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1、團隊合作的概述
公司團隊概述(公司團隊概述范文)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于公司團隊概述的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、團隊合作的概述
團隊合作指的是一群有能力,有信念的人在特定的團隊中,為了一個共同的目標相互支持合作奮斗的過程。它可以調動團隊成員的所有資源和才智,并且會自動地驅除所有不和諧和不公正現(xiàn)象,同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當?shù)幕貓?。如果團隊合作是出于自覺自愿時,它必將會產(chǎn)生一股強大而且持久的力量。
二、公司簡介范文(精選10篇)
公司簡介范文(精選10篇)
正規(guī)公司都需完善自己的簡介內容,而內容方面需要根據(jù)公司的實際發(fā)展情況來結合。那么關于公司簡介的范文推薦給大家參考。
公司簡介范文1
浙江xx建設集團有限公司的前身是一家名不見經(jīng)傳的建筑工程隊,歷經(jīng)四十余年的風雨兼程和頑強拚搏,已發(fā)展壯大為國家房屋建筑工程施工總承包一級企業(yè),公司注冊資本10868萬元,凈資產(chǎn)達3、7億多元。下轄上海蔚昕建設發(fā)展有限公司等分布在全國各地的九家分公司。集團公司具有建筑裝修裝飾工程、地基與基礎工程、鋼結構工程、市政公用工程施工總承包,環(huán)保施工等專業(yè)承包資質,是一家集建筑、房地產(chǎn)開發(fā)、建材經(jīng)營等為一體的大型建筑企業(yè),可承攬工業(yè)、民用等大體量、高層次、大跨度、高標準、精裝飾的建筑施工業(yè)務。
集團公司現(xiàn)有員工5000人,擁有各類專業(yè)和經(jīng)濟技術職稱人員500多人,其中中高級職稱人員165人,大中專畢業(yè)生360多人,一二級建造師50多人,大型建筑機械設備1000多臺套,年完成產(chǎn)值20億元,承接業(yè)務和完成產(chǎn)值榮居浙江省進滬施工企業(yè)前20強。集團公司正在運行的《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》和《質量管理體系》歷年來持續(xù)有效。
集團公司依靠科技提高、強化管理,堅持走質量興業(yè)之路。歷年來上海"上海市公安局金山110指揮中心"等工程分別創(chuàng)上海"白玉蘭"杯和浙江省"錢江杯"、浙江省進滬企業(yè)施工質量優(yōu)勝杯等200多項省市級及各類優(yōu)秀建筑工程獎。集團公司并多次榮獲浙江省省外駐蘇企業(yè)《重質量、守信譽、誠信施工單位》、江蘇省《安全生產(chǎn)禮貌施工管理先進單位》等光榮稱號。
歷年來還榮獲中國優(yōu)秀企業(yè)、中國信譽企業(yè)示范單位、浙江省重質量守誠信示范企業(yè)等各類榮譽。
為打造"百年xx",集團公司在穩(wěn)定建筑業(yè)的同時,正進取穩(wěn)健地開拓房地產(chǎn)業(yè)。公司還充分利用社會資源,對銀行、政府、企業(yè)等各類資源進行整合,構成"政企合作","銀企合作"、"企業(yè)戰(zhàn)略合作"等各種形式的"多贏模式"。集團公司正在進取實施中的《2008年——2012年發(fā)展規(guī)劃綱要》又為集團公司今后五年的整體發(fā)展目標確立了方向。隨著集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,集團公司將實現(xiàn)向土地及房地產(chǎn)開發(fā)轉型,立足國內市場,逐步開發(fā)國內外土地及建筑市場,加大物業(yè)收購及第三產(chǎn)業(yè)的投入,最終實現(xiàn)以建筑、房產(chǎn)為主線,文化產(chǎn)業(yè)、三產(chǎn)為輔線。
"管理創(chuàng)造價值,服務提升優(yōu)勢,品質至上,服務至優(yōu)"是集團公司的發(fā)展理念。團結、創(chuàng)新、務實、奮進是公司矢志不渝的追求。公司倍加珍惜每一分榮譽,堅持"質量第一、用戶至上、以質興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨,不斷將優(yōu)秀建筑產(chǎn)品貢獻社會,與社會各界優(yōu)勢互補、同創(chuàng)輝煌!
公司簡介范文2
公司概況
XXX,專注時裝面料和圍巾產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,研產(chǎn)銷綜合一體化實力公司,下轄一家紡織品子公司,總部位于蘇州沭陽縣,產(chǎn)業(yè)布局全球,并以國際化思維及全球化視野進行延伸發(fā)展。
經(jīng)過經(jīng)年的行業(yè)發(fā)展,產(chǎn)品的精耕細作,終成碩果累累。公司現(xiàn)已發(fā)展成為一家集原料生產(chǎn)供應,設計開發(fā),銷售于一體的跨國紡織品制造企業(yè)集團型公司,以產(chǎn)品款式多,質量上乘而享譽海內外。海內外合作客戶超過2000家,產(chǎn)品遠銷歐美、日本和東南亞地區(qū)。
公司實力
誠信立業(yè),實力保障
XXX和子公司,擁有廠房面積總共超過70畝,50000多平方米,擁有各種先進成套的生產(chǎn)設備,包括:大提花織機216臺,小提花織機128臺,310G智能倍捻機128臺,產(chǎn)能超過20萬噸,XXX主營產(chǎn)品,包括大提花坯布和圍巾,始終堅持質量原則,產(chǎn)品嚴格檢測,獲得客戶的好評和信任。
公司從創(chuàng)立之初至今,一直致力于打造差異化產(chǎn)品并不斷的推陳出新,在棉紡織領域推動產(chǎn)業(yè)升及變革,目前已在行業(yè)中享有較高的聲望,吸引了諸多國際知名供應商的關注與合作。
布局全球,智贏未來
XXX,已經(jīng)通過GRS認證,并在2019年12月榮譽沭陽縣紡織工業(yè)協(xié)會的“紡織產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展貢獻獎”,公司管理科學,以人為本,擁有各大加工車間、原材料庫、成本庫和嚴格的質檢隊伍,大數(shù)據(jù)管理下的生產(chǎn)工序,更大程度上進行風控,歸避風險,公司堅持規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)定發(fā)展,在穩(wěn)定中求機遇,變革中求發(fā)展,堅持以發(fā)展與管理為要務,強調經(jīng)濟運行質量,并充分利用公司整體優(yōu)勢,積調整經(jīng)營策略,強化控制經(jīng)營風險力度。與此同時公司不斷優(yōu)化項目,提升管理水平,產(chǎn)品品質獲得客戶的認可和支持。
三、公司團隊
公司致力于為員工提供實現(xiàn)夢想的舞臺,積培訓優(yōu)秀員工,激發(fā)員工的積性和上進心,培養(yǎng)了一支精英管理團隊,穩(wěn)定而經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)員工隊伍,高素質、高學歷的生產(chǎn)研發(fā)團隊,公司為員工的成長助力,實行人性化管理,有完善的培訓和晉升機制,是員工心中的佳雇主,客戶心中的佳合作伙伴。
四、企業(yè)文化
價值觀:與員工同享成功、與客戶共同成長、專業(yè)化經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展
愿景:引領行業(yè)發(fā)展,全力打造織紡產(chǎn)業(yè)的國際化產(chǎn)業(yè)鏈平臺
公司簡介范文3
湖南鼎盛鋼結構有限公司成立于20xx年,坐落于寧鄉(xiāng)縣金玉工業(yè)園,是一家集設計制造、施工安裝為一體的大型鋼結構及網(wǎng)架專業(yè)生產(chǎn)施工企業(yè),主要承建鋼結構高層建筑、工礦廠房、運動場館、鋼管桁架、機場高鐵候客大廳、加油站等鋼結構工程,產(chǎn)品涵蓋H型鋼、C型鋼、彩鋼瓦、夾心板的生產(chǎn)及各類鋼結構配件。
公司兩期規(guī)劃用地共73000余平方米,第一期已建有國內最先進設備的2條輕鋼結構智能化生產(chǎn)線,并擁有全套計算機集成控制的生產(chǎn)安裝、質量檢測系統(tǒng)。二期規(guī)劃再建設2條重鋼智能化生產(chǎn)線及彩鋼瓦、C型鋼、夾心板標準化生產(chǎn)線?,F(xiàn)代化的生產(chǎn)基地,先進的生產(chǎn)設備與科學的管理機制,充分構建起鼎盛鋼構可靠的精湛工藝、技術創(chuàng)新、質量保障體系,奠定了公司發(fā)展的堅實基礎。20xx年,經(jīng)國家住房和城鄉(xiāng)建設部審定為鋼結構壹級資質的大型企業(yè)。
人才興企,鑄就品牌。自成立以來,公司圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)機制,通過持續(xù)實施引智工程,逐步建立起一支穩(wěn)定的高素質技術水準專業(yè)團隊。公司現(xiàn)有員工400余人,生產(chǎn)及管理人員85人,其中,中、高級工程師、經(jīng)濟師、建造師35人。人才戰(zhàn)略,為公司的超常規(guī)發(fā)展注入了強勁的后發(fā)優(yōu)勢。
雄厚的技術與人才實力,贏得了客戶的深厚信賴,獲得了政府部門的高度認可,公司先后榮獲“全國重合同守信用單位”、“先進施工企業(yè)”、“長沙市利稅大戶”等諸多榮譽稱號。與此同時,公司承建的湖南中聯(lián)重科起重機廠鋼結構廠房、三一重工婁底基地車間、北京資源集團寧鄉(xiāng)基地車間、雙胞胎飼料集團長沙基地廠房、南昌西客站高鐵鋼結構候客大廳、江西送變電建設中超公司廠房等一大批各類鋼結構優(yōu)質工程,締造了“鼎盛鋼構”卓爾不群的品牌知名度和美譽度。
鼎定品質,架構盛景。牢牢立足以品質贏得信賴的發(fā)展理念,始終秉持務實、創(chuàng)新、開拓、進取的企業(yè)精神,強力助推湖南鼎盛鋼結構有限公司砥礪前行,朝著爭創(chuàng)國內鋼結構行業(yè)一流企業(yè)的發(fā)展目標穩(wěn)健邁進,開拓奮進的“鼎盛鋼構”正成為業(yè)界冉冉升起的一顆璀璨之星。
真誠攜手,共贏同享,湖南鼎盛鋼結構有限公司愿與您攜手共進,開創(chuàng)未來、實現(xiàn)夢想。
公司簡介范文4
山西紅太陽商貿有限公司成立于2014年,位于錦安市北三環(huán)大明宮建材市場。是一家專業(yè)生產(chǎn)土工布,土工膜,土工格柵等土工材料和塑料制品的專家。
主要經(jīng)銷:
土工類:土工布,土工膜,土工格柵,土工格室,防水板,排水板,蓄水板,膨脹土防水毯,塑料盲溝,軟式透水管,土工網(wǎng),三維符合排水網(wǎng)等。
塑料類:塑料布,地膜,農(nóng)膜,遮陽網(wǎng),彩條布,聚乙布,四色布,藍銀篷布,藍白篷布,雙白篷布等。
工程類:毛氈,工程被,大棚保溫被,帳篷,安全網(wǎng),無紡布等。
本公司除自產(chǎn)自銷外,還與國內外數(shù)十家知名企業(yè)合作,經(jīng)銷數(shù)百種產(chǎn)品。本公司一貫堅持“質量第一,用戶至上,優(yōu)質服務,信守合同”的宗旨,憑借著高質量的產(chǎn)品,良好的信譽,優(yōu)質的服務,客戶遍布華北、東北、西北、及長江以北流域。
公司一貫以“合理的價格”、“高質量的產(chǎn)品”、“準時的交貨期”、“良好的信譽服務”為基本準則。本公司期待成為你忠實的朋友和合作伙伴,共創(chuàng)互惠雙贏的未來!
公司簡介范文5
企業(yè)簡介
合勝科技致力于成為中國一流的專業(yè)化、個性化的IT服務企業(yè),總部位于上海。公司的核心業(yè)務是為客戶提供高性價比的IT集成服務、軟件服務以及外包服務的整體服務解決方案。公司通過了ISO9001:2000質量管理體系認證、計算機系統(tǒng)集成三級認證、上海市雙軟企業(yè)、高新技術企業(yè)等資質認證的認定,以極具競爭力的IT綜合服務及支持能力、客戶第一的服務理念為客戶創(chuàng)造價值。在此同時合勝科技還獲得上海最具活力科技企業(yè)等榮譽稱號。
合勝科技堅持'誠敬創(chuàng)新、合作共贏'的企業(yè)理念,與客戶共成長,先后在北京、廣州、成都、深圳、蘇州、杭州等地設立了分公司和辦事處,建設了完備的服務網(wǎng)絡,正逐步成長為中國IT服務行業(yè)的全國品牌。合勝科技同廠商的合作也不斷加強,取得了Cisco銀牌代理商、IBM解決方案提供商、BMC解決方案和服務提供商、安氏領信南方區(qū)域總代理、華為服務五鉆合作伙伴等各種廠商資質。
合勝科技具有很強的自我完善和自我學習的能力,結合中國國內的實際環(huán)境,總結出一套完整的服務流程、知識管理、項目管理等創(chuàng)新高效的管理方法,可以極大地提高團隊的工作效率和服務質量。合勝科技眾多成功的項目經(jīng)驗驗證并更加完善了客戶服務管理方法,并以我們出眾的服務質量在客戶群中贏得了一致的口碑與源源不斷的合作機會。在為客戶提供優(yōu)質服務的同時,我們也注重公司核心競爭力的建設,在自主知識產(chǎn)權和創(chuàng)新方面取得了階段性的突破,擁有金融、零售等行業(yè)解決方案的多個產(chǎn)品專利和軟件著作權。
合勝科技的核心管理人員都有多年成功的IT服務和項目實施的經(jīng)驗,對于快速成長中的中國的商業(yè)文化、業(yè)務運作模式和行業(yè)標準有著深刻、獨到的見解,對中國未來民族產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中興有著極強的信心和使命感。合勝科技倡導團隊合作精神,秉持正直的商業(yè)道德,始終堅持每一位員工不論在公司內外都保持一致的務實與誠信,樹立良好的個人形象,并把此貫徹到為客戶服務的每點點滴滴之中。
合勝科技擁有一支專業(yè)化的IT顧問和服務團隊,充分整合行業(yè)領先的核心技術和產(chǎn)品,始終將'客戶滿意'作為自己的經(jīng)營理念,將'滿足并不斷超越客戶的需求'作為對服務質量的追求,為客戶提供全方位的IT服務解決方案。這一切努力成就了公司與客戶共同快速成長,也極大地推動了國內信息服務事業(yè)的發(fā)展,而也這正是合勝科技的目標和責任,是公司始終堅持對客戶一貫的承諾。
企業(yè)實力
合勝科技目前擁有近600位專業(yè)員工,400多名工程師常駐在服務第一線,'以人為本'是公司重要的人才戰(zhàn)略,公司為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境、培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間。合勝科技還制定了一套嚴格的服務指導方針以保證員工具備較高的職業(yè)素質和技術水平,從而從整體上提高服務質量和分析問題、解決問題的能力,大大提升了服務水平和客戶對服務的滿意程度。
企業(yè)文化:
誠敬創(chuàng)新合作共贏
與客戶、員工、合作伙伴以及供應商共同協(xié)作
以最有價值的解決方案和服務為客戶實現(xiàn)最大的價值
合勝核心價值:
真誠合作、實現(xiàn)共贏
自強不息、永葆激情
堅持創(chuàng)新、超越自我
誠實敬業(yè)、感恩奉獻
我們相信:
Together,Wearethebest!
愿景:
致力于成為中國一流的信息服務企業(yè)
合勝科技發(fā)展歷程:
2004年扎根長寧、艱苦創(chuàng)業(yè)10多名員工
2009年整體布局、覆蓋全國300多名員工
銷售收入1.3億元
2010年穩(wěn)健發(fā)展、勵精圖治400多名員工
銷售收入1.8億元
2011年自主創(chuàng)新、規(guī)模經(jīng)營500多名員工
銷售收入2.2億元
2012年攜手華為、轉型發(fā)展600多名員工
銷售收入2.8億元
2013年穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展700多名員工
銷售收入3億元
2015年擁抱變化、穩(wěn)健發(fā)展
銷售收入4億元
2016年風起云涌、轉型突破
銷售收入5億元
資質:
·致力于成為中國一流信息服務企業(yè)
·700多名員工,工程技術人員超過600人
·擁有各類技術認證人員超過300人
·堅持微創(chuàng)新,年研發(fā)投入超千萬
·已獲軟件著作權及軟件產(chǎn)品登記30余項
·正在申請軟件著作權及軟件產(chǎn)品登記20余項
·國家認證高級項目經(jīng)理20人
榮譽:
·國家認證高新技術企業(yè)
·國家認證雙軟企業(yè)
·國家認證系統(tǒng)集成二級資質
·國家認證ITSS服務資質
·國家認證安防二級資質
·國家認證建筑智能化二級資質
·國家認證運維服務二級資質
·ISO9001:2008質量認證企業(yè)
·ISO20000服務認證企業(yè)
·上海市名牌企業(yè)
·上海市科技小巨人
·上海市青年職業(yè)見習基地
·上海市科技崗位見習基地
·上海市長寧區(qū)認定企業(yè)技術中心
公司簡介范文6
廣州寶詩逸化妝品有限公司是一家生產(chǎn),經(jīng)營美容化妝品的民營企業(yè),經(jīng)過ISO9003質量認證,并且用最科學的配方結合亞洲人的特點,嚴格選用國際進口原料,利用高科技技術,四年磨一劍,打造出中國首款不含鉛汞的護膚品—精品堂。寶詩逸公司于2011年8月16日與中國廣告女王、影視明星呂潔共同演繹,您可以更美——精品堂!!!
精品堂—是2007年4月,廣州寶詩逸公司投入巨資與巴斯德博士深度合作研發(fā)出“熱微粒子導出技術”,并于2009年6月與法國珀西軍事醫(yī)院(MilitairePercyHosptital)針對4200例因美白、祛斑、鉛汞嚴重超標、汽車尾氣超標排放等造成的鉛汞等重金屬殘留患者的臨床試驗,鉛汞排除率達99.9%。2011年8月。該成果正式應用于精品堂“康顏冶膚霜”系列中,并以“冶走鉛汞殘留,冶來靚麗肌膚,肌膚要健康就用冶膚霜”作為健康肌膚理念!承擔企業(yè)社會責任感!!!寶詩逸堅信這將為中國2億多鉛汞等重金屬殘留患者迎來福音,同時在“精品堂”——還幼尊寵緊致清皺霜、還幼尊寵修復眼霜中運用熱微粒子導出來,將活性肽膠原超微粒子化,三分鐘撫平皺紋,二天去除黑眼圈,三天祛除眼袋。
公司多年來得發(fā)展歷程,立足于不斷進取,推誠出新,倡導營造美麗,經(jīng)營美麗的企業(yè)文化宗旨,從小到大,從縱向到橫向,誠信務實,堅持理想,吸收國際先進經(jīng)驗,以做良心產(chǎn)品,服務大眾的信念,領先于同行,在全國各地一路走紅。我們將會讓消費者擁有第一套不含鉛汞的護膚產(chǎn)品。
寶詩逸的責任—用良心打造健康,成就美麗!
寶詩逸的理念—踏實,認真,奮斗,追求健康的美!
寶詩逸的承諾—給大眾帶來健康,給經(jīng)銷商帶來最大的利益!
公司簡介范文7
北京新發(fā)盛家具有限公司前身為北京新發(fā)家具廠,工廠創(chuàng)建于1988年,現(xiàn)公司位于北京市房山區(qū)秋實工業(yè)區(qū),占地面積近百畝,擁有國際領先水平的家具生產(chǎn)線和電腦全自動加工系統(tǒng),是一家集設計、生產(chǎn)、銷售、家居配套為一體全能型家具企業(yè)。
近二十年來,新發(fā)盛公司始終秉持不斷超越自我的創(chuàng)新企業(yè)精神,走品牌化發(fā)展道路,以提高人們生活品質為己任,贏得消費者的一致推崇和業(yè)界的高度認同。近年,公司先后連續(xù)被評為“中國十省市環(huán)保家具知名品牌”“中國十八省市家具行業(yè)誠信企業(yè)”“質量、服務、信譽AAA品牌”等榮譽稱號。新發(fā)盛公司是北京家具行業(yè)對外貿易促進委員會主任單位和中國家具協(xié)會會員單位及北京家具協(xié)會理事單位。
一直以來,公司視家具質量為企業(yè)的生命,注重打造企業(yè)品牌文化,最早在國內倡導人與自然和諧的家居生活,推出以“環(huán)保、自然、健康”為核心理念的“綠之島GREENISLAND”品牌現(xiàn)代板式套房系列產(chǎn)品,受到國內外廣大消費者和同行業(yè)的推崇和喜愛。隨著人民生活品質的提高,對家居生活有了更高品質的追求,在消費者需求與公司的戰(zhàn)略目標指引下,公司于2003年經(jīng)德國格瑞斯家具集團(香港)有限公司授權北京新發(fā)盛家具有限公司,并引進國外先進生產(chǎn)軟床、沙發(fā)、床墊技術設備,生產(chǎn)“MAXI”品牌軟體系列產(chǎn)品,自此公司成為國內從板式家
具到軟體家具整體配套系列最齊全的家具企業(yè)之一,在國內大中城市設有專賣店。
新發(fā)盛家具有限公司的不斷發(fā)展,離不開企業(yè)的“創(chuàng)新”精神,一次又一次的榮譽也給了公司無限的動力和鼓舞,在此第八屆北京國際家具博覽會已經(jīng)獲得板式套房家具設計銀獎和其它獎項;特別在2006年第十七屆廣州國際家具博覽會上“軟體家具設計金獎”,這對新發(fā)盛來說詩司自主創(chuàng)新成果的一種體現(xiàn),一個里程碑,也是一個新的起點。
新發(fā)盛十八年的長青,源自企業(yè)誠信經(jīng)營,在未來新發(fā)盛將會加技術創(chuàng)新科學管理的戰(zhàn)略方針,實現(xiàn)公司品牌、資本、文化的有效整合,繼續(xù)穩(wěn)固企業(yè)基礎建設,培養(yǎng)企業(yè)國際化視野,續(xù)寫更加精彩的樂章。
公司簡介范文8
北京國際貿易公司原為中國技術進出口總公司北京市公司,1984年10月經(jīng)國家商務部(原國家外經(jīng)貿部)和北京市政府批準成立,專業(yè)從事技術引進、成套設備、高新技術商品和大宗原材料進出口貿易。1992年更名為北京國際貿易公司。
北京國際貿易公司是以進出口貿易、招投標代理、項目管理與咨詢服務等為主營業(yè)務的國有企業(yè)。公司于80年代初期開始承辦國家及北京市地區(qū)技術引進和成套設備進出口貿易;1986年開始承辦外國政府貸款項目、贈款項目的對外采購;1990年開始承辦世界銀行、亞洲開發(fā)銀行等國際金融組織貸款項目的國際招標和對外采購;20xx年開始承辦政府采購代理招標;20xx年開始承辦工程項目代理招標。
近年來,北京國際貿易公司先后承辦了北京市奧運場館建設項目;城市地鐵1號線、5號線、4號線、10號線、奧運支線改造和建設項目;首鋼集團京唐鋼鐵廠建設項目;城市天然氣輸氣管線工程項目;城市集中采暖工程等項目的招標采購,是長期承辦技術、成套設備、儀器儀表和工農(nóng)業(yè)原材料進出口貿易以及項目招投標代理的骨干企業(yè)。
北京國際貿易公司具備:
1)《中華人民共和國進出口企業(yè)資格證書》;
2)《中華人民共和國國際招標機構甲級資格證書》;
3)《中華人民共和國政府采購代理機構甲級資格證書》;
《中華人民共和國政府采購代理機構資格確認證書》;
4)《中華人民共和國工程招標代理機構甲級資格證書》;
5)《中華人民共和國中央投資項目招標代理機構甲級資格證書》。
北京國際貿易公司在長期實踐中積累了豐富的國際招標和國際貿易經(jīng)驗,培養(yǎng)出一批精通國際貿易,擅長國際招標、工程招標和政府采購項目招標,熟練運作重大、復雜項目的高學歷復合型專業(yè)人才。在工作中,與政府各主管部門和行業(yè)協(xié)會保持著暢通的聯(lián)絡渠道和良好的工作關系,為委托方提供的服務周到及時,大幅度降低了項目總投資和采購合同的風險。
北京國際貿易公司始終遵循國際貿易慣例,秉承重合同、守信用、優(yōu)質服務、互利雙贏的經(jīng)營理念,與國際商業(yè)界、產(chǎn)業(yè)界、科技界、金融界建立了廣泛的合作關系,通過貿易紐帶緊密聯(lián)結中國與國際市場。北京國際貿易公司愿與國內外各界朋友真誠合作,共同發(fā)展。
公司簡介范文9
****成立于二十世紀九十年代,是一家集土建、鋼結構、裝飾裝修、防腐保溫及市政園林綠化為一體的大型綜合性建筑企業(yè)。公司經(jīng)濟實力雄厚,下設房建第一分公司、第二分公司、第三分公司、鋼結構分公司、送變電工程分公司、裝飾工程分公司、市政工程分公司、園林綠化分公司、消防工程分公司、防腐保溫安裝分公司及鐵塔工程分公司等十余個全資子公司。公司現(xiàn)擁有房屋建筑工程、鋼結構工程、建筑裝修裝飾工程壹級資質;市政公用工程、送變電、防腐保溫、城市園林綠化工程專業(yè)承包貳級資質以及鐵路電氣化工程專業(yè)承包叁級。同時具有廣電總局、國家技術監(jiān)督總局頒發(fā)的廣播、電視、微波、通信四單元全系列鐵塔及500kv輸電線路架線鐵塔生產(chǎn)許可證。
十幾年來,經(jīng)過公司全體員工的不懈努力,迄今已發(fā)展成擁有資產(chǎn)5000余萬元,各種人才云集的大型企業(yè)。公司現(xiàn)有職工600余名,各種專業(yè)技術人員310多人,其中國家認定的壹級項目經(jīng)理14人,貳級項目經(jīng)理24人,三級項目經(jīng)理6人;公司中高級職稱的工程技術和工程管理人員共210余人,初級技術管理人員100余人。公司注重技術的改進和設備的更新?lián)Q代,近年來淘汰了一批舊有的生產(chǎn)機械,引進先進的生產(chǎn)設備,實現(xiàn)了生產(chǎn)的現(xiàn)代化。發(fā)展實業(yè)、振興企業(yè)是企業(yè)的發(fā)展目標,不驕不躁、嚴謹踏實是公司的一貫工作作風,幾年來,公司在已有成績的基礎上,不懈努力、開拓進取,在省內外建筑市場占有了一席之地,贏得了廣大客戶及質檢部門的好評,被評為“質量信的過單位。
公司自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,承接了省內外數(shù)十項大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、工程、送變電、防腐保溫及鋼結構工程,取得了多項榮譽稱號,積累了豐富的施工經(jīng)驗,掌握了各種新型施工技術。多年來,河北長城建設集團有限公司恪守“質量第一、客戶至上”的服務宗旨,遵循“優(yōu)質、高效、團結、奉獻的工作態(tài)度,為社會創(chuàng)造了一大批優(yōu)質精品工程。
公司由一支強有力的領導班子帶領公司員工組成一個團結的戰(zhàn)斗團體,下設工程安檢部、工程管理部、經(jīng)營開發(fā)部、工程業(yè)務部、多種經(jīng)營部、監(jiān)察審計部、勞動人事部、新技術開發(fā)部、物資部、財務部、設計部、宣傳部以及辦公室等十三個部門,負責公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質量關,求信譽,謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,通過了iso9001——2000族國際質量體系認證,并通過對公司員工的技術教育和知識考核,強化公司上至領導下到員工的質量生存認識;公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟要效益,為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率,引進了當前先進的管理體制,完善了各項規(guī)章制度,把責任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關鍵,公司為謀求長遠發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。
公司簡介范文10
中能傳媒集團成立于2006年,是北京一家專業(yè)的媒體傳播集團。自成立以來,中能傳媒集團始終秉承為中國企業(yè),包括央企、國企、民企、外企以及中小企業(yè)提供權威的、專業(yè)的新聞報道和媒體服務。在十年的發(fā)展歷程中,中能傳媒以其專業(yè)性、權威性和高品質的媒體報道、深度行業(yè)分析和專注的客戶需求,奠定了自己在主流新聞領域的地位。
中能傳媒集團(ChinaEnergyMediaGroup)注冊資金2000萬元,集團現(xiàn)擁有媒體:《企業(yè)觀察報》、《國企》雜志、《國企·黨建》???、《中國石油石化》雜志、《加油技能》雜志、《加油站服務指南》雜志、《企業(yè)觀察網(wǎng)》等一報、五刊、一網(wǎng)。
中能傳媒集團始終本著“為企業(yè)立言、為國家立本、為民族立志”的使命,立足于“以人為本,內容為王”的經(jīng)營理念,致力于突破傳統(tǒng)的單一媒體服務模式,專注中國企業(yè)觀察,為中國的企業(yè)家和讀者提供有價值、有見解的媒體新聞。
2013年,中能傳媒集團明確了新媒體發(fā)展總戰(zhàn)略,另一方面,確立了集團將以優(yōu)質資源和資產(chǎn)整合為紐帶,將集團打造成專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的傳媒集團。中能傳媒集團在不斷強化平面媒體戰(zhàn)略向縱深發(fā)展的同時,開始向多媒體平臺發(fā)力,成功構筑了以平面媒體為核心,向互聯(lián)網(wǎng)媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)媒體、社交網(wǎng)絡延伸的互動傳播新戰(zhàn)略,實現(xiàn)了讀者群、客戶群的有效聚合和品牌延伸。
在新的媒體環(huán)境下,中能傳媒集團將全力構筑報紙、雜志、網(wǎng)絡、圖書出版、活動、廣告、會展傳播平臺及商業(yè)咨詢等立體化組合和發(fā)展戰(zhàn)略。同時,將積極探索全新的發(fā)展思路,加快集團發(fā)展步伐,實現(xiàn)集團跨媒體、跨地區(qū)、跨行業(yè)的戰(zhàn)略藍圖和宏偉目標。
三、公司基本概況怎么寫?
企業(yè)基本情況怎么寫
一般情況下,企業(yè)的基本情況介紹是凸出優(yōu)點,優(yōu)勢,弱化缺點或不足激如人員少,就會不提具體的員工人數(shù),在2個省有辦事處, 就會說在多個省市設有辦事處,
原則上說,要寫明,公司的全稱, 簡稱,公司的注冊地,注冊時間,注冊資本,法人,經(jīng)營范圍,企業(yè)的營業(yè)情況,收入,企業(yè)的精神,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,及企業(yè)發(fā)展歷史。
公司概況怎么寫
很多中小企業(yè)對公司簡介不知道如何寫,不是寫的太少就是寫的太多,總是不能好好把握,今天我們在這里好好說說關于公司簡介的書寫方法。
公司簡介是什么,就是對公司,對企業(yè)的介紹。這種介紹不是一句話帶過,也不是長篇大論,是簡單扼要的介紹公司的一段文字,讓別人初步了解公司的基本情況。
公司簡介一般包括以下幾個方面:
1. 公司概況:這里面可以包括注冊時間,注冊資本,公司性質,技術力量,規(guī)模,員工人數(shù),員工素質等;
2. 公司發(fā)展狀況:公司的發(fā)展速度,有何成績,有何榮譽稱號等;
3. 公司文化:公司的目標,理念,宗旨,使命,愿景,寄語等;
4. 公司主要產(chǎn)品:性能,特色,創(chuàng)新,超前;
5. 銷售業(yè)績及網(wǎng)絡:銷售量,各地銷售點等;
6. 售后服務:主要是公司售后服務的承諾。
下面我們以新饒網(wǎng)站策劃為例(所有數(shù)據(jù)為舉例方便,無實際意義),加以闡述公司簡介的書寫方式。
公司概況:新饒網(wǎng)站策劃,2007年,注冊資金80萬,員工12名,專業(yè)的設計策劃團隊,一家大學生創(chuàng)業(yè)公司;
發(fā)展狀況:主要面向長沙中小企業(yè),已經(jīng)為上百家企業(yè)提供了網(wǎng)站策劃服務;
公司文化:公司以“專注網(wǎng)站,用心服務”為核心價值,一切以用戶需求為中心,希望通過專業(yè)水平和不懈努力,重塑企業(yè)網(wǎng)絡形象,為企業(yè)產(chǎn)品推廣文化發(fā)展提供服務指導;
公司主要產(chǎn)品:主要為企業(yè)提供網(wǎng)站策劃,網(wǎng)站設計制作,網(wǎng)站推廣優(yōu)化等服務;
銷售業(yè)績以及網(wǎng)絡:為中小企業(yè)提供網(wǎng)站策劃服務,先階段主要面向長沙地區(qū);
售后服務:新饒網(wǎng)站策劃有詳細的售后服務體系,提供終生策劃指導服務。
以上就是關于新饒網(wǎng)站策劃的一個分類詳細說明,下面開始整理書寫:
新饒網(wǎng)站策劃股份有限公司成立于2007年,注冊資金80萬,是湖南長沙一家專業(yè)的網(wǎng)站策劃公司。公司主要服務于中小企業(yè),提供網(wǎng)站策劃,網(wǎng)站設計制作建設,網(wǎng)絡推廣營銷于一體的專業(yè)服務。公司以“專注網(wǎng)站,用心服務”為核心價值,希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力,重塑中小企業(yè)網(wǎng)絡形象,為企業(yè)產(chǎn)品推廣,文化建設傳播提供服務指導。
三年來,新饒網(wǎng)站策劃一直秉承以用戶需求為核心,在專注長沙本地市場開拓的同時,為超過一百家中小企業(yè)提供網(wǎng)站策劃服務,優(yōu)質、用心的服務贏得了眾多企業(yè)的信賴和好評,在長沙地區(qū)逐漸樹立起公司良好品牌。公司不僅僅提供專業(yè)的網(wǎng)站策劃服務,同時還建立了完善的售后服務體系,為企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難提供指導幫助。我們相信,通過我們的不斷努力和追求,一定能夠實現(xiàn)與中小企業(yè)的互利共贏!
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企業(yè)基本情況怎么寫
企業(yè)基本情況包括
1企業(yè)類型:包括企業(yè)性質、經(jīng)營范圍、成立時間、注冊資金、員工人數(shù)、占地面積等。2經(jīng)營狀況:包括年營業(yè)額、平均毛利、稅負率、庫存回轉天數(shù)、應收賬款天數(shù)、壞賬率、及企業(yè)資金負 債表。3企業(yè)前景:所生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品所屬行業(yè)、本行業(yè)相關國家規(guī)定及政策、未來5-10年內本行業(yè)品發(fā)展預期、 業(yè)內最大競爭對手有哪些、該企業(yè)在業(yè)內處于什么位置、有何不足與優(yōu)勢。4社會責任:為國家社會有何重大貢獻、員工對企業(yè)滿意
企業(yè)經(jīng)營情況怎么寫?(包括哪些方面)
公司成立于什么什么時候,主營什么業(yè)務,注冊資金多少,目前的銷售收入是多少,利潤是多少,繳納稅金多少,主要的業(yè)務合作伙伴有哪些。 對企業(yè)經(jīng)營情況進行分析:
一、首先要為分析提供內部資料和外部資料。內部資料最主要的是企業(yè)財務會計報告,財務報告是反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的書面文件,包括會計主表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)、附表、會計報表附注等;外部資料是從企業(yè)外部獲得的資料,包括行業(yè)數(shù)據(jù)、其他競爭對手的數(shù)據(jù)等。
二、根據(jù)財務報告:按照分析的目的內容分為:財務效益分析、資產(chǎn)運營狀況分析、償債能力狀況分析和發(fā)展能力分析;按照分析的對象不同分為:資產(chǎn)負債表分析、利潤表分析、現(xiàn)金流量表分析。
(一)按照分析的目的內容分析
1、財務效益狀況。即企業(yè)資產(chǎn)的收益能力。資產(chǎn)收益能力是會計信息使用者關心的重要問題,通過對它的分析為投資者、債權人、企業(yè)經(jīng)營管理者提供決策的依據(jù)。分析指標主要有:凈資產(chǎn)收益率、資本保值增值率、主營業(yè)務利潤率、盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)、成本費用利潤率等。
2、資產(chǎn)營運狀況。是指企業(yè)資產(chǎn)的周轉情況,反映企業(yè)占用經(jīng)濟資源的利用效率。分析主要指標有:總資產(chǎn)周轉率、流動資產(chǎn)周轉率、存貨周轉率、應收帳款周轉率、不良資產(chǎn)比率等。
3、償債能力狀況。企業(yè)償還短期債務和長期債務的能力強弱,是企業(yè)經(jīng)濟實力和財務狀況的重要體現(xiàn),也是衡量企業(yè)是否穩(wěn)健經(jīng)營、財務風險大小的重要尺度。分析主要指標有:資產(chǎn)負債率、已獲利息倍數(shù)、現(xiàn)金流動負債比率、速動比率等。
4、發(fā)展能力狀況。發(fā)展能力是關系到企業(yè)的持續(xù)生存問題,也關系到投資者未來收益和債權人長期債權的風險程度。分析企業(yè)發(fā)展能力狀況的指標有:銷售增長率、資本積累率、三年資本平均增長率、三年銷售平均增長率、技術投入比率等。
(二)按照分析的對象不同分析
1、資產(chǎn)負債表分析。主要從資產(chǎn)項目、負債結構、所有者權益結構方面進行分析。資產(chǎn)主要分析項目有:現(xiàn)金比重、應收帳款比重、存貨比重、無形資產(chǎn)比重等。負債結構分析有:短期償債能力分析、長期償債能力分析等。所有者權益結構是分析:各項權益占所有者權益總額的比重,說明投資者投入資本的保值增值情況及所有者的權益構成。
2、利潤表分析。主要從盈利能力、經(jīng)營業(yè)績等方面分析。主要分析指標:凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率、主營業(yè)務利潤率、成本費用利潤率、銷售增長率等。
3、現(xiàn)金流量表分析。主要從現(xiàn)金支付能力、資本支出與投資比率、現(xiàn)金流量收益比率等方面進行分析。分析指標主要有:現(xiàn)金比率、流動負債現(xiàn)金比率、債務現(xiàn)金比率、股利現(xiàn)金比率、資本購置率、銷售現(xiàn)金率等。
企業(yè)法人基本情況怎么寫
按照《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》上面的內容寫,如:名稱、住所、法定代表人、注冊資本、實收資本鄲經(jīng)營范圍、成立日期、注冊號。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況怎么寫?
目前的營業(yè)收入( ),同比增長( ),創(chuàng)造的利潤 ( ),同比增長( ),各項費用情況,各項財務指標,比如資產(chǎn)負債率,營業(yè)利潤率,銷售利潤率等等
公司簡介怎么寫?
首先要介紹公司位置其次要介紹公司做什么產(chǎn)品再次要公司規(guī)模效應等等
怎樣寫企業(yè)概況,簡要介紹一個企業(yè)的基本情況,使讀者和聽眾簡明扼要地
2、 提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?3、 集中精力于具體的職業(yè)目標。 4、 不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。 5、 直奔主題,不要嘮叨。 6、 不要寫沒有實力的空話。 7、 不要超過一頁,除非你的未來雇主索要進一步的信息。 8、 對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。 9、 在你發(fā)送之前先給其他人看一下。 10、 所有發(fā)信copy存檔,包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存,以便進行下一步行動。 〈建議〉這是一篇相當值得推薦的文章,它詳細地介紹了寫求職信的整個過程,注意要點,文章結構、思路,是求職人員必不可少的參考工具。 在國外,求職信與履歷享有同等重要的地位,它們是一個事物的兩個方面,都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象。在國內,其重要性正為人們了解。在某種意義上,求職信比履歷更難寫,更需要技巧和不斷練習。所以,我們應該花相當?shù)钠鶃斫榻B寫cover letter 的技巧,這很重要。 如何寫外企求職信 求職信是自我描繪的立體畫像,是求職的第一階段,其目的同個人簡歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭取面試機會,但同個人簡歷又略有不同,求職信是針對特定的個人而寫,而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位,求職信可以說是對簡歷的補充和概述。 求職信一般由三部分組成:開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當,引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,并自然進入主題部分,開頭要人注目,說明應聘緣由和目的。 主體部分是求職信的重點,簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容,突出自己的特點,并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,外企招聘人員尤其重視這一點。 結尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達出來,請用人單位盡快答復你并給予面試的機會,語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比,外企求職信有什么特點及要求呢? (1)外企求職信一般要用外語寫,主要是英語,或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,故應盡量做到語言規(guī)范、符合外文習慣,減少語法錯誤。 (2)求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位,求職信的內容要有所變化,側重點有所不同,使對方覺得你的經(jīng)歷和素質與所聘職位要求相一致,因為外企招聘所需要的不是最好的員工,而是最適合其所聘工作的人。 (3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,外企忌諱的是不自信,這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,在寫外企求職信中,不必太謙虛,應充分強調啟己的長處和技能,對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細的敘述。 (4)要本著誠實不欺的原由,不能無中生有,自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時,寫了喜歡旅游和賽艇,其人實際上很少外出,對賽艇更是一無所知,但為了以具有冒險精神及 *** 性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來面試中,主試者談到自己也是個賽艇愛好者,但對賽艇轉彎技術卻不甚了解,想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤,手足無措,不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。 (5)在寫外企求職信中,經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席,不要光寫頭銜,更重要的是你是如何擔任這個職位的,組織了哪些活動,有什么成績,怎么組織這些活動,達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份,而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能,他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其......
一個公司的基本情況要怎么介紹
公司介紹除了成立時間、公司性質、經(jīng)營范圍、注冊資金等國家法規(guī)規(guī)定的一些信息以外,最好能夠說明一下公司主要的業(yè)務領域和市場功能,比如說電動車公司,公司的主要業(yè)務領域應該是界定在什么價位區(qū)間、什么產(chǎn)品功能范圍、產(chǎn)品有什么優(yōu)勢。然后在市場上是什么定位,爭取哪一部分潛在客戶和市場等等,可以用總經(jīng)理致辭的形式介紹,也可以是企業(yè)簡介方式介紹。
企業(yè)生產(chǎn)情況怎么寫
企業(yè)基本生產(chǎn)經(jīng)營情況有以下主要內容:
一、基本概況,包括公司類型(是否有限公司)、經(jīng)濟性質(國有
或民營)、員工人數(shù)、注冊資金、主營產(chǎn)品、經(jīng)營方式(批發(fā)
或零售)。
二、生產(chǎn)經(jīng)營,包括資產(chǎn)規(guī)模(資產(chǎn)總計)、主營業(yè)務、市場區(qū)域、
近幾年平均銷售收入、盈利或虧損。
三、發(fā)展方向,包括下一步的營銷管理機制不斷完善情況、產(chǎn)品創(chuàng)
新情況、開拓市場情況。
四、團隊建設思路和方案
團隊建設思路和方案
團隊建設思路和方案,職場上一般都是會有團隊之分的,而且在職場上,一個團隊是可以發(fā)揮出很大的力量的,公司應該對團隊進行一定的培訓,下面看看團隊建設思路和方案。
團隊建設思路和方案1
為進一步落實區(qū)教育局關于“實現(xiàn)教師綜合素質的整體提升”的工作思路,加強教師隊伍建設,努力構建一支“業(yè)務精、師德好”的教師隊伍,結合我校實際情況,特制定此工作方案:
一、指導思想
以區(qū)教育局行政會議精神和呼蘭區(qū)師訓工作要點為指導,以教師綜合素質提升為目標,以教師業(yè)務培訓和崗位練兵及教研活動為主渠道,以“合作、探究、促進發(fā)展”為主題,積極地開展各種教育教學活動,努力把我校教師隊伍建設成為和諧合作、積極探究、相互促進、抱團發(fā)展的教師隊伍。
二、領導組織
組長:滕慶河
副組長:褚士柱
組員:郭建平、梁玉秋、王春艷、張永蓮、吳春梅、劉成、劉鳳全
三、團隊建設的原則
1、學科的原則,以本學科教研組為單位開展學習型團隊建設,便于開展學科交流,培訓,學習;
2、教研、科研、師訓相促原則:整個學習型團隊的各種活動要有效地深入到教研、科研師訓當中,即整體發(fā)展不搞單一形式的學習,空無目標的學習。
3、個體發(fā)展與團隊發(fā)展的原則:活動以團隊發(fā)展為出發(fā)點,以個體發(fā)展為歸宿,通過整體的團隊活動,帶動個體的發(fā)展,最終實現(xiàn)共同發(fā)展。
四、團隊建設的目標
通過團隊建設,團隊活動,促進教師綜合素質的提升,形成濃厚的學習氛圍,教研氛圍,科研氛圍,使教研、科研、師訓工作都能有所提升。
五、活動的內容及形式
1、以教研組為單位,開展課表、課改精要、有效教研等內容的學習、培訓、討論。
2、以開展教師百家講壇,通過校本形成教學經(jīng)驗心得交流,促進教師發(fā)展。
3、開展教研、科研例會,提升教師的教研能力,科研理論知識和科研技能。
六、實施步驟
1、計劃準備階段:研究學習型團隊建設組織形式撰寫計劃,落實各團隊建設。
2、實施階段:各團隊要撰寫計劃,確定學習的發(fā)展目標和學習活動要點及創(chuàng)造性地開展各項活動。
3、階段性總結階段。
七、學習型團隊的建設
1、語文學習團隊:組長:梁玉秋組員:楊秀云張紅杰鄭洪允劉洪波
2、數(shù)學學習團隊:組長:張永蓮組員:馬長霞侯麗華徐艷峰沈文波
3、英語學習團隊:組長:王春艷組員:張海燕郭麗臧晶董春影
4、政史地學習團隊:組長:吳春梅組員:徐豁然季國輝
5、藝體學習團隊:組長:劉鳳全組員:叢海玲邵福仁
6、理化學習團隊:組長:劉成組員:段麗娟石曉晨王明月王飛
7、管理型學習團隊:組長:滕慶河組員:褚士柱于冰趙冬
團隊建設思路和方案2
一、活動宗旨:
1、為加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;
2、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情;
3、加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉;
4、休閑娛樂,緩解工作疲勞。
二、活動對象:
xx明芯微電子全體同仁
三、活動時間:
三天二晚
四、活動主題:
xx蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游(晚去晚回)
五、活動主辦:
行政部(負責方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調活
動的組織實施)
旅行社(xx網(wǎng)提供的導游服務)
六、旅游線路:
第一天:xx——(乘飛機)xx——酒店入住
第二天:鹿回頭山頂公園——大xx旅游區(qū)——天涯海角——晚餐
第三天:游覽世界小姐選美總決賽會址:美麗之冠——亞xx沙灘——蜈支洲島——xx乘機回xx
七、費用:
1、價格:2210元起/人;
2、費用包含:
(1)往返機票、機場建設費、燃油費。
(2)全程安排空調車。
(3)2晚未掛牌五星酒店住宿(含xx政府調節(jié)基金)。
(4)專業(yè)導游服務。
(5)全程含三正二早(八菜一湯)
(6)景點第一門票。
(7)旅行社責任保險和個人旅游意外險。
3、公司費用預算
公司總人數(shù)45人×2210元/人=99450元
八、其他說明:
xx網(wǎng)預訂電話
團隊建設思路和方案3
盲人方陣
項目概述:這個項目的名稱叫盲人方陣,也叫黑夜協(xié)作,這是一個以團隊挑戰(zhàn)為主的項目。
人數(shù)時間:團隊挑戰(zhàn)人數(shù):14人左右
項目完成時間:90分鐘
項目布課時間:10分鐘
項目挑戰(zhàn)時間:40分鐘
回顧總結時間:40分鐘
學習目的:
1、培養(yǎng)團隊成員的溝通意識,提高溝通技巧和決策能力;
2、感受特殊情境下完成任務的合作方式;
3、了解團隊領導人的領導風格對完成任務的影響和重要作用;
4、培養(yǎng)學員科學的思維方式和對知識的運用能力;
5、使學員理解角色定位及盡職盡責的完成本職工作的重要性;
6、理解“失與得”的辨正關系。
游戲規(guī)則:
1、為了真實的表現(xiàn)情境,所有的人現(xiàn)在戴上一個眼罩,為了使我們的活動有價值,所以必須確認完全不能看到亮光;
2、現(xiàn)在我向大家介紹你們的任務,在你們附近不超過5米的范圍內有一堆(捆)繩子,在我宣布開始后把它找到,并在40分鐘內,把它圍成一個最大的正方形,組好后,所有人相對均勻地分布在這個正方形的四條邊上;
3、你們所做的這個正方形是一件價格極高的產(chǎn)品,其他許多隊伍也做了同樣的正方形,你們要和他們一起競標,并以足夠的理由證明產(chǎn)品的優(yōu)勢;
4、整個活動中任何人不得摘去眼罩,戴上眼罩后應將雙手放置身前,不得背手行走,嚴禁蹲坐在地上;
5、當你們確認提前完成后,將繩踩在腳下,并通知拓展教師,得到準許后才可以按照拓展教師的要求摘下眼罩。
安全監(jiān)控:
1、要求地面平整,周圍沒有障礙物,以保證學員的安全;
2、學員戴上眼罩后應將雙手放置胸前,不得背手行走,嚴禁學員蹲坐在地上;
3、不要讓繩子絆倒學員,不要猛烈甩動繩子以免打到學員面部;
4、及時阻止學員向不安全地帶移動;
5、提醒學員摘下眼罩時背對陽光,先閉一會再慢慢睜開眼眼睛;
6、暑天盡量避免在烈日下或其他惡劣天氣下完成任務。
回顧總結:
1、對學員順利完成任務給予肯定或鼓勵(慎用贊美之詞);學員回顧完成情況,由于比較激動,拓展教師要幫助協(xié)調發(fā)言順序,爭取讓每個學員有機會發(fā)言;
2、學員回顧完成正方形的方法,怎樣確認正方形:四邊形相等、四角為直角、對角線相等,他們是怎樣操作的,模糊的.變量來量邊長是不可取方法,比如拉成四邊形用腳步量。對于3段式、6段式和12段式的結合確定直角的運用。只有用定量來衡量是相對精確的方法,如對折,聯(lián)系生活比如評優(yōu)評獎,用業(yè)績判斷還是用“感覺”判斷更有說服力。
3、學員在摘去眼罩后會覺得眼前的“方陣”沒有之前感覺得那么大,這與心理學中人在相對不安的情況下更希望靠近一樣,這可以和生活中許多情況相聯(lián)系。
4、怎樣用不善長的溝通方式表達或接收信息,如有些人在活動中提出正確的方法卻沒人注意,自己也就不再表達了;
5、民主討論與決策,個體決策與群體決策,可以簡單介紹群體決策所做的實驗方法;
6、合理分工,四個人梳理繩子、組方陣足矣,其他人想辦法制定方案、確定檢測方法;
7、領導(隊長)合理授權給“專家”,并維護“專家的領導”,確保任務完成;
8、暫時的放棄是一種勇氣,也是為了長久的收益,可以引入“缺勤理論”,有把握者可以聯(lián)系到“下崗政策”。
9、擁有了知識只有運用才能轉化成有用的能力,如確認四邊形得方法,簡單的知識但在完成任務中有時就想不到;
10、可以讓學員復述拓展教師布置的任務,并讓大家介紹自己的產(chǎn)品優(yōu)勢,在現(xiàn)有的條件下自己做的是最好的;
11、對當時出現(xiàn)的其他情況進行應變分析與聯(lián)系,如在四角的人是否能夠始終握住繩角位置不松手,堅守自己的崗位等。
重點細節(jié):
1、布課時強調“一堆繩”“最大”“正方形”“人均勻地分布”。
2、回顧時不要總是圍繞組圖形的問題糾纏不清,盡快引導學員聯(lián)系理論與生活進行回顧總結。
3、很多拓展教練喜歡讓學員帶上眼罩走很長的路后再開始項目,經(jīng)過對10多個隊伍的跟蹤調查分析,結果不好,容易犯“揀了芝麻,丟了西瓜”之事。
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