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跨境電商可以做什么工作(跨境電商可以做什么工作)
大家好!今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于跨境電商可以做什么工作的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008
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一、阿里巴巴跨境電商主要是做什么工作的?
像淘寶一樣,把寶貝編輯成在線信息,通過(guò)速賣通平臺(tái),發(fā)布到海外。類似國(guó)內(nèi)的發(fā)貨流程,通過(guò)國(guó)際快遞,將寶貝運(yùn)輸?shù)劫I家手上就這樣,輕輕松松,與220多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的買家達(dá)成交易,賺取美金。
拓展資料
跨境電商作為中國(guó)電子商務(wù)發(fā)展的最新趨勢(shì),受到了全社會(huì)越來(lái)越多的重視,大量中國(guó)賣家借助阿里巴巴速賣通平臺(tái),將產(chǎn)品直接售賣到全球的消費(fèi)者手中,通過(guò)這條短得不能再短的交易鏈,獲得了豐厚的回報(bào)。
但同時(shí),跨境電商這一貿(mào)易形式,對(duì)賣家的綜合素質(zhì)要求比較高:賣家要對(duì)海外市場(chǎng)比較熟悉,對(duì)跨境物流有所把握,能夠用外語(yǔ)進(jìn)行產(chǎn)品介紹和客戶交流,通過(guò)跨境結(jié)算拿到貨款??諸如此類的門檻,讓不少新賣家心生畏難,而所有的老賣家也必須持續(xù)學(xué)習(xí),以跟上不斷進(jìn)化和發(fā)展的市場(chǎng)。
二、跨境電子商務(wù)專業(yè)好找工作嗎?
跨境電商的各個(gè)行業(yè)都簡(jiǎn)單的說(shuō)一下情況,我們一般把跨境電商這個(gè)行業(yè)分為這么幾個(gè)部分:平臺(tái)、賣家、服務(wù)商
首先我們來(lái)說(shuō)平臺(tái)
如果是平臺(tái)的話,因?yàn)槎际强缇畴娚唐脚_(tái),所以外語(yǔ)能力要強(qiáng),基本上都是985/211或者海龜?shù)膶W(xué)歷,進(jìn)去的話 會(huì)比較好,否則的話,除非是在另一個(gè)平臺(tái)比較有不錯(cuò)的能力與經(jīng)驗(yàn),否則很難。
其次,賣家
賣家這邊的工作會(huì)比較好找,因?yàn)榛旧腺u家都會(huì)缺人來(lái)做運(yùn)營(yíng),比如上產(chǎn)品,做圖,售后等等,一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)都是需要人力的,因此,在賣家的這個(gè)端口,人才會(huì)非常的缺。不過(guò)于此同時(shí),也不會(huì)很穩(wěn)定,隨著,賣家賣得好會(huì)忙,不好就不忙,可能還要被解雇,一般而言薪資也不會(huì)很高。
最后,服務(wù)商
服務(wù)商顧名思義服務(wù)的就是電商平臺(tái)與賣家,涉及很多的業(yè)務(wù),比如首付款,有連連,pingpong、payoneer,比如物流,有三態(tài)等等,會(huì)有其他很多的分支,也會(huì)有比如像電商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等服務(wù)商,這一類的工資會(huì)比賣家這邊高一點(diǎn)。但是也會(huì)比賣家這邊難一些。要求,積極主動(dòng),以及有一定的客戶資源為佳!隨著互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越普及,電腦相關(guān)的行業(yè)人才也越來(lái)越稀缺,就業(yè)崗位逐年增多,人才供不應(yīng)求。因此從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè),是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。至于想學(xué)的專業(yè),就看個(gè)人的愛(ài)好和本身的素質(zhì)來(lái)看,建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì),電子商務(wù),新媒體UI設(shè)計(jì),影視后期等等都是近兩年發(fā)展很快的專業(yè),就業(yè)前景不錯(cuò)。據(jù)《2017年跨境電商行業(yè)人才管理調(diào)研分析報(bào)告》報(bào)告分析,未來(lái)3年中國(guó)跨境電商人才缺口高達(dá)100萬(wàn),并且缺口還在不斷擴(kuò)大。
由于跨境電商行業(yè)在短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)迅猛,而相關(guān)人才的培養(yǎng)和積累卻跟不上行業(yè)發(fā)展的需求,尤其是實(shí)操型和高級(jí)運(yùn)營(yíng)型的人才短缺,很多企業(yè)即使開(kāi)除了高薪福利,也很難招到合適的人選。還有不少企業(yè)內(nèi)部人手不足,一人干著多人的活,加上員工跳槽頻繁,導(dǎo)致許多跨境企業(yè)陷入了招人難的困境。
2.新人經(jīng)驗(yàn)不足,學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性
事實(shí)上,許多高校都有設(shè)立與跨境電商行業(yè)相關(guān)的專業(yè),比如:國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、外語(yǔ)以及國(guó)際商務(wù)專業(yè),每年都有不少應(yīng)屆畢業(yè)生加入到跨境電商行業(yè)中來(lái)。但是成熟的跨境電商人才并不多,很多HR表示在網(wǎng)絡(luò)招聘的時(shí)候收到的簡(jiǎn)歷寥寥無(wú)幾,最終約談面試的更是少之又少,來(lái)面試的,要么因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性等,又無(wú)法通過(guò)面試,企業(yè)也在為招聘的事操心。
因?yàn)檫@些新人雖然專業(yè)背景豐富,但大部分解決問(wèn)題能力不強(qiáng),超過(guò)80%的企業(yè)需要有一定操作技巧和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的人才。而一些企業(yè)不太愿意招一些新手,培訓(xùn)和教育成本太高了。
3. 高級(jí)型人才,大多選擇自己創(chuàng)業(yè)
當(dāng)然跨境電商行業(yè)發(fā)展至今,已有多年,有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者和高級(jí)運(yùn)營(yíng)人才還是不少的。但是企業(yè)一般很難招到這類有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)型人才,因?yàn)楹芏嘤薪?jīng)驗(yàn)的員工最終都成了自己的同行,這也是行業(yè)招聘中一個(gè)很尷尬的現(xiàn)象。很多有經(jīng)驗(yàn)的跨境電商運(yùn)營(yíng)人才,在一家公司學(xué)習(xí)久了之后,就容易跳出來(lái)自己創(chuàng)業(yè),自己干。這個(gè)矛盾很明顯,也是困擾跨境電商企業(yè)人才培育這方面的難題。
那么從跨境企業(yè)方面來(lái)說(shuō),要如何走出招人難的困境呢?
1.針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人
首先針對(duì)這一類人,企業(yè)培養(yǎng)這類無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人需要投入大量的時(shí)間和精力才能培養(yǎng)出一個(gè)合格的跨境電商人才,但是這些新人往往會(huì)在學(xué)習(xí)了技能和運(yùn)營(yíng)模式之后,憑借一腔熱情與干勁而選擇出來(lái)單干。對(duì)于這一類員工,企業(yè)可以選擇簽訂長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)的合同,在入職前約定好學(xué)成之后必須做滿多少年限,以降低人才流失率。
2.和員工共同進(jìn)步
企業(yè)重視員工的自我成長(zhǎng),給員工提供好的學(xué)習(xí)環(huán)境,員工自然回報(bào)公司更強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,這不僅提高了員工的工作積極性,更能提升員工的忠誠(chéng)度,從而加速企業(yè)的發(fā)展建設(shè)與傳承。人才培養(yǎng)是當(dāng)前企業(yè)高速發(fā)展的一條捷徑,這也就是為什么市面上跨境電商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越來(lái)越多的原因。
3.從專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招人
雖然,培養(yǎng)一個(gè)跨境人才是需要很多時(shí)間和精力的,但是現(xiàn)在市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少的跨境點(diǎn)撒好難過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),他們培訓(xùn)出來(lái)的人才一般都是比較對(duì)口的,也具備一定的語(yǔ)言和實(shí)操能力,在工作中能夠直接上手,到這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中招人就比較容易招到自己滿意的人才。
三、跨境電商主要從事什么工作?
隨著國(guó)內(nèi)電商的逐漸飽和,越來(lái)越多的人涌入了跨境電商領(lǐng)域,那么作為一個(gè)跨境電商運(yùn)營(yíng)工作,每天是做什么工作呢?今天就主要為大家分析跨境電商運(yùn)營(yíng)做什么的?跨境電商運(yùn)營(yíng)怎么樣?
當(dāng)然跨境電商運(yùn)營(yíng)要學(xué)的東西還是比較多的,不只是上傳商品,圖片優(yōu)化,基本信息優(yōu)化這么簡(jiǎn)單。
商運(yùn)營(yíng)專員的工作就是需要做產(chǎn)品推廣、做優(yōu)化排名、對(duì)內(nèi)容進(jìn)行策劃和編寫、還要分析數(shù)據(jù)、店鋪與產(chǎn)品更大地曝光率,提高一個(gè)成交率。運(yùn)營(yíng)做的東西比較雜,只要能提高銷售額的事情運(yùn)營(yíng)都要去做。
掌握基本運(yùn)營(yíng)技能:
1、打造優(yōu)秀的Listing撰寫技能
2、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的技能
3、物流配送管理技能
4、客戶運(yùn)營(yíng)
電商的一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是客戶服務(wù),只有處理好跟客戶的溝通的細(xì)節(jié),才能給顧客更好的購(gòu)物體驗(yàn),從而帶來(lái)銷售量的增長(zhǎng)。優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)人才能夠利用listing、Q&A、評(píng)論、郵件等不同渠道,在售前與售后與客戶進(jìn)行及時(shí)適當(dāng)?shù)臏贤?,提升品牌好感度,讓客戶在?gòu)買產(chǎn)品后樂(lè)于推薦給更多的消費(fèi)者。
運(yùn)營(yíng)日常工作有哪些?這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,其實(shí)做起來(lái)還有些復(fù)雜,因?yàn)橐氤蔀橐幻细竦倪\(yùn)營(yíng)每天的工作內(nèi)容真的很多很多。當(dāng)然不同的運(yùn)營(yíng)職位對(duì)運(yùn)營(yíng)者的要求也是不同的,這里就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō),基礎(chǔ)的跨境電商運(yùn)營(yíng)者日常工作都需要做哪些事情。
查看銷量和銷售金額:這自然是需要每天關(guān)注的。并要看出其背后的一些因素:什么因素造成的銷量增加?是否可以將這些因素繼續(xù)發(fā)揮?其增加是否可持續(xù)?如果銷量下降了,又是什么原因?qū)е碌?是偶然因素還是不可回避的?該制訂什么對(duì)策來(lái)應(yīng)對(duì)?等等。
客服工作:郵件回復(fù)、糾紛處理、差評(píng)聯(lián)系和跟進(jìn)等客服工作,都是必須的,但需要提醒的是,在處理客服工作中,賣家一定要學(xué)會(huì)換位思考。
選品:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作意味著你要審視市場(chǎng)的現(xiàn)狀,并根據(jù)對(duì)現(xiàn)狀的分析,預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì),這種分析和預(yù)測(cè)不意味著必須選擇具體的產(chǎn)品,但堅(jiān)持做新品開(kāi)發(fā),能夠培養(yǎng)對(duì)市場(chǎng)的敏感,同時(shí),也有可能發(fā)掘到潛在爆款產(chǎn)品。
四、跨境電商是做什么的
跨境電商,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是把我們國(guó)家的商品通過(guò)跨境電商平臺(tái),跨境物流發(fā)到國(guó)外客戶手里。
跨境電商又分為跨境出口和跨境進(jìn)口,跨境出口是從中國(guó)到國(guó)外和地區(qū),跨境進(jìn)口是從國(guó)外和地區(qū)到中國(guó)。常說(shuō)的跨境電商指的是跨境出口。
由于中國(guó)的制造業(yè)發(fā)達(dá),生產(chǎn)的產(chǎn)品物美價(jià)廉,國(guó)外客戶就愿意使用中國(guó)制造的產(chǎn)品,他們會(huì)選擇通過(guò)跨境電商平臺(tái)購(gòu)買,交易流程簡(jiǎn)單安全。
業(yè)務(wù)模式
我國(guó)跨境電子商務(wù)主要分為企業(yè)對(duì)企業(yè)(即B2B)和企業(yè)對(duì)消費(fèi)者(即B2C)的貿(mào)易模式。B2B模式下,企業(yè)運(yùn)用電子商務(wù)以廣告和信息發(fā)布為主,成交和通關(guān)流程基本在線下完成,本質(zhì)上仍屬傳統(tǒng)貿(mào)易,已納入海關(guān)一般貿(mào)易統(tǒng)計(jì)。
B2C模式下,我國(guó)企業(yè)直接面對(duì)國(guó)外消費(fèi)者,以銷售個(gè)人消費(fèi)品為主,物流方面主要采用航空小包、郵寄、快遞等方式,其報(bào)關(guān)主體是郵政或快遞公司,目前大多未納入海關(guān)登記。
以上就是小編對(duì)于跨境電商可以做什么工作問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了,如有疑問(wèn),可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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