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    杭州市最新人事任免(杭州市最新任前公示)

    發(fā)布時間:2023-04-08 11:35:41     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 803        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州市最新人事任免的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    杭州市最新人事任免(杭州市最新任前公示)

    一、杭州市人事局的主要職責

    2、研究制訂全市國家機關和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結構調(diào)整、工資分配的宏觀政策;編制全市國家機關和事業(yè)單位的人員計劃;負責市直機關和部分事業(yè)單位工作人員、離退休人員工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。

    3、綜合管理全市國家公務員,研究完善國家公務員各項管理的政策規(guī)定并組織實施,指導協(xié)調(diào)各區(qū)、縣(市)和市級機關實施國家公務員制度。

    4、綜合管理全市專業(yè)技術人員,研究制訂隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃和政策措施;負責全市專業(yè)技術職稱制度改革和專業(yè)技術職務任職資格評價的綜合管理;推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度,負責對執(zhí)業(yè)資格注冊工作的檢查監(jiān)督;負責學術和技術帶頭人的培養(yǎng)選拔以及享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻專家的推薦、選拔、管理;負責回國來杭定居專家、留學人員的綜合管理;負責企業(yè)博士后科研工作站的管理服務工作。

    5、指導、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度改革,研究制訂事業(yè)單位專業(yè)技術人員、職員和工勤人員管理的政策并組織實施。

    6、負責全市人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作,制定人才流動和人才市場管理的政策;發(fā)展、規(guī)范人才市場;綜合管理全市人才中介服務機構;負責全市非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)政策制定、就業(yè)管理指導;研究制定人才引進和有關人員調(diào)配政策,負責辦理市區(qū)引進人才和有關人員調(diào)配手續(xù);建立和完善人事爭議仲裁制度。

    7、綜合管理全市機關、事業(yè)單位的工資福利工作;研究制定機關、事業(yè)單位補貼、津貼標準及管理辦法;完善機關、事業(yè)單位工作人員福利制度;指導事業(yè)單位分配制度改革;負責全市機關、事業(yè)單位離退休人員待遇政策的制定和檢查落實,負責全市機關事業(yè)單位退休人員的管理服務工作;參與全市機關、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、失業(yè)等社會保障制度改革。

    8、綜合管理政府獎勵表彰工作,研究制定政府獎勵制度;負責辦理以市政府名義進行的獎勵表彰工作,審核市級系統(tǒng)的獎勵表彰活動;參與市級機關、事業(yè)單位的目標責任制考核工作;承辦市政府人事任免(含非領導職務)事項。

    9、負責全市軍官轉(zhuǎn)業(yè)接收安置工作,制定安置政策,制訂安置和培訓計劃并組織實施;負責自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務工作。

    10、綜合管理全市國家公務員的培訓;負責專業(yè)技術人員和管理人員的繼續(xù)教育管理工作;受市政府委托管理市行政學院。

    11、統(tǒng)一管理全市引進國外人才智力工作,管理協(xié)調(diào)外國專家工作;歸口管理全市出國(境)培訓工作。

    12、承辦市委、市政府交辦的其他事項。

    二、杭州市勞動局電話號碼

    杭州市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話:0571-85252544, 0571-87211778,0571-87250955,傳真號碼:0571-87214246。電子郵箱地址: ldj@hz.gov.cn 。

    地址:杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層,郵政編碼:310026。

    工作日受理時間:夏令時:9:00-12:00,14:30-18:00;冬令時:9:00-12:00,14:00-17:30。

    杭州市人民來訪(聯(lián)合)接待中心人力社保窗口地址:杭州市解放東路106號。

    接待時間:周一至周四上午9:00-12:00,下午2:30-5:00;周五上午9:00-12:00。

    擴展資料:

    一、貫徹執(zhí)行黨和國家、省關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人力資源和社會保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案,擬訂相應的政策及實施辦法,并組織實施和監(jiān)督檢查。

    二、負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂機關企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施;編制全市機關和市屬事業(yè)單位的人員計劃,監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況;負責全市人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。

    三、綜合管理全市人才開發(fā)工作。會同有關部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負責指導和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施;研究制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。

    四、負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系和援助制度;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè);受委托承擔“外國人和臺港澳人員在杭州市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)許可”的審核;

    牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學生創(chuàng)業(yè)政策,負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和管理服務工作,推進大學生創(chuàng)業(yè)實訓;建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;完善職業(yè)技能資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。

    五、負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準,逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂全市社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)政策;會同有關部門擬訂社會保險基金、社會保險市級調(diào)劑金及補充社會保險基金管理辦法和監(jiān)督制度,對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督;

    組織編制社會保險基金預決算草案;組織實施社會保險基金的預測預警分析并擬訂應對措施;管理所屬社會保險經(jīng)辦機構,負責社會保險服務體系建設;負責各類補充保險相關內(nèi)容的審核和備案;負責全市企業(yè)退休人員社會化管理工作。

    六、會同有關部門擬訂機關企事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;制定市屬事業(yè)單位工資總額管理政策,負責市屬機關事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核;負責企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。

    七、負責全市行政機關公務員綜合管理;會同有關部門完善公務員制度;擬訂有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度;會同有關部門負責公務員培訓;配合有關部門開展政府公務員績效考核;受市政府委托管理市行政學院;承辦市政府人事任免手續(xù)。

    八、會同有關部門指導全市事業(yè)單位改革和人事制度改革;擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策,綜合管理事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。

    九、綜合管理全市專業(yè)技術人員隊伍,研究制定全市專業(yè)技術人員隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃和政策措施;擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革,實施專業(yè)技術職(執(zhí))業(yè)資格制度,負責專業(yè)技術人員的資格評價和資格考試工作;歸口管理博士后工作和留學人員來杭工作;擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

    十、負責全市引進國(境)外人才智力工作,擬訂全市引進國(境)外人才智力政策;負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作;歸口管理全市出國(境)培訓工作;負責促進與國(境)外人才智力的交流與合作。

    十一、會同有關部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計劃并組織實施;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前培訓工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;承擔自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

    十二、構建和諧穩(wěn)定勞動關系。統(tǒng)籌擬訂全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)調(diào)機制;制定消除非法使用童工政策;制定女工、未成年工的特殊勞動保護政策;制定完善工時制度和職工休息休假制度;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權,依法查處勞動違法案件。

    十三、承辦市政府交辦的其他事項。

    參考資料來源:杭州市人力資源和社會保障局政府-信息公開指南

    三、啥時候人事任免

    啥時候人事任免?答:上任前,免職前先進行人事任免,然后才能執(zhí)行。

    四、

    以上就是關于杭州市最新人事任免相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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