景觀設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)（景觀設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)范圍）

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、建筑設(shè)計(jì)公司里面有哪些職位？

• 2、景觀設(shè)計(jì)的資格證書(shū)的含金量怎么樣？適合做哪些工作??？

• 3、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)部門(mén)設(shè)置與崗位職責(zé)的目錄

• 4、一聲嘆息~一個(gè)剛畢業(yè)一年多的景觀設(shè)計(jì)師，該何去何從?。M(mǎn)意答案加分）

一、建筑設(shè)計(jì)公司里面有哪些職位？

建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的主要職位及待遇標(biāo)準(zhǔn)(設(shè)計(jì)院)x0dx0a建筑設(shè)計(jì)行業(yè)可謂是近兩年來(lái)最受關(guān)注的行業(yè)了，它的建筑師也是這兩年最熱招的職位，與之不相上下的還有：結(jié)構(gòu)師、機(jī)電師、總圖工程師等幾個(gè)崗位數(shù)十個(gè)職位，年薪＋光環(huán)，就是這些遭遇“機(jī)遇”的時(shí)代寵兒們的寫(xiě)照。下面我們逐一介紹人才聚集地--建筑設(shè)計(jì)行業(yè)職位招聘的情況。x0dx0a一、建筑師x0dx0a建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)造了美，建筑表現(xiàn)重塑了建筑的靈魂。隨著時(shí)代的發(fā)展，生活水平的提高，技術(shù)的進(jìn)步，人們對(duì)建筑設(shè)計(jì)的要求也越來(lái)越高，建筑師這一職業(yè)顯得愈發(fā)重要了。那么，想要加入建筑師的隊(duì)伍，首先要做的會(huì)是什么？要具備哪些素質(zhì)？其工作崗位的職責(zé)都包括哪些？x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a建筑師的工作內(nèi)容包括方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和后期配合幾個(gè)階段，主要從事建造新建筑、修復(fù)和保護(hù)舊建筑、規(guī)劃建筑物的布局和四周的空間環(huán)境。從方案初設(shè)到完工，建筑師負(fù)責(zé)管理建筑工程的整個(gè)過(guò)程。他們根據(jù)客戶(hù)的要求設(shè)計(jì)藍(lán)圖，考慮成本、安全、社會(huì)因素以及建筑和規(guī)劃管理?xiàng)l例等方方面面。設(shè)計(jì)方案審批后，建筑師還要為建筑承包商繪制更詳細(xì)的工作圖，標(biāo)示精確的尺寸和使用材料。除了與建筑商、工程師、檢查員、律師和規(guī)劃部門(mén)保持密切的聯(lián)系外，建筑師還要定期到現(xiàn)場(chǎng)視察建筑作業(yè)，評(píng)估工程的進(jìn)展。x0dx0a建筑師的工作時(shí)間一般很長(zhǎng)，常常需要加班。工作地點(diǎn)以辦公室為主，但也需要拜訪客戶(hù)和到現(xiàn)場(chǎng)考察。由于目前的市場(chǎng)波動(dòng)較大，要獲得穩(wěn)定的工作也許比較困難。短期合同的聘用方式正日趨普遍，因此工資較高，但缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作保障。承包合同和自由職業(yè)工作越來(lái)越普遍，許多建筑師從事一段這種工作之后還開(kāi)設(shè)了自己的事務(wù)所。x0dx0a由于建筑師可以提供的服務(wù)種類(lèi)繁多，他們常常會(huì)集中于某一領(lǐng)域，如專(zhuān)門(mén)從事園林建筑或規(guī)劃。你一旦以建設(shè)師的身份開(kāi)業(yè)，還必須具備與客戶(hù)進(jìn)行談判以及管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)交流的技能。社會(huì)和環(huán)境因素都會(huì)影響建筑師的工作，因此對(duì)這些因素的透徹理解也是必不可少的。建筑師辛勤勞動(dòng)的成果最終將展現(xiàn)在公眾面前，但卻無(wú)法得到每個(gè)人的贊同，因此建筑師還必須能承受壓力，接受批評(píng)。x0dx0a入行門(mén)檻：x0dx0a建筑師是設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）標(biāo)志性的職位，絕大部分為建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)，少數(shù)為景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)等專(zhuān)業(yè)。x0dx0a建筑師一直是建筑房地產(chǎn)行業(yè)的一大熱門(mén)職業(yè)，對(duì)于此類(lèi)人才的需求始終很旺盛，而這種需求在這兩年也有一些變化。一方面變化來(lái)自于原來(lái)那些對(duì)建筑師并不重視的中小房地產(chǎn)企業(yè)，他們現(xiàn)在也開(kāi)始重視起建筑師的職位來(lái)。他們認(rèn)為擁有自己的優(yōu)秀建筑師是十分必要的，于是帶來(lái)了總體上建筑師需求量的增長(zhǎng)。另一方面的變化，來(lái)自于大型企業(yè)對(duì)于建筑師要求的提高。在過(guò)去幾年里進(jìn)入大企業(yè)的建筑師具備一級(jí)注冊(cè)建筑師資格就可以了，然而現(xiàn)在在這個(gè)必要條件的基礎(chǔ)上，又增加了對(duì)教育背景、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及外語(yǔ)水平的嚴(yán)格要求。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a一般情況下，建筑師在民用設(shè)計(jì)院（公司）或事務(wù)所屬龍頭地位，薪資待遇在各專(zhuān)業(yè)人才中也屬高位。同一水平的建筑師在不同的地域和城市，以及不同的設(shè)計(jì)院（公司）或事務(wù)所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等發(fā)達(dá)城市的中等規(guī)模設(shè)計(jì)公司為例，介紹一下建筑師的收入標(biāo)準(zhǔn)：x0dx0a建筑師的收入水平：x0dx0a·助理建筑師 年薪40000元-80000元x0dx0a·建筑師、主管建筑師 年薪80000元-150000元x0dx0a·主任建筑師、主創(chuàng)建筑師 年薪150000元-400000元x0dx0a·總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān) 年薪400000元-800000元x0dx0a·建筑大師 年薪800000元以上x(chóng)0dx0a這個(gè)職位除了現(xiàn)金收入外，還有出國(guó)考察、車(chē)輛補(bǔ)助等其他豐厚的福利，使建筑師這個(gè)職業(yè)格外誘人。x0dx0a二、結(jié)構(gòu)師x0dx0a結(jié)構(gòu)師就是那些提煉結(jié)構(gòu)元素、勾畫(huà)結(jié)構(gòu)藍(lán)圖的匠師，是設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）及房地產(chǎn)公司的主要專(zhuān)業(yè)崗位之一。今年四川汶川的地震災(zāi)害發(fā)生以后，建筑結(jié)構(gòu)馬上引起了更多人的關(guān)注，隨著更多機(jī)構(gòu)和單位對(duì)建筑結(jié)構(gòu)的重視，這隨之而來(lái)的就是結(jié)構(gòu)師恰逢其時(shí)的就業(yè)空間。結(jié)構(gòu)師的責(zé)任很重大，所以企業(yè)對(duì)其工作職責(zé)也要求比較高。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a結(jié)構(gòu)師工作職責(zé)就是建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是用結(jié)構(gòu)語(yǔ)言來(lái)表達(dá)建筑師及其他專(zhuān)業(yè)工程師所要實(shí)現(xiàn)的東西。而結(jié)構(gòu)語(yǔ)言則是從建筑圖紙及其他專(zhuān)業(yè)圖紙中提煉簡(jiǎn)化出來(lái)的結(jié)構(gòu)元素，包括地基基礎(chǔ)、豎向構(gòu)件（如墻、柱、支撐）、水平構(gòu)件（如梁、板）、交通構(gòu)件（如樓梯、電梯）、細(xì)部大樣等，然后用這些結(jié)構(gòu)元素來(lái)形成建筑物或構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)體系及結(jié)構(gòu)圖紙，通過(guò)結(jié)構(gòu)圖紙去指導(dǎo)結(jié)構(gòu)施工。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)目標(biāo)是技術(shù)先進(jìn)、安全適用、經(jīng)濟(jì)合理、確保質(zhì)量。x0dx0a入行門(mén)檻：x0dx0a結(jié)構(gòu)師一般為土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，也有交通土建等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。結(jié)構(gòu)師的成長(zhǎng)與建筑師相比慢一些，一般情況下，大學(xué)本科畢業(yè)到設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）只能從事簡(jiǎn)單的繪圖工作，至少兩年左右才能相對(duì)獨(dú)立的完成一部分設(shè)計(jì)任務(wù)，基本成熟需要8－10年左右的時(shí)間。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a結(jié)構(gòu)師的薪資待遇在各專(zhuān)業(yè)人才中也屬高位。一般情況下，同等資歷的土木工程專(zhuān)業(yè)人員，做結(jié)構(gòu)師要比做土建工程師等其他職位收入水平要高一些。x0dx0a下面是結(jié)構(gòu)師的平均收入標(biāo)準(zhǔn)：x0dx0a·助理結(jié)構(gòu)師 年薪30000元-50000元x0dx0a·結(jié)構(gòu)師、主管結(jié)構(gòu)師 年薪50000元-120000元x0dx0a·主任結(jié)構(gòu)師 年薪120000元-300000元x0dx0a·總結(jié)構(gòu)師 年薪300000元-600000元x0dx0a三、機(jī)電師x0dx0a機(jī)電師是建筑設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）的主要專(zhuān)業(yè)崗位之一，一般由給排水、暖通、電氣三個(gè)專(zhuān)業(yè)的構(gòu)成。主要從事給水排水、供暖通風(fēng)、強(qiáng)弱電的設(shè)計(jì)制圖和施工管理工作。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1.按照水暖電專(zhuān)業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)劃和要求制圖；x0dx0a2.根據(jù)建筑物需要的水暖電設(shè)備進(jìn)行參數(shù)計(jì)算；x0dx0a3.按照客戶(hù)要求和規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計(jì)深度。（；）x0dx0a4、提供綜合解決方案、保證設(shè)備的運(yùn)行和使用。（；）x0dx0a5、進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和技術(shù)回訪，解決施工中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。x0dx0a入職門(mén)檻：x0dx0a現(xiàn)在的機(jī)電師一般是給排水、暖通、電氣三個(gè)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展而來(lái)，所以，要想做機(jī)電師，至少應(yīng)該是這三個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，或者與這三個(gè)專(zhuān)業(yè)有淵源。至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。x0dx0a機(jī)電師的待遇：x0dx0a機(jī)電師的待遇空間與略低于結(jié)構(gòu)師，但與同等資歷的機(jī)電專(zhuān)業(yè)其他行業(yè)人才比要高一些，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：x0dx0a·助理機(jī)電師 年薪30000元-40000元x0dx0a·機(jī)電師 年薪40000元-100000元x0dx0a·主任機(jī)電師 年薪100000元-200000元x0dx0a·機(jī)電總工程師 年薪200000元-500000元x0dx0a四、總圖工程師x0dx0a總圖是設(shè)計(jì)院的一類(lèi)專(zhuān)業(yè)，一般情況下，在工業(yè)設(shè)計(jì)院中占較大比例，屬于支柱專(zhuān)業(yè)；在民用設(shè)計(jì)院中占較小的比例，屬于小專(zhuān)業(yè)或從屬專(zhuān)業(yè)。還有一些民用設(shè)計(jì)院不設(shè)總圖專(zhuān)業(yè)，以規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)替代。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1、民用建筑場(chǎng)地設(shè)計(jì)和制圖；x0dx0a2、居住區(qū)、綜合建筑群的總平面、豎向、道路、管線綜合圖設(shè)計(jì)；x0dx0a3、根據(jù)各專(zhuān)業(yè)的條件修改完善總平面圖。x0dx0a入職門(mén)檻：x0dx0a總圖工程師應(yīng)當(dāng)是交通總圖專(zhuān)業(yè)，屬于土木工程專(zhuān)業(yè)的一類(lèi)，全國(guó)只有西安建筑科技大學(xué)有此專(zhuān)業(yè)，并設(shè)在土木工程學(xué)院，每年畢業(yè)生分配均供不應(yīng)求。x0dx0a在本專(zhuān)業(yè)人員無(wú)法滿(mǎn)足需求的情況下，部分景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、土木工程等專(zhuān)業(yè)的人員改行從事總圖專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)，約50%的總圖工程師來(lái)自這些相關(guān)專(zhuān)業(yè)?？倛D工程師的工作量一般不大，一個(gè)項(xiàng)目的的工作就是繪制一張總平面圖，但其責(zé)任比較重大。一般情況下，沒(méi)有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是無(wú)法獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)的。x0dx0a總圖工程師的待遇：x0dx0a總圖工程師屬于稀缺專(zhuān)業(yè)，雖然專(zhuān)業(yè)與土木工程相似，但待遇空間要略高于結(jié)構(gòu)師，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：x0dx0a·助理總圖師 年薪35000元-60000元x0dx0a·總圖工程師 年薪60000元-150000元x0dx0a·主任總圖工程師 年薪150000元-400000元x0dx0a五、景觀設(shè)計(jì)師x0dx0a景觀設(shè)計(jì)師是運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，從事景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化規(guī)劃建設(shè)和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員。x0dx0a隨著我國(guó)人民生活水平的不斷提高，我國(guó)的城市建設(shè)和環(huán)境建設(shè)以前所未有的高速度向前推進(jìn)，全國(guó)各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計(jì)的熱潮。沿著改革開(kāi)放的足跡，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容。景觀設(shè)計(jì)師的需求日益提高。目前已有上萬(wàn)計(jì)的設(shè)計(jì)人員從事景觀設(shè)計(jì)工作，主要分布在我國(guó)的各大城市，尤以北京、上海、廣州、天津和重慶為多。景觀設(shè)計(jì)師從事的工作領(lǐng)域涉及環(huán)境景觀建設(shè)的諸多要素，需要從業(yè)人員具備良好的工作素質(zhì)。它的專(zhuān)業(yè)及核心是景觀與風(fēng)景園林規(guī)劃及設(shè)計(jì)，其相關(guān)專(zhuān)業(yè)及知識(shí)包括城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、園林工程學(xué)、植物學(xué)等等。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a（1）景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)；x0dx0a（2）園林綠化規(guī)劃建設(shè)；x0dx0a（3）室外空間環(huán)境創(chuàng)造；x0dx0a（4）景觀資源保護(hù)。x0dx0a入行門(mén)檻：x0dx0a我國(guó)的城市建設(shè)方興未艾，全國(guó)人民的生活水平提高，對(duì)生活質(zhì)量的追求極大地促進(jìn)了景觀建設(shè)的蓬勃發(fā)展，眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)給景觀設(shè)計(jì)行業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。景觀設(shè)計(jì)師職業(yè)的設(shè)立，其基本作用和目標(biāo)在于運(yùn)用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能，保護(hù)與利用自然與人文風(fēng)景景觀資源；創(chuàng)造優(yōu)美宜人的人居環(huán)境；組織安排良好的游憩環(huán)境。這對(duì)于我國(guó)環(huán)境景觀的健康發(fā)展不僅有積極的現(xiàn)實(shí)意義，更有深遠(yuǎn)歷史意義。x0dx0a在國(guó)外，景觀建設(shè)已成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設(shè)計(jì)已成為人居環(huán)境科學(xué)的一部分。形成了教育注冊(cè)培訓(xùn)執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育等一系列完整的職業(yè)制度，也聚合了廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)和優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，建立了行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)管理體系，成為社會(huì)分工的有力支柱。x0dx0a我國(guó)也看到了這方面的差距，從高等教育入手開(kāi)始著力提升和發(fā)展，大學(xué)的景觀專(zhuān)業(yè)也越來(lái)越強(qiáng)，近幾年的景觀專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也呈上升趨勢(shì)。所以，在本專(zhuān)業(yè)人才不足的情況下，規(guī)劃專(zhuān)業(yè)、環(huán)藝專(zhuān)業(yè)，甚至建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才轉(zhuǎn)行成為景觀設(shè)計(jì)師的情況也非常多，形成了比較雜亂的人才市場(chǎng)。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a景觀規(guī)劃師的待遇在設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）里屬于前列，原則上排在建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)之后，其他專(zhuān)業(yè)之前，但因?yàn)榫坝^規(guī)劃師為較稀缺職位，單位數(shù)量又比較少，故薪資待遇與建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)人才持平，甚至還略超過(guò)建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才。x0dx0a一般情況下，畢業(yè)3年之內(nèi)的助理景觀規(guī)劃師年薪在4萬(wàn)元-10萬(wàn)元，畢業(yè)5年左右的景觀規(guī)劃師年薪可達(dá)10萬(wàn)元-15萬(wàn)元，有一定資歷的主任景觀規(guī)劃師年薪在20萬(wàn)元以上，高的可達(dá)40萬(wàn)。x0dx0a六、巖土工程師x0dx0a巖土工程師是結(jié)構(gòu)師的一種，但專(zhuān)業(yè)相對(duì)比較專(zhuān)一，要求知識(shí)面較寬，既要有地質(zhì)的基礎(chǔ)，也要有力學(xué)的基礎(chǔ)；既要有必備的理論素養(yǎng)，又要有解決工程問(wèn)題的能力；既會(huì)勘察，又會(huì)設(shè)計(jì)。x0dx0a巖土工程師的工作范圍可以分為兩大塊：一塊在咨詢(xún)公司，是巖土工程師主要服務(wù)的企業(yè)。勘察、測(cè)試、設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)等，都和數(shù)據(jù)、論證、決策有關(guān)，屬于知識(shí)密集型，個(gè)人的知識(shí)和能力對(duì)工程的效果起決定性的作用；另一塊在工程公司，負(fù)責(zé)巖土工程的實(shí)施。x0dx0a但是，未來(lái)巖土工程的責(zé)任制度將發(fā)生很大變化，從現(xiàn)在的以集體負(fù)責(zé)為主，規(guī)范負(fù)責(zé)為主，過(guò)渡到以注冊(cè)工程師個(gè)人負(fù)責(zé)為主相應(yīng)地巖土工程師的責(zé)任也很大，萬(wàn)一發(fā)生事故，不僅要負(fù)法律責(zé)任，作經(jīng)濟(jì)賠償，而且對(duì)今后的繼續(xù)執(zhí)業(yè)產(chǎn)生很大影響。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1.負(fù)責(zé)地勘等相關(guān)工作，包括布地勘點(diǎn)、整理管理地勘報(bào)告等；x0dx0a2.針對(duì)不良地質(zhì)情況提出可行、經(jīng)濟(jì)、快速的處理方案；x0dx0a3.能獨(dú)立完成深基坑開(kāi)挖、邊坡支護(hù)、擋墻等。x0dx0a入行門(mén)檻：x0dx0a巖土工程師一般為巖土專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，從事勘察、設(shè)計(jì)工作3年以上才能基本獨(dú)立完成勘察設(shè)計(jì)任務(wù)。也有一部分巖土工程師非巖土專(zhuān)業(yè)出身，但也是與結(jié)構(gòu)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，如土木工程、建筑工程等，這些相關(guān)專(zhuān)業(yè)出身的巖土工程師入行要慢一些，發(fā)展空間要小一些，但也能勝任基本的巖土工程師工作。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a巖土工程師在勘察單位，他的利益與鉆探等捆綁在一起，他的活動(dòng)受勘察單位的牽制，但收入還是比較可觀的。一般情況下，畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達(dá)到8萬(wàn)-10萬(wàn)，工作年限長(zhǎng)一些的巖土工程師收入更高，最高可達(dá)30萬(wàn)元。x0dx0a七、經(jīng)營(yíng)人員x0dx0a十幾年前，建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)還屬于壟斷形式，設(shè)計(jì)任務(wù)基本上是由國(guó)營(yíng)設(shè)計(jì)院完成的，幾乎沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。隨著市場(chǎng)化程度的不斷提高，建筑設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）的逐漸市場(chǎng)化和規(guī)范化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。過(guò)去設(shè)計(jì)院的技術(shù)人員兼做經(jīng)營(yíng)的情況越來(lái)越少，在設(shè)計(jì)院和設(shè)計(jì)公司出現(xiàn)了一類(lèi)比較專(zhuān)業(yè)的職位--經(jīng)營(yíng)人員，他們的本職工作就是經(jīng)營(yíng)，專(zhuān)職進(jìn)行市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售工作。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1、設(shè)計(jì)合同的談判、簽訂、評(píng)審及管理工作；x0dx0a2、建立客戶(hù)服務(wù)體系，跟蹤設(shè)計(jì)質(zhì)量，進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)；x0dx0a3、設(shè)計(jì)投標(biāo)中的商務(wù)工作；x0dx0a4、開(kāi)拓客戶(hù)市場(chǎng)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍；x0dx0a5、市場(chǎng)和客戶(hù)分析體系的建立與實(shí)施（。）x0dx0a入行門(mén)檻：x0dx0a設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）的經(jīng)營(yíng)人員一般分為兩類(lèi)：一類(lèi)是助理、主管級(jí)經(jīng)營(yíng)人員，這類(lèi)人員職位較低，負(fù)責(zé)合同洽商管理、客戶(hù)信息管理、經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理、對(duì)內(nèi)外聯(lián)系等工作，對(duì)專(zhuān)業(yè)要求不高，管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)均能勝任。另一類(lèi)是經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)經(jīng)營(yíng)人員，這類(lèi)人員職位較高，負(fù)責(zé)與業(yè)主談判、推廣公司設(shè)計(jì)理念、開(kāi)拓和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系等高端工作。當(dāng)前市場(chǎng)情況下，這類(lèi)高級(jí)別人員專(zhuān)業(yè)出身的比較多，專(zhuān)業(yè)能力稍弱、但溝通能力較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。今后，致力于經(jīng)營(yíng)管理方向發(fā)展的建筑師、結(jié)構(gòu)師、機(jī)電師可能會(huì)走上這條職業(yè)發(fā)展道路。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a經(jīng)營(yíng)人員的收入與人員分類(lèi)一樣，也分兩種：一種是固定收入的方式，一般適用于經(jīng)營(yíng)助理、經(jīng)營(yíng)主管級(jí)別的人員，他們的收入基本固定，按照他們的資歷和貢獻(xiàn)確定薪酬范圍，與其他行業(yè)的同等職位差不多，一般的經(jīng)營(yíng)助理年收入3萬(wàn)-4萬(wàn)，經(jīng)營(yíng)主管年收入4-8萬(wàn)等。另一種是與單位業(yè)績(jī)掛鉤的收入方式，適用于經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)副總等崗位，收入額度與當(dāng)年單位經(jīng)營(yíng)收入密切相關(guān)，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬(wàn)-50萬(wàn)，高的可達(dá)100萬(wàn)。x0dx0a所以，一些建筑師、結(jié)構(gòu)師和機(jī)電師把目光瞄準(zhǔn)了經(jīng)營(yíng)這個(gè)崗位，成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的一個(gè)發(fā)展方向。x0dx0a八、繪圖員x0dx0a繪圖員是建筑設(shè)計(jì)企業(yè)最基本的技術(shù)崗位，分建筑專(zhuān)業(yè)、結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)、機(jī)電專(zhuān)業(yè)等幾類(lèi)，承擔(dān)著設(shè)計(jì)院（公司）最基本的制圖工作。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1、繪制CAD的平、立、剖面及節(jié)點(diǎn)圖紙；x0dx0a2、負(fù)責(zé)平、立面彩圖繪制工作；x0dx0a3、負(fù)責(zé)基本的三維電腦模型繪制工作；x0dx0a4、進(jìn)行日照、受力等技術(shù)計(jì)算。x0dx0a入行門(mén)檻：x0dx0a一般情況，專(zhuān)科以上學(xué)歷、土木工程、給排水、暖通或電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都有可能成為繪圖員。成為繪圖員是這些專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的夢(mèng)想，因?yàn)樗麄兛梢圆挥玫綏l件艱苦的工地現(xiàn)場(chǎng)指揮施工，不用整天與工人打交道，而是在吹著冷氣或暖風(fēng)的寫(xiě)字樓里畫(huà)圖，還有機(jī)會(huì)發(fā)展成為建筑師、結(jié)構(gòu)師或機(jī)電師。x0dx0a但設(shè)計(jì)院對(duì)繪圖員的挑選是比較嚴(yán)格的，一般情況下，設(shè)計(jì)院喜歡接收有一定繪圖經(jīng)驗(yàn)的繪圖員，以省去培養(yǎng)的時(shí)間和精力。如果要接收畢業(yè)生，要求熟練操作CAD，會(huì)用AutoCAD建三維模型，具有一定的手繪設(shè)計(jì)草案能力，這樣才能進(jìn)入設(shè)計(jì)院的視線。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a繪圖員的待遇主要與工作年限有關(guān)，因?yàn)橹黧w是中專(zhuān)和大專(zhuān)學(xué)歷的人員，故收入水平不高。一般情況下，繪圖員可分為三類(lèi)級(jí)別：工作3年以?xún)?nèi)的為初級(jí)繪圖員；工作3-8年的為中級(jí)繪圖員；工作8年以上的為高級(jí)繪圖員。這三類(lèi)繪圖員收入標(biāo)準(zhǔn)如下：x0dx0a初級(jí)繪圖員 年收入2萬(wàn)-3萬(wàn)元x0dx0a中級(jí)繪圖員 年收入3萬(wàn)-4萬(wàn)元x0dx0a高級(jí)繪圖員 年收入4萬(wàn)-8萬(wàn)元x0dx0a繪圖員是一個(gè)終身職業(yè)，不一定能晉升為設(shè)計(jì)師，但可以一輩子做繪圖員。有些資歷較深的繪圖員會(huì)成為某個(gè)分項(xiàng)制圖的專(zhuān)家和能手。

二、景觀設(shè)計(jì)的資格證書(shū)的含金量怎么樣？適合做哪些工作??？

這個(gè)證書(shū)是國(guó)家保障部和人力資源部頒發(fā)的，含金量很高，就業(yè)范圍也很廣的。

景觀設(shè)計(jì)師適應(yīng)的就業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V，能參與景觀建設(shè)的全過(guò)程，具體崗位有：

(1) 設(shè)計(jì)院、所的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作和技術(shù)管理工作者。

(2) 專(zhuān)業(yè)學(xué)校和大專(zhuān)院校的專(zhuān)業(yè)教育工作者。

(3) 景觀設(shè)計(jì)員（師）國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作者。

(4) 國(guó)家政府主管部門(mén)的公務(wù)人員。

(5) 企事業(yè)單位的環(huán)境景觀建設(shè)管理部門(mén)的工作者。

(6) 城市投資和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的環(huán)境建設(shè)工作者。

(7) 施工企業(yè)的景觀建設(shè)施工和施工管理工作者。

成績(jī)優(yōu)異者還可以到培訓(xùn)中心做老師，像上海景觀學(xué)會(huì)這樣的，希望被采納。

三、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)部門(mén)設(shè)置與崗位職責(zé)的目錄

前言

第1章 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的組織設(shè)計(jì)及部門(mén)設(shè)置

1.1 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的組織設(shè)計(jì)及部門(mén)設(shè)置概述

1.1.1 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)部門(mén)設(shè)置的現(xiàn)狀及其重要性

1.1.2 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的五種形式

1.1.3 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)組織設(shè)計(jì)的基本步驟

1.1.4 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整的案例分析

1.2 幾種典型的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式

1.2.1 單區(qū)域單項(xiàng)目型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式

1.2.2 單區(qū)域多項(xiàng)目型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式

1.2.3 跨區(qū)域多項(xiàng)目型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式

1.3 大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的組織層級(jí)權(quán)責(zé)管理

1.3.1 綜合管理

1.3.2 人事行政管理

1.3.3 開(kāi)發(fā)管理

1.3.4 設(shè)計(jì)管理

1.3.5 營(yíng)銷(xiāo)管理

1.3.6 合同管理及仲裁、訴訟

1.3.7 工程管理

1.3.8 財(cái)務(wù)管理

第2章 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的部門(mén)職能說(shuō)明

2.1 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層職能說(shuō)明

2.1.1 董事會(huì)的職能說(shuō)明

2.1.2 總經(jīng)理及其相關(guān)的崗位職責(zé)說(shuō)明

2.1.3 副總經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

2.2 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的行政辦公類(lèi)部門(mén)的職能說(shuō)明

2.3 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源類(lèi)部門(mén)的職能說(shuō)明

2.4 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的投資開(kāi)發(fā)類(lèi)部門(mén)的職能說(shuō)明

2.5 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的工程設(shè)計(jì)類(lèi)部門(mén)的職能說(shuō)明

2.6 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)部門(mén)的職能說(shuō)明

2.7 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)類(lèi)部門(mén)的職能說(shuō)明

2.8 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的其他綜合類(lèi)部門(mén)的職能說(shuō)明

2.8.1 法律事務(wù)部的職能說(shuō)明

2.8.2 信息管理部的職能說(shuō)明

第3章 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)行政辦公類(lèi)部門(mén)的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.1 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的行政辦公類(lèi)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)層崗位職責(zé)說(shuō)明

3.1.1 行政總監(jiān)的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.1.2 辦公室主任的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.1.3 行政主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.1.4 后勤主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.2 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的行政辦公類(lèi)部門(mén)的行政文秘人員的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.2.1 行政文秘的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.2.2 行政助理的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.2.3 檔案管理員的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.3 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的行政辦公類(lèi)部門(mén)的后勤保障人員的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.3.1 后勤管理員的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.3.2 車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.3.3 司機(jī)的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.3.4 食堂工作人員的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.3.5 炊事員的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.3.6 保安員的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.3.7 門(mén)衛(wèi)的崗位職責(zé)說(shuō)明

3.3.8 維修工的崗位職責(zé)說(shuō)明

第4章 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源類(lèi)部門(mén)的崗位職責(zé)說(shuō)明

4.1 人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)說(shuō)明

4.2 人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

4.3 人力資源主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

4.4 人力資源專(zhuān)員的崗位職責(zé)說(shuō)明

4.5 人事助理的崗位職責(zé)說(shuō)明

第5章 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)部門(mén)的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.1 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)說(shuō)明

5.1.1 財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.1.2 總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.1.3 財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.1.4 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.1.5 主辦會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)說(shuō)明

5.1.6 核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.1.7 融資管理員的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.1.8 稅務(wù)管理員的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.1.9 資金管理員的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.1.10 成本管理員的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.1.11 銀行出納員的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.1.12 現(xiàn)金出納員的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.2 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的審計(jì)部崗位職責(zé)說(shuō)明

5.2.1 總審計(jì)師的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.2.2 審計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.2.3 審計(jì)主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.2.4 財(cái)務(wù)審計(jì)員的崗位職責(zé)說(shuō)明

5.2.5 工程審計(jì)員的崗位職責(zé)說(shuō)明

第6章 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)投資開(kāi)發(fā)類(lèi)部門(mén)的崗位職責(zé)說(shuō)明

6.1 總經(jīng)濟(jì)師的崗位職責(zé)說(shuō)明

6.2 開(kāi)發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)說(shuō)明

6.3 開(kāi)發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

6.4 市場(chǎng)調(diào)研主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

6.5 投資分析主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

6.6 開(kāi)發(fā)辦證主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

6.7 征地拆遷主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

6.8 市場(chǎng)調(diào)查員的崗位職責(zé)說(shuō)明

6.9 投資分析員的崗位職責(zé)說(shuō)明

6.10 開(kāi)發(fā)辦證專(zhuān)員的崗位職責(zé)說(shuō)明

6.11 征地拆遷專(zhuān)員的崗位職責(zé)說(shuō)明

第7章 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工程設(shè)計(jì)類(lèi)部門(mén)的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.1 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)說(shuō)明

7.1.1 總建筑師的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.1.2 設(shè)計(jì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.1.3 建筑設(shè)計(jì)主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.1.4 裝修設(shè)計(jì)主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.1.5 園林景觀設(shè)計(jì)主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.1.6 設(shè)備設(shè)計(jì)主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.1.7 設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.1.8 規(guī)劃管理員的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.1.9 技術(shù)審核員的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.2 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的預(yù)決算部崗位職責(zé)說(shuō)明

7.2.1 預(yù)決算部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.2.2 預(yù)決算主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.2.3 預(yù)決算員的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.2.4 合同管理員的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.3 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的材料采購(gòu)部崗位職責(zé)說(shuō)明

7.3.1 材料采購(gòu)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.3.2 材料主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.3.3 材料招標(biāo)主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.3.4 材料采購(gòu)員的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.4 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的工程部崗位職責(zé)說(shuō)明

7.4.1 工程總監(jiān)的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.4.2 總工程師的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.4.3 工程部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.4.4 工程土建主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.4.5 工程設(shè)備主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.4.6 土建工程師的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.4.7 設(shè)備工程師的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.4.8 園林綠化工程師的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.4.9 測(cè)量工程師的崗位職責(zé)說(shuō)明

7.4.10 資料管理員的崗位職責(zé)說(shuō)明

第8章 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)部門(mén)的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.1 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的策劃部崗位職責(zé)說(shuō)明

8.1.1 策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.1.2 策劃部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.1.3 策劃主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.1.4 市場(chǎng)調(diào)研員的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.1.5 銷(xiāo)售策劃員的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.1.6 策劃助理的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.2 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的銷(xiāo)售部崗位職責(zé)說(shuō)明

8.2.1 銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.2.2 銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.2.3 銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.2.4 銷(xiāo)售代表的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.2.5 銷(xiāo)售助理的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.2.6 代辦專(zhuān)員的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.2.7 收款員的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.2.8 銷(xiāo)售部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.2.9 銷(xiāo)售部出納員的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.3 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的客戶(hù)服務(wù)部崗位職責(zé)說(shuō)明

8.3.1 客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.3.2 客戶(hù)服務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.3.3 客戶(hù)服務(wù)主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

8.3.4 售后服務(wù)員的崗位職責(zé)說(shuō)明

第9章 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)其他綜合類(lèi)部門(mén)的崗位職責(zé)說(shuō)明

9.1 法律事務(wù)部的崗位職責(zé)說(shuō)明

9.1.1 法律事務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

9.1.2 法律事務(wù)主管的崗位職責(zé)說(shuō)明

9.1.3 法律事務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)說(shuō)明

9.2 信息管理部的崗位職責(zé)說(shuō)明

9.2.1 信息管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

9.2.2 網(wǎng)絡(luò)管理員的崗位職責(zé)說(shuō)明

四、一聲嘆息~一個(gè)剛畢業(yè)一年多的景觀設(shè)計(jì)師，該何去何從！（滿(mǎn)意答案加分）

我也是10年畢業(yè) 目前在設(shè)計(jì)院從事景觀設(shè)計(jì)工作 景觀這塊目前主流大致可以去3路地方 左路是房地產(chǎn)公司 做甲方 待遇穩(wěn)定也比較高 而且相對(duì)輕松 是個(gè)理想的選擇 但是通常是有相當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)及其施工經(jīng)驗(yàn)才好進(jìn)甲方 成都這大型地產(chǎn)公司只算固定工資大致10來(lái)萬(wàn)一年 相對(duì)來(lái)說(shuō)待遇夠你在大城市安家了 總的待遇比設(shè)計(jì)略低一點(diǎn) 但是比設(shè)計(jì)單位穩(wěn)定 因?yàn)榇蠖嗍枪潭ǖ?設(shè)計(jì)單位很多是提成或則產(chǎn)值算得 時(shí)高時(shí)低 中路是設(shè)計(jì)單位 設(shè)計(jì)公司或則設(shè)計(jì)院 剛畢業(yè)建議去這些地方 景觀這塊要學(xué)的東西很多 主要3大塊 方案 土建施工圖 植物 水電略懂就可以了 大部分公司或則單位是把他們分開(kāi)的 但是如果要想走得更遠(yuǎn)需要全部都懂 這就看是在什么公司了 平臺(tái)怎么樣了 像你說(shuō)那樣沒(méi)人帶 基本上可以肯定的說(shuō) 立馬走人 最重要的就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和有人帶 就拿施工圖說(shuō) 剛畢業(yè)的沒(méi)人懂施工圖的 比較上檔次的項(xiàng)目可以很大程度的提高自己的身價(jià) 可以去一線或則省會(huì)城市去 機(jī)會(huì)要多一些 幾年之后 能力項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)上去了 基本上就穩(wěn)定了 到哪兒都有飯吃 這個(gè)是技術(shù)路線 當(dāng)然一輩子當(dāng)個(gè)畫(huà)圖的也沒(méi)意思 經(jīng)驗(yàn)上去之后還是要爭(zhēng)做管理 總監(jiān) 當(dāng)老板跑項(xiàng)目 這是這行的頂端 右路是施工 相對(duì)來(lái)說(shuō)剛開(kāi)始待遇較設(shè)計(jì)高 但是辛苦 每天在工地上待著 跟到項(xiàng)目走 常年不能回家 技術(shù)含量較設(shè)計(jì)要低一些 人際關(guān)系很重要 混不混得出頭也要看運(yùn)氣 但是將來(lái)做個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理 待遇也不錯(cuò)了 跟設(shè)計(jì)差不多 或則比設(shè)計(jì)略高 當(dāng)然你要做到承包項(xiàng)目這個(gè)階段 金錢(qián)就只是個(gè)數(shù)字了 這是我目前了解得行情 你好好把握吧 建議你現(xiàn)在去好點(diǎn)的城市找設(shè)計(jì)公司開(kāi)始干起 多學(xué)東西 好單位并不多 但是不要急 慢慢來(lái) 我剛畢業(yè)那段時(shí)間跳了8家景觀設(shè)計(jì)公司 就為找個(gè)好點(diǎn)的平臺(tái) 能多學(xué)東西多積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

以上就是小編對(duì)于景觀設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有疑問(wèn)，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信：1454722008

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