形象管理是學什么的（大學形象管理課程要學什么）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于形象管理是學什么的的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

文章目錄列表:

• 1、我想學習形象管理，現(xiàn)在這個行業(yè)就業(yè)前景怎么樣?。?/a>

• 2、對形象管理課程的看法

• 3、形象管理師要學幾年

• 4、形象管理師是做什么的？舉個例子介紹一下，謝謝

一、我想學習形象管理，現(xiàn)在這個行業(yè)就業(yè)前景怎么樣??？

形象管理是一個在物質(zhì)生活達到一定程度后，人們追求的一種精神工業(yè)，因為現(xiàn)在世界變化太快，導致很多人都需要迅速建立關(guān)系，所以形象和第一印象就變得越來越重要，所以與之相關(guān)的學習和培訓就變得很重要了，但目前形象管理的培訓限制于老師的水平，國際的高度不夠，或者對形象管理只停留在外邊的化妝，發(fā)型，服飾搭配，那也只是表面的形象，沒有到氣質(zhì)形象與表達的層面。所以，形象管理是外在的視覺形象，行為舉止，舉手投足的社交形象，與內(nèi)在高質(zhì)量生活追求的精神形象的統(tǒng)一，行業(yè)很有前景，但要不斷學習和提升來滿足和服務(wù)客戶，并引領(lǐng)大家走向更幸福的生活?。。?！

二、對形象管理課程的看法

形象管理是指為一個組織建立“適當?shù)摹钡男蜗蠖M行的一系列活動。格林認為，形象管理是“用來保護公司聲譽的各種能力及技能的正式組合”。這種聲譽可能是組織自身的，也可能是組織所擁有的品牌（或商標）的。格林把危機管理看作是聲譽風險管理的最終結(jié)果。從狹義上講，如果把危機看作是缺乏聲譽管理的產(chǎn)物，這是正確的。但實際上，危機管理遠不止這些。

恰當?shù)摹毙蜗蠊芾響?yīng)由四個標準因素組成：（1）與危機前的態(tài)度和行為保持一致；（2）反映組織的真實態(tài)度和行為；（3）注意處理外部焦點；（4）危機過后保持當前態(tài)度。

切實落實以上標準，那些身陷危機之中的組織就可以塑造一個積極的“恰當?shù)摹毙蜗?，有時這種形象甚至會在公眾印象中積極擴展。強生公司對1982年的泰爾諾膠囊中毒事件做出迅速反應(yīng)時，公司管理層同時采取積極措施維護在公眾面前的形象：采取措施減少產(chǎn)品受損的可能，首先是防水包裝，然后引進一種固體膠囊形式，他們的努力獲得了巨大成功。不到一年，在美國公眾眼中，公司便從一個非常普通的“對人們漠不關(guān)心”的公司轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨Ｗo消費者權(quán)益的標兵”。

三、形象管理師要學幾年

形象管理師一個月左右就能學完理論，實踐方面時間越長越好。

要成為一名形象顧問形象管理師服裝搭配師，需要學習的內(nèi)容包括色彩基礎(chǔ)課程、人體色診斷方法、人體色彩屬性，不同規(guī)律的人體色彩屬性對應(yīng)的不同場合的用色方案等等課程，

為了自我形象的提升，這類學習者的目的通常是為了更好的發(fā)展自身的職業(yè)，如職務(wù)晉級，薪水增加等等。從色彩的角度給個人的形象進行指導，一般學習時間在一個月左右。學習色彩顧問需要要對色彩有非常強的記憶能力和感知能力，以及針對需求解決問題的搭配能力。

四、形象管理師是做什么的？舉個例子介紹一下，謝謝

形象管理師的三個成長階段 打從2004年接觸到色彩風格，到05年12月在蘇州創(chuàng)辦“雨田形象”正式踏入形象設(shè)計行業(yè)，已經(jīng)為此奮斗了近6年之久，作為一個“新興行業(yè)”的“老人”，我經(jīng)歷了形象管理師三個階段的個人成長：“色彩顧問”、“形象設(shè)計師”、“個人品牌教練”，分享給大家，希望有一定的借鑒意義： 第一階段： 色彩顧問：絢麗人生的起航 相信很多人和我一樣是在電視屏幕或者是其他場合見到西蔓老師手中翻飛的色布，從而勾起了對美麗的渴望，勾起了為他人扮靚的沖動。當我學完色彩風格課后，理所當然的為我的名片上印上“色彩顧問”的頭銜，這樣的頭銜持續(xù)到我發(fā)現(xiàn)這只能解決顧客的“面子”問題。 第二階段： 形象設(shè)計師：魅力形象，內(nèi)外兼修 有時在幫助顧客提升了外在形象后，總會發(fā)現(xiàn)他們因為種種其他原因不自信而導致魅力大打折扣，顧客常常在扮靚之余向我傾訴一些煩惱與困惑。為此我投入時間學習心理學、溝通學等，將研究到的一些心得分享給顧客，并在工作室增辦了心靈沙龍，提出了“魅力四養(yǎng)”（營養(yǎng)、保養(yǎng)、修養(yǎng)、素養(yǎng)）的理念，幫助顧客全方位提升，真正做到內(nèi)外兼修。當他們自信的走出我的工作室，更樂觀的面對生活，他們的笑聲告訴我，我的心思沒有白花！ 第三階段：個人品牌教練： “賣王婆”的時代需要塑造具有影響力的個人品牌 06年底，陸續(xù)開始接到一些機構(gòu)的邀請，為他們的企業(yè)員工提供形象禮儀培訓、或為中高層管理人員提供個人指導。其中有一家裝飾公司邀請我，為他們高檔別墅設(shè)計工作室的7位設(shè)計師進行個人品牌形象定位，并做定期咨詢與輔導，其中一位張姓設(shè)計師道出了一句令我感慨的話：“我們是裝修家的，你們是裝修人的?！痹捳f的很質(zhì)樸，卻震撼了我的心。 記得美國管理學家湯姆·彼得斯說過，建立個人品牌是21世紀的工作生存法則。形象設(shè)計也是為樹立良好的品牌印象服務(wù)的。古話說得好“王婆賣瓜，自賣自夸”，21世紀的營銷時代則已經(jīng)到了一個“賣王婆”的時代。像“姚明”、“郭晶晶”、 “王石”、“馬云”，這些擁有優(yōu)秀個人品牌的人總是令人印象深刻、與眾不同。 為此我又整理了一套“三維個人品牌規(guī)劃系統(tǒng)蘋果模式”的理論用于個人品牌的塑造。

以上就是小編對于形象管理是學什么的問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

推薦閱讀：

ip形象對品牌的意義（ip形象對品牌的意義是什么）

高新企業(yè)吉祥物設(shè)計案例（高新企業(yè)卡通ip形象設(shè)計圖片分享）

文化ip形象是什么意思（文化ip概念）

遼寧上門品牌策劃怎么樣(遼寧上門品牌策劃怎么樣啊)

抖音代運營什么？抖音代運營公司的服務(wù)