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人力資源資格證（人力資源資格證書報考條件）
發(fā)布時間：2023-04-13 10:23:00
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于人力資源資格證的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、人力資源有哪些證書
1、有人力資源管理師證，人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
2、按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
二、人力資源證書有哪些
1.注冊人力資源管理師 中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證，是由中國注冊人力資源管理師資格信息中心依據中國人力資源管理者職業(yè)水平標準推出的人力資源專業(yè)資格證書。 該證書及考試，已經于2016年取消了。
2.企業(yè)人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師，是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。 企業(yè)人力資源管理師公設四個等級
3.經濟師人力資源管理專業(yè) 根據人社部發(fā)布的《人力資源社會保障部關于印發(fā)經濟專業(yè)技術資格規(guī)定和經濟專業(yè)技術資格考試實施辦法的通知》，按工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等，劃分10個專業(yè)
三、人力資源證有什么用
人力資源證的用處如下：
人力資源證書是有用的。
獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關工作。主要用途如下：
升職加薪：一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位。
漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元～750元。
領取補貼：取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。
積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上?？杉?00分，深圳可直接申請落戶。
一證多用：拿到人力資源管理師證書后是可以直接報考高級經濟師，中級會計職稱，并且也可以用來免考銀行資格證書考試，報考監(jiān)理工程師等。
除了以上實質性的用用途外，還有一大用途就是提高自己的核心競爭力了。
四、如何報考人力資源師資格證
報考人力資源師資格證方法如下：
報考須在中國人事人才網進行網報，準備好資料完成在線信息填寫即可，報名后需進行在線資格審核，審核通過后1周左右需在考試網完成繳費。有計劃的進行各科目考試的學習和復習，考前一周需在考試網下載和打印準考證，次年1月初可以進行成績查詢，成績合格者，次年3月即可取證。
人力資源管理師初級是目前最低級別的人力資源管理師證書考試，對于工作經驗的要求其實并不嚴格。最主要的是通過是閱讀專業(yè)書籍來搭建基礎知識構架。人力資管理需要學習的知識面很廣，主要包括管理學基礎、組織行為學、心理學、勞動經濟學、企業(yè)管理學、財務管理、社會學等方面。
明確具體方向很重要。既然你的目的是考取人力資源管理師，那么選擇書籍時，建議直接參考人力資源管理師考試的教材，并以此為導向，豐滿自身的人力資源管理知識、一步步構建起完整體系。
每年在人力資源管理師考試報名之前，中國人事出版社都會出版對應的教材，時間一般是在6月底至7月初。教材共兩本，是權威機構根據當年的行業(yè)情況和社會大環(huán)境的變動所編纂，對于考生有很高的參考與學習價值。
以上就是關于人力資源資格證相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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