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中國(guó)最緊缺的15個(gè)專業(yè)(適合窮人翻身的10個(gè)行業(yè))
大家好!今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于中國(guó)最緊缺的15個(gè)專業(yè)的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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文章目錄列表:
一、
二、
三、
四、國(guó)家緊缺人才需求的專業(yè)有哪些?
■汽車服務(wù)人才全面緊缺中國(guó)汽車人才研究會(huì)秘書處副主任湯海山提供的數(shù)字顯示,“十一五”期間中國(guó)汽車研發(fā)人才缺口50萬(wàn),維修人才缺口80萬(wàn)。他說(shuō),未來(lái)5年汽車人才全面緊缺,包括汽車研發(fā)人才、汽車營(yíng)銷人才、維修人才、管理人才等?!耙陨蠋最惾瞬排囵B(yǎng)在高校中已經(jīng)形成一定規(guī)模,而汽車服務(wù)人才卻還沒有得到大家的重視。”湯海山說(shuō),目前全國(guó)只有幾所高校設(shè)置汽車服務(wù)專業(yè),規(guī)模也不大。汽車服務(wù)工程專業(yè)主要培養(yǎng)從事汽車技術(shù)服務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷的應(yīng)用型人才。經(jīng)過(guò)4年學(xué)習(xí),學(xué)生應(yīng)掌握機(jī)械和車輛工程的基礎(chǔ)理論知識(shí);具備解決從新車使用到汽車報(bào)廢回收全過(guò)程中各種技術(shù)問(wèn)題和因汽車帶來(lái)的能源消耗、有害物排放、廢棄物等環(huán)境和社會(huì)問(wèn)題的能力。 ■民航業(yè)人才缺口24萬(wàn)目前國(guó)際民航平均人機(jī)比是100∶1,而中國(guó)民航業(yè)平均人機(jī)比是200∶1,這意味著,僅以國(guó)際民航水平計(jì)算,未來(lái)20年中國(guó)至少需要民航類人才24萬(wàn)人。事實(shí)上,民航人才的緊缺已成為各航空公司高速發(fā)展的瓶頸。近年來(lái),國(guó)內(nèi)各航空公司相繼展開大規(guī)模招聘活動(dòng),攬才范圍從飛行員、空乘到維修、地勤人員都有,涉及范圍極廣。其中,飛行員成為各大航空公司的招聘重點(diǎn),薪酬一般都設(shè)在每月2萬(wàn)元。中國(guó)民航學(xué)院教授都業(yè)富說(shuō),由于允許民營(yíng)資本投資經(jīng)營(yíng)航空公司,參與航空運(yùn)輸市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),也使得國(guó)內(nèi)民航業(yè)對(duì)民航專業(yè)技能人才的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。近年來(lái),以?shī)W凱、春秋、鷹聯(lián)為代表的民營(yíng)航空公司已經(jīng)展開了一場(chǎng)人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)。他認(rèn)為,在未來(lái)幾年內(nèi),飛行員、空勤人員、航空運(yùn)輸安全管理人員以及維修專業(yè)人才在中國(guó)最為吃緊?!鰴C(jī)電一體化需要復(fù)合型人才 由于微電子高新技術(shù)迅速發(fā)展,使工業(yè)自動(dòng)化程度大幅度提高。機(jī)電一體化已是當(dāng)今世界及未來(lái)機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨向,也是中國(guó)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。來(lái)源:( http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cb944c901009vgp.html) - 中國(guó)緊缺人才目錄 國(guó)家緊缺人才培養(yǎng)工程_高考報(bào)名在線咨詢_新浪博客智聯(lián)招聘網(wǎng)日前發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,北京市對(duì)該專業(yè)的需求比較旺盛,從職位看,每月需求量有200多個(gè)??梢哉f(shuō),機(jī)電一體化類專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。在上述需求職位中,技術(shù)類占到了40%,銷售類占到了30%,客服類占到了20%,管理類占到了10%。而從行業(yè)來(lái)看,該專業(yè)的用人需求主要集中在制造業(yè)、生物制藥業(yè)、環(huán)保業(yè)以及快速消費(fèi)品業(yè)。業(yè)內(nèi)專家分析,這個(gè)行業(yè)的人才比較強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。用人方都希望招聘到既有專業(yè)知識(shí),又會(huì)管理、懂開發(fā)、有銷售知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。■精算師“錢”程無(wú)憂精算師,是一個(gè)國(guó)外年薪過(guò)百萬(wàn)、國(guó)內(nèi)月薪上萬(wàn)元的職業(yè)。目前,精算師是國(guó)內(nèi)各大保險(xiǎn)公司爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)精算部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前,中國(guó)僅有百余名精算師。隨著國(guó)外保險(xiǎn)公司進(jìn)入中國(guó),中國(guó)未來(lái)5年急需5000名精算人才。
精算師是運(yùn)用精算方法和技術(shù)解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的專業(yè)人士。其傳統(tǒng)的工作領(lǐng)域?yàn)樯虡I(yè)保險(xiǎn)業(yè),主要從事產(chǎn)品開發(fā)、責(zé)任準(zhǔn)備金核算、利源分析及動(dòng)態(tài)償付能力測(cè)試等重要工作。隨著精算科學(xué)的發(fā)展和應(yīng)用,精算師的工作領(lǐng)域逐步擴(kuò)展到社會(huì)保險(xiǎn)、投資、人口分析、經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)等領(lǐng)域。一個(gè)合格的精算師不僅應(yīng)具有扎實(shí)的精算知識(shí),更重要的是必須熟悉所處保險(xiǎn)市場(chǎng)的保險(xiǎn)法規(guī)以及與保險(xiǎn)相關(guān)的稅務(wù)、會(huì)計(jì)、投資等領(lǐng)域的知識(shí)。 ■護(hù)理學(xué)就業(yè)前景看好(營(yíng)養(yǎng)師)根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì),到2015年中國(guó)的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬(wàn)人,平均年凈增加11.5萬(wàn)人,這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著中國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變,將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏,保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外,專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。目前,國(guó)內(nèi)很多大中城市的醫(yī)院都設(shè)有涉外門診,而一些合資醫(yī)院以及“洋”醫(yī)院更是如雨后春筍一般扎根北京、上海等地。所以,如果護(hù)理學(xué)人才在具備護(hù)理學(xué)、護(hù)理人際溝通、護(hù)理禮儀等專業(yè)知識(shí)外,還能具備一定的外語(yǔ)能力,那么就業(yè)選擇將更為寬廣,可以從事在華的涉外醫(yī)護(hù)服務(wù)、國(guó)際技術(shù)合作交流和資料傳遞等。■材料類研發(fā)人才成為焦點(diǎn) “十一五”期間,國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策明顯向以新材料產(chǎn)業(yè)為代表的高新技術(shù)領(lǐng)域傾斜,這對(duì)新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展無(wú)疑將產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。同時(shí),國(guó)內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)新材料的需求不斷擴(kuò)大。在此背景下,研發(fā)此類新型材料的人才自然成為企業(yè)的注目焦點(diǎn)。目前中國(guó)材料行業(yè)的人才缺失問(wèn)題已經(jīng)成了眾多企業(yè)發(fā)展的桎梏。另一方面,中國(guó)對(duì)材料人才的培養(yǎng)也是比較重視的。但材料學(xué)專業(yè)涉及國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多個(gè)領(lǐng)域,因此人才市場(chǎng)對(duì)材料學(xué)人才的需求也是持續(xù)增加的。中國(guó)材料網(wǎng)理事會(huì)有關(guān)專家指出,目前中國(guó)在新材料研發(fā)上與國(guó)外還有一定差距,未來(lái)在材料學(xué)領(lǐng)域自主創(chuàng)新的空間非常大。因此材料學(xué)人才在強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)還應(yīng)該拓展創(chuàng)造性思維。
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