杭州人才政策咨詢電話（杭州人才政策咨詢電話號(hào)碼）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州人才政策咨詢電話的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、請問蕭山勞動(dòng)局的電話是多少??？

• 2、杭州市勞動(dòng)局咨詢 投訴電話是多少啊?

• 3、杭州市勞動(dòng)局電話號(hào)碼

• 4、2020年杭州醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告

一、請問蕭山勞動(dòng)局的電話是多少??？

蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）公開(監(jiān)督)電話： 82898260

蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局單位地址： 蕭山區(qū)金城路1558號(hào)

蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局郵政編碼： 311201

擴(kuò)展資料

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律法規(guī)規(guī)章。編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關(guān)政策、改革方案并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)工作。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)和見習(xí)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)技工院校畢業(yè)生就業(yè)的管理指導(dǎo)。建立健全就業(yè)失業(yè)的預(yù)測預(yù)警、監(jiān)測分析制度。

（三）承擔(dān)人才開發(fā)有關(guān)工作。協(xié)同擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策措施，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)等人才項(xiàng)目的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍的綜合管理。

牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職（執(zhí)）業(yè)資格管理。推進(jìn)技工院校建設(shè)，組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)政策。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策。負(fù)責(zé)人才國際交流合作有關(guān)工作。歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來蕭工作。

參考資料來源：杭州市蕭山區(qū)政府信息公開-區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二、杭州市勞動(dòng)局咨詢 投訴電話是多少啊?

人工業(yè)務(wù)咨詢：12345，投訴維權(quán)：86612333 。

浙江省杭州市勞動(dòng)局已整體合并到杭州市人力資源和社會(huì)保障局。相關(guān)信息如下：

1、單位地址：杭州市解放東路18號(hào)市民中心D座18-20層。

2、郵編：310026 。

3、舉報(bào)投訴：浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)平臺(tái)。

4、E-Mail地址： ldj@hz.gov.cn 。

擴(kuò)展資料：

杭州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于勞動(dòng)維權(quán)的主要職責(zé)：

1、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，制定完善工時(shí)制度和職工休假制度。

2、組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)違法案件。會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作、家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)。

參考資料：杭州市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)-杭州市人力資源和社會(huì)保障局單位

三、杭州市勞動(dòng)局電話號(hào)碼

杭州市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0571-85252544， 0571-87211778，0571-87250955，傳真號(hào)碼：0571-87214246。電子郵箱地址： ldj@hz.gov.cn 。

地址：杭州市解放東路18號(hào)市民中心D座18-20層，郵政編碼：310026。

工作日受理時(shí)間：夏令時(shí)：9：00-12：00，14：30-18：00；冬令時(shí)：9：00-12：00，14：00-17：30。

杭州市人民來訪(聯(lián)合)接待中心人力社保窗口地址：杭州市解放東路106號(hào)。

接待時(shí)間：周一至周四上午9:00-12:00，下午2:30-5:00；周五上午9:00-12:00。

擴(kuò)展資料：

一、貫徹執(zhí)行黨和國家、省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會(huì)保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二、負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施；編制全市機(jī)關(guān)和市屬事業(yè)單位的人員計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。

三、綜合管理全市人才開發(fā)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；研究制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

四、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和援助制度；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)；受委托承擔(dān)“外國人和臺(tái)港澳人員在杭州市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)許可”的審核；

牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和管理服務(wù)工作，推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

五、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)調(diào)劑金及補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法和監(jiān)督制度，對社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；

組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測預(yù)警分析并擬訂應(yīng)對措施；管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案；負(fù)責(zé)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。

六、會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；制定市屬事業(yè)單位工資總額管理政策，負(fù)責(zé)市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。

七、負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；會(huì)同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)；配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核；受市政府委托管理市行政學(xué)院；承辦市政府人事任免手續(xù)。

八、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開招聘、崗位設(shè)置等工作。

九、綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，研究制定全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，實(shí)施專業(yè)技術(shù)職（執(zhí)）業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價(jià)和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來杭工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

十、負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進(jìn)國（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全市外國專家及港澳臺(tái)專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)與國（境）外人才智力的交流與合作。

十一、會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

十二、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；制定消除非法使用童工政策；制定女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；制定完善工時(shí)制度和職工休息休假制度；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處勞動(dòng)違法案件。

十三、承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

參考資料來源：杭州市人力資源和社會(huì)保障局政府-信息公開指南

四、2020年杭州醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告

【導(dǎo)讀】杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局所屬臨安區(qū)人民醫(yī)院等9家事業(yè)單位,因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)工作人員，此次招聘貫徹的是事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件，具體的2020年杭州醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告接下來我們就來具體看看吧。

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘事業(yè)編制工作人員100名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及其要求詳見《2020年杭州市臨安區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件)。

二、招聘范圍、對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在35周歲以下(1984年3月27日及以后出生)，部分崗位具有相應(yīng)中級(jí)及以上職稱的可放寬至40周歲以下(1979年3月27日及以后出生)。

6.具有各招聘崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷。其中2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年9月30日前取得并提供畢業(yè)證書;在2020年9月30日前通過自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等取得國家承認(rèn)學(xué)歷并提供畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。國(境)外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

7.除了崗位計(jì)劃表有其他要求外，其他崗位2017年(含)之前畢業(yè)的全日制院校畢業(yè)生須持有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)，資質(zhì)取得時(shí)間截止到2020年3月27日。

8.學(xué)歷要求為本科的須具有全日制大專初始學(xué)歷，大專的須具有全日制中專初始學(xué)歷。

9.戶籍不限。

10.招聘崗位所需要的其他資格條件詳見附件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的人員;

3.因違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序及辦法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場確認(rèn)方式。

1、注冊及報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年3月27日上午9時(shí)至2020年4月7日下午17時(shí)。

報(bào)考人員登錄杭州市衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)入公開招聘報(bào)名平臺(tái)(hhttp://www.hzwsrc.com.cn 或

hhttp://www.hzwsrc.cn)注冊個(gè)人基本信息，上傳本人的電子照片(近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于128*180像素，不小于80*110像素)，填寫應(yīng)聘報(bào)名表，并完成誠信確認(rèn)。

2020年3月28日9時(shí)—2020年4月7

日下午17時(shí)，報(bào)考人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名不足1：8比例的崗位，報(bào)名系統(tǒng)每30分鐘自動(dòng)更新數(shù)據(jù)1次。在報(bào)名期間報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位，各招聘單位暫不作初審。

在本次招聘過程中，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

2、資格初審

時(shí)間：2020年4月8日上午9時(shí)—2020年4月10日下午17時(shí)。

各招聘單位對報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，資格審查條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。對資格初審未通過人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對考生開放。

3、公布不開考崗位

2020年4月11日在杭州市衛(wèi)生人才網(wǎng)上公布不開考崗位和核減崗位情況。有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的部分緊缺類崗位難以達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)人力社保局同意，可以適當(dāng)降低開考比例或按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

4、網(wǎng)上查詢及改報(bào)

時(shí)間：2020年4月12日上午9時(shí)至2020年4月13日下午17時(shí)。

已注冊報(bào)名人員登陸杭州市衛(wèi)生人才網(wǎng)招考報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位;不開考崗位報(bào)考人員和資格初審未通過人員可進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)并接受資格初審，改報(bào)截止時(shí)間為2020年4月13日下午17時(shí)。改報(bào)的資格初審時(shí)間至2020年4月15日下午17時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5、下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知

根據(jù)疫情情況在杭州市衛(wèi)生人才網(wǎng)、杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)公布“下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知”時(shí)間?？忌氃谝?guī)定時(shí)間登錄杭州市衛(wèi)生人才網(wǎng)招考報(bào)名系統(tǒng)下載并打印，請考生及時(shí)關(guān)注。

6.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的第二代身份證必須一致;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷職位的人員，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)(聘用)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。部分崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作時(shí)間計(jì)算到2020年3月27日止。

(二)考試及資格復(fù)審

考試采用筆試和面試(筆試和面試成績各占50%)方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間根據(jù)疫情情況另行決定，以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

1、筆試

筆試科目按不同崗位分別設(shè)置：(1)護(hù)理、助產(chǎn)崗位

筆試科目為護(hù)理綜合卷;(2)西醫(yī)臨床、臨床、120急救、康復(fù)治療、心電圖、麻醉臨床、超聲醫(yī)學(xué)、影像診斷、放射診斷、影像技術(shù)、病理診斷、精神醫(yī)學(xué)崗位考試科目為醫(yī)學(xué)綜合卷;(3)針灸推拿崗位筆試科目為中醫(yī)綜合卷;(4)病理技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)綜合卷;(5)口腔臨床崗位筆試科目為口腔專業(yè)卷;(6)疾病控制崗位筆試科目為公共衛(wèi)生預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)卷;(7)臨床藥學(xué)、藥劑崗位筆試科目為藥學(xué)專業(yè)卷。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試，根據(jù)各科目考試成績，由杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘崗位的筆試成績從高

分到低分，按規(guī)定比例確定各崗位面試對象，其中，招聘計(jì)劃2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對象，招聘計(jì)劃3以上的崗位按1:2的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)參加面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。筆試結(jié)束一周后將在杭州市衛(wèi)生人才網(wǎng)、杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、臨安人才網(wǎng)公布入圍面試人員名單，考生本人筆試成績也可在杭州市衛(wèi)生人才網(wǎng)同時(shí)查詢。

2、資格復(fù)審

入圍面試人員在面試前按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘者需提供以下材料：

2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供：學(xué)校核發(fā)的含有成績單的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供：報(bào)名表、勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等相關(guān)工作經(jīng)歷證明，有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。對于能在2020年9月30日前取得自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國家承認(rèn)學(xué)歷考試的應(yīng)聘人員，符合報(bào)考崗位資格條件的，可憑教育行政部門出具的證明材料先參加報(bào)名考試和資格復(fù)審，待辦理聘用手續(xù)時(shí)再審核相關(guān)學(xué)歷證書，若未能在2020年9月30前取得相應(yīng)學(xué)歷證書的，則取消其聘用資格。委托他人參加資格復(fù)審的，除提供所需材料和被委托人的有效期內(nèi)的第二代身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的授權(quán)委托書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有入圍面試者書面確認(rèn)不參加面試的、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合被取消面試資格的，可在本招考崗位筆試成績合格人員中按筆試成績從高

分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試成績合格人員中，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比列計(jì)算考試總成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績，從高

分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對象(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高

分到低分依次遞補(bǔ);報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高 分到低分依次遞補(bǔ)。

考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行,考察內(nèi)容包括被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等。放棄考察或考察不合格的，在面試合格人員中按綜合成績從高

分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

考察對象名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，計(jì)入誠信檔案庫。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示及聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘人選，并在杭州市衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.hzwsrc.com.cn

)、杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)、臨安人才網(wǎng)(www.larcw.com)同步公示7個(gè)工作日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同;應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，或全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2020年9月30日前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書的、其他未能在2020年9月30日前取得自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國家承認(rèn)學(xué)歷的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。

四、其他注意事項(xiàng)

1.杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局和杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對此次事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命

題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘組織方無關(guān)。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全

面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

3.杭州市臨安區(qū)正式在編在崗事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。

4.杭州市臨安區(qū)醫(yī)學(xué)定向委培生不得報(bào)考。

5.在全日制普通高校就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》文件中的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))規(guī)定執(zhí)行，對本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為并給予相應(yīng)處理的人員，通報(bào)其所在的單位并向社會(huì)公布其相關(guān)信息。

7.本公告未盡事宜,由杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。對所報(bào)考崗位不明事宜可以具體咨詢所報(bào)考單位，聯(lián)系電話如下：

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0571-87081632

政策咨詢電話：0571—61063697、63746266(杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局)

監(jiān)督電話：0571—63723364、63926061(杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

以上就是2020年杭州醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告的有關(guān)內(nèi)容，如果大家還有其他的問題需要詳細(xì)咨詢，可以撥打以上的;聯(lián)系電話進(jìn)行了解，更多有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生招聘的有關(guān)資訊，后期會(huì)持續(xù)更新，大家一定要及時(shí)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校!

以上就是關(guān)于杭州人才政策咨詢電話相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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