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成功的企業(yè)VI設(shè)計在符號、色彩、版面、輔助圖形、系統(tǒng)方面強調(diào)視覺的變化,用有張力的組織結(jié)構(gòu)來貫穿整個視覺設(shè)計的各個表達媒介,使每個媒介的表現(xiàn)都存在豐富而獨立的面貌,而不是以前的僅僅強調(diào)統(tǒng)一性,卻抹殺了整個VI設(shè)計語言的豐富性。這種活力也反映為一些元素的活力釋放,比如標志色彩的可變性,版面的靈活組織關(guān)系,輔助圖形的多元化鏈接,圖片、文字的積極參與等。
能夠深入品牌VI設(shè)計延伸活力。好的VI設(shè)計應(yīng)該是能夠?qū)悠放圃V求、創(chuàng)造品牌活力,深入延展,系統(tǒng)的控制與界定,以及系統(tǒng)創(chuàng)新化表達是考驗設(shè)計團隊的關(guān)鍵。優(yōu)秀的企業(yè)品牌VI設(shè)計要根據(jù)品牌需要,在相關(guān)重點的延展設(shè)計應(yīng)用中,深入到能執(zhí)行、施工,然后再回來編輯VI設(shè)計手冊。
成功VI設(shè)計體現(xiàn)出了規(guī)范性。VI設(shè)計的規(guī)范性體現(xiàn)在基礎(chǔ)部分,基礎(chǔ)部分是對企業(yè)標志的規(guī)范和約束,從組合形式、結(jié)構(gòu)特種、比例大小、標準顏色、輔助圖形、輔助顏色、印刷字體、吉祥物等進行明確規(guī)范?;A(chǔ)部分的設(shè)計應(yīng)該注重嚴謹,對標志形成可控化的應(yīng)用規(guī)范。
普通性(易于識別和記憶)。 普通的企業(yè)VI設(shè)計具有公眾認同面廣、親切感強等特點。一般的VI首先要有一個通俗、響亮、好聽的商標名稱,以此為基礎(chǔ),綜合考慮商標的特點,選擇最佳VI設(shè)計方案,再進行具體的VI圖形設(shè)計,盡量使VI具有易于傳達的特點。
文化性(體現(xiàn)企業(yè)文化)。文化性是VI設(shè)計本身固有的屬性,是指通過標志顯現(xiàn)出民族傳統(tǒng)、時代特點、社會風尚、企業(yè)或團體理念等精神信息。標志形象中的這些文化屬性,又是由VI設(shè)計師自覺或不自覺地以自己對事物的理解和構(gòu)思,自然而然的融入標志的內(nèi)容與形式之中。
避免類似,突出自身特色。企業(yè)要樹立自己的企業(yè)形象和品牌,就要不斷提高知名度,超越競爭對手。別致的的標識會使消費者對企業(yè)形象清楚明白。
藝術(shù)性(符合現(xiàn)代審美)。 VI形象設(shè)計中要求使用新穎別致的造型,鮮艷奪目的色彩,美觀精巧的圖案,并且與企業(yè)文化和品牌相結(jié)合。凡是VI設(shè)計佳作,必然具有內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、個性突出、形象鮮明、引人注目、簡潔、美觀、嚴謹、大方、便于識別和記憶等基本特征。
VI系統(tǒng)的先進性(vi系統(tǒng)的基礎(chǔ)部分)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關(guān)于VI系統(tǒng)的先進性的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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文章目錄列表:
一、如何評價一個企業(yè)VI設(shè)計是否成功
二、vi系統(tǒng)的概述
什么是VI?要搞清楚這個問題,必須先明白什么是CIS!那么什么是CIS呢?
CIS的具體組成部分 MI:理念識別 BI:行為識別 VI:視覺識別
什么是CIS ?
CIS是Corporate Identity System的縮寫,意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)。60年代,美國人首先提出了企業(yè)的CI設(shè)計這一概念。據(jù)說是美國IBM公司是這方面開先河者。
CIS的主要含義是:將企業(yè)文化與經(jīng)營理念,統(tǒng)一設(shè)計,利用整體表達體系(尤其是視覺表達系統(tǒng)),傳達給企業(yè)內(nèi)部與公眾,使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認同感,以形成良好的企業(yè)印象,最終促進企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。
CIS的意義
對內(nèi),企業(yè)可通過CI設(shè)計對其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計和統(tǒng)一管理,由此調(diào)動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認同感,使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外,通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨特形象,便于公眾辨別、認同企業(yè)形象,促進企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的推廣。
三、什么事VI系統(tǒng)?
VI即以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號,塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計中,視覺識別設(shè)計最具傳播力和感染力,最容易被公眾接受,具有重要意義。
四、VI系統(tǒng)如何評定做的好呢?
不知道你是要評價給你們做設(shè)計的公司還是評價你們內(nèi)部的執(zhí)行情況,前者有點麻煩,因為VI的執(zhí)行的效果、他是一個潛移默化的過程,很難用哪些數(shù)據(jù)作對比。但可以去做一些問卷進行了解,問卷內(nèi)容可以根據(jù)可識別性及形象這兩方面進行設(shè)置。當然如果不想那么麻煩,也可以在拜訪客戶時順便了解下。。。
如果后者就檢單了,VI手冊出來,經(jīng)過培訓后就是檢查、監(jiān)督,如果你們公司制度體系健全的話還可以把VI 執(zhí)行納入制度體系予以規(guī)范。。。
以上就是小編對于VI系統(tǒng)的先進性問題和相關(guān)問題的解答了,如有疑問,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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