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簡(jiǎn)介格式模板（個(gè)人簡(jiǎn)介格式模板）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-10 19:02:05 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 98

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于簡(jiǎn)介格式模板的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、建筑勞務(wù)公司簡(jiǎn)介模板格式
2、個(gè)人簡(jiǎn)介怎么寫
3、作者簡(jiǎn)介怎么寫,范文
4、英語(yǔ)簡(jiǎn)歷格式

簡(jiǎn)介格式模板（個(gè)人簡(jiǎn)介格式模板）

一、建筑勞務(wù)公司簡(jiǎn)介模板格式

一份好的公司簡(jiǎn)介能讓公司得到更好的宣傳，那么建筑勞務(wù)公司的簡(jiǎn)介要怎么寫呢?下面是我為你整理的建筑勞務(wù)公司簡(jiǎn)介模板，希望對(duì)你有用!

建筑勞務(wù)公司簡(jiǎn)介模板篇一

馬鞍山恒豐建筑勞務(wù)有限公司，是一家具有從事建筑行業(yè)勞務(wù)提供的民營(yíng)股份制企業(yè)，具有木工、鋼筋、水暖電、油漆、砌筑、混凝土、腳手架、抹灰、模板等分包一級(jí)資質(zhì)的專業(yè)性勞務(wù)公司。目前公司注冊(cè)資本叁佰叁拾玖萬(wàn)玖仟元。主要承接專業(yè)承包、大清包、企業(yè)分包等建筑勞務(wù)業(yè)務(wù)。

經(jīng)過(guò)專業(yè)崗位技能培訓(xùn)的職工隊(duì)伍，是公司從業(yè)人員的主體。持高級(jí)和中級(jí)任職資格證書職工1000多名，他們長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，積累了豐富的生產(chǎn)實(shí)際經(jīng)驗(yàn) ，親手建造起一座座高樓大廈、城市地標(biāo)建筑，積累了豐富的確保工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn) 和文明施工的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是建設(shè)企業(yè)、建設(shè)項(xiàng)目的有力保障和堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

馬鞍山恒豐建筑勞務(wù)有限公司將全力打造一個(gè)高素質(zhì)、特別能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍，公司奉行“誠(chéng)實(shí)守信、創(chuàng)造精品、關(guān)愛(ài)員工、用心經(jīng)營(yíng)、贏得用戶信賴”的創(chuàng)業(yè)理念。以踏實(shí)穩(wěn)健、勤奮奉獻(xiàn)、創(chuàng)造品牌為企業(yè)精神，以熱情服務(wù)、卓越品質(zhì)、良好信譽(yù)為企業(yè)形象，為建筑業(yè)的發(fā)展與繁榮貢獻(xiàn)我們的一份力量。

建筑勞務(wù)公司簡(jiǎn)介模板篇二

北京闊揚(yáng)建筑勞務(wù)有限公司是具有建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的建筑施工企業(yè)，主要從事勞務(wù)分包工程，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，目前已具有一批中級(jí)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)職稱的管理人員38人;項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、勞動(dòng)力管理員等管理崗位235人;砌筑、抹灰、混凝土、鋼筋、模板、水電安裝高級(jí)技術(shù)工人360人，中低級(jí)技術(shù)工人5880人，5500名員工全部持證上崗，持證率達(dá)到100%。

公司機(jī)關(guān)設(shè)辦公室、工程部、人力資源部等職能部門，企業(yè)現(xiàn)已擁有了雄厚的資金、技術(shù)、設(shè)備實(shí)力，所轄4個(gè)施工處46個(gè)施工隊(duì)，施工機(jī)具價(jià)值一千多萬(wàn)元，年勞務(wù)總收入達(dá)1.3億元以上。

公司堅(jiān)持“求實(shí)、求效、求信、求精”為企業(yè)宗旨，弘揚(yáng)“敢想敢為，勇于創(chuàng)新，奮力拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，誠(chéng)心誠(chéng)意服務(wù)于社會(huì)，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，希望在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷地發(fā)展壯大，我們將以飽滿的激情迎接未來(lái)的每一個(gè)商機(jī)，為首都建設(shè)做出貢獻(xiàn)!

公司總經(jīng)理王新峰愿與各界朋友真誠(chéng)合作，攜手共贏!

建筑勞務(wù)公司簡(jiǎn)介模板篇三

四川超越建筑勞務(wù)有限公司成立于2008年，位于成都市高新區(qū)天府大道北段環(huán)球中心。公司下設(shè)六個(gè)部：隧道部、橋梁部、房建部、市政部、文物保護(hù)部、設(shè)備租賃部。我公司是專業(yè)從事相關(guān)橋梁、隧道、房建、市政、文物保護(hù)和設(shè)備租賃為一體的建筑工程類專業(yè)勞務(wù)公司。經(jīng)過(guò)六年來(lái)的努力，公司現(xiàn)有管理人員50余人，其中項(xiàng)目經(jīng)理12人，待項(xiàng)目經(jīng)理8人，專業(yè)技術(shù)工程師及專職安全員25人，同時(shí)在建項(xiàng)目七個(gè)，使公司在“量”上初具規(guī)模。公司“五證”齊全(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、安全生產(chǎn)許可證)，創(chuàng)新體制，運(yùn)作規(guī)范，先后組織編寫了《公司管理手冊(cè)》、《項(xiàng)目實(shí)施性安全施工細(xì)則》、《施工工法》等相關(guān)內(nèi)部運(yùn)行管理資料，使公司在“質(zhì)”上更有保障。

在公司創(chuàng)業(yè)班子的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)幾年的前期發(fā)展，公司享有社保人員現(xiàn)已達(dá)50余人，相對(duì)固定的勞務(wù)作業(yè)人員800余人，配套機(jī)械設(shè)備資產(chǎn)2000余萬(wàn)元。公司管理人員全部在施工一線任職，項(xiàng)目員工主要是由曾在中國(guó)鐵建、中國(guó)中鐵、中國(guó)水電、中國(guó)建筑工作多年的相關(guān)專業(yè)大中專畢業(yè) 生、具有專業(yè)技術(shù)職稱的工程師和具有專業(yè)技能的綜合性管理人才及技術(shù)工人組成，能獨(dú)立組織和承擔(dān)相關(guān)工程人、機(jī)、料等資源及全過(guò)程施工，年生產(chǎn)能力連續(xù)三年穩(wěn)定在一億元以上，能獨(dú)立完成項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制、施工資料、竣工資料的填寫、整理和匯編以及施工過(guò)程中的測(cè)量、施工放樣、現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)等工作。實(shí)施項(xiàng)目的變更和索賠也是我們公司團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)之一，相信我們的合作一定會(huì)實(shí)現(xiàn)雙方互補(bǔ)和共贏。

四川超越建筑勞務(wù)有限公司是一支朝氣蓬勃、工作嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)一流、團(tuán)結(jié)協(xié)作、素質(zhì)優(yōu)秀的建筑類施工勞務(wù)專業(yè)隊(duì)伍，做有尊嚴(yán)的勞務(wù)公司，做受人尊敬的“超越”人，是我們?nèi)w超越人追求的奮斗目標(biāo)。

公司團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)擁有：秦嶺隧道、錦屏電站、雙向八車道連續(xù)箱梁、120米高墩跨江大橋、全國(guó)十大文物維修工程等施工榮譽(yù)的輝煌歷程，相信公司在秉承“誠(chéng)信與責(zé)任”的理念下，通過(guò)在“超越人”富有不斷創(chuàng)新與探索的行動(dòng)中，尤其是2012年9月份公司設(shè)立了青年創(chuàng)業(yè)資金、2013年3月份公司股份改制完成、2013年4月份啟動(dòng)的公司與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)攜手培養(yǎng)公司中高層、兌現(xiàn)操盤手目標(biāo) 責(zé)任書等等管理措施的實(shí)施和落地，必將迎來(lái)公司規(guī)范化管理、集約化經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)超越人創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的新格局。

面對(duì)新的起點(diǎn)，新的征程，我們“超越人”更加自信的、堅(jiān)定的團(tuán)結(jié)在一起，與您攜手，共筑“超越夢(mèng)”。

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二、個(gè)人簡(jiǎn)介怎么寫

個(gè)人簡(jiǎn)介怎么寫

個(gè)人簡(jiǎn)歷也稱為個(gè)人履歷，是指求職者在求取或是轉(zhuǎn)換工作崗位時(shí)向用人單位證明自己工作經(jīng)歷，條件，對(duì)自己職業(yè)學(xué)歷愛(ài)好情況一一敘述文體。即將去職場(chǎng)面試的你知道個(gè)人簡(jiǎn)介應(yīng)該怎么寫了嗎?下面是我為大家收集的關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)介怎么寫，歡迎大家閱讀!

首先個(gè)人簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，不過(guò)要遵循一定規(guī)則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。

簡(jiǎn)歷包括標(biāo)題和正文兩部分。

標(biāo)題：一般寫為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“履歷表”即可。

1.個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。

2.教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專業(yè)特長(zhǎng)寫清楚。對(duì)沒(méi)有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，受教育的程度是極其重要的。對(duì)于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應(yīng)重點(diǎn)提出來(lái)，因?yàn)橛袑I(yè)特長(zhǎng)對(duì)公司有很大的吸引力。

3.工作經(jīng)歷：包括職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績(jī)，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績(jī)顯著，這對(duì)自己有很大幫助。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可以寫一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過(guò)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)寫進(jìn)來(lái)。

4.個(gè)人特長(zhǎng)：包括語(yǔ)言表達(dá)能力，工作能力，專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。

5.證書及相關(guān)資料：這個(gè)可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專業(yè)證，獲獎(jiǎng)證書等。

好簡(jiǎn)歷五大特征：

1、簡(jiǎn)潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績(jī) 。

簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn)，段落分明，不宜超過(guò)兩張紙。若HR看到三、四頁(yè)的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說(shuō)明曾經(jīng)在工作中處理過(guò)的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)幾頁(yè)“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。

2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。

求職者要非常明確自己未來(lái)的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對(duì)新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績(jī)，展示自己的才干。

3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目。

求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)、曾從事過(guò)的行業(yè)、崗位都是吸引HR關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的'工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡(jiǎn)歷是爭(zhēng)取HR良好第一印象的敲門磚，所以對(duì)如何制作一份具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的簡(jiǎn)歷要認(rèn)真研究。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場(chǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢(shì)及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面?？傊诤?jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來(lái)贏得HR對(duì)你的青睞和信任。

4、簡(jiǎn)歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。

簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。在簡(jiǎn)歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好等方面時(shí)，要展示出自信、誠(chéng)實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)HR最感興趣和最想了解的。

5、簡(jiǎn)歷強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)，流露求職意向。

求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡(jiǎn)歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時(shí)如果你對(duì)未來(lái)公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣，要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知。

好簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡(jiǎn)歷的真實(shí)、誠(chéng)信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認(rèn)知，做精心的的簡(jiǎn)歷撰寫，這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。

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三、作者簡(jiǎn)介怎么寫,范文

寫作思路：完整的作者簡(jiǎn)介包括作者的基本信息 ( 姓名、出生年、性別、民族、籍貫 / 出生地 ) ，以及作者的代表作，根據(jù)科學(xué)的說(shuō)法，復(fù)雜性多了會(huì)造成混亂，但是讓讀者感到困惑并不是您最初的目標(biāo)。

正文：

李白（701年－762年），字太白，號(hào)青蓮居士，又號(hào)“謫仙人”，唐代偉大的浪漫主義詩(shī)人，被后人譽(yù)為“詩(shī)仙”，與杜甫并稱為“李杜”，為了與另兩位詩(shī)人李商隱與杜牧即“小李杜”區(qū)別，杜甫與李白又合稱“大李杜”。據(jù)《新唐書》記載，李白為興圣皇帝（涼武昭王李暠）九世孫，與李唐諸王同宗。其人爽朗大方，愛(ài)飲酒作詩(shī)，喜交友。

簡(jiǎn)介格式模板（個(gè)人簡(jiǎn)介格式模板）

李白深受黃老列莊思想影響，有《李太白集》傳世，詩(shī)作中多以醉時(shí)寫的，代表作有《望廬山瀑布》《行路難》《蜀道難》《將進(jìn)酒》《明堂賦》《早發(fā)白帝城》等多首。

李白所作詞賦，宋人已有傳記（如文瑩《湘山野錄》卷上），就其開(kāi)創(chuàng)意義及藝術(shù)成就而言，“李白詞”享有極為崇高的地位。

李白的樂(lè)府、歌行及絕句成就為最高。其歌行，完全打破詩(shī)歌創(chuàng)作的一切固有格式，空無(wú)依傍，筆法多端，達(dá)到了任隨性之而變幻莫測(cè)、搖曳多姿的神奇境界。

李白的絕句自然明快，飄逸瀟灑，能以簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言表達(dá)出無(wú)盡的情思。在盛唐詩(shī)人中，王維、孟浩然長(zhǎng)于五絕，王昌齡等七絕寫得很好，兼長(zhǎng)五絕與七絕而且同臻極境的，只有李白一人。

李白的詩(shī)雄奇飄逸，藝術(shù)成就極高。他謳歌祖國(guó)山河與美麗的自然風(fēng)光，風(fēng)格雄奇奔放，俊逸清新，富有浪漫主義精神，達(dá)到了內(nèi)容與藝術(shù)的統(tǒng)一。他被賀知章稱為“謫仙人”，其詩(shī)大多為描寫山水和抒發(fā)內(nèi)心的情感為主。

李白的詩(shī)具有“筆落驚風(fēng)雨，詩(shī)成泣鬼神”的藝術(shù)魅力，這也是他的詩(shī)歌中最鮮明的藝術(shù)特色。李白的詩(shī)富于自我表現(xiàn)的主觀抒情色彩十分濃烈，感情的表達(dá)具有一種排山倒海、一瀉千里的氣勢(shì)。他與杜甫并稱為“大李杜”，（李商隱與杜牧并稱為“小李杜”）。

李白詩(shī)中常將想象、夸張、比喻、擬人等手法綜合運(yùn)用，從而造成神奇異彩、瑰麗動(dòng)人的意境，這就是李白的浪漫主義詩(shī)作給人以豪邁奔放、飄逸若仙的原因所在。

李白的詩(shī)歌對(duì)后代產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響。中唐的韓愈、孟郊、李賀，宋代的蘇軾、陸游、辛棄疾，明清的高啟、楊慎、龔自珍等著名詩(shī)人，都受到李白詩(shī)歌的巨大影響。

李白生活在盛唐時(shí)期，他性格豪邁，熱愛(ài)祖國(guó)山河，游蹤遍及南北各地，寫出大量贊美名山大川的壯麗詩(shī)篇。他的詩(shī)，既豪邁奔放，又清新飄逸，而且想象豐富，意境奇妙，語(yǔ)言輕快，人們稱他為“詩(shī)仙”。李白的詩(shī)歌不僅具有典型的浪漫主義精神，而且從形象塑造、素材攝取、到體裁選擇和各種藝術(shù)手法的運(yùn)用，無(wú)不具有典型的浪漫主義藝術(shù)特征。

李白成功地在中塑造自我，強(qiáng)烈地表現(xiàn)自我，突出抒情主人公的獨(dú)特個(gè)性，因而他的詩(shī)歌具有鮮明的浪漫主義特色。他喜歡采用雄奇的形象表現(xiàn)自我，在詩(shī)中毫不掩飾、也不加節(jié)制地抒發(fā)感情，表現(xiàn)他的喜怒哀樂(lè)。

李白最擅長(zhǎng)的體裁是七言歌行和絕句。李白的七言歌行又采用了大開(kāi)大合、跳躍宕蕩的結(jié)構(gòu)。詩(shī)的開(kāi)頭常突兀如狂飆驟起，而詩(shī)的中間形象轉(zhuǎn)換倏忽，往往省略過(guò)渡照應(yīng)，似無(wú)跡可循，詩(shī)的結(jié)尾多在感情高潮處戛然而止。

四、英語(yǔ)簡(jiǎn)歷格式

英語(yǔ)簡(jiǎn)歷模板格式

下面是我為大家整理的英文簡(jiǎn)歷模板的格式，希望喜歡!

簡(jiǎn)介格式模板（個(gè)人簡(jiǎn)介格式模板）

關(guān)于英文簡(jiǎn)歷模板的格式，可參照以下步驟：

首先，是基本個(gè)人信息。英文簡(jiǎn)歷在開(kāi)頭要寫清楚自己的姓名(name)，地址(address)，聯(lián)系方式(phone&email add)等等的基本信息。

接下來(lái)，要寫明求職意向(objective)。絕大多數(shù)情況下，寫明求職意向能夠讓招聘公司更快了解求職者的目標(biāo)職位。例如：

objective:

a sales management or business development position where my strategic and consultative selling, business management, and organizational insight will be continually challenged.(銷售經(jīng)理職位或者和企業(yè)發(fā)展有關(guān)的職位，可以使我的戰(zhàn)略頭腦、銷售能力、商務(wù)管理能力和組織能力都能夠進(jìn)一步的發(fā)揮和進(jìn)步。)

下面要寫的是個(gè)人簡(jiǎn)介(summary)?？梢院?jiǎn)要的介紹自己，以及自身的特長(zhǎng)和能力。但是切忌夸張和夸大，適當(dāng)?shù)淖晕屹澝朗窃试S的`。

再接著要寫教育背景(education)。一般來(lái)說(shuō)，教育背景從大學(xué)時(shí)段開(kāi)始寫起，學(xué)校(college)，專業(yè)(major)，所獲得的學(xué)位(degree)，畢業(yè)時(shí)間(graduate time)等信息是必須的。除此以外，如果還有較為重大或特殊的榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)(honor&award)也可以適當(dāng)列出。

工作經(jīng)歷(experience)的寫作是根據(jù)求職者個(gè)人情況而定的。但是，如果工作經(jīng)驗(yàn)很多，只需要列舉與求職目標(biāo)相關(guān)的即可，不必完全列舉出所有。格式可以參考下方：

XXXCompany 2010 – present

sales executive – financial services

just started an exciting new position selling data integration solutions to the insurance and financial services vertical for pervasive. will try to soon.

除了以上這些必要內(nèi)容，還有一些可以供求職者自由選擇的內(nèi)容。例如：計(jì)算機(jī)或者外語(yǔ)能力(computer background& language skills)，自我評(píng)價(jià)(personal profile)等等。