3月、4月，尤其是3月是應(yīng)屆生求職、也是在職人員跳槽到更滿意職位的黃金時(shí)期。求職、跳槽，說到底，本質(zhì)上就是職場(chǎng)人員和工作職位匹配的過程，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，此坑不適合，自有留爺處。

至于說今年的招聘季會(huì)不會(huì)金山影視火爆起來(lái)？我覺得是很有可能的。因?yàn)榻?jīng)歷了前幾年的疫情防控蕭條。今年各行各業(yè)都在迅速的回暖反彈。當(dāng)然也要看具體的行業(yè)比如旅游業(yè)就恢復(fù)的非常好，但是制造業(yè)和外貿(mào)出口業(yè)就相對(duì)比較低迷一些，不過。國(guó)家會(huì)有相關(guān)的政策提振經(jīng)濟(jì)促進(jìn)貿(mào)易所以我覺得金三銀四依然會(huì)比往年火爆。

二、2023年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)都有些什么項(xiàng)目？

物流創(chuàng)新：智能物流和機(jī)器人物流，以及相關(guān)技術(shù)；
醫(yī)療創(chuàng)新：AI醫(yī)療、云醫(yī)療等；
智能家居：智能燈、智能鎖、智能家庭管理系統(tǒng)等；
金融科技：包括互聯(lián)網(wǎng)金融、支付服務(wù)、大數(shù)據(jù)分析、智能合同等；
智慧城市：智慧交通、智慧能源、智慧停車、精準(zhǔn)扶貧等；
科技教育：移動(dòng)教學(xué)、智慧教育、智能評(píng)價(jià)系統(tǒng)等；
智能安防：視頻監(jiān)控、可視化安防、移動(dòng)防護(hù)等；
云計(jì)算：私有云、公有云、基于云的大數(shù)據(jù)服務(wù)等；
智能硬件：智能家電、智能機(jī)器人、智能穿戴設(shè)備等。

三、智聯(lián)招聘上面是真的嗎

智聯(lián)招聘上的職位信息和企業(yè)信息都是由企業(yè)自主發(fā)布的，經(jīng)過智聯(lián)招聘的審核后才能上線展示。同時(shí)，智聯(lián)招聘也會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，確保企業(yè)信息的真實(shí)性和可靠性。因此，智聯(lián)招聘上的職位信息和企業(yè)信息都是真實(shí)的，用戶可以放心使用。當(dāng)然，在使用招聘網(wǎng)站時(shí)，也需要注意保護(hù)個(gè)人信息和辨別虛假信息。

四、智聯(lián)招聘上找工作是真實(shí)的嗎？

智聯(lián)上找工作也有許多騙局，不但是智聯(lián)招聘上有騙局，其他招聘網(wǎng)站一樣存在這個(gè)問題。只要你信任它上面的發(fā)布信息，就一定會(huì)受騙。千真萬(wàn)確！

首先，發(fā)布者身份不明。招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息是誰(shuí)都可以發(fā)布的，它沒有很多硬性要求，幾個(gè)通用的要求太容易通過驗(yàn)證了，只要你用點(diǎn)心就能過。誰(shuí)都可以通過，那騙子手段這么多，隨隨便便想在哪個(gè)平臺(tái)都能發(fā)布虛假信息。發(fā)布者身份不明，能有安全嗎？

其次，發(fā)布的信息不真實(shí)。網(wǎng)絡(luò)求職的所有信息均不可靠，特別是薪資待遇部分。所有工作不可能標(biāo)注著符合它發(fā)布崗位工作水平的薪資，全部都是虛高的，甚至有的虛高得離譜，讓瀏覽者看了都動(dòng)心。發(fā)布的高薪目的是為了引來(lái)更多人投簡(jiǎn)歷，從而進(jìn)行篩選，千萬(wàn)不要相信天上掉餡餅。

最后，平臺(tái)審查不嚴(yán)。平臺(tái)對(duì)發(fā)布者和發(fā)布信息一般不做審核，只通過幾個(gè)關(guān)鍵詞系統(tǒng)處理，怎么做都不可能真正審核到位。平臺(tái)要賺錢，可不管你發(fā)布的信息到底可不可靠，而且它很多時(shí)候也根本無(wú)法查驗(yàn)真?zhèn)?，就更不可能花錢去阻止能讓它賺錢的行為。

還有就是可以套用多個(gè)馬甲，騙子被舉報(bào)了，重新開個(gè)馬甲再?gòu)?fù)制黏貼發(fā)布信息，毫無(wú)辦法。

以上四點(diǎn)足以讓騙子在招聘平臺(tái)上招搖撞騙了。騙子那么多，不可能人人都能分辨出來(lái)，就算有人上當(dāng)了，也有相當(dāng)一部分人忍氣吞聲的，這就更加助長(zhǎng)了騙子的囂張。

當(dāng)然也不能說招聘平臺(tái)上的都是騙子，也有是真正要招聘的公司，可惜的是，所有公司都不可能讓你知道他們真正的薪資待遇的。

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