競(jìng)價(jià)員每天的工作（競(jìng)價(jià)員每日工作流程）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于競(jìng)價(jià)員每天的工作的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、競(jìng)價(jià)員這個(gè)職位發(fā)展前景怎樣？

• 2、初級(jí)競(jìng)價(jià)，中級(jí)競(jìng)價(jià)，高級(jí)競(jìng)價(jià)，有什么區(qū)別？

• 3、競(jìng)價(jià)工作怎么樣？有前途嗎？？

• 4、百度競(jìng)價(jià)專(zhuān)員的發(fā)展前景怎么樣？可以往哪些方向發(fā)展？

一、競(jìng)價(jià)員這個(gè)職位發(fā)展前景怎樣？

　我是從事競(jìng)價(jià)行業(yè)五年的老鳥(niǎo)，競(jìng)價(jià)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人才缺口是越來(lái)越大，結(jié)果無(wú)數(shù)的人投身于行業(yè)洪流中成為一名競(jìng)價(jià)。已入競(jìng)價(jià)深似海，從此節(jié)操是路人。

大多數(shù)競(jìng)價(jià)童鞋都以為每天的工作就是調(diào)調(diào)價(jià)格就行了，要么就改改創(chuàng)意叫做優(yōu)化質(zhì)量度，輕松愜意又自在。每天過(guò)的好不快活，殊不知競(jìng)價(jià)這個(gè)崗位，要求其

實(shí)是相當(dāng)高。尤其在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中,大部分公司是圍繞競(jìng)價(jià)工作的，自然競(jìng)價(jià)員肩上的責(zé)任和義務(wù)就顯得特別重大，一定程度上說(shuō)，成敗就看競(jìng)價(jià)員的水準(zhǔn)，一個(gè)

掉以輕心,就可能使得老板損失重大。簡(jiǎn)單的說(shuō)，競(jìng)價(jià)人員分兩種，上進(jìn)型和混日子型。下面來(lái)看看兩種人有什么區(qū)別。

混日子型競(jìng)價(jià)員

1、每個(gè)月領(lǐng)預(yù)算，然后除一下天數(shù)，算下每天的預(yù)算是多少。

2、根據(jù)主管的要求，每天上班就把關(guān)鍵詞調(diào)到指定的位置上去。

3、調(diào)完價(jià)，開(kāi)始做表格，把昨天的數(shù)據(jù)整理出來(lái)，打包上交主管。

4、然后開(kāi)始聊聊天，看看新聞，隨機(jī)抽點(diǎn)關(guān)鍵詞檢查排名，一天就過(guò)去了。

……上級(jí)有吩咐做什么就做什么,沒(méi)安排就做其他的安逸型混日子的競(jìng)價(jià)ppc專(zhuān)員.

上進(jìn)型競(jìng)價(jià)員

1、月底看下往年數(shù)據(jù)，判斷下每天所需預(yù)算，結(jié)合本月自己想要做出的調(diào)整，然后算出每月預(yù)算，向上級(jí)申請(qǐng)足額的預(yù)算。

2、判斷本月重點(diǎn)項(xiàng)目是什么，然后對(duì)比商務(wù)通、流量統(tǒng)計(jì)、百度競(jìng)價(jià)數(shù)據(jù)，列出重點(diǎn)關(guān)鍵詞，在預(yù)算允許的范圍內(nèi)，盡量靠前。

3、收集昨天的數(shù)據(jù)，然后做出自己的分析，一起打包發(fā)給主管。

4、根據(jù)主管要求，等對(duì)手調(diào)完價(jià)格以后，再開(kāi)始調(diào)價(jià)。

5、打開(kāi)重點(diǎn)詞文件夾，每隔一小時(shí)或半小時(shí)進(jìn)行檢查。

6、關(guān)注流量統(tǒng)計(jì)后臺(tái)，隨時(shí)調(diào)整今日大流量詞的排位。

……等等很多需要關(guān)注和分析,操作的事情,關(guān)鍵是主動(dòng)意識(shí).

從上面的對(duì)比就可以看出來(lái)，機(jī)器人能做的事情，軟件可以替代，聰明人做的事情，是無(wú)可替代的?，F(xiàn)在做競(jìng)價(jià)的人，大部分都要面對(duì)預(yù)算不足的情況，而隨著

百度鳳巢的不斷更新，這種情況只會(huì)愈演愈烈，如何充分運(yùn)用預(yù)算，最大化賬戶(hù)效果，這是每個(gè)競(jìng)價(jià)都必須要考慮的問(wèn)題，上級(jí)不會(huì)去關(guān)心什么質(zhì)量度、什么上下線

時(shí)間，上級(jí)只看兩個(gè)數(shù)，花多少錢(qián)，到多少人。而這兩個(gè)數(shù)要好看，前面那些要求就都必須做好。

二、初級(jí)競(jìng)價(jià)，中級(jí)競(jìng)價(jià)，高級(jí)競(jìng)價(jià)，有什么區(qū)別？

好像每個(gè)崗位總是喜歡給自己劃分等級(jí)，把競(jìng)價(jià)員分為幾類(lèi)，既然面試官問(wèn)到普通競(jìng)價(jià)員了，咱就以菜鳥(niǎo)、普通、高級(jí)競(jìng)價(jià)、總監(jiān)來(lái)區(qū)分一下，優(yōu)勢(shì)有哪些：

菜鳥(niǎo)

剛剛接觸，基本操作甚至不熟練，更不用談優(yōu)化數(shù)據(jù)，提升帳戶(hù)效果了。

普通

接觸超過(guò)半年以上，基本帳戶(hù)操作很熟練，但是數(shù)據(jù)分析還是抓瞎。面試官問(wèn)的是這個(gè)問(wèn)題，咱們更細(xì)化的來(lái)分。

普通競(jìng)價(jià)員每天常做的就是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但是如何從數(shù)據(jù)里面看問(wèn)題，就不是一個(gè)普通競(jìng)價(jià)員會(huì)的。

普通競(jìng)價(jià)員每天做的工作就是機(jī)械重復(fù)的，如果問(wèn)題一旦出現(xiàn)，是沒(méi)有方法去解決的。

比如：

效果突然下降，怎么去解決。如何去分析。

這個(gè)時(shí)候要財(cái)富對(duì)比高級(jí)競(jìng)價(jià)員，也就是你能做什么。

效果突然下降，先看數(shù)據(jù)，看哪幾個(gè)數(shù)據(jù)？

展現(xiàn)、點(diǎn)擊、抵達(dá)率

展現(xiàn)不正常，看排名，排名下降就要涉及到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，排名沒(méi)有問(wèn)題，看創(chuàng)意，是否有剛剛替換新的創(chuàng)意

點(diǎn)擊不正常，看排名，看展現(xiàn)，看創(chuàng)意

抵達(dá)率不正常，看訪客，看頁(yè)面

以上三個(gè)數(shù)據(jù)沒(méi)問(wèn)題，看什么？

對(duì)話率、客服

對(duì)話率下降，分析流量，分析頁(yè)面

客服，是否換了新客服，所以線索少了。

當(dāng)然以上的效果指的比較寬泛，有說(shuō)線索，也有說(shuō)成交的，具體則要看行業(yè)。

如果是總監(jiān)呢？

如果上面所有的數(shù)據(jù)都沒(méi)有問(wèn)題，總監(jiān) 可能就要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大的波動(dòng)。

這些都會(huì)影響到帳戶(hù)效果。

而這些問(wèn)題可不是一個(gè)普通的競(jìng)價(jià)員能想到的。

這就是你跟他們的不同。

三、競(jìng)價(jià)工作怎么樣？有前途嗎？？

競(jìng)價(jià)能夠在短時(shí)間內(nèi)直接給公司帶去效益，待遇更高，更容易受到認(rèn)可和重視，所以競(jìng)價(jià)員的升職空間大，升職快。

職業(yè)發(fā)展方向：競(jìng)價(jià)技術(shù)員或獨(dú)立自主創(chuàng)業(yè)。

競(jìng)價(jià)技術(shù)員：往上發(fā)展是高級(jí)競(jìng)價(jià)技術(shù)員，也可以做管理，比如競(jìng)價(jià)主管、總監(jiān)，網(wǎng)絡(luò)推廣主管、總監(jiān)

創(chuàng)業(yè)：自己在網(wǎng)上賣(mài)產(chǎn)品、做電商、做競(jìng)價(jià)培訓(xùn)講師、競(jìng)價(jià)賬戶(hù)托管業(yè)務(wù)

四、百度競(jìng)價(jià)專(zhuān)員的發(fā)展前景怎么樣？可以往哪些方向發(fā)展？

發(fā)展前途還是不錯(cuò)的。下面是很多競(jìng)價(jià)人員都會(huì)經(jīng)歷的幾個(gè)階段。

1、職業(yè)人

職業(yè)人說(shuō)白就是給人打工。這條路每個(gè)人幾乎都會(huì)經(jīng)歷

從最開(kāi)始的競(jìng)價(jià)專(zhuān)員，進(jìn)行基本賬戶(hù)操作能力。然后具備數(shù)據(jù)分析能力。然后可以提出營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。這時(shí)候有了職業(yè)的橫向發(fā)展?？梢赞D(zhuǎn)成產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（總監(jiān)）、市場(chǎng)部經(jīng)理（總監(jiān)）。這時(shí)候就要看自己更擅長(zhǎng)哪一部分的工作。再往上發(fā)展就是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，那時(shí)候可能已經(jīng)不光負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的部分。

2、創(chuàng)業(yè)

除了給人打工還有一條出路就是創(chuàng)業(yè)，我記得有人說(shuō)過(guò)95%以上的人是不適合創(chuàng)業(yè)的，所以說(shuō)創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。而創(chuàng)業(yè)的方向也有很多，我總結(jié)來(lái)說(shuō)大致有5個(gè)方向。

2.1、推廣單品

最為SEMer來(lái)說(shuō)，競(jìng)價(jià)是最熟悉的技術(shù)了。身邊也有很多朋友，自己尋找了產(chǎn)品進(jìn)行推廣，制作幾個(gè)產(chǎn)品單頁(yè)運(yùn)用seo+競(jìng)價(jià)的方式進(jìn)行推廣。這樣的創(chuàng)業(yè)模式的優(yōu)點(diǎn)是風(fēng)險(xiǎn)小，回報(bào)高。因?yàn)樽约翰恍枰弋a(chǎn)品生產(chǎn)的能力，只要找到合適產(chǎn)品，操作起來(lái)比較簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)是競(jìng)爭(zhēng)較大，如果沒(méi)有特別好的功力基本上很難賺到錢(qián)。產(chǎn)品質(zhì)量不能把控，一旦供貨商出現(xiàn)問(wèn)題，影響會(huì)比較大。這也是為什么好多單品推廣做不長(zhǎng)的原因。

2.2 網(wǎng)絡(luò)公司

還有一部分人會(huì)去開(kāi)一家網(wǎng)絡(luò)公司，主要業(yè)務(wù)以建站、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等。一般這部分人在行業(yè)時(shí)間已經(jīng)比較長(zhǎng)積累了一定的客戶(hù)資源，而且本身具備一定的技術(shù)實(shí)力。優(yōu)點(diǎn)是：對(duì)業(yè)務(wù)比較熟悉，比較容易上手。缺點(diǎn)是：如果不懂得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理很容易出問(wèn)題。見(jiàn)過(guò)太多這樣的例子，一般這樣的公司大多是幾個(gè)人合伙創(chuàng)建，大多是因?yàn)槔娣峙洳还鴮?dǎo)致企業(yè)破裂。

2.3SEM培訓(xùn)

還有一部分人技術(shù)比較全面的會(huì)考慮做SEM培訓(xùn)，現(xiàn)在SEM培訓(xùn)市場(chǎng)是一個(gè)還未被開(kāi)發(fā)和不規(guī)范的市場(chǎng)。雖然有大量的潛在需求，但是據(jù)調(diào)查很多從業(yè)者是不想掏錢(qián)培訓(xùn)的，因?yàn)榕嘤?xùn)對(duì)象大多對(duì)搜索引擎已經(jīng)有了一定的了解，更加熟練的借用搜索引擎搜索到他們想要知道的東西。而且做競(jìng)價(jià)的一般都不相信競(jìng)價(jià)（貌似很諷刺但是這是事實(shí)）。我自己也想做SEM培訓(xùn)，只是還沒(méi)有想到以一個(gè)什么樣的形式進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

2.4傳統(tǒng)行業(yè)或者電商

也有一部分人會(huì)選擇進(jìn)入傳統(tǒng)行業(yè)，因?yàn)榫湍壳皝?lái)看，傳統(tǒng)行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)還處在一片藍(lán)海。尤其是中小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)還處于發(fā)展初期階段。雖然創(chuàng)業(yè)成功的幾率比較低，但是一旦成功那么很可能成為行業(yè)巨頭。

3、soho自由工作者

還有人說(shuō)，打工憋屈、創(chuàng)業(yè)太累。這部分人喜歡自由。無(wú)拘無(wú)束。有的干脆自己給自己打工，沒(méi)有固定工作，通過(guò)接私活生活，完全根據(jù)自己的喜好去選擇工作。還有一種兼職SOHO。利用下班時(shí)間在家兼差的上班族，既能開(kāi)辟財(cái)源，又有基本保障，是保守型過(guò)度到創(chuàng)業(yè)階段的人的選擇。