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透明的天花板政府

發(fā)布時間：2023-04-10 22:25:31 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 113

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于透明的天花板政府的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、建筑師克里斯托萊伊恩是怎么糊弄當?shù)厥姓髲d的柱子的呢
2、天花板是什么意思？
3、看不到天花板什么意思
4、女性所面臨的玻璃天花板

透明的天花板政府

一、建筑師克里斯托萊伊恩是怎么糊弄當?shù)厥姓髲d的柱子的呢

建筑設計師克里斯托·萊伊恩受命設計了英國溫澤市市政府大廳。他運用工程力學的知識，依據(jù)自己多年的實踐，巧妙地設計了只用一根柱子支撐天花板的大廳。一年以后，市政府權威人士進行工程驗收時，卻說只用一根柱子支撐天花板太危險，要求菜伊恩再多加幾根柱子。茱伊恩自信只要一根堅固的柱子足以保證大廳安全，他的”固執(zhí)”惹函了市政官員，險些被送上法庭。某伊恩非?？鄲溃粓猿肿约涸鹊闹鲝埌?，市政官員肯定會另找人修改設計；不堅持吧，又有特自己為人的準則。矛盾了很長一段時間，萊伊恩終于想出了一條妙計，他在大廳里增加了四根柱子，不過這些柱子并未與天花板接觸，只不過是裝裝樣子。三百多年過去了，這個秘密始終沒有被人發(fā)現(xiàn)。直到前兩年，市政府準備修繕大廳的天花板時，才發(fā)現(xiàn)菜伊恩當年的”弄虛作假”。消息傳出后，世界各國的建筑專家和游客云集。當?shù)卣?

二、天花板是什么意思？

親~您好，很高興為您解答！

網絡語天花板的意思有以下幾種：1、“天花板”是一個飯圈用語，通常用來表示程度很高、幾乎不能或很難被超越，形容已經差不多到頂了的意思，一般句式為“XX天花板”，是一個中性詞。2、天花板一般指的都是建筑物室內頂部的地方，高度一般都很高，很難觸摸到，指的就是最高、最頂尖的水平和能力。3、天花板即最高級的意思，一般用來形容某一個或者某一類人在某個領域，具有比普通水平高出很多或處在頂級位置的能力。

常用的意思就是天花板是一個網絡用語，是指到頂了，程度非常高，幾乎不能被超越。

三、看不到天花板什么意思

工作沒有天花板的意思是工作中達到一定級別后，只要有能力，晉升的空間一直都會有的意思。

兩邊之間有很大距離，天花板通常用來表示程度很高、幾乎不能或很難被超越，形容已經差不多到頂了的意思。

那種東西就像一面玻璃天花板，它是透明的。肉眼看不見的，有時，還會折射著七彩的光線在那里迷惑你，但它卻陰險地存在著，它使得女人的心魂永遠不能升到無限的高度。

四、女性所面臨的玻璃天花板

女性所面臨的玻璃天花板

女性所面臨的玻璃天花板，在職場中女性會產生天花板效應，有多方面的因素，除了社會的刻板印象，還有時間的因素在里面。下面一起來了解女性所面臨的玻璃天花板都有什么。

女性所面臨的玻璃天花板1

職場中的玻璃天花板：是對性別歧視的隱蔽現(xiàn)象，由于人為的觀念或單位領導組織存在的偏見而導致的。它限制了有能力的女性晉升到高層位置。使得本來夠資格的人在組織里的晉升變得可望而不可及。玻璃天花板一詞描述了職業(yè)女性所承受的無形壁壘，阻礙了職業(yè)女性的發(fā)展。

按照大多數(shù)人的定義，”玻璃天花板“是指女性在達到最高管理級別前所面臨的無形障礙，且難以克服，并排除在最高職位權力圈之外。

在中國，報告顯示女性升到最高層仍然是少數(shù)，且大多數(shù)女性仍留在初級和中級管理層中。

有沒有”玻璃天花板“，且來看看來自女性職業(yè)生涯研究室對10+位受訪女性的調研，分為3組展開：第一組不認為中國存在”玻璃天花板；第二組認為確實存在“玻璃天花板”；第三組認為女性有“玻璃天花板”，來看看她們怎么說？

1、女性沒有”玻璃天花板“

她們認為擁有很強事業(yè)心和井然有序的家庭生活被認為是進入公司高層的先決條件。

比如a :我不相信有”玻璃天花板“，對男人和女人來說，一切皆有可能。（某信息技術總監(jiān)）

比如b：我認為它不存在，這取決于女性是否真的想進入高層，以及她們如何安排好家庭生活。（某銷售總監(jiān)）

2、有”玻璃天花板“，但不僅限于女性

她們認為，在跨國公司中的中國人，首席執(zhí)行官鮮有中國人擔任此職務，依然保留給其他國籍的人，因此，從文化角度存在”玻璃天花板“，而不是基于性別。

3、只有首席執(zhí)行官職業(yè)存在”玻璃天花板“

她們認為中國女性確實存在”天花板“，且只存在于公司的最高職位，比如首席執(zhí)行官。

c表示：我們公司首席執(zhí)行官以下的管理崗位上有許多女性，一般來說，女性首席執(zhí)行官案例相當少，女性往往愿意待在更為舒適的第二管理層級，因為她們不必承擔太多責任。（某總經理）

”玻璃天花板“存在于最高管理層還有第4個原因是女性作為母親所要承擔的家庭角色與首席執(zhí)行最高管理崗拉的工作要求之間無法取得平衡，最常見的是不可避免要頻繁出差。

還有一個原因是女性與男性存在心理上的差異，大部分女性因為家庭原因，心理上的不自信，相比男性會缺乏事業(yè)抱負。

除去以上調研觀點，不可避免我們可能還會遇到，隨著年齡的增長，我們在企業(yè)內部或者人才市場可選擇的余地越來越少，很多的工作陸續(xù)將被AI或者比我們更便宜更精力充沛的年輕人所替代，職位變少，也是我們面臨的現(xiàn)實原因。

女性所面臨的玻璃天花板2

在職場中女性會產生天花板效應，有多方面的因素，除了社會的刻板印象，還有時間的因素在里面：

1、時代的因素：因為在長長的.企業(yè)晉升之路上，很少有女性能夠實現(xiàn)坐到高層的這一愿望，即使是在優(yōu)秀的的女性，在20世紀70年代，僅有不到5%的法律和工商學位授予了女性，但是現(xiàn)在在美國有40%的法律和35%的工商學位授予女性，也就是說隨著時代的變化，女性在企業(yè)管理中的地位有所提高。

2、女性的母性特征：天花板效應之所以形成，有很大一部分原因也是由于女性自身條件的限制，比如在職業(yè)發(fā)展的道路上，還要兼顧家庭，撫養(yǎng)子女的重擔常常是落在女人的肩上的，所以很多公司才會不愿意接納女性，因為他們不愿意冒這個險，女性往往為了照顧孩子，丟棄了很多重要的發(fā)展機會，這也就是為什么女性職業(yè)受限的重要原因。

3、男性的刻板印象：管理層中的男性居多，升遷的權力大多數(shù)往往是掌握在男性手中的，所以他們提拔的人一般都是男性居多，美國政府在1991年，還專門開設了“天花板協(xié)會”，就是為了消除一些企業(yè)對于女性從業(yè)的阻礙。

以上就是關于透明的天花板政府相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。