HOME 首頁
SERVICE 服務(wù)產(chǎn)品
XINMEITI 新媒體代運營
CASE 服務(wù)案例
NEWS 熱點資訊
ABOUT 關(guān)于我們
CONTACT 聯(lián)系我們
創(chuàng)意嶺
讓品牌有溫度、有情感
專注品牌策劃15年

    基層醫(yī)院新技術(shù)推廣范文(基層醫(yī)院新技術(shù)推廣范文怎么寫)

    發(fā)布時間:2023-04-10 23:06:18     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 114        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于基層醫(yī)院新技術(shù)推廣范文的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具,一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

    只需要輸入關(guān)鍵詞,就能返回你想要的內(nèi)容,越精準,寫出的就越詳細,有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

    官網(wǎng):https://ai.de1919.com。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,如需了解相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目錄:

    基層醫(yī)院新技術(shù)推廣范文(基層醫(yī)院新技術(shù)推廣范文怎么寫)

    一、醫(yī)院宣傳工作的重要性發(fā)展范文2000字

    醫(yī)院宣傳工作的重要性發(fā)展范文2000字

    隨著醫(yī)療改革不斷深化和衛(wèi)生事業(yè)迅猛發(fā)展,宣傳工作在醫(yī)療機構(gòu)中占有極為重要的地位和作用。它既是宣傳黨和國家衛(wèi)生工作的路線、方針、政策的重要途徑,又是醫(yī)院與社會密切聯(lián)系的橋梁和樞紐。正確的輿論導向,可樹立醫(yī)院良好形象,增進社會各界對醫(yī)院的了解,提高醫(yī)院知名度;反之,則會影響醫(yī)院聲譽。

    基層醫(yī)院新技術(shù)推廣范文(基層醫(yī)院新技術(shù)推廣范文怎么寫)

    換句話說,準確把握新形勢下醫(yī)院宣傳工作的特點和規(guī)律,搞好醫(yī)院新聞宣傳,對增強醫(yī)院的核心競爭力,擴大醫(yī)院的知名度和美譽度,提高醫(yī)院的市場份額,提升醫(yī)院特色品牌形象能起到“四兩撥千斤”的作用。

    目前,我院正緊緊圍繞市委四次黨代會上提出的“科學發(fā)展,富民興渝”總?cè)蝿?wù),結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,大力加強醫(yī)院宣傳工作,充分調(diào)動職工積極性,在思想觀念和實際行動上創(chuàng)造與醫(yī)院中心工作保持一致的良好輿論氛圍。同時,著力強化醫(yī)院形象宣傳,從多方面讓社會了解醫(yī)院、認識醫(yī)院,減少群眾求醫(yī)治病的盲目性,有效樹立醫(yī)院以病人為中心的良好形象,助推醫(yī)院擴大社會效益、增長經(jīng)濟效益,推動醫(yī)院全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

    重視宣傳,豐富內(nèi)涵

    對醫(yī)院來說,醫(yī)院形象是醫(yī)院生命力所在,沒有良好形象,就不可能有良好的經(jīng)濟效益。而形象從哪里來?一方面要靠實實在在的工作業(yè)績,另一方面要靠“吆喝”這樣的業(yè)績,否則就會陷入無人問津的境地。

    然而,時至今日很多醫(yī)院特別是公立醫(yī)院仍缺乏宣傳醫(yī)院、推銷醫(yī)院的市場營銷意識,有些醫(yī)院領(lǐng)導錯誤地認為醫(yī)院主要是靠業(yè)務(wù)收入,宣傳工作無關(guān)緊要,不愿主動服務(wù),更不愿意采取措施來擴大影響力;有的領(lǐng)導片面地認為醫(yī)院新聞宣傳主要介紹醫(yī)院規(guī)模、設(shè)備和專家,其他方面只要不出現(xiàn)負面新聞報道就行了;同時,相當多的醫(yī)院在新聞宣傳的人員設(shè)置上有一定的誤區(qū),有的醫(yī)院沒有專門的宣傳機構(gòu),有的醫(yī)院是兼職人員,不與新聞單位媒體聯(lián)系和學習,不會寫文章、做策劃。以上原因使得醫(yī)院新聞宣傳手段簡單、陳舊,宣傳隊伍素質(zhì)低下,宣傳效果不到位。

    近年來,我院黨政領(lǐng)導始終高度重視醫(yī)院宣傳工作,切實把宣傳工作作為凝聚醫(yī)院強大精神動力、提升醫(yī)院形象的重要工作來抓,充分發(fā)揮輿論先導作用,為推動醫(yī)院又好又快發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。為了創(chuàng)造與醫(yī)院中心工作保持一致的良好輿論氛圍,我們不斷豐富宣傳內(nèi)涵,比如:大力宣傳黨和國家的衛(wèi)生方針、政策,動員組織全院職工投身于醫(yī)改工作,為醫(yī)改作貢獻;大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,為醫(yī)院的科學發(fā)展夯實組織基礎(chǔ);大力宣傳醫(yī)院的核心價值觀體系,提升醫(yī)院干部職工的精神品味和人文素質(zhì);大力宣傳醫(yī)院學科建設(shè)、??茖2〗ㄔO(shè),突出重點科室和骨干人員的宣傳,力求更好向社會、向病患者展現(xiàn)我院的精神風貌和技術(shù)水平,從而樹立醫(yī)院的良好形象。

    拓寬渠道,活躍形式

    搞好醫(yī)院宣傳,既要注重內(nèi)涵,又要講求方法。確切地講,要抓好醫(yī)院宣傳工作,應(yīng)內(nèi)化于心,外化于形,形神兼?zhèn)?,才會精彩紛呈。宣傳的方法因時而異,需要找準發(fā)展的出發(fā)點、落腳點,尋找活動的興奮點,彰顯宣傳的創(chuàng)新點,通過展示新形象,宣傳新成果,進一步增強黨在新時期的號召力、影響力、凝聚力。

    今年以來,我院持續(xù)推進醫(yī)院文化建設(shè)進程,積極拓寬宣傳渠道,著力活躍宣傳形式,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,通過“三好一滿意”活動深化醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育,提升職工素質(zhì)。我們竭力做到寓宣傳于活動之中,緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,堅持從群眾中來,到群眾中去,以生動的典型感染人,以樸實的道理教育人,以喜聞樂見的方式影響和帶動更多的干部群眾投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來;做到寓活動于發(fā)展之中,緊貼時代,緊扣發(fā)展,堅持“促進發(fā)展不動搖,組織活動不偏離,搞好宣傳不猶豫”,探索規(guī)律,勇于創(chuàng)造,做好結(jié)合文章;寓發(fā)展于創(chuàng)新之中,針對發(fā)展的途徑多種多樣,不斷推陳出新宣傳途徑、形式。

    我院致力抓好動態(tài)報道——通過醫(yī)院網(wǎng)站、上報區(qū)衛(wèi)生局信息適時報道各科室、各職能部門業(yè)務(wù)工作進展情況,并利用醫(yī)院電子大屏、宣傳欄等開展醫(yī)院科室宣傳;抓好專題報道——定期對階段性取得的成績進行總結(jié)歸納,以綜述形式進行宣傳推廣,對重點科室及專家骨干人員宣傳報道,并做好專題信息報道;抓好簡報編發(fā)——每季編輯一期《長壽精神衛(wèi)生》簡報,在內(nèi)部發(fā)行;抓好對外宣傳——通過多種途徑和渠道積極向各級新聞媒體(《長壽日報》、《西部開發(fā)報》、《長壽文化》和長壽電視臺)推薦、宣傳醫(yī)院工作的成績和經(jīng)驗,及時宣傳院內(nèi)發(fā)生的好人好事及先進的典型事例,大力弘揚高超醫(yī)術(shù)及典型醫(yī)療病例,并利用與醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)的節(jié)日進行宣傳義診,提高醫(yī)院的知名度和美譽度。

    同時,加強網(wǎng)絡(luò)宣傳。大力發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳時效性強、影響面大的特點,充分運用醫(yī)院新聞網(wǎng)、醫(yī)院OA自動化系統(tǒng)、12371黨建信息平臺加強宣傳力度,擴大工作影響力。并積極開展其他形式的`宣傳,如:協(xié)助相關(guān)科室開展職工活動及競賽,做到寓教于樂,不失時機進行政治思想宣傳;通過制作宣傳板、懸掛橫幅、張貼宣傳標語等形式,在全年中根據(jù)實際工作不定期進行宣傳,營造活動氛圍;向社會征集醫(yī)院VI視覺識別系統(tǒng)(或單獨的院徽設(shè)計)方案,提升醫(yī)院形象。

    強化隊伍,建立機制

    積極構(gòu)建宣傳聯(lián)絡(luò)員組織網(wǎng)絡(luò),各科室配齊報送信息人員,具體負責內(nèi)宣和外宣信息的報送工作,結(jié)合本科室、單位工作部署,積極主動做好宣傳素材的收集、整理、編輯等工作,并有針對性的組織開展調(diào)查研究,提供有情況、有分析、有建議的宣傳信息。同時,加強宣傳工作者業(yè)務(wù)培訓,有目標、有計劃、有步驟地開展專業(yè)知識培訓,提高寫作能力,增加責任意識,著力培養(yǎng)一批政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的宣傳工作者和專門人才,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳工作隊伍。

    醫(yī)院宣傳需要正確的輿論導向,來不得半點虛假。我院認真明確宣傳工作的嚴肅性,著力增強做好醫(yī)院宣傳工作的責任感,做到對外宣傳信息的報送必須符合有關(guān)政策、法規(guī)和保密的要求,必須經(jīng)醫(yī)院宣傳工作的分管領(lǐng)導審核同意,切實樹立大局意識、責任意識,一旦發(fā)現(xiàn)問題必須及時報告,不得隱瞞。同時,規(guī)范宣傳程序,增強宣傳工作的有序性,我院積極建立激勵機制,加強宣傳工作考核。醫(yī)院切實將宣傳報道的績效作為各科室、各單位年終綜合目標考評的事項之一,要求各科室、各部門每月必須投稿兩篇以上,工作成績評估采用積分累計的辦法,按上報信息和提供新聞線索的數(shù)量,被上級部門和各主要媒體采用稿件的數(shù)量,以及為各新聞單位采訪提供服務(wù)情況等累計積分,并根據(jù)積分情況,進行專項表彰獎勵。

    二、基層醫(yī)院工作計劃

    2022年基層醫(yī)院工作計劃(通用5篇)

    時光在流逝,從不停歇,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是我為大家整理的2022年基層醫(yī)院工作計劃(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    基層醫(yī)院新技術(shù)推廣范文(基層醫(yī)院新技術(shù)推廣范文怎么寫)

    基層醫(yī)院工作計劃1

    一、加強醫(yī)政管理,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,杜絕醫(yī)療差錯發(fā)生,深入開展醫(yī)院管理年活動

    1、為認真落實衛(wèi)生部20xx年醫(yī)院管理年活動目標,做好醫(yī)政“調(diào)整、充實、整頓、提高”工作。20xx年我院將繼續(xù)深入地開展醫(yī)院管理年活動,做到層層抓管理,任務(wù)逐級到人,認真落實醫(yī)療核心制度,杜絕差錯、事故的發(fā)生。

    2、認真做好業(yè)務(wù)技術(shù)人員的“三基三嚴”知識學習和培訓工作,積極組織院內(nèi)工作人員開展業(yè)務(wù)講座和新知識的培訓,特別加強急診救護知識的培訓,加強醫(yī)療技術(shù)操作的培訓,并定期對培訓的內(nèi)容進行考核、考試工作,并將考核、考試成績進行公示,考試成績與個人經(jīng)濟進行掛鉤,今年準備進行業(yè)務(wù)講座10~12次,計劃開展“三基三嚴”知識和急救知識競賽各一次,并對在競賽中取得前三名的人員進行表彰獎勵。

    3、強化??平ㄔO(shè),認真做好我院泌尿、腦外、心血管、腦血管、糖尿病、婦產(chǎn)科、小兒科等重點科室的建設(shè)和設(shè)備的投入,力爭小兒科、婦產(chǎn)科在20xx年的基礎(chǔ)上更上新臺階。

    4、培養(yǎng)品牌意識,樹立名牌科室,在現(xiàn)有專業(yè)的基礎(chǔ)上,在人員、技術(shù)、設(shè)備等方面向心腦血管科,泌尿外科、顱腦微傷外科等科投入,建立高素質(zhì)的專業(yè)人才,并配備一定的專業(yè)設(shè)備。

    5、認真做好醫(yī)療文書的書寫工作。今年準備進行開展醫(yī)療文書書寫評比活動,隨機抽調(diào)病例(歷),對書寫較好地給予物質(zhì)獎勵,書寫較差的給予批評,并將評比結(jié)果進行公示。

    6、20xx年工作指標計劃:

    門診人次6萬~7萬人次;病房病人收治人次4000~4500人次;危重病人搶救成功率≥80;出入院診斷符合率≥95;無菌手術(shù)切口感染率<5;院內(nèi)感染率<5;法定傳染病報告率100;住院病人病歷書寫率100;甲級病歷書寫率≥90;病歷24小時書寫合格率100;堅決杜絕丙級病歷;醫(yī)患溝通病歷書寫率100;病案歸檔率100。

    7、與上級醫(yī)院合作開展腹腔鏡手術(shù)(腹腔鏡膽囊切除術(shù)、腹腔鏡子宮全切術(shù)及腹腔鏡卵巢囊腫切除術(shù)等)。腦出血微創(chuàng)鉆孔引流術(shù)繼續(xù)開展,同時繼續(xù)開展顱腦損傷的救治,提高救治成功率。開展經(jīng)尿道汽化電切術(shù)和氣壓彈道碎石術(shù),全髖置換術(shù)。肝膽外科開展膽管癌根治手術(shù),填補我縣此項手術(shù)的空白。

    8、鼓勵職工撰寫論文、編寫論著,并要求所撰寫的論文在國家級或核心期刊上發(fā)表。

    二、護理工作

    (一)、加強思想素質(zhì)教育,樹立良好的職業(yè)形象

    1、每季度召開一次思想素質(zhì)教育大會,結(jié)合臨床實際工作,對好人好事大力表揚,對有損病人和醫(yī)院利益的人和事嚴格批評,牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念。

    2、請禮儀專家來我院培訓指導護理禮儀,進一步規(guī)范護理人員的言行舉止,培養(yǎng)護理人員的良好氣質(zhì)。樹立護士“整潔、大方、可親”的職業(yè)形象,真正做到:“微笑在臉上,文明在嘴上,嫻熟在手上,儀表在身上”。提升護士和醫(yī)院的整體形象。5.12護士節(jié)舉辦護士形象、儀表大賽。

    (二)、加強專業(yè)技術(shù)培訓,培養(yǎng)高水平護理隊伍

    1、加強“三基三嚴”技術(shù)培訓和考核

    2、加強重點??平ㄔO(shè),培養(yǎng)專業(yè)護理骨干,今年擬選派內(nèi)、外ICU、婦產(chǎn)科、兒科、手術(shù)室等各一名護士到省級醫(yī)院進修,學習先進經(jīng)驗、技術(shù)。

    3、開展“百針穿刺無失敗”活動,提高護理的靜脈穿刺能力。

    4、臨床護理工作的創(chuàng)新與改革。每科每季度至少實施一項護理創(chuàng)新項目,可以是小經(jīng)驗、小革新,也可以是大的護理創(chuàng)新項目。務(wù)必開展實施。

    5、開展護理文書書寫評比活動。

    (三)、加強護理工作

    1、加強護理人員的規(guī)范化培訓,每位護士長每年至少外出參加培訓一次,及時獲取新知識、新信息、新的理念和方法。

    2、將護理質(zhì)量控制工作落實到實處,堅決杜絕怕得罪人、一團和氣的思想。

    三、加大精神文明和行風建設(shè)力度。

    (一)健全法制,依法治院。認真組織學習并嚴格執(zhí)行《關(guān)于醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣問題的處理規(guī)定》,積極開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作,建立教育、制度、監(jiān)督三者并重、懲防并舉的糾風工作長效機制,健全法制,嚴格監(jiān)督,從源頭上杜絕我院的紅包、回扣問題。定期召開患者家屬座談會,每月進行一次病人、家屬滿意度測評,聽取各方面的意見,對合理意見的采用率100,,醫(yī)療服務(wù)綜合滿意度95以上。

    (二)加強對全院職工的思想教育和職業(yè)道德教育。廣泛開展忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的思想教育和職業(yè)道德教育,樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務(wù)、文明行醫(yī)的行業(yè)風尚,努力建立符合廣大人民群眾要求的新型醫(yī)患關(guān)系。通過深入開展競賽活動,教育全院員工學習白求恩同志毫不利己,專門利人,對工作極端負責,對人民滿腔熱忱,對技術(shù)精益求精的精神。努力做到“以病人為中心”,“視病人如親人”,“想病人者之所想,急病人之所急”,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

    四、完善梯隊建設(shè),增強醫(yī)院競爭能力。

    致力培養(yǎng)人才,不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。20xx年,我院仍將按照“德才兼?zhèn)洌ú攀桥e”的原則,從實際情況出發(fā),加大高層次人才的培養(yǎng)力度。選派1~3名技術(shù)骨干到全國知名醫(yī)院進修學習,外出參加學術(shù)活動,來提高各??频脑\治水平。根據(jù)醫(yī)院實際情況,通過參加人才交流會等多種渠道有規(guī)劃、有目標地引進高學歷、高技術(shù)、高層次人才,20xx年我院計劃引進本科生10名,高護理10名,以促進醫(yī)院的人才建設(shè),增強醫(yī)院的競爭力。

    五、設(shè)備管理

    1、檢驗科根據(jù)醫(yī)院病人情況,為滿足患者臨床需求,下半年新上一臺全自動生化分析儀。

    2、心電圖室擬新上活動平板系統(tǒng)及動態(tài)血壓檢測儀。

    3、積極創(chuàng)造條件,購買前列腺電切鏡和氣壓彈道碎石機各一臺。

    六、后勤財務(wù)工作

    (一)健全財務(wù)制度,加強經(jīng)濟核算和監(jiān)督。醫(yī)院的各種經(jīng)濟行為必須做到有章可循,照章辦事,堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導、集中管理”的財務(wù)管理原則,實現(xiàn)經(jīng)濟決策的統(tǒng)一、經(jīng)濟運行的協(xié)調(diào)一致,嚴禁各部門、各科室設(shè)立帳外帳、小金庫,重大項目須經(jīng)集體討論并按規(guī)定程序報批,實行重大經(jīng)濟事項領(lǐng)導負責制和責任追究制。

    (二)探索建立醫(yī)院成本核算制度,促進醫(yī)療服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效低耗。我院將根據(jù)實際情況,探索建立與成本核算相適應(yīng)的核算制度,對醫(yī)院成本進行預(yù)算、核算,確定成本目標,嚴格執(zhí)行預(yù)算管理,控制費用支出,減少浪費,降低消耗,提高工作效率,使醫(yī)院財務(wù)管理逐步適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展要求。

    (三)增加醫(yī)療收費透明度,自覺接受社會和患者監(jiān)督。我院仍將嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)收費標準,規(guī)范各類服務(wù)收費標準,認真開展醫(yī)療服務(wù)信息公示工作,公示主要醫(yī)療服務(wù)項目、醫(yī)療服務(wù)收費、常用藥品和耗材價格等,進一步完善“一日一結(jié)一清單”制,并及時解答患者及其家屬對醫(yī)院收費的各種疑問,使患者明明白白看病。合理控制藥品費用,對使用貴重藥,如高檔抗生素、營養(yǎng)藥等,應(yīng)遵循知情同意權(quán)的原則,允許并指導患者根據(jù)本人經(jīng)濟條件選擇適用的藥品。

    (四)增收節(jié)支,開源節(jié)流。

    在醫(yī)院資金相對短缺的情況下,全院職工應(yīng)注意增收節(jié)支,認真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的各項規(guī)定,如《關(guān)于供暖制冷設(shè)備的使用規(guī)定》,《關(guān)于合理使用水電的規(guī)定》等,響應(yīng)節(jié)約“一滴水、一度電、一張紙、一塊紗布”的口號??剖以鰪姽?jié)約意識,杜絕長明燈、長流水等人為浪費現(xiàn)象發(fā)生。醫(yī)院逐步實行無紙化辦公,通過辦公系統(tǒng)進行網(wǎng)上文件傳閱,節(jié)省紙張。醫(yī)院仍鼓勵大家從醫(yī)院角度出發(fā),就增收節(jié)支、開源節(jié)流方面,提出合理化的建議,為醫(yī)院的發(fā)展出謀劃策。

    (五)后勤保障,安全保衛(wèi)管理。

    一般物資實行定額管理,健全落實好采購、驗收、入庫、發(fā)放、報廢制度。后勤服務(wù)繼續(xù)實行“三下”、“三通”,及時處理“三漏”,定期按標準檢查驗收。健全衛(wèi)生保潔管理、監(jiān)督制度,保持醫(yī)院環(huán)境整潔,防止“臟、亂、差”。繼續(xù)加強打擊醫(yī)托、院內(nèi)治安管理;加強夜間巡邏,22點以后來院患者及家屬進行登記(簽名、原由),確保醫(yī)院、病人的財產(chǎn)安全。配合職能部門,協(xié)助處理各種糾紛。加強消防管理,防止火災(zāi)發(fā)生。

    基層醫(yī)院工作計劃2

    一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,回顧這一年來的工作,有許多的收獲,更有許多的不足,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求,現(xiàn)制定20xx年護理計劃:

    一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理,保證護理安全。

    20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度,把各項質(zhì)控工作分工到人,責任到人,充分發(fā)揮護士的作用,在日常工作中加強檢查,增加科室各班人員的自我管理能力,規(guī)范科室管理。

    二、加強業(yè)務(wù)學習,更新知識,拓展服務(wù)內(nèi)涵,增加經(jīng)濟收入。

    制定助產(chǎn)士培訓計劃,著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學習,對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓,以提高全科室的理論及操作能力。

    三、嚴格消毒隔離,預(yù)防醫(yī)院感染。

    1、產(chǎn)房及新生兒室管理:產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理,加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導,全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理,完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作。

    2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

    3、加強病房管理,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,患者出院當日做好終末消毒處理,防止發(fā)生交叉感染。

    四、加強護理安全管理,嚴格實習帶教。

    實習帶教是護理安全管理中的重要部分,將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式,放手不放眼,加強勞動紀律的管理,制定學習計劃,定期進行轉(zhuǎn)科考試,并對實習同學進行帶教老師的滿意度調(diào)查,評選年度最滿意帶教老師。

    五、晨會護理交班采取脫稿交班的方式

    以提高護士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力。

    六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作

    不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,開展中醫(yī)護理操作技術(shù),盡可能的滿足患者的合理需求,定期征求患者意見,改進服務(wù)質(zhì)量,為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

    七、加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理

    責任到人,將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負責管理、保養(yǎng),定期檢查維修,確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài);加強急救藥械的管理,專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修,隨時處于備用狀態(tài)。

    八、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視

    在20xx年科室將建立孕產(chǎn)婦QQ群,隨時解決孕產(chǎn)婦提出的問題并做好孕期指道。同時日常工作做到入室有宣教,治療、護理隨時有指導,利用一切機會做好宣教工作。由接

    生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15—40天打電話進行產(chǎn)后訪視,了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導。

    九、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座:

    由科室資深的.醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課,授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議,以調(diào)整授課內(nèi)容,滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。

    十、積極開展中醫(yī)特色護理技術(shù)

    包括拔罐、艾灸、在臨床運用,增加治療效果,充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、開展不同形式的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生教育指導。

    基層醫(yī)院工作計劃3

    20xx年,為鞏固我院xx醫(yī)院創(chuàng)建成果,使xx醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院繼續(xù)全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》、《xx市兒童發(fā)展綱要》、《xx市婦女發(fā)展綱要》確定的促進母嬰哺養(yǎng)目標。圍繞長效管理,可持續(xù)保護、促進和支持母乳喂養(yǎng),提高母乳喂養(yǎng)率,以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率,推動xx醫(yī)院進一步建設(shè)和發(fā)展,特制定xx醫(yī)院工作計劃:

    一、完善創(chuàng)愛的組織機構(gòu)

    鞏固xx醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程,為了避免創(chuàng)愛后思想松懈,工作下滑,扎實有效的開展工作,繼續(xù)設(shè)立以邱鳳院長為組長的鞏固xx醫(yī)院領(lǐng)導小組,把xx行動的工作列為全院工作的管理目標,加強督導與考核,形成長效管理機制,使xx醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。

    二、重點培訓,確保質(zhì)量

    1、為了確保鞏固xx醫(yī)院成果,要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復(fù)訓工作,使標準一致,認識一致,目標一致,質(zhì)量一致,效果一致。

    2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內(nèi)進行xx醫(yī)院知識培訓,考核合格后方可上崗。

    3、對原在崗人員進行復(fù)訓,并與三基考核相結(jié)合,進行一次理論考核,不合格立即進行強化培訓。

    4、具體培訓計劃如下:詳見附頁

    三、加強產(chǎn)兒科感染管理,確保母嬰安全

    1、設(shè)置感染管理小組,在院感科的領(lǐng)導下,負責科室內(nèi)院感工作。

    2、設(shè)置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴格的消毒隔離制度,嚴格控制入房人數(shù),對隔離孕婦按隔離技術(shù)規(guī)程進行接生和護理,接生完畢后按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒。

    3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。

    4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒,并使用一次性用品,淋浴完畢,進行紫外線空氣消毒。

    四、加強產(chǎn)兒科急救和規(guī)范化建設(shè)

    1、為認真體現(xiàn)兒童優(yōu)先,母嬰安全的宗旨,今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設(shè),開通孕產(chǎn)婦綠色通道,繼續(xù)實施孕產(chǎn)婦免費接送。

    2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證,為醫(yī)療安全提供必要的技術(shù)保障。

    3、提高產(chǎn)兒科技術(shù)水平,降低剖宮產(chǎn)率,加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護,降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。

    4、對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理,對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導。

    5、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制,抓好病歷書寫質(zhì)量,做到認真如實、及時記錄。

    五、抓好產(chǎn)前宣教及咨詢工作,努力辦好孕婦學校

    1、抓好門診宣教工作,每月集中進行孕婦學校知識講座,對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育,并作好登記。

    2、深化xx門診工作,對問題進行有效的指導并落實糾正措施,確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施。

    3、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診,開通咨詢電話,對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導。

    4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作,使其知曉率和依從率達目標要求。

    5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作,預(yù)防母嬰傳播。

    鞏固xx醫(yī)院成果是一項重要工程,全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務(wù)水平,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,保障母嬰安全,以達到提高醫(yī)院的整體形象。

    基層醫(yī)院工作計劃4

    為了使xx醫(yī)院工作能持之以恒地開展,鞏固和發(fā)展xx醫(yī)院的成果,提高母乳喂養(yǎng)率,真正做到母嬰安全,母嬰健康。現(xiàn)制定本年度xx醫(yī)院工作計劃如下:

    一、加強xx醫(yī)院領(lǐng)導班子建設(shè),重新調(diào)整xx醫(yī)院領(lǐng)導機構(gòu):

    1、xx醫(yī)院領(lǐng)導小組成員:xx

    2、促進母乳喂養(yǎng)技術(shù)指導小組。

    二、加強母乳喂養(yǎng)知識的培訓工作

    加強對相關(guān)科室人員進行促進母乳喂養(yǎng)知識和技能的培訓,目的是使母乳喂養(yǎng)活動持之以恒地堅持下去,更好地提高服務(wù)質(zhì)量。

    1、對新到我院工作的人員,每人發(fā)放一冊《母乳喂養(yǎng)知識手冊》,同時進行母乳喂養(yǎng)知識崗前培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗。

    2、婦產(chǎn)科、兒科的醫(yī)務(wù)人員每年進行母乳喂養(yǎng)知識強化培訓三小時,考試二次。

    3、計劃每年派相關(guān)科室醫(yī)務(wù)人員1~2名到上級醫(yī)院進修學習,學習新知識、新技術(shù),更好地開展xx醫(yī)院工作,提高服務(wù)質(zhì)量。

    三、繼續(xù)辦好孕婦學校

    1、繼續(xù)發(fā)放有關(guān)母乳喂養(yǎng)知識宣傳資料。

    2、孕婦學校每周定期開放1~2次,給孕婦授課,看錄像,講授孕期保健及母乳喂養(yǎng)知識,并做好咨詢工作。

    四、遵守xx醫(yī)院各項規(guī)章制度,保證母乳喂養(yǎng)工作質(zhì)量

    1、遵守婦產(chǎn)科、兒科母乳喂養(yǎng)制度,實行早接觸、早吸吮,母嬰同室,按需喂奶,不斷提高純母乳喂養(yǎng)率。

    2、嚴格遵守促進母乳喂養(yǎng)各項規(guī)章制度,護理部不定期到產(chǎn)科、兒科進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并整改。

    五、加強產(chǎn)前門診

    母嬰保健門診工作的管理,要求做到認真執(zhí)行門診工作制度,積極開展婦幼衛(wèi)生知識及母乳喂養(yǎng)知識的宣傳指導工作。

    六、認真執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度

    加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),加強醫(yī)療質(zhì)量管理,提高母乳喂養(yǎng)成功率。

    基層醫(yī)院工作計劃5

    一、目標

    通過科學的質(zhì)量管理,建立正常、嚴謹?shù)墓ぷ髦刃?,確保醫(yī)療質(zhì)量與安全,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,促進醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平,管理水平,不斷發(fā)展。

    逐步推行全面質(zhì)量管理,建立任務(wù)明確職責權(quán)限相互制約,協(xié)調(diào)與促進的質(zhì)量保證體系,使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作達到法制化、標準化,設(shè)施規(guī)范化,努力提高工作質(zhì)量及效率。

    二、健全質(zhì)量管理及考核組織

    1、成立院科兩級質(zhì)量管理組織;

    設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量管理組織,由分管院長負責,醫(yī)務(wù)科、護理部主要臨床、醫(yī)技、藥劑科室主任組成。負責制定、修改全院的醫(yī)療護理、醫(yī)技、藥劑質(zhì)量管理目標及質(zhì)量考核標準,制定適合我院的醫(yī)療工作制度,診療護理技術(shù)操作規(guī)程,對醫(yī)療、護理、教學、科研、病案的質(zhì)量實行全面管理。負責制定與修改醫(yī)療事故防范與處理預(yù)案,對醫(yī)療缺陷、差錯與糾紛進行調(diào)查、處理。負責制定、修改醫(yī)技質(zhì)量管理獎懲辦法,落實獎懲制度。

    各臨床、醫(yī)技、藥劑科室設(shè)立質(zhì)控小組。由科主任、護士長、護、技、藥師等人組成。負責貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療護理等規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)章。定期逐一檢查登記和考核上報。

    2、健全三級質(zhì)量監(jiān)督考核體系

    成立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查小組,由分管院長擔任組長,醫(yī)務(wù)科、護理部主任分別負責醫(yī)療組、護理組的監(jiān)督考核工作。各科室成立醫(yī)療質(zhì)控小組,對本科室的醫(yī)、護質(zhì)量隨時指導、考核。形成醫(yī)療質(zhì)量管理組織、醫(yī)療質(zhì)量檢查小組、科室醫(yī)療質(zhì)量控制小組三級質(zhì)量監(jiān)督、考核體系。

    3、逐步建立和完善病案管理委員會、藥事委員會、醫(yī)院感染管理委員會、輸血管理委員會、醫(yī)療事故預(yù)防及處理委員會。分別負責相關(guān)事務(wù)和管理工作。

    三、健全規(guī)章制度:

    1、執(zhí)行以崗位責任制為中心內(nèi)容的各項規(guī)章制度,認真履行各級各類人員崗位職責,嚴格執(zhí)行各種診療護理技術(shù)操作規(guī)程常規(guī)。

    2、重點對以下關(guān)鍵性制度的執(zhí)行進行監(jiān)督檢查:

    ⑴病歷書寫制度及規(guī)范

    ⑵危急重癥搶救制度及首診責任制

    ⑶三級醫(yī)師負責制及查房制度

    ⑷醫(yī)囑制度

    ⑸會診制度

    ⑹值班及交班制度

    ⑺危重、疑難病例及死亡病例討論制度

    ⑻醫(yī)療糾紛、事故報告制度

    ⑼傳染病登記及報告制度

    ⑽首診負責負責制

    3、醫(yī)技科室要建立標本簽收、查對、質(zhì)量隨訪、報告雙簽字及疑難典型病例討論制度。逐步建立影像、藥劑與臨床聯(lián)合討論制度。

    4、健全醫(yī)院感染管理制度和傳染病管理,疫情登記報告制度,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌操作規(guī)程。

    四、加強全面質(zhì)量管理、教育,增強法律意識、質(zhì)量意識。

    1、實行執(zhí)業(yè)資格準入制度,嚴格按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定的范圍執(zhí)業(yè)。

    2、新進人員崗前教育,必須進行醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和診療護理規(guī)范、常規(guī)及醫(yī)療質(zhì)量管理等內(nèi)容的學習。

    3、不定期舉行全員質(zhì)量管理教育,并納入專業(yè)技術(shù)人員考試內(nèi)容。

    4、對違反醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程的人員進行個別強化教育。

    5、各科室醫(yī)療質(zhì)控小組應(yīng)定期組織本科的人員學習衛(wèi)生法規(guī),規(guī)章制度、操作規(guī)程及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定。

    6、醫(yī)療質(zhì)量管理組織定期對各類醫(yī)務(wù)人員進行“三基”、“三嚴”強化培訓,達到人人參與,人人過關(guān)。要把“三基”、“三嚴”的作用貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和質(zhì)量管理的始終。醫(yī)護人員人人掌握徒手心、肺復(fù)蘇技術(shù)操作和常用急診急救設(shè)施、設(shè)備的使用方法。

    五、建立完整的醫(yī)療質(zhì)量管理監(jiān)測體系。

    1、分級管理及考核:

    (1)、各級醫(yī)療質(zhì)量管理組織定期檢查考核,對醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥品、病案、醫(yī)院感染管理等的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查、考核、評價,提出改進意見及措施。

    (2)、職能部門藥定期下科室進行質(zhì)量檢查,重點檢查醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行情況,上級醫(yī)師查房指導能力,住院醫(yī)師“三基”能力和“三嚴”作風。

    (3)、分管院長應(yīng)組織職能部門和相關(guān)科室負責人,進行節(jié)假日前檢查,突擊性檢查及夜查房,督促檢查質(zhì)量管理工作。

    (4)、院醫(yī)療質(zhì)量檢查小組要定期和不定期組織科室交叉檢查、考核。

    (5)各科室醫(yī)療質(zhì)控小組應(yīng)每月對本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進行自查、總結(jié)、上報。

    2、職能部門及各臨床、醫(yī)技、藥劑科室、質(zhì)控小組要制定切實可行的質(zhì)量管理措施及評價方法。要建立健全各種醫(yī)療質(zhì)量記錄及登記。對各種質(zhì)量指標做好登記、收集、統(tǒng)計,定期分析評價。

    3、建立質(zhì)量管理效果評價及雙向反饋機制。

    (1)、科室醫(yī)療質(zhì)控小組每月自查自評,認真分析討論,確定應(yīng)改進的事項及重點,制定改進措施,并每月有醫(yī)務(wù)科上報業(yè)務(wù)工作月報表。

    (2)、醫(yī)務(wù)科、護理部、院感辦等職能部門應(yīng)將檢查考核結(jié)果、醫(yī)療質(zhì)量指標等,分析后提出整改意見,及時向臨床、醫(yī)技等科室質(zhì)控小組反饋??剖屹|(zhì)控小組應(yīng)根據(jù)整改建議制定整改措施,并上報相關(guān)職能部門。

    (3)、醫(yī)療質(zhì)量管理組織應(yīng)定期召開全體會議,評價質(zhì)量管理措施及效果分析,討論存在的問題,交流質(zhì)量管理經(jīng)驗,討論、制定整改計劃及措施。

    ;

    三、基層醫(yī)院疫情防控工作個人總結(jié)范文(精選5篇)

    工作總結(jié)要怎么寫,很多人第一次寫工作總結(jié)沒有什么經(jīng)驗,那么在這里我給大家整理“基層醫(yī)院疫情防控工作個人總結(jié)范文(精選5篇)”需要的朋友就來看看吧!

    篇一:基層醫(yī)院疫情防控工作總結(jié)報告

    疫情期間,社區(qū)黨委迅速響應(yīng)以社區(qū)防控為主的綜合防控措施,充分發(fā)揮社區(qū)動員能力,實施網(wǎng)格化、地毯式管理,群防群控、穩(wěn)防穩(wěn)控,防止疫情輸入、蔓延、輸出,形成建立一個組織體系、管住四個重點環(huán)節(jié)、緊扣三個工作標準的“一四三”工作法。

    1、建立一個組織體系

    社區(qū)黨委成立疫情防控領(lǐng)導小組,負責整體統(tǒng)籌、調(diào)度社區(qū)疫情防控工作。領(lǐng)導小組由街道包片領(lǐng)導牽頭,社區(qū)黨委書記、居委會主任任組長,統(tǒng)籌社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、物業(yè)公司、包片民警等專業(yè)力量,整合社區(qū)全體居干、街道包片科室人員、區(qū)職能部門下沉社區(qū)人員、黨員志愿者等力量,根據(jù)工作重點成立四個工作小組,即摸排防控組、入口管理組、重點人跟進組、數(shù)據(jù)統(tǒng)計組。

    2、管住四個重點環(huán)節(jié)

    一是管住“門”,嚴防死守。社區(qū)共有25個出入口,協(xié)同物業(yè)嚴格執(zhí)行出入登記管理制度,綜合考慮居民出行及值守人力情況,對13個出入口封閉,對8個出入口24小時開放,對4個出入口白天開放、夜間關(guān)閉,開放出入口保安及志愿者全時段在崗。出入登記重點核查返(來)京人員,并及時反饋社區(qū),由社區(qū)建立臺賬跟進工作。為減少對常住戶的反復(fù)詢問,降低人員交流,同步設(shè)計制作小區(qū)出入證1000張,隨著人員出入小區(qū)口登記下發(fā)。

    二是管住“人”,全面摸排。社區(qū)摸排防控組以包樓為單位,逐樓入戶,開展地毯式摸排,詳細建立臺賬,在電話、微信聯(lián)絡(luò)基礎(chǔ)上,開展敲門行動,對電話聯(lián)系不上、敲門無人的住戶,張貼一封信,并對其中租戶通過聯(lián)系房主方式進行宣傳,要求租戶入住前登記,特別是對湖北返(來)京人員進行標注,并要求他們嚴格按照要求進行居家觀察,觀察期間,由社區(qū)工作人員負責保障他們的日常生活。對社會、社區(qū)、社會單位拉網(wǎng)式逐一摸排,下發(fā)疫情防控《工作指南》,對尚未營業(yè)的進行電話聯(lián)系,指導社會單位做好員工報備等疫情防控工作。

    三是管住“事”,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。社區(qū)協(xié)調(diào)轄區(qū)物業(yè)單位,對小區(qū)單元門、電梯間、公園設(shè)施設(shè)備等公共區(qū)域,垃圾桶、綠地、自行車庫等重點區(qū)域,每日定時定點消毒并張貼消毒告示。社區(qū)配合衛(wèi)生服務(wù)中心做好居家隔離觀察人員的服務(wù)保障工作,由專人負責聯(lián)系,每日對其身體情況進行回訪并記錄在冊,提示其落實好居家隔離觀察要求,幫其采購生活必須品,確保日常生活不受影響,同時協(xié)調(diào)物業(yè)對其居住外圍環(huán)境進行重點消毒。

    四是管住“地”,有序疏導。社區(qū)有兩處人員密集場所,分別為二區(qū)小公園和旺柜生鮮超市。社區(qū)協(xié)調(diào)物業(yè)和商家分別開展人員疏導措施,張貼宣傳圖冊,進行人員出入體溫測量,對未戴口罩居民勸返。社區(qū)由安排專人負責,攜同街道包片科室人員、區(qū)城管執(zhí)法局下沉社區(qū)隊員和社區(qū)民警,在高峰時段全力開展限流、測量體溫和人員疏導工作。特別是超市原為傳統(tǒng)散賣蔬菜,居民挑選、稱重停留時間長,社區(qū)指導商家及時改變傳統(tǒng)售賣模式,將菜品事先稱重標價,方便居民盡快取貨盡快離開。

    篇二:基層醫(yī)院疫情防控工作總結(jié)報告

    20xx年元月,新冠病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后,按照“生命生于泰山,疫情就是命令、防控就是職責”的要求,作為一名基層黨員,我切實履行崗位職責,服務(wù)組織安排,結(jié)合日常實際,堅持把疫情防控工作抓細抓好、抓深抓實?,F(xiàn)將疫情期間防控工作予以總結(jié)。

    一是認真將思想和認識迅速統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來,堅決杜絕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài),咬緊牙關(guān)、保持定力,增強在黨中央堅強領(lǐng)導下奪取疫情防控斗爭全面勝利的信心決心。

    二是嚴格落實市委、市政府關(guān)于疫情防控的各項工作安排,認真遵守疫情期間我市防控指揮部的各項規(guī)定制度,自覺做到不外出,不串門,不聚眾,不信謠,不傳謠,搞好居家隔離。

    三是按照局防控領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排,每日加強個人及家人體溫檢測,通過《居民健康狀況日測日報APP軟件》及時做好信息上報登記工作。

    四是疫情期間注意搞好工作不斷檔,通過云視訊在線上參加局工作會議,疫情防控與工作開展兩不誤。

    五是積極參加社區(qū)的黨員“雙報到”工作,為社區(qū)居民提供服務(wù),排憂解難,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范先鋒作用。我服從社區(qū)黨委的`領(lǐng)導和安排,第一時間就挨家挨戶上門入戶摸清了第一手資料,建立了樓棟防疫微信群,積極做好宣傳工作,為居民的健康、購菜、購藥等送去疫情期間的最新消息,有時對多次敲門無人應(yīng)答的空戶,通過查找網(wǎng)格本、查看電表箱等多方式進行排查后貼上溫馨提示條,確保不落下一戶居民;配合社區(qū)工作人員,采購了1000只醫(yī)用口罩、50瓶消毒液、10只體溫計等防疫物質(zhì),提供給社區(qū)防疫工作人員使用,確保他們的生命健康安全;主動承擔包保樓棟的居民健康監(jiān)測等任務(wù)。

    篇三:基層醫(yī)院疫情防控工作總結(jié)報告

    為進一步規(guī)范強化秋冬季新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作,提高防范和應(yīng)急處置能力,提升應(yīng)對新冠肺炎防范意識和應(yīng)急水平。我院規(guī)范預(yù)檢分診、發(fā)熱門診各項工作,守住疫情防控大門,有條不紊的開展核酸檢查篩查工作,積極開展疫情防控各項演練工作,確保筑牢疫情防控屏障。

    一、關(guān)口前移,守住疫情防控大門。

    在醫(yī)院大門入口安裝了入院測體溫、登記、出示健康碼的聲音提示,定期安排人員24小時門口預(yù)檢值班,讀卡器讀身份證進行登記,額溫搶、溫度計測溫。對體溫異常者提醒體溫復(fù)核,坐車進入醫(yī)院就醫(yī)人員,由預(yù)檢分診值班醫(yī)務(wù)人員叫停車輛并用測溫槍給車內(nèi)人員測溫,所有進入醫(yī)院的人員都要正確選擇和佩戴好口罩,掃驗健康碼、詢問其流行病史、查軌跡及健康狀態(tài)是否符合防控要求。

    發(fā)熱門診升級改造,加強發(fā)熱門診規(guī)范化擴建升級改造,改造后的發(fā)熱門診分區(qū)設(shè)置合理,流程布局規(guī)范,符合三分區(qū),專用通道的設(shè)置要求;標識清楚醒目,采取了全封閉的就診流程,可“一站式”完成掛號、就診、繳費、采樣、取報告、取藥。對發(fā)熱門診患者需進行影像檢查時,進行錯時安排,避免人員交叉,做到一用一消毒,嚴防交叉感染。

    二、做好核酸檢測工作。

    對新住院患者及陪護人員、醫(yī)院工作人員(包括后勤保潔、護工、保安等)等重點人群進行核酸檢測。制定了重點科室人員核酸檢測方案,根據(jù)要求該院每周對預(yù)檢分診、發(fā)熱門診等重點科室醫(yī)護人員和標本運送人員進行新冠肺炎病毒核酸檢測。做到檢測標本每日及時送人民醫(yī)院進行檢測。

    三、定期組織新冠肺炎疫情防控實戰(zhàn)演練。

    醫(yī)務(wù)科、院感辦、護理部、質(zhì)控辦、預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、檢驗科、放射科、藥房、后勤、公衛(wèi)等相關(guān)科室人員參加演練。

    制定多個演練腳本,演練從醫(yī)院大門口預(yù)檢分診處開始,從預(yù)檢分診到各相關(guān)科室立即采取的應(yīng)對防控措施。信息登記、復(fù)測體溫、詢問病史及旅居史、電話通知值班醫(yī)生、預(yù)檢分診人員帶領(lǐng)患者到發(fā)熱哨點診室、抽血化驗、CT檢查、采集咽拭子、留觀、會診、轉(zhuǎn)診、終末消毒,疫情防控做到規(guī)范有序、環(huán)環(huán)相扣。

    篇四:基層醫(yī)院疫情防控工作總結(jié)報告

    20xx年我院疫情防控工作,在市委市政府的正確領(lǐng)導及衛(wèi)計局的關(guān)心支持下,堅持預(yù)防為主、以人為本的原則,及時有效應(yīng)對突發(fā)公共事件,我院認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)急法》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》條例,加強應(yīng)急準備,積極處置突發(fā)公共事件,在衛(wèi)生防疫、醫(yī)療救治等方面做了大量工作,應(yīng)急管理工作取得了顯著成績。

    一、建立應(yīng)急防控小組

    成立醫(yī)院應(yīng)急隊伍。由臨床xxx擔任組長的應(yīng)急小組,各科室技術(shù)強、資歷高的醫(yī)療、護理、檢驗、電診人員的救治隊伍,配備了相應(yīng)的設(shè)備和器材,能夠在第一時間承擔轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件的現(xiàn)場應(yīng)急處置工作。形成了一個統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有效、緊密配合的戰(zhàn)斗團體。

    二、強化組織領(lǐng)導、提高認識、統(tǒng)一思想

    多次專門研究衛(wèi)生應(yīng)急工作,成立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理領(lǐng)導小組,負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置的日常管理和綜合協(xié)調(diào)工作;建立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告值班制度,實行24小時值班制。加強培訓學習。加大了傳染病防治知識宣教力度,全院共開展了疫情培訓X次,培訓xx多人,使傳染病防治工作進一步法制化、規(guī)范化、科學化。除了對本次疫情進行診療系統(tǒng)內(nèi)培訓學習外,還主要對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告、傳染病報告相關(guān)知識的培訓,內(nèi)容包括報告內(nèi)容、報告時限和報告程序等,并進行了培訓后測試,取得了較好的培訓效果,醫(yī)務(wù)人員基本掌握了突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告要求和報告時限,并按照要求開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告工作。

    三、制定完善相應(yīng)預(yù)案

    各級領(lǐng)導明確了職責,落實了分管領(lǐng)導,配置了兼職人員負責衛(wèi)生應(yīng)急工作。及時修訂和完善了《xx院突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案》和專項預(yù)案,制定了《xx院突發(fā)公共應(yīng)急醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預(yù)案》,及時向全院傳達上級的文件精神。建立健全傳染病登記報告制度、自查制度、獎懲制度、管理制度、分管領(lǐng)導及相關(guān)人員職責。分工明確、互相協(xié)調(diào)、通力配合,對突發(fā)事情能進行妥善處置。并將衛(wèi)生應(yīng)急工作納入了年度目標考核內(nèi)容。

    四、工作開展情況

    1、應(yīng)急物資、急救防疫設(shè)備準備。醫(yī)院購買應(yīng)急資金,努力做好隔離室傳染病房床單元準備,儲備84消毒劑,過氧乙酸、噴霧器、工作服、醫(yī)用外科口罩、N95口罩、防護服、消毒機、呼吸機、搶救藥品等應(yīng)急物資準備,為應(yīng)急工作提供了有力保障。并安排專人隨時檢查各種藥品和器械,保證無過期,消殺藥械、急救藥械,確保設(shè)備是否處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài),確保應(yīng)急工作萬無一失。

    2、設(shè)立預(yù)檢分診臺,做好預(yù)檢分診工作,及時發(fā)現(xiàn)和隔離傳染病,做好轉(zhuǎn)診和救治。發(fā)現(xiàn)疑似病例、及時專家會診,及時轉(zhuǎn)送隔離病房。

    3、院公共衛(wèi)生科重點加強對全市疫情防控知識宣傳,發(fā)放宣傳資料x萬張,確保了我市防控工作的全面、有序、規(guī)范開展。

    4、將衛(wèi)生應(yīng)急工作內(nèi)入了目標考核內(nèi)容,突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急辦公室定期對各科室應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作情況進行了現(xiàn)場指導和督導檢查,及時更換銷毀過期應(yīng)急藥品,對出現(xiàn)問題的科室進行批評及經(jīng)濟處罰。

    5、設(shè)專人負責傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急人員上報工作,組織全院醫(yī)務(wù)人員認真學習《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報告管理工作規(guī)范》,嚴格按照規(guī)定時限進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理信息系統(tǒng)絡(luò)直報。

    6、根據(jù)醫(yī)院制定的應(yīng)急演練方案,組織應(yīng)急演練我院針對醫(yī)院特點,組織疫情防控就職演練,急診病人應(yīng)急救治演練。

    7、為了實現(xiàn)疫情防控工作的制度化管理,醫(yī)院制定了培訓、演練、組織管理、預(yù)案管理、物資管理、監(jiān)測預(yù)警、檢驗檢測、信息報告、健康教育等工作制度,通過實現(xiàn)工作的制度化管理,不斷提升內(nèi)涵,完善工作機制,確保衛(wèi)生應(yīng)急工作協(xié)調(diào)有序的開展。

    篇五:基層醫(yī)院疫情防控工作總結(jié)報告

    部門聯(lián)動嚴格落實聯(lián)防聯(lián)控舉措、黨員帶頭將黨旗插在疫情防控的最前沿、廣大群眾獻智出力匯聚起抗擊疫情的強大正能量……自抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情阻擊戰(zhàn)打響以來,一幕幕感人瞬間在蒲城上演。

    抗擊疫情以來,蒲城縣發(fā)動全縣上下投入到疫情防控阻擊戰(zhàn)中??h委縣政府和各部門負責人帶頭犧牲休假時間,與群眾同呼吸、共命運;廣大黨員干部當先鋒,作表率,奮戰(zhàn)在疫情防控一線,用行動提交生動答卷;群眾緊跟縣委縣政府步調(diào)和要求,為打贏這場阻擊戰(zhàn)正不懈地努力著。

    1.迅速響應(yīng),疫情防控壓倒一切

    疫情防控開展以來,蒲城縣委、縣政府迅速響應(yīng),對全縣疫情防控進行安排部署。第一時間成立以縣委、縣政府主要領(lǐng)導為組長的應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導小組,全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施,建立健全防護網(wǎng)絡(luò),及時公布信息動態(tài),推動疫情防控科學、規(guī)范和有序地開展。1月25日,蒲城縣委組織部發(fā)出相關(guān)通知,要求全縣各級黨組織和廣大黨員積極響應(yīng)、踴躍參與,勇敢戰(zhàn)斗在抗疫前線,為人民群眾筑起一道道守衛(wèi)安全的保護墻。

    2.部門聯(lián)動,抗擊疫情踐使命

    縣衛(wèi)健局黨委積極發(fā)揮職能作用,及時啟動應(yīng)急響應(yīng)機制,各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)制定發(fā)熱患者就診流程圖,充分調(diào)動醫(yī)療衛(wèi)生資源做好疫情防控;縣市場監(jiān)督管理局黨委對批發(fā)市場、超市、藥店進行價格監(jiān)督檢查;縣交通運輸局黨委牽頭將疫情防疫檢查點增加到10個,采取四班三轉(zhuǎn)的方式,24小時全體防控,嚴把各高速、國省道入口;縣住建局黨委要求全縣各小區(qū)每天進行不間斷消毒,進出小區(qū)人員需進行體溫測量,對小區(qū)內(nèi)返蒲人員登記造冊;縣公安局黨委配合應(yīng)急管理等部門全力做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作,摸排人員信息,加強重點場所、重點單位、重點部位的安全檢查,全面加強社會面巡邏防控,隨時做好處置突發(fā)事件準備,有效維護社會穩(wěn)定和公共安全。

    疫情是戰(zhàn)場,更是考場。各部門單位各負其責、各盡其職、協(xié)調(diào)聯(lián)動、積極響應(yīng),整合縣內(nèi)有限資源,調(diào)動一切工作力量,全力做好宣傳引導、交通疏導、疫情檢測、物資保障、社會穩(wěn)定等各項工作,為疫情防控提供了堅強保障。

    3.鎮(zhèn)村聯(lián)動,筑牢疫情防控網(wǎng)

    面對疫情,鎮(zhèn)村兩級黨組織和黨員干部紛紛主動請纓加入到這場沒有硝煙的“戰(zhàn)疫”中。各鎮(zhèn)村嚴格落實疫情防控“十條措施”,成立了3至5支黨員巡邏分隊,設(shè)立黨員先鋒區(qū)、責任崗,做好鎮(zhèn)、村、社區(qū)等重點疫情防控區(qū)域的人員摸排、疫情防控、宣傳動員等工作,形成24小時不間斷網(wǎng)格化布防格局,筑起了防控疫情的一道道防線。

    奉先街道黨工委發(fā)動黨員志愿者、小區(qū)黨支部、小區(qū)物業(yè)、門衛(wèi)及志愿者,通過“流動廣播”普及疫情防控知識。逐門入戶對返鄉(xiāng)等人員信息全面登記,隨時檢測體溫及身體狀況,科學參與疫情防控。

    四、醫(yī)院工作總結(jié)精選范文五篇

    總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物,它以自身工作實踐為材料。是回顧過去,對前一段時間里的工作進行反思,但目的還是為了做好下一階段的工作。以下是為大家?guī)淼尼t(yī)院工作總結(jié)范文五篇,歡迎大家閱讀。

    醫(yī)院工作總結(jié)范文(一)

    隨著今晚盤點的結(jié)束,我將20XX年工作做如下總結(jié)。

    這一季度我的門診診療人數(shù)有所增加,在我們這進行產(chǎn)檢的孕婦也比去年有所增加。隨著人們思想的開放,計劃外懷孕的人數(shù)與日俱增,來我們這要求藥流的人也在增多。

    今年,因藥流不全給予清宮的有32人次。要求人流,給予實行人流術(shù)的有128人次,(其中孕49天內(nèi)的36人,帶環(huán)妊娠的12人,胚胎停止發(fā)育的25人,瘢痕子宮28人,人流后上環(huán)12人,一人術(shù)后懷疑宮外孕)。上環(huán)80人次。取環(huán)36人次,其中8人是T型環(huán)無尾絲,(有尾絲的T型環(huán)取環(huán)未予統(tǒng)計,要求取環(huán)者嚴格按計生局文件,證明齊全給予實行)。行輸卵管通液術(shù)28人,其中一人因通而不暢又給予通液2次,無不通者。外陰陰道尖銳濕疣激光治療12人次。宮頸尖銳濕疣激光治療4人次。宮頸糜爛微波治療24人次。區(qū)內(nèi)產(chǎn)檢建卡48人,產(chǎn)檢人數(shù)較多,未予統(tǒng)計。

    今年手術(shù)中失誤一次,醫(yī),學,全,在,線,提,供是因術(shù)前未詳細詢問病史、認真體檢,還好有驚無險渡過了。今后一定吸取教訓,詳細詢問病史,認真體檢,結(jié)合輔助檢查,凡事不再急于求成。

    術(shù)后沒有及時告知病人有所懷疑的手術(shù)結(jié)果一次,還好病人情況許可,沒有造成嚴重不良后果。因病人所留手機號碼打不通失訪,具體現(xiàn)在病人情況不知。今后一定要實事求是,真誠對待病人。

    學無止境,接下來我一定要努力學習專業(yè)知識,進一步加強自己的診療水平。爭取5月份去高校進行繼續(xù)學習基礎(chǔ)專業(yè)知識機會。希望自己的愿望能實現(xiàn)!同時也要時刻提醒自己是一名醫(yī)務(wù)工作者,肩負健康與生命之托,要細心對人,微笑對人,真誠對待每一位孕產(chǎn)婦及病人。

    醫(yī)院工作總結(jié)范文(二)

    xx營業(yè)廳是xx公司的窗口。在xx公司營業(yè)廳前臺工作,接觸客戶多,需要協(xié)調(diào)的事情多,除了正常的收費、辦理業(yè)務(wù)等工作外,在接待用戶、開展業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、咨詢、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用。 這一年來,各方面都有了很大的進步.在辦理業(yè)務(wù)和解答客戶問題方面積累了很多經(jīng)驗,能夠及時準確的為客戶提供滿意的服務(wù)。工作中嚴格要求自己,保持很強的責任心,謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。不斷加強業(yè)務(wù)學習,努力提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力。工作中,熱情服務(wù),做到以誠相待、以心換心;靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴。

    本人還積極參加各項業(yè)務(wù)培訓,不斷吸取新的醫(yī)療知識,自己的業(yè)務(wù)水平也慢慢的有所提高,現(xiàn)在掌握了農(nóng)村常見病.多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴格執(zhí)行各項工作制度,診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認真負責的處理每一位病人,從最大程度上避免誤診誤治。還通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志和書刊,網(wǎng)上查閱等手段,從而開闊了視野,擴大了知識面,不斷加強學習,不斷涉取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務(wù)水平的提高。每次到衛(wèi)生院開會,我都認真聽取積極完成上級領(lǐng)導布置的任務(wù),積極的向廣大村民宣傳黨和國家的惠民政策。在兒童計劃免疫工作中,走家串戶送兒童防疫針的通知單,做了不少實實在在的工作,對于兒童家長的詢問總是耐心的給予解釋,直至滿意為止。尤其是自XX年開展農(nóng)村合作醫(yī)療以來,更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋梁,我不厭其煩的向村民解釋,宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療的政策,并且認真執(zhí)行上級政策。

    過去的點點滴滴,對于我來說,都是寶貴的財富,我會努力用它激勵自己,追求更高的目標,讓他不斷增值,并將它永遠珍藏!

    醫(yī)院工作總結(jié)范文(三)

    我被任命為病房護士長至今已有九個月,現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

    說句實話,剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,心中產(chǎn)生了從未有過的壓力.

    第一因為我從未參與過護理管理工作,對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;

    第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性,病區(qū)環(huán)境的簡陋,護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。

    有句話說的好“路是人走出來的”,我在院長及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力,分步制訂切實可行的方案。

    首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,匯總成表,標示明確,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,并進行不定期考核,做到獎罰分明,公平對待;

    另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;

    第三,對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,進行規(guī)范化管理;

    第四,針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,落實到工友個人;

    第五,不斷深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作,安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配,??沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為,護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,乃至危及生命。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護理和精神關(guān)懷,密切巡視病房,嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。

    第六,了解護理學科發(fā)展的新動向,定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習,強化三基本訓練,學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,使其跟上時代發(fā)展的需要,我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學習,定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練;

    第七,加強護患溝通,定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議,以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想急病人所急;

    最后,護士長是科室的理財人,應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,杜絕浪費。

    我要求全體醫(yī)護、工勤人員,從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現(xiàn)象,及時提出批評,必要時輔以經(jīng)濟處罰,雖然這樣或許會得罪一些人,但我知道,加強經(jīng)濟核算,降低醫(yī)療護理成本,講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,都是護士長必須做到的。

    此外,我知道在目前競爭激烈的形勢下,只有不斷的學習、學習、再學習,才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),參加了xx年護理專升本考試,并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習,不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。

    雖然工作是平凡而辛勞的,放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個起步,以后的路還很長,“路遙知馬力”,我堅信只要通過不斷的努力,只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,把愛心播撒到每一位患者的心里,我就一定會把綜合病房的工作開展的更好!

    醫(yī)院工作總結(jié)范文(四)

    2017年,在護理部的領(lǐng)導下,根據(jù)護理部工作計劃目標,大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?,F(xiàn)總結(jié)如下:

    一 加強護理安全管理

    有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,分析整改。

    (一) 查對制度執(zhí)行情況:檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位,輸液主動核對不到位,標簽粘貼不規(guī)范等。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進,規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,查對缺陷較前明顯減少。

    (二) 交接班制度執(zhí)行情況

    1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整,入院情況未描述或描述不具體,未進行各項評分,護理措施不全面,下一班無連續(xù)病情觀察等。通過培訓、講評、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施,交班報告較前規(guī)范。

    2、床邊交班存在交班主體不清,以護士長檢查為主,責任護士不能主動接分管病人,不主動自我介紹,了解病情,臥床病人皮膚交接不認真,夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題,通過培訓交接班規(guī)范、跟班檢查和指導,床邊交接班較前規(guī)范。

    三 分級護理制度執(zhí)行情況

    (一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視,特別是化療病人,交接班不認真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況,不能每小時巡視記錄,特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清,執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時,護士對病人服藥情況不能掌握,病人不能掌握藥物作用、副作用、服藥方法,腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位,健康教育效果差等問題,通過明確責任護士、責任組長職責,跟班檢查指導,分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范。

    (二)完善應(yīng)急預(yù)案,加強應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練,提高了護士的應(yīng)急處理能力。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應(yīng)急演練一次和過敏性休克的應(yīng)急演練一次,各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應(yīng)內(nèi)容演練,三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者,一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件,護士能按預(yù)案有序搶救、上報,各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預(yù)案有條不紊進行,提高了搶救成功率,得到了醫(yī)生的肯定。

    (三)定期組織安全會議,對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析,認真整改。

    二 持續(xù)改進護理質(zhì)量

    各項護理質(zhì)量考核達標。

    (一)護理文件書寫質(zhì)量:培訓了護理文件書寫的格式要求,制訂了各科常見病病情觀察要點,培訓了各種評分的方法和應(yīng)用,制訂了常見病護理記錄書寫模板,年輕護士書寫質(zhì)量較前提高。

    (二)搶救物品藥物管理:搶救車改為封條式管理,規(guī)范了封條的粘貼、交接、檢查的方法。

    (三)護士長的管理:對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓,規(guī)范了護士長工作流程,跟班檢查和指導,提高了護士長的管理能力。

    (四)加強壓瘡高危病人的評估、預(yù)警,跟蹤檢查,重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察,除難免壓瘡?fù)猓簝?nèi)壓瘡發(fā)生率為0。

    (五)基礎(chǔ)護理質(zhì)量:通過規(guī)范入院評估,交接班時的評估,及時發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護理問題。如指甲是否修剪、床單元是否整潔、臥位是否合適、輸液是否規(guī)范等。每組護士有治療護理單,責任組長、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑,交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施,及時檢查、督促,基礎(chǔ)護理質(zhì)量較前提高。

    (六)危重癥護理質(zhì)量:對每例危重癥進行了檢查和指導,著重培養(yǎng)護士評估、病情觀察能力,找護理問題的能力,正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點,交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生,對可能出現(xiàn)的情況進行預(yù)見性的培訓,便于年輕護士對照執(zhí)行,提高了危重癥護理水平。

    (七)中醫(yī)護理質(zhì)量:根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種,進行了培訓,組織實施,凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施、中醫(yī)治療技術(shù),護士能掌握中醫(yī)辨證的方法,中醫(yī)護理技術(shù)的使用率較前提高。

    三 切實實施責任制整體護理,提高護理服務(wù)質(zhì)量

    各病區(qū)配備了相對合理的人力資源,每個病區(qū)分為兩大責任組,每組分為若干小組,每個責任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人,明確了責任組長和責任護士的職責,指導護士合理規(guī)劃工作時間,有計劃地進行各項治療和護理,主動巡視病人,減少了拉鈴次數(shù),主動和病人溝通,密切了和病人的關(guān)系,護患關(guān)系較前融洽。加強??萍膊〕R?guī)的學習,護士病情觀察能力,發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高,加強基礎(chǔ)護理的操作和專科護理操作的培訓及現(xiàn)場指導,操作較前規(guī)范。

    四 加強培訓和考核,提高護理能力水平

    共組織全院護理查房2次,全科護理查房8次,專科護理培訓10次。主講的各級護士業(yè)務(wù)學習培訓30次,考核護士操作180余人次,年輕護士臨床能力考核10余人次,指導護士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽,獲得了團體三等獎的好成績。

    五 存在不足

    1.學術(shù)風氣不夠,無課題論文。

    2.低年資護士溝通能力不足,病人滿意度有待提高。

    醫(yī)院工作總結(jié)范文(五)

    時光如梭,轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束,在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實,讓我開闊了視野,讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦,讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中,雖然天天忙忙碌碌,但是它讓我的生活變的充實而有意義,雖然日子充滿了酸甜苦辣,但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣,源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉,讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。

    來呼吸內(nèi)科,可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點,它讓我感受到醫(yī)院的溫馨,教師和我們學生沒有代溝,對待我們和朋友一樣,有東西一起吃,有玩的一起玩,在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識,讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。

    每天早上8點交完班后,扎點滴是我們的必修課,也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親,即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,病人也會笑著說“沒事的,小姑娘,萬事開頭難,只要練的多了,就沒事了。人生下來不是什么都會的,都是靠邊學邊做才會的,偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎,失敗乃成功之母嘛?!笨晌覀冎?,護士是人類的白衣天使,一點點的失誤就可以誤人的一生,所以我們時時的告誡自己,在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護士,就注定要為病人負責,要為社會負責。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣,我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。

    雖然社會上老傳著這么一句話,“醫(yī)生的嘴,護士的腿”,說護士只是跑腿的,和醫(yī)生比根本沒法比,醫(yī)生永遠比護士的地位高。那我和他們說,你們錯了,醫(yī)生開處方,交給我們后,我們護士要查看,我們的職責就是要查看有無錯誤的處方,以便及時更正。所以我更要學好知識。護士和醫(yī)生一樣偉大,每天我們?yōu)椴∪虽伌病⒃?、導尿,我們護士雖然累,可我們累的充實,累的高興,累的舒心。

    有時在我們不忙的時或下班后,就和那些老人們聊天,他們大多是子女平常工作在外,比較忙,不能天天照顧老人,讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理,那樣就會讓病人的病情加重,反而不利于患者的病情,那就要我們護士來關(guān)心他,愛護他,老年人有時候就是孩子氣,俗話說的好,老人是小孩的一個縮影。所以,我們真心的和老人交談,那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人,那樣他心中的不快就會慢慢的消失,醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來,對病情也是一種幫助,有利于病情的康復(fù)和痊愈。護士這個職業(yè)是神圣的,是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識、熟練的技能,就會導致一系列的后果,所以我要更好的學習,更加的努力再努力,做一個真正的護師,為了人類的健康,我要像南丁格爾一樣,為護理事業(yè)做我一生貢獻!

    我精心推薦

    以上就是關(guān)于基層醫(yī)院新技術(shù)推廣范文相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


    推薦閱讀:

    基層治理網(wǎng)格化存在的問題(基層治理網(wǎng)格化存在的問題與不足)

    社區(qū)基層建設(shè)(社區(qū)基層建設(shè)面臨的問題)

    基層宣傳干事工作總結(jié)(基層宣傳干事工作總結(jié)范文)

    抖店被職業(yè)打假工商投訴(抖音小店被打假)

    上海庭院景觀設(shè)計說明(上海庭院景觀設(shè)計說明書電子版)