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google面試題（google面試）

發(fā)布時間：2023-04-08 08:55:24 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 62

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于google面試題的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、谷歌贊助編程挑戰(zhàn)賽是一種什么測試
2、怎么樣才能進(jìn)入Google公司
3、Google為何如此看重應(yīng)試者的成績單？
4、北京百度公司面試的經(jīng)歷

google面試題（google面試）

一、谷歌贊助編程挑戰(zhàn)賽是一種什么測試

谷歌贊助編程挑戰(zhàn)賽是一種計算機奧林匹克競賽，USACO競賽指的是美國計算機奧林匹克競賽。是一項為高中生或者年齡更小的學(xué)員提供的在線競賽，旨在鍛煉學(xué)員用計算機編程解決問題的能力。它的全稱是USA Computing Olympiad。競賽在家里通過網(wǎng)上進(jìn)行。

與其它競賽不同，USACO沒有學(xué)校和地區(qū)級的限制，任何學(xué)員都可以通過互聯(lián)網(wǎng)參加。這項賽事不僅可以培養(yǎng)孩子的編程思維，好的競賽成績還能給孩子大學(xué)申請加分。有些編程題跟谷歌，臉書等頂級科技公司面試題類似，對孩子以后申請實習(xí)也大有裨益。

二、怎么樣才能進(jìn)入Google公司

1、如果是應(yīng)屆畢業(yè)生, 可以參加 Google 的校園招聘.你可以隨意的投遞簡歷給 Google, 而不用擔(dān)心沒有筆試機會. 只要你能去參加筆試就可以了.然后, 你需要在百萬之眾中殺出重圍, 參加面試.面試有兩輪, 第一輪一個面試官, 第二輪三個面試官.至少, 你需要經(jīng)過四位面試官的嚴(yán)格 "檢查" [注: 智力, 能力, 體力]再往后, 你需要耐心的等待結(jié)果…….

2、如果你還是在校生, 而且很榮幸的在北京或是上海的著名高校, 參加 Google 的暑期實習(xí), 是非常好的機會.申請實習(xí), 也需要筆試, 但不知道是否需要面試.另外, 一份漂亮的成績單是必須的. Google 看重能把學(xué)習(xí)搞好, 同時又是技術(shù)牛人的學(xué)生.據(jù)說 80% 的實習(xí)生都可以留在 Google 工作.但問題是, 你有機會參加筆試嗎?

3、參加 Google 的社招.你需要準(zhǔn)備一份 killer 級別的簡歷.然后準(zhǔn)備飛到北京, 參加多輪面試大戰(zhàn), 接受智力, 能力, 體力的多種考驗.之后, 你仍需要耐心的等待結(jié)果.Google 招聘是非常謹(jǐn)慎的.據(jù)說只有 Sergey Brin 才有權(quán)簽署 offer 的.

4 、如果你是大牛, 注: 是世界上最優(yōu)秀的程序員中的牛人, 當(dāng)然也不必牛到李開復(fù)的程度 ,你可以選擇自己來到 Google.Google會非常熱情的歡迎你, 給你高官高薪."Google 的使命", 就是網(wǎng)羅計算機各個領(lǐng)域最牛的人, 來為他所用.你的到來, 會讓他們 "樂壞了"

5、如果以上都不行, 你還有一個辦法.那就是: 創(chuàng)立一家公司, 然后等著 Google 來收購你,就譬如 YouTube.這樣, 你就可以光榮的進(jìn) Google了不過, 要提醒你, 世界上有無數(shù)的公司, 你怎么才能讓 Google 這樣的巨頭看上你?而且最重要的是你必須要等到他來收購你的那一刻, 而不事先倒閉, 或是被他人收購

三、Google為何如此看重應(yīng)試者的成績單？

Google早期在面試時要求面試者提供成績單，即使是那些工作很多年后取得一定地位的應(yīng)聘者也無一例外。吳軍博士（得到《硅谷來信》專欄作者）的一位朋友在去Google面試前已經(jīng)工作十年，并在之前公司取得了總監(jiān)的職位，可到Google面試后依然被要求提供當(dāng)年在大學(xué)時的成績單，這令他十分疑惑。

“向面試者索要成績單”是一個一眼看上去完全無法理解的事。因為現(xiàn)在大家普遍認(rèn)為大學(xué)成績與我現(xiàn)在的能力有什么關(guān)系呢？

大學(xué)學(xué)不到實踐性的知識是各界人士的普遍共識，就像一些公司寧愿招名校專業(yè)不對口的畢業(yè)生也不愿意招聘專業(yè)對口的應(yīng)屆生一樣，就是因為他們相信大學(xué)是學(xué)不到什么東西的，反正招來也是從頭培養(yǎng)，反倒不如招個名校的，學(xué)習(xí)能力上倒更有保證。

那么既然大學(xué)學(xué)的東西大部分沒用，那么再說成績也就意義并不那么重大了。而且上面的現(xiàn)象也說明在篩選面試資格時名校的優(yōu)先級也是在成績之前的。

正是因為如此不注重成績，才變相促使了現(xiàn)在主流畸形的思潮——“考上大學(xué)就輕松了”的形成。

你高中努力學(xué)習(xí)考上985、211名校，那么即使你大學(xué)混日子、各種掛科、補考、將將畢業(yè)拿到雙證的競爭力也比你高考不怎么樣進(jìn)了個普通大學(xué)，結(jié)果好好學(xué)習(xí)、一直名列前茅，最后拿個優(yōu)秀畢業(yè)生的簡歷值錢。當(dāng)然這里只是強調(diào)畢業(yè)應(yīng)聘時的競爭力了。

也就是說國內(nèi)企業(yè)對于學(xué)習(xí)成績的態(tài)度普遍是不重視的，反而促成了大學(xué)生普遍荒廢學(xué)業(yè)的亂象。

那么谷歌為什么這么重視學(xué)習(xí)成績呢？

后來吳軍朋友問到他這個問題時他揭露了答案：Google認(rèn)為學(xué)生的主要職責(zé)就是學(xué)習(xí)，取得好的成績是學(xué)生的責(zé)任，而成績優(yōu)異也就意味著這個人是有責(zé)任心的。而責(zé)任心對任何公司來說都是一個十分重要的指標(biāo)，是公司敢不敢把重要事情交付于你的重要考核標(biāo)準(zhǔn) 。

所以學(xué)生們要知道大學(xué)成績并不是沒有用的，“上大學(xué)之后就不用學(xué)習(xí)”的說法更是具有嚴(yán)重誤導(dǎo)性的。

隨著年齡的增長，人們對社會的認(rèn)知和對事物的理解都得到了很大的提升。特別是大學(xué)階段，人們成年了同時還有著充裕的時間。

研究發(fā)現(xiàn)同樣的知識在大學(xué)時學(xué)習(xí)要比在初高中學(xué)習(xí)所用的時間縮短30%左右，也就是說我們選在此時荒廢時光是浪費了極其寶貴的資源。你拿一把鈍刀，從出生到小學(xué)、到初高中，終于這把刀鋒利了、可以砍柴了。可你此時低頭一看，“唉，老子終于把這把破刀磨亮了，終于解放嘍～”然后扔了刀，盡情揮霍自己的時光。

殊不知磨刀不是為了把刀磨亮，而是為了砍柴，為了收獲更多的對自己有用的資源。人生更是如此，在大學(xué)這個認(rèn)知能力處于巔峰又擁有大把時光的時代，我們更應(yīng)該做的是如何去更好的積累自己，而不是被所謂的“上大學(xué)就解放的”學(xué)習(xí)無用論所迷惑。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，“學(xué)習(xí)無用論”這個觀點越來越難以站穩(wěn)腳跟，我們可以通過各種途徑看到那些通過學(xué)習(xí)改變命運的故事、丑小鴨變白天鵝的故事早已不僅僅是停留在童話故事層面了。

天天用英語的張一臣老師就曾就說過，他在全國英語演講比賽上認(rèn)識的那些口語說的好的人月薪上萬是輕輕松松的事。

在我們荒廢大學(xué)時光的時候，那些篤信學(xué)習(xí)必將改變命運的人用冷冰冰的現(xiàn)實，一瓢瓢的用冷水把我們從夢中澆醒。

從成績到責(zé)任，就是希望大家能篤信，篤信學(xué)習(xí)的力量。

只要你認(rèn)真學(xué)習(xí)，就會從中獲得有價值的東西，即使你學(xué)到的知識并不一定在將來幫到你，但是你學(xué)好一個知識或者一項技能的方法其實是共通的，是一種通用的能力，這是你應(yīng)該去習(xí)得并掌握的。

當(dāng)你是學(xué)生時，你的責(zé)任是取得好成績；而當(dāng)你是一個企業(yè)的員工時，你的責(zé)任是做好自己的手頭工作。做好自己本職工作的邏輯是完全沒有任何變通的余地的。

就像中國最貴英語老師（月薪相當(dāng)于新東方老師的年薪）楊媽楊萃先曾經(jīng)說過的那樣，即使我在新東方掃廁所，我也要掃出個新東方第一，達(dá)到讓新東方離不開我的境界！

四、北京百度公司面試的經(jīng)歷

換工作已經(jīng)有一段時間了。從成都到北京來北漂，我夢想中的大公司微軟，百度，華賽，H3C，淘寶，金山...等幾乎都跑了個遍。一直沒來得及整理面試經(jīng)歷，總覺我該寫點東西，跟大家分享分享我的經(jīng)歷。換工作之后手上也有項目，比較忙，最近想騰出晚上的時間寫點東西。今天跟大家分享百度的面試經(jīng)歷。

北漂，對我來說從來沒想過，但是也就是這種從來沒想過的東西就突然昨天還在成都，今天就飛到北京了。其實很早就想去百度了，一直沒有機會，成都也沒有開發(fā)。來北京之后我投了百度的無線方面的研發(fā)工程師。投簡歷不到一個星期，收到了百度的HR部門電話，說讓我百度搜索的質(zhì)量部找人，問我敢不敢興趣，他說如果我感興趣的話一周之后的周五就去百度面試，并把把我百度投的部門改為質(zhì)量部。其實當(dāng)時我是很激動，沒來得及思考職位，我立馬就答應(yīng)了。按照約定的時間，我坐地鐵提前在百度大廈門口等候，直到約定的時間前5分鐘我才進(jìn)去撥通了面試官的分機號。

百度大廈果然很大氣，一排排百度的標(biāo)志，跟其他公司不同的是，前臺在大廈一層的正中央，進(jìn)去之后我竟然已經(jīng)分不清東西南北了。做完登記之后，我等了不到5分鐘，我的面試官就出來叫我。很和藹很低調(diào)的一個人。他在二樓找了一個位置坐在，久聞百度的技術(shù)很強，我想面技術(shù)肯定是少不了。一開始有些緊張，但是面試官的和藹化解了緊張的氛圍。在一開始，面試官看著我的簡歷，讓我介紹下我自己。我從來沒有可以的去準(zhǔn)備過要怎么去介紹我自己。那天不知道為啥，我說的特別順暢，簡單的把握大學(xué)的幾個重要經(jīng)歷跟面試官分享了下。接下來，面試官就出了一道排序算法，讓我現(xiàn)場寫程序。我面試有個習(xí)慣，不管去哪里面試我都會帶個本本隨時做筆記，隨時記下面試官的問題。同樣，我跟面試官確認(rèn)了題目之后，我開始寫程序。對于數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)我想我不專業(yè)，但是也不怕，普通的排序查找還是能應(yīng)付。也許是很久沒寫過這種排序算法了，我花的時間有點久。面試官一邊看我寫程序，一邊在筆記本上做面試記錄。然后對我的程序進(jìn)行點評。但是，面試官最后并沒有去判定我的程序到底正不正確，而是繼續(xù)往下走。他問我：我看你做的項目也很多，我就想問就問你你覺得你最成功的項目是哪一個?為什么覺得他很成功?我想了一會兒，就開始講我覺得最成功的項目。我覺得項目的'成功與否不在于你謝了多少代碼，做了很大的項目，而在于你本身從項目中學(xué)到點和起的作用。一面最后一項是討論搜索算法，問我如何去索引文件。我覺得我當(dāng)時答得不太好，因為我很少去碰索引搜索方面的東西。

二面是一個很年輕的面試官，意想不到的是他沒有問我技術(shù)，而是談?wù)勛约浩綍r的生活以及愛好。整個過程時間比較短，其中唯一涉及到技術(shù)的就是面試官問我內(nèi)存泄露軟件是什么原理。我跟他說可以定時掃描內(nèi)存，一說出口我就覺得答案太離譜了。最終還是在他的引導(dǎo)下我答對的。雖然這輪沒有什么技術(shù)，但是我心里沒底，我不知道能不能通過面試。然后面試官讓我回來等結(jié)果。到家之后，我登陸百度，發(fā)現(xiàn)我的簡歷狀態(tài)時二面已過。然后通知我三面面試的時間。

同樣的時間，面試官是個女士。但是好像她不怎么愛笑。遇到這種情況我有點棘手了。因為我不擅長幽默。這個過程中都是面試官讓我介紹我的項目，她幾乎不說話，只是很安靜的聽著，這種情況我很不安，因為我并不知道我的表現(xiàn)如何，面試官是一種什么態(tài)度。我一直覺得找工作面試是靠緣分的。你能不能通過面試，在于你跟面試官的緣分。正當(dāng)我滔滔不絕的介紹我的項目框架的時候，面試官突然問我，你平時寫程序是上百度搜還是google?我想也沒想，開口就說了句：Google.。。。。面試官終于笑了，然后說了句：今天的面試就先到這里，你回去等結(jié)果吧。

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