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公司靠什么賺錢（傳媒公司靠什么賺錢）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-08 16:20:40 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 100

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于公司靠什么賺錢的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、人力資源公司是怎樣掙錢的?
2、咨詢公司靠什么賺錢
3、開保潔公司靠什么賺錢？
4、為什么互聯(lián)網(wǎng)公司員工的工資那么高？互聯(lián)網(wǎng)公司靠什么賺錢？

公司靠什么賺錢（傳媒公司靠什么賺錢）

一、人力資源公司是怎樣掙錢的?

人力資源公司主要通過以下幾種方式賺錢：

招聘服務(wù)：人力資源公司可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試、提供人才咨詢等服務(wù)。人力資源公司通常會(huì)向企業(yè)收取一定的費(fèi)用，根據(jù)服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量而定。

人才派遣：人力資源公司可以將自己招募的人才派遣到企業(yè)進(jìn)行工作，包括短期的項(xiàng)目工作、季節(jié)性工作、臨時(shí)代班、兼職等。企業(yè)需要向人力資源公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)向人才支付相應(yīng)的薪酬。

培訓(xùn)服務(wù)：人力資源公司可以提供企業(yè)和個(gè)人的培訓(xùn)服務(wù)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理培訓(xùn)等。通常會(huì)根據(jù)培訓(xùn)的類型、內(nèi)容、時(shí)長等因素收取一定的費(fèi)用。

咨詢服務(wù)：人力資源公司可以為企業(yè)提供人力資源管理方面的咨詢服務(wù)，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績效管理、薪酬福利、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等。咨詢服務(wù)通常會(huì)按照項(xiàng)目或者咨詢時(shí)長來計(jì)費(fèi)。

需要注意的是，人力資源公司的盈利模式并不是固定的，可以根據(jù)不同的市場(chǎng)需求、服務(wù)類型和規(guī)模等因素進(jìn)行調(diào)整和變化。同時(shí)，人力資源公司也需要提供高質(zhì)量的服務(wù)和管理，才能夠贏得客戶的信任和口碑，從而獲得更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和利潤。

二、咨詢公司靠什么賺錢

問題一：管理咨詢公司是怎么賺錢的? 僅供參考：

品牌時(shí)代，贏利模式和具體定位決定了咨詢公司的發(fā)展前景。

咨詢業(yè)在中國的發(fā)展有十多年了，早幾年，咨詢公司少，而且，出幾個(gè)點(diǎn)子就能夠大賺一筆，現(xiàn)在，咨詢公司如雨后春筍一樣冒出來，于是，關(guān)于咨詢公司賺錢難的說法非常流行，咨詢公司到底該怎樣賺錢，其賺錢模式如何？是大家普遍關(guān)注的問題。

一、咨詢行業(yè)的特點(diǎn)

我們講中國咨詢行業(yè)的管理模式和贏利方式之前，先來概括咨詢行業(yè)的基本趨勢(shì)，我認(rèn)為管理咨詢行業(yè)至少包括管理咨詢和管理培訓(xùn)兩個(gè)方面。其特點(diǎn)主要有5個(gè)：

● 快。咨詢行業(yè)目前呈現(xiàn)一種快、專、多、高、大的發(fā)展趨勢(shì)。

● 專。其特點(diǎn)就是專業(yè)細(xì)分，服務(wù)越來越細(xì)，比方說一個(gè)四星級(jí)酒店里，服務(wù)員倒水的差一點(diǎn)把水換錯(cuò)，流程錯(cuò)了，這就是我們咨詢行業(yè)的商機(jī)。在服務(wù)業(yè)做咨詢，一個(gè)小小的領(lǐng)域可以做到一兩千萬的銷售額。

● 多。多就是多方合作，合作現(xiàn)在成為一種趨勢(shì)。一個(gè)專家，一個(gè)顧問，創(chuàng)立一個(gè)咨詢公司以后，如果通過自身的復(fù)制發(fā)展已經(jīng)非常困難，一定要通過合伙人的方式才能夠做大做強(qiáng)。臺(tái)灣咨詢公司有一個(gè)特點(diǎn)，他們?cè)诖箨懚甲霾惶?，因?yàn)樗麄兇蠖嗍且灶檰柕纳矸莩霈F(xiàn)。如果希望咨詢企業(yè)成功，一定要通過合伙人的方式來整合資源?，F(xiàn)在有人做項(xiàng)目，有人做渠道，有人做服務(wù)，出現(xiàn)了專業(yè)化、流程化的特點(diǎn)。

● 四是大。咨詢業(yè)的規(guī)模越來越大，影響越來越大，咨詢像傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣開始對(duì)國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響。以深圳全球通金卡為例，深圳一共有200個(gè)全球通金卡會(huì)員，我們有一家咨詢公司就有5位。就營業(yè)面積來講，像新華信已經(jīng)達(dá)到5000平米左右的規(guī)模。

● 五是高。高智慧，高難度，高收入?？蛻粢笤絹碓礁?，項(xiàng)目的難度越來越高，咨詢業(yè)的收入越來越高，聽說北京一個(gè)教授擁有千萬豪宅，他就是咨詢業(yè)的專家。

這就是咨詢業(yè)的五大特點(diǎn)?？偨Y(jié)一下，咨詢業(yè)通過點(diǎn)子時(shí)代、解決方案時(shí)代，即將進(jìn)入品牌時(shí)代，一些優(yōu)秀的咨詢公司品牌已經(jīng)形成。另外，產(chǎn)品再好贏利模式不好，運(yùn)作模式不好，你也完全沒有競爭優(yōu)勢(shì)。

、咨詢公司的定位模式

要了解咨詢公司怎樣賺錢，先得了解你想賺怎樣的錢，不是什么錢都適合賺的。俗話說，狼有狼道，蛇有蛇道，首先得了解咨詢公司的定位。咨詢公司的定位，簡而言之，有以下九種：

● 名校定位。比如北大縱橫、和君創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦人都有一定的名校背景。

● 武林定位，賣老板。這里代表人物有葉茂中、王克等。

● 名門定位，賣東家，名企下海模式。這里面像胡紅衛(wèi)、張建國都是華為出來的。理光公司的副總經(jīng)理，中國人在日本企業(yè)做到最高層的管理專家劉承元，都有自己的核心優(yōu)勢(shì)和競爭力。

● 江湖定位，賣絕活。宋新宇從德國回來帶了一套戰(zhàn)略賣了好幾年，這也是一種很好的方式。比如香港的天高公司做服務(wù)業(yè)顧問做得非常好，你跟他們談了以后沒有人選擇第二家，他們做得非常細(xì)，麥當(dāng)勞、柯達(dá)都選擇和他們合作。

● 桃園定位。就是幾個(gè)人合伙，大家整合起來，像深圳歐顧得專門做全球通的呼叫中心的顧問服務(wù)。

● 水滸定位，賣人頭。合伙人的模式，像新華信。它是一種小老板大經(jīng)理的模式，老板并不是很突出，但是很突出他的經(jīng)理層，很大、很強(qiáng)、很多。

● 夫妻定位。就是和媒體捆綁，或與協(xié)會(huì)捆綁。長沙基業(yè)常青和MBA講堂的合作非常成功。

● *** 定位，賣背景。就是給 *** 做咨詢，像綜合開發(fā)研究院即中國腦庫側(cè)重于 *** 咨詢。

● ISO9000認(rèn)證定位，賣苦力。三五十個(gè)電話營銷員天天打電話，對(duì)客戶進(jìn)行掃描，5000個(gè)電話掃描最后有500個(gè)有希望的，業(yè)務(wù)經(jīng)理跟進(jìn)；剩下50個(gè)有誠意的，顧問去簽單。這一套也不錯(cuò)，但是現(xiàn)在的顧問認(rèn)證行業(yè)，價(jià)格很低，確實(shí)是在賣苦力，非常辛......>>

問題二：為什么現(xiàn)在投資咨詢公司那么多？樓上的錯(cuò)了，這個(gè)是個(gè)無本行業(yè)，成本主要是員工工資與管理。

成本小是人不是人，掛個(gè)分析師的名頭就開了。

憨于招聘，就像保險(xiǎn)公司一樣，業(yè)務(wù)員的要求低，淘汰率極高，三個(gè)月內(nèi)淘汰90%以上的人，所以很多地方說哪個(gè)哪個(gè)只做了一年，拿了10萬20萬，又獎(jiǎng)勵(lì)了好幾萬。但是其實(shí)這是淘汰了無數(shù)人后剩下的極個(gè)別的。

其實(shí)國家對(duì)咨詢公司管理很嚴(yán)格，真正有資質(zhì)的公司很少，很多都是黑公司，注冊(cè)個(gè)貿(mào)易公司，做咨詢公司的事。要小心識(shí)別啊

問題三：管理咨詢公司是怎么賺錢的中國的投資咨詢公司大部分是騙子，企業(yè)管理咨詢有限公司，有的是確實(shí)在干管理咨詢，但很多只是打個(gè)招牌，根本沒有任何管理咨詢能力。信息咨詢公司，屬于信息中介。沒有多少信息采集能力，就是從網(wǎng)上或者從別人的報(bào)告那里東抄西抄，或者胡編濫造一些數(shù)據(jù)。這個(gè)公司跟中什么中國報(bào)告大廳、宇博智業(yè)咨詢、中華報(bào)告網(wǎng)這些報(bào)告網(wǎng)差不多，就是賣數(shù)據(jù)報(bào)告的。這些數(shù)據(jù)沒有什么價(jià)值。其實(shí)企業(yè)根本不必要花幾千塊錢買報(bào)告。例如往往只有三五個(gè)人在寫報(bào)告，兩天寫一篇。每篇一百多頁，基本上就是東抄西抄，胡編亂造的

問題四：管理咨詢公司是怎么賺錢的? 給企業(yè)工廠做培訓(xùn)輔導(dǎo)！

問題五：投資管理有限公司都是怎么賺錢的你把錢給他們他們等于把很多人的放到一起他們?cè)偃プ鐾顿Y

錢生錢而已有很多路徑但是都需要大批量的錢

有的去炒股有的做其他市場(chǎng) 有的去做實(shí)體比如房地產(chǎn)什么的

在保證足夠利潤的情況下會(huì)分給你們也就是所謂的利潤

一般情況下10%以下的不值得做一般都是14%左右

希望對(duì)你有幫助

問題六：管理咨詢是怎么賺錢的啊？管理咨詢賺錢就是人家付出咨詢費(fèi)，咨詢公司派咨詢師去根據(jù)人家的需要和現(xiàn)實(shí)資源，提供管理方案，解決管理問題。

問題七：投資咨詢公司怎么賺錢他們是用你的錢做投資然后給你分成，銀行也是一樣，我就是投資公司的！

問題八：公司創(chuàng)始人靠什么賺錢公司創(chuàng)始人靠的是本事和能力賺錢，一般情況下公司的業(yè)務(wù)或是產(chǎn)品產(chǎn)生的收入都和創(chuàng)始人有關(guān)系；公司上市后股權(quán)也是值錢的。

問題九：我朋友一年賺幾百萬，我問他做什么東東，他說做企業(yè)商務(wù)咨詢的，給朋友合開了一家公司但是我不管理，是什【搞笑物語】鸚鵡的委屈：不學(xué)人話沒飯吃啊；哈蟆的理想：等我發(fā)了財(cái)，天天吃天鵝肉；蝸牛的慨嘆：這年頭，有座自己的房子真難??；母雞的秘訣：光下蛋不行，還要會(huì)吆喝；狼的惱怒：我和狽好招誰惹誰了？虎的轉(zhuǎn)變：誰敢摸我的 *** ？不想活了！什么？給錢？這還差不多！

問題十：投資咨詢公司一年賺多少錢真不知道，還有這么好心的樓主支持，，真心建議不妨考慮一個(gè)沒有風(fēng)險(xiǎn)、沒有加盟費(fèi)、沒有壓力、合法、倍增、產(chǎn)品質(zhì)量高、產(chǎn)品價(jià)格還特別便宜、銷售額消費(fèi)額永遠(yuǎn)累積、產(chǎn)品還越來越便宜、不傷己不傷人、不愁人脈、永遠(yuǎn)發(fā)展的生意，可以微信交流

三、開保潔公司靠什么賺錢？

開保潔公司靠什么賺錢？

成本根據(jù)公司大小而定。

如果一個(gè)小的保潔公司（小門面10平-210平），采取簽約式（工人有活過來干沒活不在店面）的話，成本大概在10萬左右，主要是在門面。

如果是一個(gè)很大的保潔公司，采取雇傭制（工人隨時(shí)在公司待命），那樣的人力成本比較高，成本可能要在40-50萬左右。

怎么開保潔公司，賺錢嗎

大致需要一下幾個(gè)條件：

1，資本和投資信心：投資一個(gè)小型的家政公司至少需要十多萬啟動(dòng)資金。以及對(duì)本地家政市場(chǎng)的全面資訊和自己投資的信心。

2，心里準(zhǔn)備：家政行業(yè)是一個(gè)投資回報(bào)率比較低，勞動(dòng)密集型人員素質(zhì)普遍不高，難于管理的企業(yè)。所以在前期準(zhǔn)備時(shí)必須要有合理的心里準(zhǔn)備。最好提前招聘一些有家政管理經(jīng)驗(yàn)的人

3，資訊化程度不高：家政行業(yè)除了人員管理麻煩外，還有個(gè)頭疼的問題就是客戶資料，服務(wù)記錄，員工工資計(jì)算復(fù)雜，客戶資訊檢索困難，排班容易暴單漏單，引發(fā)客戶糾紛等。這些問題都是很棘手的。最好選用專門的家政保潔軟體。

4，打造品牌，力爭轉(zhuǎn)型：建議以普通家政為基礎(chǔ)打造公司品牌。然后向物業(yè)，一次 *** ，工程等高利潤的專案轉(zhuǎn)變。

以上就是e家政公司看法。

現(xiàn)在開保潔公司賺不賺錢？

你要是有錢你就做嘍我是在網(wǎng)上做的的專案不用本錢對(duì)于寶潔這一塊不熟悉可能會(huì)很累的也不一定賺錢

家政保潔公司能賺錢嗎？

價(jià)格偏低，服務(wù)好，清潔干凈到位。。肯定會(huì)賺錢的呀。。前期需要多投點(diǎn)廣告費(fèi)，做宣傳。。效果是非常好的！

開保潔公司投資多少，能賺錢嗎？

你可以考慮中國保潔網(wǎng)，他們是保潔加盟第一品牌，保潔技術(shù)課程設(shè)定合理并可以贈(zèng)送配套保潔藥劑和裝置，肯定可以滿足你的要求的。保潔市場(chǎng)前景巨大，只要服務(wù)到位技術(shù)扎實(shí)，生意肯定會(huì)越來越火的

保潔公司家政公司如何賺錢？

保潔公司賺錢的方式有很多種，有做一個(gè)單獨(dú)保潔服務(wù)專案的，也有開家政公司賺錢的，也有開物業(yè)保潔公司賺錢的，也有賣清潔產(chǎn)品賺錢的，開保潔公司家政公司不是什么暴利行業(yè)，如果想年賺幾千萬，就不要考慮干保潔公司家政公司了。但是年利潤達(dá)到上百萬甚至幾百萬的家政保潔公司還是比較較多的，據(jù)說一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)美國莊臣保潔品牌4年就買房買車還娶到了美嬌娘?？磥肀嵭袠I(yè)賺錢還是挺容易的。

保險(xiǎn)公司靠什么賺錢

保險(xiǎn)公司主要看三差：

1、利差，就是承諾給客戶的利息跟實(shí)際投資的利息差，投資實(shí)際收益高，保險(xiǎn)公司賺錢。

2、死差，實(shí)際死亡率跟預(yù)估死亡率的差。實(shí)際死亡人數(shù)少，保險(xiǎn)公司賺錢。

3、費(fèi)差，公司人員、成本、營銷費(fèi)用等支出，實(shí)際花費(fèi)少，保險(xiǎn)公司賺錢。

保險(xiǎn)法：第一百零六條保險(xiǎn)公司的資金運(yùn)用必須穩(wěn)健，遵循安全性原則。

保險(xiǎn)公司的資金運(yùn)用限于下列形式：

（一）銀行存款；

（二）買賣債券、股票、證券投資基金份額等有價(jià)證券；

（三）投資不動(dòng)產(chǎn)；

（四）國務(wù)院規(guī)定的其他資金運(yùn)用形式。

如果專業(yè)點(diǎn)回答的話，就是三差。分別是：利差費(fèi)差死差

至于三差都是什么意思，去百度百科搜吧，就不把一大堆復(fù)制過來了。

最容易理解的方式：保險(xiǎn)公司通過保險(xiǎn)收來的保費(fèi)，用作投資和大額儲(chǔ)蓄等。

四、為什么互聯(lián)網(wǎng)公司員工的工資那么高？互聯(lián)網(wǎng)公司靠什么賺錢？

互聯(lián)網(wǎng)公司員工工資高的原因主要有2個(gè)，第一個(gè)是行業(yè)利潤高，第二個(gè)是行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)高。互聯(lián)網(wǎng)公司賺錢方式有很多，主要有定制軟件開發(fā)，游戲充值，電商平臺(tái)。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)利潤高

互聯(lián)網(wǎng)公司一般大頭的開支就是員工的工資，它不像實(shí)體行業(yè)需要囤貨，進(jìn)原材料，少了很多的開支。就像開發(fā)軟件這樣的業(yè)務(wù)，基本主要的就是人員工資，剩下的就是純利潤，而一個(gè)項(xiàng)目搞下來最后基本都是有項(xiàng)目分紅。去除員工的工資，還能給員工項(xiàng)目分紅可見互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)利潤有多高了。

公司靠什么賺錢（傳媒公司靠什么賺錢）

互聯(lián)網(wǎng)職位工資標(biāo)準(zhǔn)高

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)高是出名的，尤其是像軟件工程師這樣的職位，在北上廣這樣的大城市基本都是10000+起步。行業(yè)的高工資標(biāo)準(zhǔn)主要還是得益于頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的帶頭作用。像阿里巴巴，百度，騰訊這些公司在很早之前就已經(jīng)崛起，占據(jù)了市場(chǎng)以后獲得了豐厚的利潤。而在賺錢以后當(dāng)然也是回報(bào)員工了，員工的工資自然水漲船高。

頭部企業(yè)工資高了，行業(yè)自然向頭部企業(yè)看齊才能招攬優(yōu)秀的人才。久而久之這個(gè)行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)也就提高了。

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