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餐飲品牌設(shè)計公司招聘文案（餐飲品牌設(shè)計公司招聘文案范文）

發(fā)布時間：2023-04-10 18:31:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 80

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于餐飲品牌設(shè)計公司招聘文案的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺專注餐飲品牌設(shè)計、策劃，為各大餐飲品牌提供一站式服務(wù)，服務(wù)客戶遍布全國，咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、公司企劃部是干什么的
2、廣告公司的招聘要求具體有哪些？
3、懂視生活
4、標準個人簡歷范文

餐飲品牌設(shè)計公司招聘文案（餐飲品牌設(shè)計公司招聘文案范文）

一、公司企劃部是干什么的

公司企劃部是干什么的

部門職責：

1、負責公司專案企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣專案的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作；

2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃；

3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)公司文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；

4、負責制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；

5、負責連鎖加盟經(jīng)營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運營管理、開發(fā)媒體釋出渠道，組織、策劃媒體活動；

6、健全部門企劃工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實。

拓展資料：

企劃部，是企業(yè)策劃部的簡稱。這個詞來自于日語。具體從事的工作在不同公司存在較大差別?，F(xiàn)在普遍認為是在企業(yè)管理中作為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)營銷策劃等部門的簡稱適用，具體完整名稱和部門定位尚存在歧義。

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部可以參照企管部門中企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方向的職責進行擴充套件。以下主要以企業(yè)營銷策劃作為一個方向介紹：

企業(yè)營銷策劃部（暫簡稱企劃部）就是以企業(yè)的品牌、促銷、廣告為主要工作的部門。主要工作有， 1、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化； 2、負責公司專案企劃工作的掌控，包括市場調(diào)研、資訊蒐集，組織、參與、指導(dǎo)企劃及活動方案的制定，完成公司營銷推廣專案的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計； 3、負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與上級部門的交流，建立公司與行業(yè)媒體的交流，建立公司與相關(guān)協(xié)會的交流，配合完成日常推廣宣傳工作。

百度百科

商品企劃部是干什么的

商品企劃是對這家公司的產(chǎn)品做營銷策劃的，日常工作需要隨時結(jié)合產(chǎn)品的產(chǎn)銷動態(tài)，向上級提出合理的營銷策劃方案，方案批準后，要監(jiān)督實施過程和結(jié)果測評，然后再提出相應(yīng)工作建議。

企劃部是干什么的？餐飲有哪些企劃方案？

單單說品牌策劃最好的話肯定是著名的品牌戰(zhàn)略定位專家張道奎，品牌策劃最重要的就是“定位”，只有定位準確了其他的執(zhí)行才能更清晰方便.

他所提出的“品牌一字定位”理論是所有品牌定位理論中最精準的理論！

請問平安的營銷企劃部是干什么的啊

如果是分公司招聘的話，那就是負責分公司營銷策劃，促銷管理，人力管理等行政工作，如果不是到分公司去面試的話，那一般都是招聘保險業(yè)務(wù)人員。

企劃是干什么的

企劃的詞語釋義很多人把'企劃"簡單的拆分理解為:企，指企圖，意向。劃，指策劃，規(guī)劃，計劃。企劃，就是意向或企圖的規(guī)劃、策劃和計劃。

事實上，“企劃'并不等同于"策劃"，一般泛指一切商業(yè)里的計劃、創(chuàng)意、設(shè)計、實施等行為。企劃的功能企劃是為理性決策提供按效益化原則設(shè)計的方案。規(guī)避風(fēng)險和追求效益最大化是企劃的兩大功能。企劃的解釋企劃源于日本，成型于臺灣，是臺灣的企業(yè)把企劃帶給中國大陸的企業(yè)。但是追蹤企劃的真正來源，應(yīng)該溯源于歐美的企業(yè)顧問或者企業(yè)咨詢機構(gòu)。

企劃是一個戰(zhàn)略系統(tǒng)，廣義上牽涉到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略；狹義上牽涉到企業(yè)的營銷管理、廣告策略和市場管理。

哈佛定義企劃是一種程式，本質(zhì)上是運用腦力的理性行為，是針對未來要發(fā)生的事情的當前決策，即企劃是預(yù)先決定作什么，何時做，如何做，誰來做。

企劃是管理功能中最基本的要素，是啟動企業(yè)的引擎，是從構(gòu)思到規(guī)劃到實施的全過程，是進行企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理等一切事物的基礎(chǔ)，企劃是為理性決策提供按效益化原則設(shè)計的方案。一個企業(yè)倘若缺乏企劃力，勢必導(dǎo)致衰敗。企劃力的強弱是決定成敗的關(guān)鍵條件，規(guī)避風(fēng)險和追求效益最大化是企劃的兩大基本功能！企劃的分類包括：市場營銷調(diào)研企劃，營銷企劃，市場定位企劃，企業(yè)形象企劃，產(chǎn)品企劃，品牌企劃，價格企劃，營銷渠道企劃，促銷企劃，廣告企劃，整合營銷傳播企劃，服務(wù)企劃，網(wǎng)路營銷企劃，關(guān)系營銷企劃。企劃案的生成程式企劃案（或是企劃書），就是為了實現(xiàn)該企劃而產(chǎn)生的具體構(gòu)想。一份成功的企劃案，通常需要經(jīng)過以下的企劃過程：

1. 提出問題或策略

2. 蒐集現(xiàn)有的資料

3. 進行市場上調(diào)查

4. 分析并統(tǒng)計資料

5. 討論并激發(fā)創(chuàng)意

6. 選擇可行的方案

7. 實施與事后檢討

1）店外：檢查門頭海報、海報架、條幅、噴繪DM、燈桿旗等宣傳物是否齊全，擺放是否正確，有無損壞現(xiàn)象。宣傳物是否過期。（2）店內(nèi)：檢查店內(nèi)入口主通道、電梯口、樓梯口等重要位置的吊旗、POP、KT板、裝飾物是否有損壞情況，并確認數(shù)量及位置；店內(nèi)特別活動地點是否已準備完畢，包括備品、人員。（3）其他內(nèi)容： a. 確認服務(wù)臺內(nèi)DM的存貨數(shù)量，指導(dǎo)服務(wù)臺工作人員控制DM發(fā)放數(shù)量，避免過于短缺或積壓現(xiàn)象產(chǎn)生。 b. 若是促銷期的第一天，早晨開店前要為在門前等候的顧客發(fā)放DM。（4）處理方法：巡店時發(fā)現(xiàn)的問題，能在現(xiàn)場解決的當即解決，不能當時解決的應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)匯報，按指示處理。所有已解決和未解決的問題都要在巡店結(jié)束后及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。（5）巡店人員職責： a. 每日的巡店工作由經(jīng)理或裝飾組主管負責。 b. 其他人員根據(jù)安排巡視自己的檢查范圍，由企劃部負責的裝飾物和宣傳品可自主解決；由其他部門負責的，要在負責人在場情況下協(xié)商解決

企劃部門的職責

2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃；

3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；

5、負責連鎖加盟經(jīng)營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運營管理、開發(fā)媒體釋出渠道，組織、策劃媒體活動；

6、健全部門企劃工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實。

人事企劃是干什么的

人事是處理單位里面人事調(diào)整的部門。企劃是企業(yè)規(guī)劃類的部門。

企劃文案是干什么的

企劃文案一般是指企業(yè)策劃部從事文字工作的職員，按照企劃人員的思路將企劃內(nèi)容撰寫成文字。

二、廣告公司的招聘要求具體有哪些？

一、廣告公司的招聘崗位有如下要求：

1.廣告策劃、市場營銷、廣告?zhèn)鞑ハ嚓P(guān)等專業(yè)的需要大專學(xué)歷或者以上，對于應(yīng)聘廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)

先錄取。

2.個人要富有全局意識，應(yīng)有良好的市場拓展及媒介渠道開發(fā)能力，以及優(yōu)秀的寫作和口語表達能

力。

3.個人與客戶在交談時要有較強的文字功底與溝通能力，在一個人的情況下也能獨立完成各種文案撰

寫，并且熟練操WORD/EXCEL/PPT/PS等電腦應(yīng)用軟件的操作。

4.工作時能夠為人員組織和指導(dǎo)市場調(diào)研，面對工作具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應(yīng)

變能力；

5.工作中要服從管理與調(diào)配，勤奮上進、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業(yè)精神及團隊合

作精神。

擴展資料：

1、以德為先

選用人才的第一個標準是“道德情操”沒有良好的職業(yè)道德、人生和價值觀的人才，往往缺乏奉獻

精神，很難“將做好本職工作作為對自己的第一要求”嚴重時會將個人的不良傾向波及和影響到整

個團隊，從而給團隊帶來較大的管理難度和管理風(fēng)險。

能力越強的員工，如果職業(yè)道德不佳，他對團隊的危害性也就越大。“崗位技能可以培養(yǎng)，但人的

道德一旦形成，就很難改善。（要識別應(yīng)聘者是否有良好的道德情操，可以通過了解以前的工作學(xué)

習(xí)情況、言談舉止來發(fā)現(xiàn)，因為一個人內(nèi)心的想法多數(shù)會“溢于言表”）

2、務(wù)實為本

“務(wù)實”是選用人才的第二個標準。任何的成功都是點滴積累的結(jié)果，務(wù)實型人才“深諳此道”，

他們往往樂于從基礎(chǔ)工作做起，一步一個腳印，這樣的人才方能成為團隊的“棟梁”。

3、良好的團隊精神

一個缺乏團隊精神的人表現(xiàn)為自私、利己，很難與別人合作，也很難認可別人的貢獻。這樣的人才

將會與團隊格格不入，無法融入團隊，即使有“一技之長”也很難有機會施展，最終無法為團隊創(chuàng)

造出應(yīng)有的績效（現(xiàn)在都是獨生子女，家長得過分溺愛導(dǎo)致了“自私傾向”的滋生，招聘時需要特

別關(guān)注這一點）

4、較扎實的基礎(chǔ)知識

較扎實的基礎(chǔ)知識是能否進行有效培養(yǎng)繼而使其成為“能人”的前提條件。如果應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識

很差，則會大大增加人才培養(yǎng)的難度和風(fēng)險（因為基礎(chǔ)知識是通過人多年的學(xué)習(xí)和積累“固化”在

人頭腦中的，很難通過短時間的培養(yǎng)產(chǎn)生效果，甚至甚至根本就做不到）在這些基礎(chǔ)知識中，專業(yè)

知識固然十分重要，但我認為最重要的是語文和數(shù)學(xué)知識。因為一個人具備了良好的語文基礎(chǔ)知

識，則理解和表達能力都不錯，這會有利于與人的溝通（要知道現(xiàn)代人與人的溝通相當重要的）：

具備了良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識則邏輯思維能力會比較強，處理事務(wù)時一般會比較嚴謹和細致：另外良

好的語文和數(shù)學(xué)知識對以后掌握新知識、新技能也非常有利。

三、懂視生活

關(guān)于招商方案怎么寫？要從哪些方面去寫，一起來看看小編今天的分享吧。

關(guān)于招商方案主要內(nèi)容包括：1、活動主題和背景；2、舉辦此次活動的目的；3、活動舉辦的時間及地點；4、活動對象和參與人員；5、活動方式；6、活動內(nèi)容；7、活動具體流程；8、活動主辦方或負責人；9、活動意義。

關(guān)于招商方案范文1

一、主辦方介紹

廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟與貿(mào)易學(xué)院勤工儉學(xué)會，簡稱經(jīng)貿(mào)勤儉，以為學(xué)院學(xué)生，提供一個服務(wù)平臺與心靈家園為宗旨，積極協(xié)助勤工儉學(xué)生的生活學(xué)習(xí)。

我們有一個專門的人才庫，運行高效合理，可以為這次"我們在一起"的公益活動方案的征集比賽召集許多人才，提供許多優(yōu)秀的公益活動方案。

經(jīng)貿(mào)勤儉的口號是:Strivefordreams!一直以來，經(jīng)貿(mào)勤儉保持著開展優(yōu)良精品活動的傳統(tǒng):2007年11月，響應(yīng)學(xué)院"學(xué)會感恩、學(xué)會感動"的精神，組織了經(jīng)貿(mào)學(xué)院"情暖心靈,感動廣外"班級感恩文化建設(shè)系列大賽，引起了校內(nèi)外廣大的關(guān)注，且該活動以每年一屆的形式開展至今。2008年5月經(jīng)貿(mào)勤儉與國泰君安證券有限公司、中國人壽廣州分公司、中德安聯(lián)人壽保險有限廣州分公司、美國友邦保險有限公司廣州分公司、建設(shè)銀行等十多家公司和機構(gòu)合作，舉辦一場廣外大實習(xí)兼職招聘會，為勤工儉學(xué)的同學(xué)們提供實習(xí)兼職崗位，落到實處，幫助到有需要的同學(xué)。2008年11月，順迎經(jīng)貿(mào)學(xué)院第一屆校友會的成立，協(xié)助學(xué)院舉辦"對話企業(yè)高層--論當代大學(xué)生所需素質(zhì)"的經(jīng)貿(mào)校友論壇，邀請了包括美國總統(tǒng)圓桌會議議員徐耀良先生等經(jīng)貿(mào)學(xué)院尊敬校友與同學(xué)們展開了關(guān)于大學(xué)生發(fā)展的多元交流，響應(yīng)熱烈。在汶川大地震發(fā)生半年后，勤儉舉行了一場哀悼逝者、同時激勵人心的"汶川大地震半年祭"。2009年11月，我會承辦了校級性的大型活動"南湖國旅馬爾代夫杯"，體現(xiàn)了經(jīng)貿(mào)勤儉活動的多樣性，提高了學(xué)會的影響力和知名度。2010年3月開始的面向勤儉服務(wù)對象進行的訪談?wù){(diào)研活動立會至今，經(jīng)貿(mào)勤儉多次與多家知名商家成功地交流與合作，開展過諸如講座、展銷等形式的活動，獲得了諸多好評。

二.活動背景:

改革開放以來，中國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，許多老百姓都過上了小康生活。然而還有一群人，他們孤獨，他們無助，他們需要我們的幫助。他們是社會的弱勢群體--失學(xué)兒童，孤獨老人等。同時，經(jīng)濟迅速發(fā)展也帶來了很多環(huán)境問題，由于環(huán)境惡化引起的各種災(zāi)禍也嚴重影響了很多人生活。

廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院勤工儉學(xué)會本著"勤儉永遠站在需要幫助的人身邊"的宗旨，開展此次主題為"我們在一起"的公益活動方案的征集比賽，希望能夠喚醒大家做公益的想法，并讓他們付諸行動，幫助更多需要幫助的人。

三.活動目的:

廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院勤工儉學(xué)會希望能夠通過開展照片展以及主題為"我們在一起"的公益活動方案的征集比賽，使大家更加關(guān)注公益活動，并且付諸行動，投入到公益活動中來，在大學(xué)中興起一股做公益的風(fēng)氣同時幫助身邊需要幫助的人。另一方面，在這一次活動中，既能提高貴公司的知名度，也能為貴公司樹立良好形象。

四.活動主題:

"我們在一起"公益活動方案征集及評選

五.活動形式:

(1)照片展宣傳公益活動

(2)征集公益活動方案

(3)公益活動方案初賽

(4)公益活動方案復(fù)賽

(5)執(zhí)行勝出者的公益活動方案

六.活動地點

校道(照片展及宣傳)課室(復(fù)賽場地)

七.宣傳方式

(續(xù)上表)

八.市場分析

改革開放以來，中國的經(jīng)

經(jīng)濟不斷發(fā)展，許多老百姓都過上了小康生活。于是，在物質(zhì)生活相對穩(wěn)定的情況下，人們開始更多地關(guān)注慈善事業(yè)。商家如果從慈善事業(yè)入手，在群眾中樹立優(yōu)秀的品牌形象，積極進取的公司文化，這樣會更容易被消費者所接受。消費者也會更有意愿選擇形象良好的商家的商品。商家的無形資產(chǎn)就會顯著增加，在與激烈商業(yè)競爭中更有優(yōu)勢，為商家的長遠發(fā)展打下了牢固的基礎(chǔ)。

(1)主辦方可行性:

我們經(jīng)貿(mào)學(xué)院是廣外中最大的，人數(shù)最多的一個學(xué)院。并且學(xué)院里各部門都很活躍，總是能帶動整個學(xué)校一起活動。并且，我們與大學(xué)城其他高校的聯(lián)系頗為頻繁，到時候能邀請外校部門的同學(xué)們參與其中。況且，這次我們舉辦的這個活動這么有意義，屆時活動參與人數(shù)上萬不是問題。

(2)時間可行性:

如今正是新學(xué)期伊始，大家的課余時間很寬裕，有充分的時間關(guān)心學(xué)習(xí)以外的活動。并且能積極地參與到其中。并且正是因為課余時間很多，學(xué)生此時的消費能力是很強的。商家在這時候做宣傳，宣傳的效果很快就能體現(xiàn)出來。

(3)活動形式可行性:

這次我們舉辦的這個公益活動策劃大賽，是迎合社會發(fā)展的需要。商家也能從中獲得無形資產(chǎn)，為商家占領(lǐng)消費者市場提供便利。

總而言之，這次活動，商家能從中獲得的收益，是遠遠大于付出的?？梢娺@次活動是可行的。

九.經(jīng)費預(yù)算

十.備注

(1)策劃書中涉及的對其他物資的贊助，可與貴公司協(xié)商后決定贊助方式;

(2)在活動期間，貴公司可派負責人到現(xiàn)場視察宣傳工作的進程和效果;

(3)活動結(jié)束后，如商家需要，可為貴公司提供宣傳工作反饋;

(4)若貴公司對本次活動的細節(jié)有不清楚的地方，我們將由專人向貴公司提供詳細解答

十一、聯(lián)系方式

地址:廣州市番禺區(qū)小谷圍大學(xué)城廣東外語外貿(mào)大學(xué)

單位:廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院勤工儉學(xué)會

聯(lián)系人:鄭燕妮15989134123陳梓楊15899973825

廣東外語外貿(mào)大學(xué)

國際經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院

勤工儉學(xué)會外聯(lián)部

關(guān)于招商方案范文2

第一章項目定位

一、統(tǒng)一宣傳口徑

1、宣傳總精神

盛澤城市商業(yè)新財富中心

2、項目地位

順應(yīng)盛澤城市和東方絲綢市場新一輪開發(fā)趨勢，應(yīng)運而生。盛氏集團鼎力巨獻，政府首推，十大重點工程的重中之重。

3、項目意義

搶占中國東方絲綢市場的核心區(qū)位，與盛澤廣場共同構(gòu)筑盛澤城市新商業(yè)配套中心及標志性建筑群落，打破盛澤傳統(tǒng)商業(yè)模式，引領(lǐng)盛澤城市商業(yè)全面升級。

4、項目市場定位

融合現(xiàn)代地產(chǎn)和商業(yè)運作理念之精華，借鑒吸收國內(nèi)外商業(yè)名街的成功經(jīng)驗，整合國際商業(yè)模式和盛澤本地文化，為盛澤人民和國內(nèi)外客商打造一個與上海、蘇州比肩同步，全新全能的商業(yè)舞臺，打造成國際化、本地化、專業(yè)化融匯互動的盛澤商業(yè)第一街!

5、項目基本情況

近十萬平方米的建筑面積，四百余米的商業(yè)長街，集國際一流大型超市、著名家電賣場、數(shù)碼廣場、專業(yè)百貨、娛樂休閑、餐飲、商務(wù)辦公、酒店公寓多功能為一體的中高檔shoppingmall，匯聚萬千人流、物流、資金流、信息流，將成為新盛澤的真正核心商業(yè)區(qū)。

二、招商定位

作為盛澤及周邊唯一的中檔偏上的shoppingmall,我們重點吸納具有品牌知名度、經(jīng)營正規(guī)、運營良好的品牌商家，以滿足大眾全方位消費需求。

三、業(yè)態(tài)定位

吸納中國名街的業(yè)態(tài)規(guī)劃精髓并結(jié)合盛澤消費文化，以各類品牌店、大賣場、大餐飲、大娛樂為核心，規(guī)劃了豐富而合理的業(yè)態(tài)，包括各類品牌店、特色店、主題百貨、電器賣場、超市、書城等。采用多元化經(jīng)營模式，一站式商業(yè)步行街(開放式shoppingmall)，滿足各界人士的消費需求。

第二章招商策略

一、業(yè)態(tài)設(shè)計、業(yè)態(tài)定位策略

準確、差異化的業(yè)態(tài)定位乃是步行街競爭勝出的原因。

東盛步行街的開發(fā)與運營要始終堅持"全新的建筑形態(tài)、全新的消費環(huán)境、全新的業(yè)態(tài)組合"先進理念。

在業(yè)態(tài)組合方面，我們要緊緊抓住本地消費需求傾向和消費特點，重點突出，業(yè)態(tài)豐富，有機結(jié)合。堅決摒棄不適合本地消費文化的業(yè)態(tài)!

由此，我們確定了以各類品牌店、大賣場、大餐飲、大娛樂為核心，主力店、次主力店(大店)占50%左右，餐飲娛樂休閑(小店)占30%左右，品牌專賣店占20%左右。

二、店鋪招商策略

考慮到主力店、次主力店、國際名牌店及其他品牌招商的不同特點，制定了"先確定主力店，再全面招商"的基本策略。在執(zhí)行過程中，主力店、國際名店和餐飲、娛樂要提前招商，其它隨后進行。

三、為客戶度身訂做開店全面解決方案

在這一策略的指導(dǎo)下，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)的招商團隊，根據(jù)實際情況靈活調(diào)整和實施租賃政策。例如，根據(jù)不同類型的租戶提出的不同需求，為他們提出度身訂做的解決方案;妥善安排好各租戶的樓層位置、相互位置，使之相對成行成市、互惠共贏，而不是互相干擾、削弱;根據(jù)整體市場定位和業(yè)態(tài)組合，對進駐租戶提出要求，并協(xié)助他們調(diào)整、提升和完善他們在東盛步行街新店的定位、檔次和其他品質(zhì)。

四、項目宣傳推廣策略

在市場宣傳推廣方面，實行"整合推廣策略"，為招商工作提供有力支持。

一為媒體宣傳，二為招商活動。

關(guān)鍵性招商活動如下：

招商發(fā)布會暨主力店簽約儀式、招商成果發(fā)布會、項目推介會、建筑節(jié)點慶典會等。

五、招商進度、質(zhì)量、費用策略

為把招商計劃落實到實處，達到多快好省的目標。我們在招商進度、質(zhì)量、費用上嚴格把關(guān)，統(tǒng)一控制。采取用時間推動表控制進度;根據(jù)業(yè)態(tài)布局和市場定位對商家精挑細選，重點吸收品牌商、實力商和特色商來控制質(zhì)量;對招商費用進行精打細算，并采取以下措施對招商費用進行統(tǒng)一安排、科學(xué)分配。

1、招商任務(wù)指標分解到人，成本分解到人。

2、關(guān)鍵性招商費集中使用，避免零打碎敲。

3、重點保障優(yōu)秀招商人才的工資待遇和獎勵管理。

4、重視大客戶招商和關(guān)系招商，費用安排上予以傾斜。

5、經(jīng)過精心策劃的媒體宣傳計劃，實現(xiàn)精確、有效的傳播，價值最大化。堅決避免宣傳費用的亂用和浪費。

第三章招商階段、招商目標和時間安排

一、階段劃分

招商籌備階段、主力店招商階段、全面招商階段、運營調(diào)整階段四個階段。

二、招商目標

由于步行街的商家是需要不斷調(diào)整、優(yōu)化的，原則上講，招商工作不是招滿了就結(jié)束了。但為了明確方向，特定目標如下：

1、截止到2006年12月，基本完成步行街主力店、次主力店(大商鋪)的招商，完成小商鋪70%。

2、截止到2007年5月，基本完成招商任務(wù)。

3、截止到2007年5月底，商家開始入場裝修，為開街做準備。力爭8月底，確保9月份一定開街。

三、時間安排

為具體化可執(zhí)行，在時間安排上，此計劃涉及的時間段為：2006年5月開始執(zhí)行，截止到2007年開業(yè)。

第四章組織架構(gòu)

一、項目人員招聘

再大的項目也是人做的，人的因素在項目招商中起著最根本的決定性因素，因此招聘、選拔、培養(yǎng)一大批招商精英，打造一支強悍的招商團隊，是招商籌備階段的最核心任務(wù)。

目前，新聘3人，其中招商主管和招商專員各一名，策劃一名，從商業(yè)公司調(diào)來一名設(shè)計，組建了一個招商二部，但這遠遠不夠。通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道正在物色更多的從業(yè)經(jīng)驗豐富、擁有大量客戶資源的專業(yè)化高素質(zhì)招商人員，目標是組建一個10人左右(不含招商中心人員)的專業(yè)化團隊。

一個團隊不僅需要專業(yè)化，更需要一體化。因此，對團隊的培訓(xùn)尤其重要。

目標是使整個團隊具備完整的項目的知識架構(gòu)、卓越的團隊執(zhí)行力和共同的價值取向，培訓(xùn)內(nèi)容如下：

1、五個核心理念的培訓(xùn)。

2、團隊執(zhí)行力的培訓(xùn)。

3、項目知識的培訓(xùn)，以使團隊成員對項目有一個清楚的認識。

4、招商技巧的培訓(xùn)，包括接聽電話、接待語言、談判策略和談判技巧等，以培養(yǎng)和提高團隊成員的招商能力。

5、招商禮儀和招商制度的培訓(xùn)(語言藝術(shù)、招商制度說明和合同解讀等)。

二、招商架構(gòu)、招商機制的建立

在人員招聘和招商架構(gòu)的建立上，我們都遵循精英、精簡、垂直化原則，目的是實現(xiàn)人員最少化、指揮執(zhí)行系統(tǒng)最簡化、效率成果最大化。以節(jié)省招商費用，提高工作效率。招商架構(gòu)和人員職責如下：

招商人員主要工作職責

(1)招商一部主要負責主力店的招商工作：1人

(2)招商二部主要負責餐飲、娛樂的招商工作：3人

(3)招商三部主要負責百貨、服飾類別的招商工作：2人

(4)招商四部主要負責綜合類招商工作：2人

(5)策劃部暫定員兩名，主要負責招商的策劃、媒體計劃的制定執(zhí)行、招商文案的策劃撰寫和設(shè)計。一名策劃，一名設(shè)計。根據(jù)發(fā)展需要，在步行街開業(yè)時，需要再增加策劃一名。

(6)此架構(gòu)為開業(yè)前期的組織，開業(yè)準備期和開業(yè)運營期的架構(gòu)，屆時提前3個月報人力資源部。

招商機制的建立，是為了在招商團隊中形成一種人性化的制度管理氛圍，做到有章可依、獎罰分明，既講究個人貢獻、更注重團隊精神。建立一系列的管理制度。

(1)招商人員獎勵政策的建立

(2)招商人員處罰政策的建立

(3)招商人員日常管理規(guī)范制度的建立等

第五章招商資料

一、招商手冊(已有)和招商說明書

二、租賃合同

三、委托經(jīng)營合同

四、定租確認書

五、招商委托書

六、招商流程表

七、招商文案

八、退房申請表等

九、授權(quán)委托書等

第六章招商方式、目標客戶的確定

一、招商方式：

1、項目招商發(fā)布會

2、項目推介洽談會

3、大型零售連鎖會議

二、目標客戶

主力店

1、超市：家樂福、樂購、大潤發(fā)、好又多、物美、世紀聯(lián)華等。

2、家電賣場：國美、蘇寧、永樂。

3、百貨：人民商場、石路國際商城、深圳天虹百貨、銀泰百貨及長三角地區(qū)有名的百貨。

次主力店

1、聚人氣店：肯德基、麥當勞、星巴克、哈根達斯，大型中餐、量販式KTV等

2、數(shù)碼廣場、書店、運動天地、名品折扣店

3、電影廳及成人電玩

三、第三方招商網(wǎng)絡(luò)平臺的建立

他山之石，可以攻玉，由此，建立第三方招商網(wǎng)絡(luò)平臺可以得到巨大的資訊支持，更能節(jié)省大量的人力、宣傳推廣成本，加快招商速度。構(gòu)建第三方招商網(wǎng)絡(luò)平臺可以從這些渠道去爭取。

1、專業(yè)的招商網(wǎng)站

2、專業(yè)的地產(chǎn)交易平臺

3、行業(yè)協(xié)會及政府招商機構(gòu)

4、與定位不同的商業(yè)項目招商部門建立戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系，達成資源共享的互贏格局。

第七章宣傳策略

大型主題性招商活動，配合全方位立體化媒體平臺(電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、廣播)宣傳炒作，是步行街招商推廣的“核武器”。

1、招商發(fā)布會

2、項目推介會(指區(qū)域性的針對一定數(shù)量的意向商家的集中性項目說明、洽談會)

3、主力店、次主力店等具有一定品牌知名度和影響力的簽約儀式，如肯德基、家樂福、國美、永樂、天虹百貨。

4、階段性的招商成果發(fā)布會

5、以項目命名的大型零售連鎖會議

6、工程重要節(jié)點(封頂、竣工等)完成及開業(yè)慶典會

根據(jù)目前的項目招商情況，在6——8月份，計劃舉行招商發(fā)布會、項目推介會、簽約儀式，其它活動視具體發(fā)展情況而定?；顒泳唧w策劃執(zhí)行方案在確定后撰寫。

第八章招商費用預(yù)算及租金建議

一、招商費用

人員差旅費用、商家接待費用、宣傳費用——廣告及招商活動費用、招商人員提成。

招商總費用為年租金的10%，約為230萬左右。其中，招商人員提成4%，差旅招待2%，廣告公關(guān)禮品費4%。

二、租金建議方案

根據(jù)盛澤本地租金情況、目前項目周邊商業(yè)狀況并結(jié)合我們的市場定位，確定我們租金水平為中上水平左右。

第九章招商政策建議方案

一、付款方式：分小商鋪和大商家兩種情況

1、小商鋪：首付定金(三個月租金)，租賃合同簽定支付其余全部租金。

大商家：根據(jù)談判情況，由集團領(lǐng)導(dǎo)確定。

2、小商鋪半年一付，押一個月，下次付款須提前1個月支付。

二、“房租高開低收”

房租的高低直接影響到商家和我們雙方的利益，同時也體現(xiàn)特色街地段的價值和商鋪的檔次及品質(zhì)，在啟動市場階段確定租金價位時，建議租金應(yīng)高開低收即前三年租金訂到一個較高的水平，然后通過免租、免物業(yè)管理費等優(yōu)惠政策，來調(diào)整與周邊租金的價格水平，滿三年后租金根據(jù)市場情況在確定三年后的市場租金價格。

關(guān)于如何寫招商方案

第一，我們?yōu)槭裁匆猩?招商項目的根本價值在哪里?

在今天的商業(yè)環(huán)境中，任何一種商品及服務(wù)，都必須具有市場價值。對于投資者來說，他們投資是為了追求最大的回報。對于客戶來說，商家提供的服務(wù)及產(chǎn)品是否具有真正的價值非常重要。這是任何一個招商引資項目成功的關(guān)鍵所在。曼庫索博士曾經(jīng)在多次演講時，向中國的聽眾們提問，他所問的問題是：當我們經(jīng)營某項生意時，請大家列出最重要的一個因素，從而使這個生意能夠獲得真正意義上的成功。我們從中國的聽眾中得到的大多數(shù)的回答是：資金、人才、管理、政府優(yōu)惠政策等等。而曼庫索博士的答案是，雖然那些因素都是重要的，但是，做生意成功的一個最根本的決定因素就是“誰是你的客戶”，你的客戶的需求是什么?因此我們招商書最根本的內(nèi)容應(yīng)該圍繞客戶的需求來撰寫。

第二，我們招商引資的優(yōu)勢在哪里?為什么我們的項目最值得外商來投資?

盡管我國各省、市地方政府在對外招商書中，都包含有市場分析或預(yù)測的內(nèi)容，但國內(nèi)各地項目招商書中，有關(guān)市場的分析和預(yù)測，絕大部分是對市場籠統(tǒng)的靜態(tài)分析。往往還有一些招商書夸大對市場的形容，夸大未來的經(jīng)濟效益，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的、嚴密的市場調(diào)查，缺乏完整的、科學(xué)的數(shù)據(jù)分析。投資者們對市場的分析和評估極為關(guān)注，因為市場分析是否準確，將直接影響到他們投資后的經(jīng)濟效益和預(yù)期戰(zhàn)略目標。

第三，我們的招商引資項目是否經(jīng)得住時間的考驗?

在今天的市場環(huán)境中，競爭異常的慘烈，科學(xué)技術(shù)成爆炸式的發(fā)展，各種產(chǎn)品及服務(wù)層出不窮，稍不留神，你的產(chǎn)品及服務(wù)即可能成為競爭中的淘汰者。這種例子，無論是在中國還是在美國，比比皆是。事實上，投資者非常注重投資的時效性，因此，我們在招商引資的進程中，特別是在我們的招商書里，必須對此做出客觀明確的分析及評估。這不單單是對投資者們負責任，對于我們招商者本身來講也大有裨益。

第四，我們要真正搞清楚中國及海外的資產(chǎn)及財務(wù)分析的方法及程序。

在我們的招商書及商務(wù)計劃書中，金融及財務(wù)分析是我們最薄弱的一塊。我們在金融及財務(wù)上的理解，往往與投資者所習(xí)慣的方式大相徑庭，我們常常看到海外投資者經(jīng)常不斷要求中方出示這樣那樣的財務(wù)報表或有關(guān)的資料，中方也盡力而為了，但是，往往最終中方所提供的財務(wù)資料難以符合投資者的需求，從而導(dǎo)致雙方的合作終止。

故此，我們的建議是：我們要進行成功的招商引資，在操作過程之中，某些環(huán)節(jié)必須借助專業(yè)人士來完成。投資分析是專業(yè)性極強的領(lǐng)域，在這一方面，我們需要利用專業(yè)人士的專業(yè)知識，把我們的投資預(yù)期與財務(wù)安排描述得清清楚楚。需要強調(diào)的是，要運用專業(yè)的英文表達出投資者可以理解的信息。這里邊會牽扯到翻譯費用問題，但是這筆錢往往節(jié)省不得。

總而言之，招商引資本身就是一個復(fù)雜且極富專業(yè)性的系統(tǒng)工程。我們必須做到有計劃、有系統(tǒng)地利用各方的專業(yè)資源來配合我們完成招商引資的工作，這樣我們才能夠事半功倍，圓滿的完成招商引資。

此外，我們從書店或者網(wǎng)絡(luò)中都可以搜尋到很多招商書的樣本，樣本可以給我們提供一些形式上的幫助，但是歸根結(jié)底，我們必須回答或討論以上提出的問題。只有說服我們自己以后，我們才能去說服投資者。

最后，還要不厭其煩地強調(diào)一下，做招商書的時候一定要注意，不論多么美好的項目，外國人都喜歡你用數(shù)據(jù)來作論證，而不是我們習(xí)慣的用優(yōu)美的文字來進行描述。正式的招商書上不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，老外對這樣的低級錯誤特別反感。招商書其實也代表著我國的企業(yè)或者政府的一個形象，出現(xiàn)這樣的錯誤對我們來說，不僅僅是面子上過不去的事情。

以上就是小編今天的分享了，希望可以幫助到大家！

四、標準個人簡歷范文

求職信能否吸引招聘方的眼球,關(guān)系到應(yīng)聘者能否獲得面試的機會。那關(guān)于標準的個人簡歷有哪些呢?下面是我為你整理的標準個人簡歷范文，希望你喜歡。

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標準個人簡歷范文篇1

基本資料

姓名：

性別：女

出生日期： __年1月29日

婚姻狀況：已婚

年齡： 34歲

民族：漢族

身高： 168cm

最高學(xué)歷：大專

戶籍：陜西省西安市

畢業(yè) 學(xué)校：長安大學(xué)

計算機能力：精通

目前所在地：陜西

求職意向

工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

希望工作地區(qū)：陜西等

待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議，要求提供住房

最快到崗時間：隨時到崗

期望職位類型：全職工作

個人總結(jié)

柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮

自我評價

有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!

“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試

工作經(jīng)歷

工作經(jīng)驗： 0年何時工作： 0年

工作經(jīng)歷：

__年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理

__年~__年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)

__年~__年　某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室

行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

主要業(yè)績：

1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化

制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

3、做好酒店企業(yè) 文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求，

負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作;完善

酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的

員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;

聯(lián)系方式

電話：

標準個人簡歷范文篇2

個人簡介：

姓名：楊成性別：男，婚姻狀況：已婚，民族：漢族，戶籍：湖北安陸，年齡：32，現(xiàn)所在地：廣東深圳。

期望工作地區(qū)：廣東，期望崗位：財務(wù)主管，財務(wù)經(jīng)理。待遇要求： ___元/月可面議(要求提供住宿)。

個人教育和工作經(jīng)歷：

__-09 ～ __-06 湖北財經(jīng) 高等專科學(xué)校會計學(xué) 大專

___-09 ～ ___-06 湖北省安陸市第二高級中學(xué) 文科高中

工作經(jīng)驗：至今8年工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

A,一外資公司 (___-02 ～ ___-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)，擔任職位：財務(wù)主管崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理;

工作描述：

1、協(xié)助制定和規(guī)范財務(wù)會計制度;執(zhí)行公司的各項財務(wù)制度，并落實財務(wù)監(jiān)督;

2、制定各分公司的年度財務(wù)預(yù)算并實時控制預(yù)算情況;

3、監(jiān)管國內(nèi)各分公司及子公司會計、出納的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部賬務(wù)流程;

4、參與公司總部在國內(nèi)異地創(chuàng)辦成立新分公司的工商及稅務(wù)銀行等的注冊工作，財務(wù)人員的招聘、錄用及成立新公司的建賬，并將財務(wù)會計納入ERP系統(tǒng);

5、負責國內(nèi)各分公司及子公司的財務(wù)日常管理，監(jiān)督國內(nèi)各公司財務(wù)人員及時準確的完成月度財務(wù)報表、納稅申報、報表分析、證件年檢等各項工作;

6、督促指導(dǎo)各分公司及子公司會計完成年度稅審及財務(wù)報表的審計報告工作;

7、積極配合各當?shù)囟悇?wù)部門對公司的年度稅務(wù)檢查工作，及時有效地與稅務(wù)部門溝通，保持良好稅企關(guān)系。營造良好科學(xué)的財務(wù)外部環(huán)境。有必要時向稅務(wù)部門提出陳述、申辯及行政復(fù)議等;

B,一民營公司名稱 (___-03 ～ ___-02)

公司性質(zhì)：民營企業(yè);

工作描述：

1、每月及時準確的出具公司管理所需的各類會計報表并進行報表分析;

2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理負責財務(wù)和企業(yè)內(nèi)控的各項工作(成本費用的控制、經(jīng)營分析、利潤預(yù)測等工作);

3、對公司所有的費用報銷進行審核、把關(guān);

4、成本核算及成本差異分析、編制成本報表;

三，個人的技能專長：

1，計算機水平：初級，能夠熟練操作Windowns,Office及用友U8財務(wù)軟件;

2，8年的財務(wù)工作經(jīng)驗,能夠?qū)ζ髽I(yè)賬務(wù)作全盤處理,有全面的財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟練操作用友ERP(包括對賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結(jié)賬的整個過程)。

普通話：流利;英語水平：英語專業(yè)，口語一般

四，求職意向：

希望向更高一層管理方向發(fā)展。

五，自我評價：

能夠完成整個公司的全盤賬務(wù)處理以及內(nèi)外的協(xié)調(diào)關(guān)系(包括工商、稅務(wù)等)、能夠?qū)ω攧?wù)報表作全面的分析，編制企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算、生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督及管理公司的財務(wù)狀況控收支平衡、熟悉國家相關(guān) 財稅法規(guī)、具有責任心，良好的職業(yè)道德，良好的溝通、學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。熟練操作用友ERP(包括對賬套的設(shè)置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結(jié)賬的整個過程)。熟練操作電腦辦公軟件。

標準個人簡歷范文篇3

基本信息

個人相片

姓名：性別：女

民族：漢族出生年月：___年9月16日

證件號碼：

婚姻狀況：未婚

身高：168cm體重：50kg

戶籍：吉林吉林現(xiàn)所在地：四川成都

畢業(yè)學(xué)校：長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？?/p>

專業(yè)名稱：應(yīng)用韓語畢業(yè)年份：___年

工作年限：三年以上職稱：中級職稱

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：行政/后勤

人力資源

職位名稱：行政 ; 人事 ; 一般文職

工作地區(qū)：成都市 ;

待遇要求：___元/月可面議 ; 不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：英語一般 ; 朝鮮語一般 ; 普通話標準

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間所在學(xué)校學(xué)歷

___年9月 - ___年7月東北師范大學(xué)本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間培訓(xùn)機構(gòu)證書

___年12月 - ___年12月萬利駕校內(nèi)部講師培訓(xùn)無

工作經(jīng)歷

所在公司：百潤集團

時間范圍：___年1月 - ___年7月

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店

擔任職位：行政/后勤-前臺接待/總機/接待生

工作描述：

1.轉(zhuǎn)接總機電話

2.收發(fā)傳真并轉(zhuǎn)交給部門

3.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進行登記，發(fā)放。每月與行政，財務(wù)進行庫存盤點工作，并將匯總表上報給部門經(jīng)理一份。

4.承辦員工考勤工作和外出登記，每天檢查到崗情況，每天不定時檢查員工有無中途離崗等等，違反考勤制度的，沒有正規(guī)手續(xù)的，一律嚴格按制度執(zhí)行，無特殊情況當月考勤在次月第二日內(nèi)完成，每天更新考勤表電子版，連同工作日志一同發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)郵箱里。

5.規(guī)范化公司固定資出產(chǎn)的庫和入庫工作和出庫單入庫單的規(guī)范使用和管理，出庫或領(lǐng)用、庫存，建立電子版，每天發(fā)給主管行政的領(lǐng)導(dǎo)郵箱里。

6.協(xié)助人事辦理人員離職，入職的相關(guān)手續(xù)

7.快遞的收發(fā)工作，并做好登記本人簽字確認的相關(guān)工作 8.每日向全公司人員收集個人日報內(nèi)容，整理好及時上報給領(lǐng)導(dǎo)

9.及時申請交納水費，快遞費，辦公用品費等相關(guān)費用的報銷工作

10.隨時更新和管理員工的通訊錄并發(fā)放到內(nèi)部局域網(wǎng)及各個分公司

11.及時下達領(lǐng)導(dǎo)的各類通知包括口頭通知

12.給招聘主管做好面試人員面試接待的工作 13.信件和書刊的收發(fā)，并做好相關(guān)的登記工作

離職原因：因內(nèi)部調(diào)動需要倒班

所在公司：醫(yī)藥公司

時間范圍：___年8月 - ___年7月

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

擔任職位：客服及技術(shù)支持-客服專員/助理(非技術(shù))

工作描述：1幫助外部銷售下訂單，幫助銷售人員處理部門溝通關(guān)系，幫助銷售人員準備資料。 2提醒銷售人員公司新政策，新活動等等。 3主要處理客戶的文字整理歸檔工作，有時要幫客服做一些事情，如處理銷售或銷售文員下的訂單。

離職原因：公司破產(chǎn)

所在公司：萬利女子駕校

時間范圍：___年8月 - ___年6月

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所

擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理

工作描述：1、前臺接待的.詳細講解與部分財務(wù)管理 2、負責日常工作中電話接打的需要 3、協(xié)助教練與學(xué)員的溝通工作 4、課程的預(yù)考與講解 5、日常行政管理與整理文檔資料 6、必備的辦公軟件嫻熟應(yīng)用 7、負責學(xué)員的資料鑒定與管理

離職原因：個人地域調(diào)動

其他信息

自我評價：我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。大學(xué)畢業(yè)后的工作，讓我在文職方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉文職工作。為人熱情，活潑，大方，善于與人交流、協(xié)調(diào)事宜。希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業(yè)物流倉儲類文員。希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。

發(fā)展方向：一定是穩(wěn)定的工作，最好有一定的發(fā)展空間

其他要求：最好有一些學(xué)習(xí)與自我提高的機會

聯(lián)系方式

標準個人簡歷范文篇4

個人信息

目前所在：湖南年齡：31

籍貫：湖南國籍：中國

婚否：未婚民族：漢族

身高：171 cm體重：62 kg

求職意向

求職職位：公路/橋梁/港口/隧道工程/結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師/首席技術(shù)執(zhí)行官CTO/首席信息官CIO：

工作經(jīng)驗/年：10專業(yè)職稱：中級

工作類型：均可就職時間：隨時

期望薪資：___--___0求職地區(qū)：廣東省,湖南,深圳

工作履歷

中南大學(xué) 起止年月：___-09-01 ～ ___-12-01

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔任職位：檢測工程師

工作描述：在研究生期間，參與并組織了多座大橋的檢測工作：___年參加了江西吉安大跨度鋼管混凝土拱橋的動載實驗;___年參加了廣東省佛山市沙甬大橋和佛山大橋的檢測工作;___年參加并組織了重慶市澎水縣烏江大橋和郁江大橋的檢測工作;___年參加并組織了溫州市高樓大橋、九溪大橋、東溪大橋和西門甌江大橋的檢測工作

離職原因：畢業(yè)

廣州市政監(jiān)理起止年月：___-04-01 ～ ___-08-01

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體

擔任職位：監(jiān)理員

工作描述：主要從事了廣州市江高污水管網(wǎng)工程第七標(工程造價約0.5億)的現(xiàn)場監(jiān)理工作，獲得了污水管網(wǎng)工程施工的經(jīng)驗，熟悉了工程監(jiān)理的'工作程序。

離職原因：回學(xué)校讀書

湖南城市學(xué)院檢測中心起止年月：___-10-01 ～ ___-06-01

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔任職位：檢測現(xiàn)場負責人

工作描述：主要從事了益陽市康富南路跨線橋(鋼管拱橋主跨120m)和長沙市東山大橋(雙曲拱橋三跨50m)改造的監(jiān)控工作，對檢測和監(jiān)控程序有較深的了解,具備獨立完成監(jiān)控項目的能力。

離職原因：項目完成，沒有新的項目

中鐵四局五公司起止年月：___-03-01 ～ ___-10-01

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：先后擔任過橋涵主管工程師、技術(shù)主管、工程部副部長

工作描述：___年3月-___年4月在洛湛鐵路實習(xí)，主要從事施工、測量工作。(1)、___年7月-___年3月參加由中鐵四局五公司承建的寧夏回族自治區(qū)修建石中高速公路建設(shè)，全線長7.5Km,工程造價約1.2億，主要從事路基施工、測量工作。任技術(shù)員。(2)、___年3月-___年3月參加由中鐵四局公司承建的蒙古國第二發(fā)展公路建設(shè)，主要從事橋涵的設(shè)計、施工、計量和全線的網(wǎng)絡(luò)計劃編制等工作。全線長200Km,工程造價約2.5億,任橋涵主管工程師。(3)、___年3月-___年2月參加由中鐵四局五公司承建的丹莊高速公路建設(shè)，主要從事橋涵、路基的施工等計量工作，全線長7.3Km,工程造價約0.7億,任技術(shù)主管。(4)、___年2月至___年10月參加由中鐵四局承建的浙贛鐵路電氣化改造工程項目，主要負責全線的施工組織、控制測量等工作。全線長約長23.5Km,工程造價約2.0億,任工程部副部長。

離職原因：求學(xué)，考研究生

常德市市政公司起止年月：___-10-01 ～ ___-12-01

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體

擔任職位：實習(xí)生

工作描述：在常德市迎賓路的改造工程中從事路基施工。

離職原因：回校做畢業(yè)設(shè)計

教育簡歷

畢業(yè)學(xué)校：中南大學(xué)

最高學(xué)歷：碩士獲得學(xué)位: 工學(xué)碩士畢業(yè)時間：___-11-01

所學(xué)專業(yè)：橋梁與隧道工程第二專業(yè)：無

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

___-09-___01-07-01湖南城市學(xué)院公路與城市道路畢業(yè)證書____________0

___-09-___08-11-01中南大學(xué)土木建筑學(xué)院橋梁與隧道工程畢業(yè)證書____________32

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

第二外語：無國語水平：良好

標準個人簡歷范文篇5

基本信息

目前所在：廣州年齡：22

籍貫：清遠國籍：中國

婚否：未婚民族：漢族

身高：160 cm體重：48 kg

簡歷求職意向

求職職位：污水處理工程師：工程助理，污水處理工程師：技術(shù)助理

工作經(jīng)驗/年：無專業(yè)職稱：無職稱

工作類型：均可就職時間：隨時

期望薪資：___以下求職地區(qū)：廣州,清遠

教育簡歷

畢業(yè)學(xué)校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)時間：___-06-01

所學(xué)專業(yè)：環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)第二專業(yè)：無

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

___-09-___09-10-01廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院水處理工中級技能證書____________

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

第二外語：無國語水平：一般

標準個人簡歷范文篇6

姓名：國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：肇慶身材：168 cm　60 kg

婚姻狀況：未婚年齡：25 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：服裝設(shè)計師：童裝設(shè)計圖案設(shè)計、服裝/紡織/皮革/制鞋類：女裝運動風(fēng)格設(shè)計、女裝時尚風(fēng)格設(shè)計

工作年限：4職稱：高級

求職類型：均可可到職日期：一個月

月薪要求：___--___希望工作地區(qū)：廣州中山佛山

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：越位起止年月：___-01 ～ ___-07

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：服裝主設(shè)計

工作描述：負責女童主設(shè)計與開發(fā)兼服裝配飾品

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣州白云工商技師學(xué)院

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：___-08-01

所學(xué)專業(yè)一：服裝藝術(shù)設(shè)計專業(yè)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號

___-___04-08廣州白云工商技師學(xué)院服裝設(shè)計/

語言能力

0> 外語：英語　一般

國語水平：精通粵語水平：精通

工作能力及其他專長

有較強手繪能力，熟悉各電腦繪圖軟件，具有敏銳的時尚觸覺，對色彩及面、輔料的搭配有較強的把握，熟悉中大面輔料市場，了解中山八等批發(fā)市場，設(shè)計創(chuàng)意強，能較好掌握產(chǎn)品的風(fēng)格，品牌的.內(nèi)涵，有良好的職業(yè)道德和溝通能力，秉承休閑時尚，自由自在的設(shè)計理念多年來一直從事休閑.時尚.運動.風(fēng)格的服裝。還有服裝配飾品開發(fā)等等...

詳細個人自傳

本人在品牌公司做了多年..以自己的設(shè)計得到了好多的客人認可..

熟悉服裝印花和繡花工藝..熟悉掌握設(shè)計流程和設(shè)計方法，以一定的工作經(jīng)驗?zāi)芸焖俚倪m應(yīng)并且延續(xù)公司的品牌定位和設(shè)計風(fēng)格，把握市場流行趨勢。

做事認真，為人和善，肯吃苦，好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，具有很強的學(xué)習(xí)能力和團隊精神，責任心強，能夠承受壓力

個人聯(lián)系方式

通訊地址：廣州市三元里

聯(lián)系電話：135_________家庭電話：

手機：135_________QQ號碼：

電子郵件：

個人主頁：

標準個人簡歷范文篇7

基本信息

目前所在：順德區(qū)年齡：27

籍貫：江西國籍：中國

婚否：已婚民族：漢族

身高：165 cm體重：106 kg

簡歷求職意向

求職職位：服裝/紡織設(shè)計：設(shè)計

工作經(jīng)驗/年：5專業(yè)職稱：中級

工作類型：均可就職時間：一個星期

期望薪資：___--___求職地區(qū)：廣州,番禺區(qū),順德區(qū)

工作履歷

廣東佛山均安萬高制衣廠起止年月：___-03-04 ～ ___-08-18

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：設(shè)計師

工作描述：主要以歐美中年婦女和俄羅斯少女牛仔褲為主，男裝為少男裝，用線大膽，時尚潮流，童裝3歲至8歲，懂洗水，擅長以定珠,車布繡,燙鉆,印花,繡花為主要裝飾~!

離職原因：尋求發(fā)展

廣州新塘合生服裝有限公司起止年月：___-12-01 ～ ___-10-01

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：設(shè)計師

工作描述：主要以牛仔男女褲為主，童裝為次，懂洗水，擅長以定珠,車布繡,燙鉆,印花,繡花為主要裝飾~!

離職原因：個人原因

廣東新塘鎮(zhèn)牛仔商貿(mào)城廣英VIGOSS服裝有限公司起止年月：___-09-01 ～ ___-11-01

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：設(shè)計師

工作描述：主要以內(nèi)銷，外單男牛仔女褲為主，童裝為次，懂洗水，擅長以定珠,車布繡,燙鉆,印花,繡花為主要裝飾~!

離職原因：個人原因

廣東新塘鎮(zhèn)皮爾卡丹服裝有限公司起止年月：___-04-01 ～ ___-09-01

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：總監(jiān)助理

工作描述：主要以牛仔男女褲為主，童裝為次，懂洗水，擅長以定珠,車布繡,燙鉆,印花,繡花為主要裝飾~!

離職原因：尋求發(fā)展

廣州阡阡外貿(mào)服飾有限公司起止年月：___-06-01 ～ ___-03-01

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：設(shè)計師助理

工作描述：主要以針織,梭織女時裝為主,擅長以定珠,車布繡,燙鉆,印花為主要裝飾~!(童裝,男裝為輔)

離職原因：尋求發(fā)展

教育簡歷

畢業(yè)學(xué)校：江西藍天學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)時間：___-11-01

所學(xué)專業(yè)：服裝電腦設(shè)計第二專業(yè)：服裝工程

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

___-09-___02-07-01江西服裝學(xué)院服裝工程畢業(yè)證-

___-09-___04-10-01江西藍天學(xué)院服裝電腦設(shè)計畢業(yè)證-

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

第二外語：無國語水平：良好

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