HOME 首頁
SERVICE 服務產(chǎn)品
XINMEITI 新媒體代運營
CASE 服務案例
NEWS 熱點資訊
ABOUT 關于我們
CONTACT 聯(lián)系我們
創(chuàng)意嶺
讓品牌有溫度、有情感
專注品牌策劃15年

    成都校園餐飲品牌設計(成都校園餐飲品牌設計招聘)

    發(fā)布時間:2023-04-11 00:15:32     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 92        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于成都校園餐飲品牌設計的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    創(chuàng)意嶺專注餐飲品牌設計、策劃,為各大餐飲品牌提供一站式服務,服務客戶遍布全國,咨詢相關業(yè)務請撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目錄:

    成都校園餐飲品牌設計(成都校園餐飲品牌設計招聘)

    一、成都品牌設計公司哪些多,具體都有哪些是口碑比較好的公司呢?

    品牌設計公司中比較好的不多,推薦成都奧啟品牌設計公司,業(yè)界口碑一直不錯,logo,VI,畫冊的設計水平都比較高。能直接搜索到,希望能幫到您~

    二、知名的餐飲設計公司有那些?

    中國有句古話:“民以食為天?!毙【幘蜑槟P點國內(nèi)知名餐飲設計公司有哪些?

    1、麥設計

    深耕餐飲行業(yè)10年,立志打造美好又賺錢的餐廳。服務于著名餐飲連鎖企業(yè),分別在無錫、蘇州、上海均設有分公司,服務全國。

    2、合眾合

    策略先行的餐飲連鎖全案設計企業(yè),國內(nèi)首批細分餐飲的綜合設計公司,更是集“戰(zhàn)略咨詢+策略定位+品牌溝通與識別+空間si標準化”為一體的連鎖餐飲全板塊服務公司。

    3、德藝餐飲設計

    四川德藝品牌管理有限公司每年幫助餐企2000+分店設計落地,業(yè)務覆蓋全球150個城市及地區(qū)。迄今為止,德藝已為千余家餐企提升品牌競爭力,用設計為客戶賦能,引爆消費者心智流量,德藝專注餐飲企業(yè)發(fā)展動向,用專業(yè)的服務攜手客戶合作共贏!

    每年協(xié)助2000+餐企分店設計落地,西南最大的餐飲設計團隊之一。與知名餐飲品牌達成長期戰(zhàn)略合作關系。

    ①賢合莊 700+

    成都校園餐飲品牌設計(成都校園餐飲品牌設計招聘)成都校園餐飲品牌設計(成都校園餐飲品牌設計招聘)

    ②燒江南

    成都校園餐飲品牌設計(成都校園餐飲品牌設計招聘)

    ③灶門坎 200+

    成都校園餐飲品牌設計(成都校園餐飲品牌設計招聘)成都校園餐飲品牌設計(成都校園餐飲品牌設計招聘)

    ④天然呆

    成都校園餐飲品牌設計(成都校園餐飲品牌設計招聘)

    成都校園餐飲品牌設計(成都校園餐飲品牌設計招聘)

    4、三把刀

    三把刀(重慶)營銷策劃有限公司是餐飲品牌全案策劃的先行者、也是消費“本能營銷”品牌理論體系創(chuàng)建者。

    三把刀為餐飲商戶提供品牌定位(含落地)、品牌設計(含LOGO、VI、空間和軟裝設計)、品牌營銷(含事件營銷)等三大板塊為核心的餐飲品牌全案營銷策劃服務??偛课挥谥貞c,并在成都設有分部。

    5、理所

    理所是一家年輕、新銳、極具創(chuàng)意的設計機構,致力為品牌提供創(chuàng)新設計解決方案、專注品牌形象建議與整合的知名設計事務所,服務的內(nèi)容包括了視覺設計、網(wǎng)站設計和印刷品等

    三、做餐廳設計專業(yè)的公司有哪些?

    餐廳裝修不同于家庭裝修,有很多需要注意的地方。餐飲業(yè)屬于服務業(yè),裝修環(huán)境要考慮到顧客的心理,目的在于營造一個溫馨的就餐環(huán)境。

    成都專業(yè)餐廳裝修設計要點:

    一、設計理念要新,裝飾風格要獨特

    現(xiàn)代飯店越來越注重運用適應時代潮流的裝飾設計新理念,突出飯店經(jīng)營的主體性和個性,滿足客人在快節(jié)奏的社會中追求完善舒適的心理需求。因此裝飾設計要體現(xiàn)“完美舒適即是豪華”這一新理念,一改傳統(tǒng)的繁瑣復雜的設計手法,通過巧妙的幾何造型、主體色彩的運用和富有節(jié)奏感的“目的性照明”烘托,營造出簡潔、明快、亮麗的裝飾風格和方便、舒適、快捷的經(jīng)營主題。要讓共享大廳空間自然延伸,并與室外綠色景觀融為一體??头垦b飾要突出舒適感和人性化的設計理念。

    二、整體改造要綠色環(huán)保,隱蔽工程要完善配套

    打造綠色環(huán)保型飯店,完善配套隱蔽工程,是改造工程的重要目標之一。對所有的配套管線和效率低、耗能高、不利于環(huán)境保護的設備,進行全面更新改造及周邊環(huán)境的綠化、美化、亮化。并根據(jù)整體布局,對隱蔽管線走向作相應的調(diào)整,為飯店整體經(jīng)營的經(jīng)濟性、安全性、環(huán)保性和舒適性打下良好的基礎。

    三.餐廳色彩的搭配

    餐廳的色彩配搭一般都是隨著客廳的,這主要是從空間感的角度來考慮的,因為目前國內(nèi)多數(shù)的住房設計中,餐廳和客廳都是相通的。對于餐廳單置的構造,色彩的使用上,宜采用暖色系,因為從色彩心理學上來講,暖色有利于促進食欲,這也就是為什么很多餐廳采用黃、紅系列的原因。

    四、餐廳總體環(huán)境布局

    餐廳的總體布局是通過交通空間、使用空間、工作空間等要素的完美組織所共同創(chuàng)造的一個整體。作為一個整體,餐廳的空間設計首先必須合乎接待顧客和使顧客方便用餐這一基本要求,同時還要追求更高的審美和藝術價值。原則上說,餐廳的總體平面布局是不可能有一種放諸四海而皆準的真理的,但是它確實也有不少規(guī)律可循,并能根據(jù)這些規(guī)律,創(chuàng)造相當可靠的平面布局效果。餐廳內(nèi)部設計首先由其面積決定。由于現(xiàn)代都市人口密集,寸土寸金,因此須對空間作有效的利用。從生意上著眼,第一件應考慮的事就是每一位顧客可以利用的空間。廳內(nèi)場地太擠與太寬均不好,應以顧客來餐廳的數(shù)量來決定其面積大小。秩序是餐廳平面設計的一個重要因素。

    下面圖片這家是一家集設計、施工、配套設施服務、后期維護為一體的專業(yè)公裝公司。公司始終貫徹“以人為本”的經(jīng)營方針,堅實的后備力量,一流的施工隊伍,完善的跟蹤服務,踏實的工作作風,合理的工程報價,使我們成為四川專業(yè)裝飾公裝公司之一,并在川內(nèi)及蓉城眾多領域中擁有大量成功案例。你可以去他們公司的網(wǎng)站上看看

    這樣可以么?

    四、餐飲品牌服務設計的原則和關鍵點

    內(nèi)容來自:(日)石原直著.好服務是設計出來的[M].姜瑛譯.北京:東方出版社.2018

    餐飲品牌服務設計的4個原則—顧客最想得到的是始終如一的預期范圍之內(nèi)的服務。

    1. 商品=店面+產(chǎn)品+服務。只要餐廳有到店就餐的環(huán)節(jié),而不只是外賣或街邊不提供就餐空間的小店,對于餐飲品牌,商品都包括這3方面。設計餐飲品牌的商品時,就需要平衡各項要素的比例。店面的風格不能忽視顧客感受,就餐時,食物的味道不僅僅取決于菜品本身,還綜合了服務、店面氛圍。不同餐飲品牌,因為品牌戰(zhàn)略方向的不同,3項要素的側重不同,比如海底撈火鍋的服務權重可能會占50%,環(huán)境權重占比20%,產(chǎn)品權重占比30%;而巴奴毛肚火鍋的產(chǎn)品權重可能會占50%,外婆家的環(huán)境權重占比可能有50%。

    2. 服務分為功能性服務和情感性服務。比如結賬人員的結賬這個工作本身是功能性的,但是結賬過程中的言行舉止卻會很大程度上影響顧客的情感。

    3. 服務的設計,就是明確服務范圍。一方面服務也是成本,和其他成本一樣,需要管控,品牌的人均只有40塊錢,那服務的設計就按照50元的服務來設計,不要超出太多,否則運營得不償失。另一方面,只有明確服務范圍才能綜合設計服務的“質(zhì)”和“量”,不會因為給某些顧客提供服務而讓另一些顧客久等。比如銀行會根據(jù)業(yè)務的不同設置不同功能的窗口,這樣也可以縮短服務的接待時間,縮短其他人等待的時間。

    4. 設計出來的服務,不能依靠“熱情,緊張,壓力”,否則是不可持續(xù)的,沒辦法提供始終如一的服務。

    餐飲品牌服務設計—老顧客如何維護、服務員話術設計

    1. 老顧客希望得到“不公平”的VIP待遇,普通顧客希望得到“公平”的平等待遇。比如會員系統(tǒng)里面的積分制。但是對老顧客的優(yōu)待需要一個明確的標準,而不是隨意的差別對待。

    2. 設計服務話術的時候,要注意使用顧客聽得懂的語言,站在顧客消費的角度需要的語言。

    3. 設計好的服務需要明確服務內(nèi)涵。說了的服務,員工不一定理解其含義,不理解含義就去提供服務是機械的,不自然的,也避免員工對工作熟悉之后產(chǎn)生的惰性。

    4. 員工只深入了解自己提供的產(chǎn)品,才能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。

    餐飲品牌服務培訓—服務內(nèi)容一旦設計好了,員工就不能隨意更改服務內(nèi)容,因為服務是整體性的,牽一發(fā)而動全身,一絲微小的變化就會使整體服務偏離最初的設計。

    1. 負責員工服務培訓的人,應該是深切地體會過做服務員的經(jīng)歷的人。

    2. 在進行員工培訓的時候,最好是多人一起培訓,這樣能讓員工的疑問得到共享。

    3. 服務重點需要每日強調(diào)。

    4. 對于員工記不住服務的內(nèi)容,可以:

    ①給他們發(fā)一些小卡片,在上崗時可以及時回顧。

    ②培訓一次只強調(diào)3個點。因為員工一次最多只能記住3個點?!拔⑿Α?、“寒暄”、“鞠躬”等。

    5. 將受到好評的服務做到極致。開會讓員工分享,讓顧客滿意的經(jīng)歷,總結哪些服務讓得到了顧客好評,就把這些服務做到極致。

    餐飲品牌服務運營—金三角

    1. 第一步,企業(yè)對服務員好

    2. 第二步,服務員對顧客好

    3. 第三步,顧客對企業(yè)好

    以上就是關于成都校園餐飲品牌設計相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


    推薦閱讀:

    成都對比杭州的優(yōu)勢在哪里(成都與杭州對比)

    成都庭院景觀設計圖(成都庭院景觀設計圖片大全)

    成都臘肉品牌排行榜(成都臘肉品牌排行榜前十)

    科技公司一般取什么名字(科技公司一般取什么名字好)

    微信公眾號代運營費用高嗎?公眾號代運營價格