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當(dāng)今熱詞有哪些（當(dāng)前熱詞）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-08 02:52:57 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 79

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本文目錄:

1、2021熱詞有什么？
2、有哪些網(wǎng)絡(luò)熱詞？
3、網(wǎng)絡(luò)熱詞2021流行語有哪些？
4、2010年職場熱詞有哪些？

當(dāng)今熱詞有哪些（當(dāng)前熱詞）

一、2021熱詞有什么？

1、C位

C”一說為英文單詞center的縮寫，意為中央、中心?！癈位”一般指舞臺(tái)中央或藝人在宣傳海報(bào)的中間位置，后被引申為各種場合中最重要、最受關(guān)注的位置。

2、累丑

累丑，指短時(shí)間內(nèi)五官?zèng)]有變化，體重沒有變化，皮膚沒有變化。但是因?yàn)檫B續(xù) 熬夜或加班或高強(qiáng)度勞動(dòng)或沒有良好的休息后整個(gè)人呈現(xiàn)出一種枯草一樣被吸干的丑感，及憔悴感。

3、996

“996”指一種工作制度：早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，每周工作6天。這種工作制度常出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)等高科技公司。

當(dāng)今熱詞有哪些（當(dāng)前熱詞）

4、杠精

指抬杠成精的人。這類人以抬杠為己任，往往并不關(guān)注客觀事實(shí)，經(jīng)常為反對(duì)而反對(duì)，不管別人所說內(nèi)容的對(duì)錯(cuò)而進(jìn)行持續(xù)的反駁。

5、后浪

多指當(dāng)今的90后與00后。在這次新冠肺炎疫情中，后浪們奮不顧身，加入到抗疫戰(zhàn)中，他們肩負(fù)起了時(shí)代的重任，成為國家的一大支柱。

6、凡爾賽文學(xué)

意思：一種“以低調(diào)的方式進(jìn)行炫耀”的話語模式，也稱凡學(xué)。這種話語模式先抑后揚(yáng)，明貶暗褒，自說自話，假裝用苦惱、不開心的口吻炫耀自己。深諳凡爾賽文學(xué)的人，被稱為“ 凡爾賽人” 。

二、有哪些網(wǎng)絡(luò)熱詞？

1、我太難（南）了

出處：來自網(wǎng)絡(luò)紅人giao哥的語錄“我太難了，老天爺我最近壓力很大”，被廣大年輕人紛紛效仿，甚至結(jié)合麻將里的“南”，做出了很多表情包圖片，表達(dá)了一種“年輕且喪”的生活態(tài)度。

2、咱也不知道咱也不敢問

出處：最早出現(xiàn)在抖音上一位網(wǎng)友的神評(píng)論，現(xiàn)在多用于表達(dá)遇到無法理解的事情卻不知道怎么發(fā)問，可以應(yīng)用于多個(gè)場景，也用于自我調(diào)侃的幽默表達(dá)。

當(dāng)今熱詞有哪些（當(dāng)前熱詞）

3、道路千萬條安全第一條

出處：《流浪地球》里面的臺(tái)詞”道路千萬條，安全第一條”隨著電影票房的大賣，也成為了今年最火的網(wǎng)絡(luò)熱詞之一。這種XX千萬X，XX第一X的語句格式，也被廣大網(wǎng)友喜愛使用。

4、硬核

出處：硬核，英文釋義“hardcore”，原指一種力量感強(qiáng)、節(jié)奏感強(qiáng)的說唱風(fēng)格，后被人們用來形容很強(qiáng)悍、很剛硬、很厲害、很彪悍。如電影《流浪地球》引發(fā)了網(wǎng)友一場對(duì)“硬核科幻”的討論，很多人紛紛表示：吳京太硬核了！電影特效太硬核了等等。

5、你是什么垃圾

出處：這個(gè)熱詞，我們上海寧最有發(fā)言權(quán)啦！自從上海先行示范垃圾分類開始，每次丟垃圾，小區(qū)的阿叔阿姨都會(huì)問你一句：“你是什么垃圾？”哈哈哈，想起了被衛(wèi)生紙、龍蝦殼、大骨頭、過期化妝品．．．．．支配的恐懼。

三、網(wǎng)絡(luò)熱詞2021流行語有哪些？

1、C位

2、累丑

3、996

“996”指一種工作制度：早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，每周工作6天。這種工作制度常出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)等高科技公司。

當(dāng)今熱詞有哪些（當(dāng)前熱詞）

4、杠精

5、后浪

6、凡爾賽文學(xué)

四、2010年職場熱詞有哪些？

從“裸婚”到“裸辭”，從“臥槽”到“蟻?zhàn)濉?，從“司馬TA”到“橡皮人”，熱詞帶來的“新現(xiàn)象”和“熱事件”層出不窮，給出了每個(gè)職場人的現(xiàn)狀和心聲，并一躍成為職場人茶余飯后的談資。職場專家通過對(duì)2010年職場的觀察分析，總結(jié)出“2010年十大職場熱詞”。這十個(gè)“熱詞”濃縮了2010年職場人的背影和足跡，并細(xì)致地描述出職場人的工作瞬間。

【給力】隨著“給力”一詞在網(wǎng)絡(luò)上的大肆流行，“給力”似乎也成為了職場“評(píng)定”的最高標(biāo)準(zhǔn)。此外，在最近“最給力”老板排名中，送奔馳，海外旅游作為福利獎(jiǎng)勵(lì)員工的老板榮登榜首位置，而那些勤奮上進(jìn)、在崗位上不辭辛苦默默無聞工作的職場人被評(píng)為最受企業(yè)青睞的“給力”員工。

專家點(diǎn)評(píng)：何為“給力”的員工和企業(yè)，相信每個(gè)人都有自己的一個(gè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。但是，只要員工對(duì)待工作“盡其力，用其心”，企業(yè)對(duì)待員工本著人性化管理的企業(yè)發(fā)展理念，這樣“給力的”員工和企業(yè)在任何一個(gè)時(shí)代，都能夠受到大家的歡迎及認(rèn)可。

【軟實(shí)力】與過去在學(xué)歷、文憑、經(jīng)驗(yàn)上的“較量”相比，如今的職場人越來越重視“軟實(shí)力”的比拼。不少白領(lǐng)表示應(yīng)聘時(shí)是“硬指標(biāo)”說了算，但在實(shí)際工作中，“會(huì)唱歌、酒量好、寫字漂亮、會(huì)打扮”等軟實(shí)力，卻在改變職場升遷中起到了“關(guān)鍵”性作用。

專家點(diǎn)評(píng)：“軟實(shí)力”的走紅是價(jià)值觀趨向多元化的體現(xiàn)，在群體中彰顯自己的才華，激發(fā)“自我顯現(xiàn)”的愿望，同時(shí)也可進(jìn)一步提高社交能力，這在一定程度上是個(gè)人自信的體現(xiàn)?！败泴?shí)力”和“硬實(shí)力”的整合發(fā)力，已經(jīng)越來越多地被新一代職場人所認(rèn)可。

【橡皮人】現(xiàn)代社會(huì)的流水線模式提高了工作效率，卻降低了人們對(duì)成就的感受和追求。部分職場人經(jīng)過幾年的打拼之后，變得沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)，猶如“橡皮”做成的，不愿接受新生事物和意見、對(duì)批評(píng)表揚(yáng)無所謂、沒有恥辱和榮譽(yù)感。

專家點(diǎn)評(píng)：對(duì)于那些存在“橡皮”傾向的職場人來說，不妨在平時(shí)的休息時(shí)間與上司、同事多一點(diǎn)交流，不僅可以從他們身上學(xué)習(xí)，融洽的同事關(guān)系還可以增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。此外，除了對(duì)本職工作懷有激情與熱情以外，還要對(duì)生活或工作的其它方面保持一定的興趣，培養(yǎng)自己對(duì)事情的獨(dú)立思考與判斷能力，讓自己的思維更加活躍。

【裸辭】工作壓力身心疲憊達(dá)到了極限，長期缺乏工作幸福感，不少白領(lǐng)沒找好下家就“毅然”選擇辭職。選擇“裸辭”的人們，代表了職場人已經(jīng)開始重視自己內(nèi)心深處的快樂和追求，而不只局限于薪水、職位等因素。

專家點(diǎn)評(píng)：工作壓力過大，健康嚴(yán)重透支是導(dǎo)致職場人“裸辭”的重要原因。因此，對(duì)于“裸辭”人群，首先應(yīng)在這段時(shí)間及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，明確職業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃。在有了規(guī)劃之后，可以利用這段職業(yè)空白期為自身充電，增加職業(yè)競爭力。與此同時(shí)，職場人不能坐以待斃，應(yīng)充分利用這段時(shí)間積極尋找新工作，通過招聘網(wǎng)站等方式及時(shí)全面搜集企業(yè)招聘信息，準(zhǔn)確把握人才流動(dòng)趨勢(shì)，隨時(shí)做好再出發(fā)的準(zhǔn)備。

【考碗族】人們經(jīng)常把安定的生活形象的比喻成為飯碗，金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗。公務(wù)員的福利，待遇，獎(jiǎng)金都非常可觀，在當(dāng)今社會(huì)可以說是最穩(wěn)定的職業(yè)。考碗族到處參加公務(wù)員考試，不考到“飯碗”不罷休，為的是在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的今天找一個(gè)穩(wěn)定的落腳點(diǎn)。

專家點(diǎn)評(píng)：畢業(yè)生沒必要把考公務(wù)員當(dāng)作“特定”或“必須”的選擇，選擇職業(yè)還是要對(duì)自身狀況有個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，通過綜合評(píng)估來確定自己是否適當(dāng)公務(wù)員。 “考碗族”們一定要提前確立好自己的職業(yè)定位以及未來的規(guī)劃，先看看自己是否適合“考碗”這條路，再去全身心投入也為時(shí)不晚。另外，即使考碗不成，也不必灰心失望，畢竟，社會(huì)給我們提供了各種發(fā)展路徑，考碗絕非唯一選擇。

【蟻?zhàn)濉?他們?cè)且粋€(gè)鮮為人知的龐大群體，他們畢業(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的畢業(yè)生?！跋?zhàn)濉眰兂蔀榱吮荒暫偷娜后w，少有人對(duì)他們抱有關(guān)注和同情。此外，他們中有九成人是童年時(shí)曾被稱為家中“小太陽”“小皇帝”的“80后”。

專家點(diǎn)評(píng)：生活大城市邊緣的“蟻?zhàn)濉眰儧]有放棄在大城市的奮斗夢(mèng)想。大城市雖然機(jī)會(huì)多，但是競爭更激烈、更殘酷，“蟻?zhàn)濉眰兛梢匀ソ?jīng)濟(jì)比較活躍，但還沒有完全成熟的中小城市或者中西部的城市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，讓自己在更廣闊的空間中發(fā)展。此外，社會(huì)也應(yīng)該給予對(duì)“蟻?zhàn)濉备嗟年P(guān)注，同時(shí)為其提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

【焦郁碌】專家點(diǎn)評(píng)：“ 焦郁碌”成為熱詞表明了職場人對(duì)上行受阻的社會(huì)和已經(jīng)定型的階層充滿了挫敗感。成為“健康”的職場人，大家要制定符合自身能力的未來職業(yè)規(guī)劃，并對(duì)自我進(jìn)行管理和調(diào)節(jié)。

專家點(diǎn)評(píng)：有這樣一群職場人，他們?yōu)槔硐霛u滅“焦”急，為職場拼殺“郁”悶，為仨飽倆倒忙“碌”。在工作和生活中，“ 焦郁碌”們或殫精竭慮，或熬更打點(diǎn)，或三餐不繼，或暴飲暴食，三十功名未近，卻只剩塵與土。

【奈特爾家庭】在生活和工作節(jié)奏愈發(fā)提速的今天，職場人的家庭雖然收入在不斷增加，卻沒有時(shí)間享受生活，他們成為了“ 奈特爾家庭(Nettel Family)”。這樣的家庭數(shù)量不斷增加，而很多“奈特爾”家長十分熱衷這樣的生活方式，認(rèn)為這樣才能顯示出他們的成功。

專家點(diǎn)評(píng)：雖然“掙得多”可以視為成功的一個(gè)標(biāo)志，但是“幸?！钡募彝ジ枰氖侨绾蜗硎堋俺晒Α?，“ 奈特爾家庭”的家長不妨放慢一點(diǎn)腳步，多留一點(diǎn)時(shí)間和空間去陪伴自己的家人們。

【安可人士】 “平庸”之輩僅僅是完成了工作，而出類拔萃者則不僅完成了工作，還會(huì)讓人覺得他們尚能完成更多的工作?！?安可人士”就是在工作中無時(shí)無刻展示著自己卓越的“表演”。他們比別人出色能干，做得了別人做不了的事，左右得了老板的意志。

專家點(diǎn)評(píng)：要成為“ 安可人士”，首先要擁有敏銳的洞察力，在工作中要領(lǐng)先別人一步，能夠及時(shí)地將可能產(chǎn)生的問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。以充滿友善和快樂的態(tài)度面對(duì)工作及同事也會(huì)助力職場人進(jìn)化為“ 安可人士”。...

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