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ci設計屬于什么設計(ci設計概念)
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一、標志設計與CI設計有什么關(guān)系?
CI包括三部分,即MI(理念識別)、BI(行為識別)、VI(視覺識別),其中核心是MI,它是整個CI的最高決策層,給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則,并通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的,成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準確的表達出來。BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性,包括對內(nèi)的組織管理和教育、對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。
VI是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng),包括基本要素(企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、企業(yè)造型等)和應用要素(產(chǎn)品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等),通過具體符號的視覺傳達設計,直接進入人腦,留下對企業(yè)的視覺影象。
這么說明白了嗎?
二、CI是什么?
CI是(Corporate Identity) 的英文縮寫,譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。
包括VI:企業(yè)形象識別 、BI:企業(yè)活動識別 、MI:企業(yè)理念識別、SI:企業(yè)設計識別
CI是一種系統(tǒng)的名牌商標動作戰(zhàn)略,作為企業(yè)形象外化的“根”,企業(yè)經(jīng)營理念和行為規(guī)程兩大系統(tǒng),是經(jīng)過了大量調(diào)查、精心研究而制定的。
是指導整個企業(yè)運行的行為準則,是一種企業(yè)的發(fā)展規(guī)則。這種準則與規(guī)則,通過一系列的行為操作,廣泛向社會公眾傳達,以便在公眾中建立良好的名牌商標形象,從這層意義上看,CI就是一種戰(zhàn)略。
擴展資料:
為了使形象投資能力產(chǎn)生預期的效應,在導入企業(yè)形象系統(tǒng)之前,企業(yè)經(jīng)理應注意以下幾點:
1、敢于投資
在企業(yè)形象規(guī)劃中,要制定企業(yè)形象發(fā)展目標與具體實施步驟,編制規(guī)劃前應找出企業(yè)實際形象與期望之間的差距,同時應注意規(guī)劃的可建設性與可操作性。
2、要堅持從實際出發(fā)
企業(yè)形象如何建設,應根據(jù)不同企業(yè)不同的條件、優(yōu)勢、基礎和需要來考慮。例如,有的企業(yè)可從視覺形象入手,重點抓企業(yè)標志、品牌或開展廣告宣傳大戰(zhàn)。
3、要有特色
差別性是企業(yè)形象塑造最基本的特征。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)應追求富有個性化的企業(yè)形象。個性化的形象可方便消費者識別,給企業(yè)帶來較穩(wěn)定的客源和生機。
4、企業(yè)形象
要著重提高全體員工的文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)與職業(yè)道德水平。企業(yè)要定期和不定期地對企業(yè)全體員工進行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)的培訓與教育。
參考資料:百度百科:企業(yè)形象設計
三、標志設計CI跟CIS有什么區(qū)別?
標志設計是CIS系統(tǒng)中的VI部分,整個CIS的視覺識別核也就是標志設計。通過凝練的標志設計,可以正確的傳達集團/公司的核心價值與核心訴求,再通過VI系統(tǒng)設計、BI設計 、MI設計多系統(tǒng)配合最終構(gòu)成完整的CIS系統(tǒng)。CI,英語 Corporate Identity 的縮寫。CIS,英語 Corporate Identity System 的縮寫。CI設計簡單說就是企業(yè)核心價值、營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的所有因素。從信息這一觀點出發(fā),從文化、形象、傳播的角度來進行篩選,找出企業(yè)具有的潛在力,找出他的存在價值及美的價值,加以整合,使他在信息社會環(huán)境中轉(zhuǎn)換為有效的標識。這種開發(fā)以及設計的行為就叫“CI”。CIS,是指企業(yè)形象識別系統(tǒng),包括理念識別(Mind Identity)(簡稱MI),行為識別(Behavior Identity)(簡稱BI)和視覺識別(Visual Identity)(簡稱VI)。
四、企業(yè)CI設計,“CI”指的是什么?
CI的最初概念叫作“企業(yè)識別”。由企業(yè)識別的戰(zhàn)略思想指導而規(guī)劃出整套識別系統(tǒng),也就叫作“企業(yè)識別系統(tǒng)(Corporate Identity System),簡稱CIS”,所以,CI是CIS的簡稱。
這說明,CI或CIS最初的表征就是:設計與展示一整套區(qū)別于其它企業(yè),體現(xiàn)企業(yè)自身個性特征的標識系統(tǒng),以突出企業(yè)形象,并以此達到在市場競爭中獲勝的經(jīng)營戰(zhàn)略。
日本在引進歐美的CI時,并沒有完全照搬,而是將民族理念與民族文化融入其中,對CI進行了結(jié)構(gòu)上的革命與完善。
日本CI專家山田理英指出,美國的CI定義與日本CI的定義是大相徑庭的。前者認為:CI是以標準字體和商標作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。后者則認為:CI是一種明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動。對CI概念不同的理解,必將產(chǎn)生不同的結(jié)果,這就是日本CI發(fā)展的根本原因。
綜上所述,CI不是一個不變的概念,其內(nèi)涵在隨著時代的變革、企業(yè)的發(fā)展而不斷地創(chuàng)新與變革,同時其概念內(nèi)涵也是隨著不同民族文化而更新的。但是,無論怎樣變,其基本精神是始終不變的。日本CI專家加藤邦宏說:對于企業(yè)界來說:“CI是一種問題解決學’。這就是CI的基本精神。
CI無論怎樣發(fā)展與變革,它始終圍繞著一個理念核心在運動,這就是為企業(yè)解決問題,更明確地說是解決企業(yè)與社會、自然的關(guān)系問題,它所使用的工具就是塑造企業(yè)形象,它解決問題的方式就是不斷變革,創(chuàng)造新的企業(yè)形象以改善和推進企業(yè)與社會、自然的關(guān)系狀況,并以此推動社會發(fā)展,維護企業(yè)、社會、自然的動態(tài)平衡。因此,CI戰(zhàn)略的根基始終是放在企業(yè)自身形象的設計與開發(fā)上。所以日本的加藤邦宏說:“CI就是對企業(yè)整體進行設計工作;以企業(yè)整體的活動做為設計對象,使企業(yè)本身、個性的表現(xiàn)合乎時代潮流。”從這種立場出發(fā),加藤邦宏認為:“為了形成企業(yè)的形象而以設計開發(fā)為中心的活動,才是所謂的CI”。
以上就是小編對于ci設計屬于什么設計問題和相關(guān)問題的解答了,如有疑問,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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