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2500一個月工資很低嗎（2500一個月工資很低嗎）

發(fā)布時間：2023-04-08 02:59:07 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 63

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于2500一個月工資很低嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、小縣城工資2500算低嗎
2、幫別人帶一歲半的娃2500一個月工資低嗎？
3、一個月工資2500是不是太低了
4、一個月扣除五險一金，工資在2500左右，這樣的工作還有必要繼續(xù)下去嗎？

2500一個月工資很低嗎（2500一個月工資很低嗎）

一、小縣城工資2500算低嗎

小縣城：2500-6000都是正常的。根據(jù)觀察，絕大多數(shù)人處于這個區(qū)間內(nèi)，你的工資區(qū)間符合正常水平，不要相信網(wǎng)上那些販賣焦慮的人，活的開心一點。

二、幫別人帶一歲半的娃2500一個月工資低嗎？

不合理。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，而一歲半的娃需要更多的照顧，所以2500元的工資顯然是不夠的。此外，在給娃帶孩子的過程中，除了支付工資外，還應(yīng)該考慮到娃的營養(yǎng)、娛樂、教育等方面的費用，以及娃的醫(yī)療保險等費用，這些費用也應(yīng)該由雇主承擔(dān)。因此，建議雇主根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，給予帶娃者合理的工資，以及其他相關(guān)的福利待遇，以確保帶娃者的正常生活。小貼士：雇主在雇傭帶娃者時，應(yīng)該提前和帶娃者溝通，了解帶娃者的能力和經(jīng)驗，以便給予合理的工資和福利待遇。

三、一個月工資2500是不是太低了

大可不必那么糾結(jié)。

2500元的工資確實不多，屬于低工資。但拿低工資的大有人在，很多所謂知名企業(yè)的支持保障部門（包括工會及后勤等）人員的工資，在扣除社保及公積金后，有時甚至還拿不到2000元，跟誰說理呢？！

先從2500元干起，認(rèn)真工作，掌握一種或多種技藝，干細(xì)干精，即使不能成為大國工匠，也會在工作中嶄露頭角，還愁不會得到重用，工資沒有變化嗎？！

努力吧，未來是美好的。

四、一個月扣除五險一金，工資在2500左右，這樣的工作還有必要繼續(xù)下去嗎？

這個人說的是我嗎？

我的月工資扣完“三險”（我們單位只繳“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險”）發(fā)到手里才2593.9元，可我還在這個單位工作。我已經(jīng)在這個單位工作了16年了。

你們的單位扣除“五險一金”后，月工資到手2500元，這說明在你們當(dāng)?shù)?，月收?500元屬于比較大眾的工資。

我還記得我是2003年3月24日第一天到現(xiàn)在的公司上班，剛來時公司正在投資新建大市場（我們是管理方，租賃門面房），投資1000多萬，當(dāng)時老板也沒有那么多錢，大部分都是銀行貸款。也就是說我在公司經(jīng)費最緊張、最需要人時來到了這家公司上班（托關(guān)系、走后門進(jìn)的），那時我的月工資才300元，300元的工資一直拿到2004年8月（2004年5月時新建的大市場開業(yè)），轉(zhuǎn)成正式工后月工資480元，扣完“三險”發(fā)到手中好像是421元（記得那時每個月“三險”好像是59元，洛陽市的最低檔）。從2004年8月至現(xiàn)在，工資逐漸漲到現(xiàn)在的2900元，扣完“三險”（養(yǎng)老保險237.8元+醫(yī)療保59.4元+失業(yè)險8.9元）306.1元，月工資發(fā)到手中才2593.9元。這個工資在我生活的城市河南省洛陽市屬于是最大眾的工資收入。

在我們洛陽市，最大眾的工資是2000元---3500元之間。

身邊朋友有在大廣礦上班的，每個月扣完五險一金月收入3100元。

身邊朋友有做家電銷售的，月銷量好了能拿4000元，銷量不好拿2500多元，平均下來也是3000元左右。

身邊朋友有做保安的，月收入還不足2000元。

身邊也有在小飯店收碗筷打掃衛(wèi)生的，月收入1500元左右。

你看下面我們單位的工資表，我們單位的職工還有扣完“三險”后月收入不足2000元的。

反正是“月工資扣完五險一金后，發(fā)到手中才2500元左右”，那真的算是低工資了。

如果你還年輕，有好的掙錢項目，那你可以出去闖一闖。

如果你們單位工作也不累，又能照顧家庭，你也沒有別的掙錢門路，那還是好好上班吧，但是可以利用業(yè)余時間再做點什么，掙點小錢貼補家用！

這個事情分你怎么說了，我覺得主要有兩種情況：

1、如果你在國企，職位的技術(shù)含量不高，這個工資水平基本屬于合理的，關(guān)鍵是國家給你交了五險一金，加上這個的話，你每月的工資水平應(yīng)該在4000元左右，要知道你目前的積累，包括交的五險一金這些到了關(guān)鍵時候都是能夠為你起到省錢的作用，比如說你得了大病國企的報銷比例都很高，這個可以節(jié)省一大筆開支，還有等你退休了，相對來說國企的退休工資要比民營企業(yè)高，況且你在國企不存在失去工作的可能，收入非常穩(wěn)定，假如你的年齡到了40歲以上，又沒有什么比較特別的技能，還是安心踏實工作吧，不要有離職單干的想法，那樣就會對你未來的生存很不利。

2、在私營企業(yè)交了五險一金的話，每月剩余2500元確實不是很高，主要是私營企業(yè)生存的持續(xù)性是個問題，目前企業(yè)好的時候可以保證這個工資待遇，企業(yè)有一天經(jīng)營不夠好的時候，是不是能夠保證你現(xiàn)在的每月2500元呢，況且你還存在失業(yè)的可能，這種情形下就一定要權(quán)衡一個性價比的問題，既然失業(yè)的風(fēng)險很大那么工資的待遇就該相應(yīng)的提高，比如每月不在4000元之上就不值得干。這個時候就該去積極的尋找收入相對高一點的工作，為以后的生存打下基礎(chǔ)，假如你的年輕在30歲附近的或者以下的，要積極的尋求新的領(lǐng)域，提升自身的職業(yè)的價值，年輕的時候多賺錢你會覺得這個世界真的很美好。

綜合而言，國企的工資低一點因為工作有穩(wěn)定性，在沒有特殊技能的情形下不建議換工作，而民營企業(yè)則很有必要尋找新的出路，主要還是工作的穩(wěn)定性原因。

每個人的需求不一樣，每一個人的家庭情況不一樣，甚至每一個人所處的年齡階段不一樣，對工作的需求都不一樣。

對于一個20多歲剛出入職場的年輕人，五險一金，工資2500，確實沒什么吸引力，應(yīng)當(dāng)抓緊跳槽。年輕容許失敗，我們會有更廣闊的天地。而且市場的潛規(guī)則則是跳槽次數(shù)越多，工資漲得越快。

對于30多歲到40多歲的中年人，那么我們就要考慮一下了。是不是我們跳槽能夠有更高的報酬空間？跳槽能不能升職？跳槽之后會不會影響家庭生活，老人、孩子和夫妻。另外，同事的感情和配合也很重要。我們在這個單位等待，是否還可以迎來鳳凰涅槃的可能？

如果到了女同志40歲以上，男同志50歲以上，拜托還是在這個單位蹲著吧。老老實實的等到退休，這樣我們至少能拿到一份養(yǎng)老金待遇?，F(xiàn)在職場上對于高齡就業(yè)者一般求職非常困難，很容易失業(yè)。失業(yè)之后自己繳納保險都是一個很重的負(fù)擔(dān)。

其實，一些人工作是為了更好的生活，一些人工作則是為了打發(fā)時間，享受工作的氛圍。前些天，看微信說，上海某科技公司即將解散倒閉的時候，迎來了新的一輪投資600萬元，投資人意想不到的是一直為公司掃地的大媽。大媽說，她很喜歡公司的氛圍，不希望和大家分離。大媽手中幾套住房和有1500萬現(xiàn)金，果然低調(diào)。

很多父母讓孩子進(jìn)入月薪兩三千元的機關(guān)事業(yè)單位當(dāng)編外人員，為的就是想讓孩子有一份穩(wěn)定的生活。即使這些孩子開著路虎、寶馬、保時捷上下班，但是為了社交，為了打發(fā)時間也是好的，至少不用在家里惹事。

所以，根據(jù)自己的需求盤算一下吧。世界很復(fù)雜，做決定的還是自己，希望做決定前跟家人商量一下。不要因為辭職，引起家庭矛盾才好。

一個月扣除五險一金，工資在2500元左右，有沒有必要繼續(xù)干下去，我認(rèn)為應(yīng)主要考慮三方面的因素。

一是你工作所在的地區(qū) 。

如果你在北上廣等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)工作，別說工齡十幾年的職工了，就是新入職的年輕人也沒法維持生活，還有干下去的必要嗎？你不用猶豫，趕緊辭職吧。

如果你在邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，看看別人每月掙多少，你能有這樣的待遇很幸運了。我們當(dāng)?shù)卣袇f(xié)警，繳三險，每月到手工資1480元，招50人，報名的500多人，由此就可以了解我們當(dāng)?shù)氐墓べY水平了。我們當(dāng)?shù)爻礃I(yè)集團(tuán)外，基本沒有繳公積金的企業(yè)，絕大多數(shù)職工扣除五險個人部分，到手工資也就2000元左右。在我們當(dāng)?shù)匾怯心隳敲春玫拇?，為什么不繼續(xù)干下去呢？他們能有你這樣的待遇該多幸福呀！如果在我們當(dāng)?shù)?，有你那么好的待遇而辭職了，人們指定說你神經(jīng)不正常了，或者是想去“當(dāng)大師"了。

二是你的工資福利水平在當(dāng)?shù)厮幬恢?。

如果你的工資福利水平，在當(dāng)?shù)靥幵谧钕掠危蔷蜎]必要繼續(xù)干了，只要你能換個工作說不定就比現(xiàn)在強，大不了還是這個水平從頭再來嗎，幾乎沒有什么風(fēng)險。

如果你的工資福利水平在當(dāng)?shù)靥幵谥猩嫌?，那就要慎重考慮了，能聯(lián)系到更好的工作再辭職風(fēng)險小點，貿(mào)然辭職風(fēng)險太大，萬一找不到更好的工作，連原來的工作也丟了，那后悔可就來不及了。

三是自身條件和實力。

如果你家庭條件不錯，沒有什么負(fù)擔(dān)，自己也很有實力，那你就不用考慮任何因素了，繼續(xù)干還有什么意思，趕緊辭職，自己創(chuàng)業(yè)吧。馬云、俞敏洪不都是辭職創(chuàng)業(yè)成功的典型嗎？他們當(dāng)時不辭職，能有現(xiàn)在的阿里巴巴和新東方嗎？說不定你現(xiàn)在辭職了，將來也會成為又一個什么總。

當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)失敗的也不是少數(shù)，因為自己給自己定位是很難判定準(zhǔn)的。

我有三位同事，就因待遇低，在90年代初期從機關(guān)辭職創(chuàng)業(yè)，當(dāng)時還給我做工作，讓我一塊辭職，說是干點什么也比上班強，但我自認(rèn)為自己不是那塊料，所以沒辭職，不過三位同事辭職后都沒有創(chuàng)業(yè)成功，現(xiàn)在還在為繳職工養(yǎng)老保險費發(fā)愁。所以說，自己有幾斤幾兩，一般人稱不準(zhǔn)，稱不準(zhǔn)就會大事辦不了，好事全誤了。

我還是提醒朋友們：辭職有風(fēng)險，創(chuàng)業(yè)需謹(jǐn)慎。

一個月扣除五險一金，工資在2500左右，這樣的工作還有必要繼續(xù)下去嗎？

感謝題主這個問題，好像是在問我一樣。我目前就是這樣的窘境。

題主這個問題好啊，首先我來分析一下這個條件下的年齡因素。首先工資在2500左右肯定屬于較低收入，不管你是稅前還是稅后。這點工資在當(dāng)今社會都不夠日常開銷，如果您是一位剛步入工作崗位的實習(xí)人員，如果此崗位或此企業(yè)有長遠(yuǎn)發(fā)展，暫時可以接受這個工資水平。如果一旦有了兩年左右工作經(jīng)驗，再拿這個工資的話那肯定您是條件不差，吃喝不愁。所以我建議年輕人如果剛剛走上工作崗位可以接受這個實習(xí)期工資，一旦有了工作經(jīng)驗，這點工資真沒什么太大吸引力。

這個問題很好理解，就是您做這個工作的目的是什么？很多人認(rèn)為工作就是為了賺錢，但是也有很多家庭為了女子有一份體面穩(wěn)定的工作，不惜重金相托將子女送進(jìn)政府或事業(yè)單位，即使派遣制員工也很高興。很顯然后者上班工作的目的一定不是為了賺錢。所以要看您的工作目的和家庭背景來考慮這份月薪2500元的工作是否需要繼續(xù)做下去。

現(xiàn)在結(jié)婚雙方在婚后承受著各方面的壓力，其中不只是經(jīng)濟(jì)壓力，家庭與孩子的責(zé)任更加無法逃避。子女上學(xué)的接送，補課的接送，親自活動的相伴等等，家庭瑣事的牽絆，這些日常生活責(zé)任都需要有人去承擔(dān)，如果雙方都忙于事業(yè)勢必會造成疏遠(yuǎn)家庭。這些情感上的遠(yuǎn)離也未嘗是一個家庭健康的狀態(tài)，所以如果在一方經(jīng)濟(jì)條件允許的條件下，另一方適當(dāng)放棄一些勞動收入來換取自由時間，來顧忌家庭責(zé)任，這也未嘗不可。因為魚與熊掌不可兼得，想得到就要懂得舍去。

我覺得要看你在什么城市上班了，如果是三四線小縣城，這個工資也還能生活，如果是事業(yè)單位或者政府部門，那這點工資加上其他待遇也還算可以；但是如果你是在一二線城市，又是自己找的工作，那我覺得基本養(yǎng)活不了自己吧，如果有房子的情況下還好，沒有房子，租房的情況下，一個月的水電費，加上自己的飲食開銷，然后偶爾可能還要買點衣服和生活用品，有朋友的情況下出去吃吃飯之類的，這樣一算下來，感覺2500有點不夠啊。所以還是要看你自己的情況來選擇。

如果你沒有工資以外的收入，單單靠這2500元/月，要養(yǎng)家（一家三口）的話，確實會很累。物價一直是飆升的，再怎么省吃儉用，生活開支、教育開支都是必須的，2500肯定是不夠的。

如果你不需要養(yǎng)家，2500自己花，不夠花有人給你拿的話，就無所謂了。有錢也有閑可以做自己想做的事。

目前來看，你是舍不得這份工作的，這份工作肯定不辛苦，錢少一點而已，時間也很自由，所以讓你猶豫不決。

我建議不要裸辭，因為你很難再找這么穩(wěn)定的工作，如果有更好的選擇估計你早已跳槽，你可以利用業(yè)余時間提升自己或兼職。干了一段時間，發(fā)展得還不錯，再考慮辭職的事。

其實工資的高低還是得看自己所在的城市是哪里，然后這個城市的消費水平是怎樣的，像北上廣這樣的地方，2500的工資肯定是不多的，因為如果要自己租房子的話，還得扣除房租，剩下的就沒有多少了，但是在一個小城市的話，而且是在自己家那邊工作，這樣的話可以不用出多余的房租錢和伙食費，一個月下來也能存到兩千多點，而且還有買五險一金，要知道，現(xiàn)在很多公司都是不購買五險一金的，相當(dāng)于除了那點工資之外，沒有一點別的保障，所以如果自己覺得自己的能力可以得到更多收入的話，可以要求公司加薪，或者是去一個更有發(fā)展空間的平臺。

每個月扣除五險一金后2500的收入其實并不多，講真的還挺少的。如果真有什么需要花錢的地方，2500塊實在是杯水車薪。況且，每月的2500塊也不可能一分不花的全部存下來，那么除去基本開銷，沒有大病小災(zāi)的估計能存下1000塊錢就不錯了。所以如果這個工作并不累，待遇也挺好的，不妨再做一個兼職?，F(xiàn)在社會來說，打一份工一般只能維持溫飽，一般都會有做兼職，這樣自己的生活也能更加充實一點。

再加上現(xiàn)在的社會而言，有啥別沒錢，人情冷淡，所以誰有都不如自己手里有錢踏實一點。

為了以后不會有個大事小事都需要和家人或者朋友張嘴借錢，奮斗吧！

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