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游戲運營工資一般多少（游戲運營怎么做）

發(fā)布時間：2023-04-13 12:51:41 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 94

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本文目錄:

1、網(wǎng)易游戲虛擬世界運行管理工資是多少
2、游戲制一年可以掙多少
3、電子競技運營的工作前景怎么樣？
4、游戲實習策劃工資待遇的標準

游戲運營工資一般多少（游戲運營怎么做）

一、網(wǎng)易游戲虛擬世界運行管理工資是多少

網(wǎng)易gm和運營工資相對于其他都比較低，策劃，程序，美術當然高。一般我所了解的，gm工資為2500-4000左右，因為技術難度不高么，網(wǎng)易大公司也許多點，但是多不了太多的，除非經(jīng)驗非常豐富，經(jīng)驗豐富那就做管理了，另外你也不會問這樣的問題了，面試時候可以問的

二、游戲制一年可以掙多少

一般來說,一個普通游戲一年可以賺到幾千到幾萬元不等,具體的收入取決于游戲的類型、游戲的受歡迎程度以及游戲的收入模式等因素。

如果游戲是一款熱門游戲,收入模式是以充值為主,那么一年的收入可以達到數(shù)萬元甚至上百萬元。

三、電子競技運營的工作前景怎么樣？

游戲行業(yè)主要上市公司：騰訊控股(HK.00700)、網(wǎng)易(NTES)、世紀華通(002602)、三七互娛(002555)、完美世界(002624)、游族網(wǎng)絡(002174)等。

本文核心數(shù)據(jù)：電競行業(yè)發(fā)展歷程、電競行業(yè)市場規(guī)模、電競行業(yè)用戶規(guī)模、電競企業(yè)分布情況、電競人才集中情況、電競職業(yè)方向、電競相關專業(yè)、電競行業(yè)平均薪資、電競行業(yè)期望薪資

1、電競行業(yè)正處于爆發(fā)階段

2021年7月16日，新華網(wǎng)報導稱2020年時我國電競行業(yè)人才缺口達到了50萬，今年畢業(yè)的第一批電競專業(yè)本科畢業(yè)生供不應求。

我國電子競技行業(yè)從1998年開始發(fā)展，期間《反恐精英》和《星際爭霸》兩款游戲借助發(fā)展東風火遍中國，到2003年電子競技被設為我國第99個體育項目;期間經(jīng)歷了探索階段、起始階段、沉淀階段到了目前的爆發(fā)階段，并且在2021年，電子競技被寫入“十四五”規(guī)劃，這意味著國家開始重視電子競技行業(yè)的發(fā)展，未來我國電子競技行業(yè)將迎來爆發(fā)式增長。

2、電競行業(yè)市場規(guī)模、用戶規(guī)模逐年增長

處于爆發(fā)階段的電競行業(yè)在市場規(guī)模與用戶規(guī)模上也增勢喜人。據(jù)游戲工委統(tǒng)計，2018-2020年我國電競市場規(guī)模逐年增長，2020年時為1365.57億元，較2019年增長44.2%。隨之增長的還有電競用戶規(guī)模，2020年中國電競用戶規(guī)模達到了4.9億人，較2019年增長了11.4%。

3、電競行業(yè)企業(yè)主要集中在四川省

據(jù)統(tǒng)計，2016-2019年電競行業(yè)注冊資本在500萬元以上新注冊企業(yè)數(shù)量逐年增長，2020年受到疫情影響新增企業(yè)普遍減少，電競行業(yè)的新增企業(yè)數(shù)量也有所減少，為23220家，較2019年的新增企業(yè)數(shù)量減少了968家;截至2021年7月，注冊資本在500萬元以上新注冊企業(yè)數(shù)量為13826家。

注：數(shù)據(jù)統(tǒng)計截止至2021年7月17日。

從企業(yè)分布來看，截至2021年7月，四川省與山東省的企業(yè)數(shù)量最多，分別為18196家與16680家;其次是江蘇與廣東，分別為15091家和13987家;其他省份則均在10000家以下。

注：數(shù)據(jù)統(tǒng)計截止至2021年7月17日。

4、電競從業(yè)方向多，配套高校較少

逐步增多的電競企業(yè)帶來了不少的行業(yè)機會，據(jù)統(tǒng)計，電子競技產(chǎn)業(yè)至少涉及8個就業(yè)方向，職位類型可達36個。職業(yè)方向涉及電競技術、賽事活動、體育醫(yī)療、內(nèi)容制作等。不同高校也順應行業(yè)發(fā)展的需求成立了電競方向的專業(yè)，其中最出名的就是中國傳媒大學的數(shù)字媒體藝術(數(shù)字娛樂方向)專業(yè)。據(jù)了解，目前本科電競專業(yè)設立得較少，大多數(shù)仍分布在專科專業(yè)，并且招生規(guī)模遠比人才需求少得多，人才缺口明顯。

5、電競專業(yè)人才主要集中在一線城市

——從業(yè)方向側重游戲內(nèi)容與用戶運營

電競專業(yè)的學生畢業(yè)后對于所從事的具體崗位也有不同側重，據(jù)統(tǒng)計，電競從業(yè)者瀏覽招聘信息時最關注的崗位TOP10包括游戲內(nèi)容運營、游戲用戶運營、游戲主播、游戲策劃、游戲視頻后期、游戲尚未、游戲美工、職業(yè)陪玩、俱樂部經(jīng)歷以及游戲開發(fā)工程師，其中對游戲內(nèi)容運營以及游戲用戶運營的關注度最高，均為26.3%;游戲主播/博主/UP主/抖音視頻創(chuàng)作者崗位的關注度也不低，達到了26.1%;其他崗位的關注度則都在25%以下。

——人才集中在一線城市

從就業(yè)分布來看，大部分電競從業(yè)者主要分布在深圳、上海、北京、成都與重慶，從業(yè)者分布比例分別為14.7%、14.1%、13.7%、12.9%與12%。

——期望薪資與實際薪資落差較大

期望薪資方面，從業(yè)者期望薪資與實際薪資的差距在6000-11000元的區(qū)間內(nèi)，據(jù)統(tǒng)計，上海的電競行業(yè)實際平均薪資最高，達到了16576元/月，期望薪資則是23368元/月;期望薪資最高的從業(yè)者來自廣州，為24214元/月，然而實際廣州的電競行業(yè)從業(yè)人員的平均實際工資只有15286元/月;期望薪資與實際薪資落差最大的是北京的電競行業(yè)成員，差距達到了10257元/月。

整體來看，電競行業(yè)近年來發(fā)展迅速，人才配套方案尚未跟上行業(yè)的發(fā)展腳步，人才缺口較大且主要集中在一線城市;但是企業(yè)卻并不集中在一線城市，說明電競行業(yè)人才發(fā)展與地區(qū)發(fā)展并不匹配，容易出現(xiàn)部分城市人才緊缺而部分城市人才溢出的現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)象，地方政府及企業(yè)出臺更優(yōu)厚的福利及人才引進政策有利于本地電競行業(yè)的發(fā)展。除此之外，高校可以擴大招生名額，為行業(yè)持續(xù)注入新活力。

以上數(shù)據(jù)參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國電子競技行業(yè)市場前景預測與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》

四、游戲實習策劃工資待遇的標準

現(xiàn)在大的網(wǎng)游公司，待遇水平還是挺不錯的。

游戲策劃屬于研發(fā)崗位，研發(fā)崗位的收入一般包括基本薪資、各項補貼、以及游戲運營的收入分紅?，F(xiàn)在大公司的崗位定薪都是比較成體系的，綜合考慮工作經(jīng)驗長短、職務高低和能力高低。每個層次的員工工資，都會在公司的整體薪酬框架內(nèi)，不會隨便開。以2年以下的策劃新人為例，比較普遍的情況是2500-3500的起薪，3-5年的經(jīng)驗，收入就會逐漸拉開，少則4000元-5000元，多則8000-15000以上。

反而一些小公司，從短期利益出發(fā)，會開出高于員工能力的薪水，從其他大公司挖人，不過這樣不遵守市場規(guī)則的小公司，倒閉的也很快，最后倒霉的是員工。大公司開出的薪水未必是最高的，但往往福利非常好，比如買補充保險、有員工食堂、有加班補貼、房屋車貼、每年旅游等等，而且有分紅和獎金、環(huán)境穩(wěn)定，并且更容易讓員工創(chuàng)造業(yè)績。當然，公司的大小是相對的，有做的非常好的小公司，也有垃圾的大公司。

總體來說，國內(nèi)網(wǎng)游行業(yè)，上海的薪資水平是最高的，其次是北京、廣東福建一帶、成都重慶一帶。

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