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2023杭州人才引進政策補貼（2023杭州人才引進政策補貼怎么領(lǐng)）

發(fā)布時間：2023-04-02 17:20:03 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 109 當前文章關(guān)鍵詞排名出租

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本文目錄:

1、杭州人才引進政策
2、
3、
4、杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼政策2023

2023杭州人才引進政策補貼（2023杭州人才引進政策補貼怎么領(lǐng)）

一、杭州人才引進政策

杭州人才補貼政策2022具體如下：

1、綜合補貼

（1）受理范圍為：

具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷（或境外的學(xué)士學(xué)位）；

或已具備初級職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）；

或已取得國家職業(yè)資格證書二級/技師（或職業(yè)技能等級證書二級/技師）的人才。

（2）引進時間：2022年1月1日后（含當日）

（3）工作單位：杭州市用人單位（黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外）

（4）辦理條件

2022年1月1日后（含當日）引進我市，引進前昌拿瞎已具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷（或境外的學(xué)士學(xué)位），或已具備初級職稱（或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），或已取得國家職業(yè)資格敏敬證書二級/技師（或職業(yè)技能等級證書二級/技師）；

申請綜合補貼時已與我市用人單位（黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）簽訂1年以上勞動合同，且已連續(xù)在該單位工作滿6個月并仍在該單位工作（在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養(yǎng)老保險費的記錄為準）；

引進后在我市連續(xù)申報繳納工資薪金個人所得稅滿6個月。

法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十四條

縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設(shè)項目時，應(yīng)當發(fā)揮投資和重大建設(shè)項目帶動就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。

第十五條國家實行有利于促進就業(yè)的財政政策，加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)。

縣級以上人民政府應(yīng)當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，在財政預(yù)算中安排耐空就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。

就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔(dān)?；鸷臀⒗椖康男☆~擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。就業(yè)專項資金的使用管理辦法由國務(wù)院財政部門和勞動行政部門規(guī)定。

2023杭州人才引進政策補貼（2023杭州人才引進政策補貼怎么領(lǐng)）

二、

三、

四、杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼政策2023

大學(xué)生補貼政策2023如下：

2023杭州人才引進政策補貼（2023杭州人才引進政策補貼怎么領(lǐng)）

1、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼

大學(xué)生畢業(yè)后，如果想自己創(chuàng)業(yè)，那么可以申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

2、一次性就業(yè)補貼

大學(xué)生大學(xué)畢業(yè)后，和用工單位簽訂勞動合同一年以上，并且辦理了社會保險手續(xù)的，市財政將給予相應(yīng)的就業(yè)崗位補貼，這項補貼工作滿一年后發(fā)放一次，連續(xù)補貼兩年。

3、一次性招用補貼

大學(xué)畢業(yè)后，被招工單位錄用后，可以領(lǐng)取一次性招用補貼。被錄用后，可以遞交相關(guān)申請表申請領(lǐng)取招用補貼。

4、社會保險補貼

大學(xué)生大學(xué)畢業(yè)后，會每年繳納社會保險費用，國家會給予相應(yīng)的補貼。

5、一次性職業(yè)介紹補貼

大學(xué)生找工作時，會到相關(guān)單位求職，那么就會產(chǎn)生職業(yè)介紹費用，國家會適當給予職業(yè)介紹補貼。

2023杭州人才引進政策補貼（2023杭州人才引進政策補貼怎么領(lǐng)）

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)求職的其他相關(guān)補貼：

1、臨時生活補貼

應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)6個月沒找到工作的，可以領(lǐng)取臨時生活補貼。首先，要是應(yīng)屆貧困大學(xué)生，其次，要到當?shù)厝瞬呸k和勞動局辦理失業(yè)登記證，然后才能按月領(lǐng)取補助。

2、公益性崗位補貼

享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員和離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。對在公益性崗位招用離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生的單位（企業(yè)），給予公益性崗位補貼，補貼標準原則上不高于所在縣（市、區(qū)）最低工資標準的70%，補貼期限最長不超過3年。

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼

符合條件的高校畢業(yè)生、職業(yè)院校非畢業(yè)學(xué)年的在校生，以及符合條件的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，且培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證的，給予個人或培訓(xùn)主體職業(yè)培訓(xùn)補貼。

4、職業(yè)技能鑒定補貼

對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項能力證書，不含培訓(xùn)合格證）的畢業(yè)前一年的7月1日至畢業(yè)當年的12月31日之間的高校畢業(yè)生和職業(yè)院校學(xué)生，給予職業(yè)技能鑒定補貼。

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