ui設計市場需求分析（ui設計市場需求分析怎么寫）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于ui設計市場需求分析的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、UI設計師的行業(yè)前景到底怎么樣

• 2、UI設計的前景？

• 3、UI設計怎么做用戶需求分析？方法有哪些？

• 4、學UI設計怎么樣？市場需求量大嗎？薪資怎么樣？

一、UI設計師的行業(yè)前景到底怎么樣

近幾年越來越多的人投身UI設計領域，但是企業(yè)的用人標準一直在抬高。這樣就導致了初級UI設計找工作難，企業(yè)招人難得局面。而且據各大平臺統(tǒng)計，近幾年UI設計是互聯網行業(yè)中競爭最大的崗位之一，所以2021UI設計行業(yè)對初級UI設計來說不容樂觀。

雖然UI設計行業(yè)競爭激烈，但是從整個大方向來看UI設計行業(yè)的發(fā)展還是非常不錯的。

1、UI設計的薪資變化

從UI設計的薪資漲幅去看，UI設計的平均薪資每年都在上漲，那現在全國UI設計的平均薪資在一萬左右。雖然在互聯網行業(yè)UI設計的薪資待遇不算最高，但是UI設計的薪資對比很多傳統(tǒng)的設計行業(yè)還是高很多。

當然，以上分析的只是UI設計的全國平均薪資，但是也并不是每一個人都能達到平均水平，也不局限于只是這個水平，具體薪資的多少還是需要根據個人能力去定。

2、UI設計的市場需求量

UI設計市場互聯網時代，絕大多數企業(yè)都意識到通過線上資訊來吸引更多的潛在客戶是多么重要。這些潛在客戶對你的公司及產品印象的好壞，很大程度上取決于你在網站設計上投入精力的多少。企業(yè)站和電商平臺也是互聯網環(huán)境下企業(yè)必不可少的傳播平臺和C端自主交易平臺，是互聯網產業(yè)下的主流。這還只是部分網頁UI設計的發(fā)展需求，隨著智能手機的普及、5G時代的來臨，對于APP的需求更是不可估計。

從招聘網站來看，全國UI設計招聘信息還是有幾萬條，只是城市不同招聘的數量不同。像一線城市互聯網企業(yè)多自然需求量大，三四線城市互聯網企業(yè)少需求量相對就少。

那市場有需求，但是為什么這么多人很難找到一份UI設計的工作呢？

其實是因為市場的要求越來越高，市面上大多數剛從培訓機構出來的學生和應屆生都只能滿足初級UI設計的工作，但是每年又會有大批的初級UI設計涌入市場，初級UI設計的需求就這么多，就導致了初級UI設計市場已經飽和，所以就造成了UI設計很難就業(yè)的假象。

我們用市場招聘的數量去簡單對初級UI設計的市場需求做個簡單的分析。全國UI設計招聘信息一共有21900多條，招聘應屆畢業(yè)生大約600條。我們簡單的以工作年限去判斷UI設計的水平，一年工作經驗以內的UI設計我們暫且都算為初級UI設計。市面上一到三年工作經驗的UI設計的招聘信息一共招聘7000多條，我們分一半給一年工作經驗的UI設計，那初級UI設計的招聘信息在所有UI設計的招聘信息中的占比為（3500+600）/219000=18.7%。

所以，UI設計市場并未飽和，只是市場要求越來越高，初級UI設計很難找到一份滿意的工作。雖然UI設計領域在未來有很好的前景，但是想要轉行UI設計還是要慎重，因為并不是每個人都能在競爭激烈的UI設計行業(yè)占領自己的一席之地。想要在UI設計領域有更好的發(fā)展，唯有提升自己，順應市場變化，才可能讓行情變得樂觀。

二、UI設計的前景？

其實就現在的行情來說，在中國UI設計還是一個非常具有發(fā)展前景的職業(yè)。參考前瞻產業(yè)研究院《2017-2022年中國設計行業(yè)市場前景預測與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》數據顯示，在2016年，UI設計的受歡迎程度不減反增。由于優(yōu)秀的UI設計師擁有非常好的薪資和福利待遇，因此成為人人向往的行業(yè)。當然，UI領域幾年后會接近飽和，單目前來看近幾年內會達到高峰，就業(yè)機會及薪資待遇在各大城市都非常好

UI即用戶界面設計行業(yè)剛剛在全球軟件業(yè)興起，屬于高薪技術設計產業(yè)，與國外在同步發(fā)展水平。其次國內外眾多大型IT企業(yè)(例如：百度、騰訊、Yahoo、中國移動、Nokia、聯想、網易、微軟、盛大、淘寶等眾多企業(yè))均已成立專業(yè)的UI設計部門，但專業(yè)人才稀缺，人才資源爭奪激烈。就業(yè)市場供不應求。

如今，國內的UI設計日益發(fā)展，隨著杭州高端段位培訓機構的出現，ui設計行業(yè)備受關注。但總的來說，在這一領域，與西方發(fā)達國家間的差距仍是顯而易見的。

軟件領域不像物質產品那樣，存在工藝、材料上的限制，其核心問題恰在于人。因此，提高軟件UI設計師的個人能力，真正提升軟件產品的人性化程度，已成為中國UI發(fā)展的重中之重。目前移動互聯網的發(fā)展可以說是非常迅速的，而在互聯網發(fā)展的過程當中相關的行業(yè)領域也在不斷的增加和擴展，規(guī)模也在不斷的升級，那么用戶在體驗過程的需求也越來越多。在這種大背景的發(fā)展之下，技術領域已經進入到了一個全新的階段，而且現在到處都在追求人性化特點，因此對于UI設計的人才需求也越來越多。目前不僅僅是互聯網會使用到uI設計這一項技術，而且現在很多的企業(yè)也在開始關注用戶的體驗度，而且也會關注到交互設計的問題，所以uI設計已經廣泛的在交通零售行業(yè)，金融行業(yè)等多個行業(yè)開展。

三、UI設計怎么做用戶需求分析？方法有哪些？

1. 用戶目標

這里有一些我們要試著回答的問題.這些問題幫助我們理清自己的思路，根據這個思路我們會得到一些答案，這些答案會讓我們知道有什么需要填補的知識空白？這些都會指導設計過程中每一個細節(jié)

2. 我們的設想

我們自己或者我們的團隊首先會有一個自己的目標與事先這一目標的設想，這些是我們相信我們已經知道的。我們團隊的設想是什么？我們是怎么理解我們的用戶的？包括他們的行為和對他們需求的潛在解決方案。

3. 具體方法

這些方法告訴我們怎樣去填補知識空白?；谟邢迺r間和有限的用戶，我們該選擇什么方法？

一旦你回答了上面的問題，整理一份單頁研究計劃給你的領導，你可以從選擇的調研方法中開始收集你需要的知識：

4. 開始動手

通過我們已選擇的方法收集數據。

5. 綜合起來

解決我們用研的問題，證實或推翻我們的假設。解釋我們收集到的數據來發(fā)現存在哪些設計可以努力的機會和深藏的點

用戶目標

假定你正處于為一款幫助人們在餓了的時候能立馬有個人送來可口的飯菜這一產品時。你的團隊正在討論是否為送來的菜品拍照促進他們在社交網絡中分享該軟件，連同他們的評論一起分享。

“分享外賣美食”團隊某些成員會這么稱呼它并連連點頭“這聽起來很酷，哇塞，好棒棒哦，終于能在朋友圈秀宅男的幸福生活了” 但是你不能明確知道這個功能的適用人群，為什么用戶想用它。

放下線框制作和代碼編寫，和你團隊成員一起坐下，快速討論你們已經知道和了解的產品目標。為促進這次討論，讓你的團隊成員準備一系列設定的問題來幫助他們辨別他們所需要填補的知識空白。他們最好把這些問題寫在便利貼上，一個問題一個條兒，這樣比較容易管理和討論。

這些設定問題是5個“W”（WHAT、WHEN等等）和1個“H”（HOW）開頭的結構的問句，類似于一個記者寫一篇新聞報道時需要回答的一些問題：

誰？（WHO）

誰是你的目標用戶，他們的喜好是什么，年齡層次，職業(yè)，文化教育水平。

什么？（WHAT）

你用戶會做什么，在你的網站、應用和產品里他們用來完成什么養(yǎng)的任務，他們的用戶目標是什么？

何時？（WHEN）

用戶可能使用特定產品或技術的時間點，以及一些需要探索的日常規(guī)律和行為習慣。

哪里？（WHERE）

用戶的使用場景——用戶執(zhí)行特定任務或者使用關鍵技術的實際地點——分三類，1：常用場景，2極端場景 3：潛在場景

為什么（WHY）

問題幫助你理解用戶的所作所為的潛在的情感和理智驅動因素，以及這么做的根本原因。

如何？（HOW）

問題幫助你了解用戶執(zhí)行任務或達到目標所采取的一些措施的細節(jié)點。

在不足一個小時的時間里，你和你的團隊可以想出一系列的設定問題，比如：

• “誰會分享外賣？”

• “分享外賣的頻率有多高？”

• “為什么用戶要分享外賣圖片？”

討論現在需要立即解答的問題和對于將來發(fā)展有益的問題。“現在到時間問更多‘在那里’的問題了”，“用戶點外賣的原因是什么？在你開始調研前你可以縮小你問題的焦點。但是橫向思考和拓寬思考是你的大腦和你的團隊該做的事情?！?/p>

當你有一系列好的設定問題后，你可以優(yōu)先考慮和集中最重要的問題，把他們轉換為調研目標。注意！調研目標并不是問句。相反，它們是一些簡單的陳述句。比如：“了解在上班族一周看點外賣次數平均30次以上的用戶有多少會分享外賣圖片怎樣分享？

有2點需要注意下不要超越你的目標，一定做好記錄。

設想

你已經確定了調研目標，你的腦海里已經浮現了潛在的設計方案，你的團隊對此也討論過。難道你現在不能實現這些想法并把它們擴散出去嗎？

如果你是這么想的，也并不是你一個人。所有的設計師對他們的產品都有一些早期想法和設想。一些客戶也有他們想要測試的初期設想。

“你的想法通常反映了你對于需要解決的問題的想法和感覺，他們給最初的工作階段提供動力。 千萬別害怕提出這些設想，當合適的時候，將它們整合到你的調研過程中去，幫助你驗證它們的價值。這是原因：有則保留發(fā)揮，無則推翻掉

前提是你要講你的設想具體化，清晰化才能幫助你選擇正確的方法完成調研目標。

你能用你最初的設想來幫助交流你在調研過程中發(fā)現的東西。產生調研設想是很容易的。不管是在便利貼上寫出你的想法，還是畫設計草圖等等。（也可稱之為頭腦風暴）

請點擊輸入圖片描述

例如：

態(tài)度相關設想

“使用外賣軟件的用戶喜歡聽取他們朋友的評論?！?/p>

行為相關設想

“外賣用戶只愿意分享他們吃的新奇事物，美味事物。”

方法

一旦你確定了研究目標和一堆設計設想，你也需要考慮哪種研究方法適合達到你的目標。通常，為了達到調研目標，我會在以下分類中選擇不止一種方法，把它們結合起來進行調研。

1：實景觀察法

你花時間到用戶生活和工作的地方去，能幫助你建立一個關于他們居住環(huán)境和潛在未滿足需求的基本理解。

2：紙質原型

這個領域的方法包括日常研究，卡片分類，紙面原型和其他一些參與式的設計活動。一旦我很好的理解了我的用戶的專業(yè)知識和信仰，我就可以開始深層次探究迎合他們需求的內容，功能和產品。這些可以在與研究參與者密切合作中產生潛在設計解決方法時完成，當然也可以在設計設想初期接受他們的真實反饋。

開始動手

當調查結果跟你原來的設想有差異時，不要試圖改變用戶想法，而是站在中立態(tài)度上試著詢問原因，了解這是否是用戶的真實想法。

針對調研的問題，進行解決方案設計（此時你最初的設想會大面積瓦解）

需求來源可以大致已經搜集完了，其中產品數據、用研是從產品側提出，更有老大（老板）敏銳的眼光則是“人為”思考的結果。這個每個老大不同我就不好說了嘛

通過不同渠道收集到一堆需求之后，不可能全部都能做，需要按照一定規(guī)則和流程，篩選出來最有價值的需求，將有限的投入產出最大化。這里有個方法就是“關鍵詞檢索”，無論是功能方面的，用戶屬性方面，場景方面，找出簡短的詞或者語句表現出來，能想到的全部寫在便簽條上不要限制自己的思維，貼在黑板上，之后對便簽條上的內容進行分類整合，然后篩選出大家公認最應該留下的。除了后來的用研資料，你一開始的設想如果同隊對用戶的反饋后大致吻合也寫到上面，不吻合的就果斷推翻掉，一定要了解用戶最真實的需求，了解用戶目標，了解用戶的使用場景，了解用戶的使用習慣，這些資料就為我們要設計的產品定位提供了一半的依據。

今天給大家簡單的介紹了用戶需求的內容，和一些比較使用的用戶需求分析方法，了解工作項目中了解用戶的需求是非常重要的，當然這個用戶可能是直接使用你產品的人，也可能是你的老板。只有了解他們內心的真實想法才能讓你的事情做的更漂亮，得到認可。當然如果你是創(chuàng)業(yè)者，需要自己去面對各種個樣的客戶那么今天所講內容，對你更有意義。

四、學UI設計怎么樣？市場需求量大嗎？薪資怎么樣？

非常好的?。?/p>

如今，整個室內設計行業(yè)都缺少室內設計師，無論是剛起步的創(chuàng)業(yè)公司，還是上市公司，都存在這一問題，特別優(yōu)秀的室內設計師師簡直比大熊貓還稀少。不僅在國內，放眼全球，室內設計師一樣是需求旺盛，成了供不應求的香餑餑。

室內設計相關職位需求，基本上每天都是保持在幾千的需求量，并且起始薪資還是較高的，一般都是在8k-12k左右，隨著工作時間和經驗的增長，薪資的漲幅也是比較可觀的。

就業(yè)方向廣

在目前室內設計，只要公司有需要設計方面的，就需要室內設計師崗位，具體的就業(yè)方向還可以按公司的技術需求來區(qū)分，側重點各有不同，就業(yè)行業(yè)隨著室內設計的發(fā)展，已經變得越來越廣泛了。

未來發(fā)展前途好

隨著5G時代的到來，之后在室內設計領域將會出現新的發(fā)場景。有需求就會有市場，所以2021年室內設計還是會一如既往地“紅”下去。

以上就是小編對于ui設計市場需求分析問題和相關問題的解答了，如有疑問，可撥打網站上的電話，或添加微信。

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