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杭州緊缺實用人才政策（杭州緊缺實用人才政策文件）

發(fā)布時間：2023-04-02 12:58:25 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 81 當前文章關(guān)鍵詞排名出租

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本文目錄:

1、杭州人才引進政策
2、杭州博士人才引進政策2023
3、杭州人才引進政策
4、杭州人才引進政策2023

杭州緊缺實用人才政策（杭州緊缺實用人才政策文件）

一、杭州人才引進政策

根據(jù)杭州市2022年最新實施的人才引進落戶政策。

2022年3月19日根據(jù)杭州市2022年最新實施的人才引進落戶政策，2021年8月28日在全國城市化過程中，2021年11月26日“先落戶、后就業(yè)”政策；3隨遷條件：全日制大學本科學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。二、高層次人才1符合《杭州市高層次人才分類目錄》。

法律分析：全球本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生來杭州工作即可申請“杭州人才引進補貼政策2021”：本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。申請人：全球本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生〔國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生學習形式應(yīng)為全日制，法律分析：杭州市的人才引進政策為，2022年杭州人才引進落戶政策3月最新版自從2021年杭州取消了大專學歷落戶之后，有穩(wěn)定的生活來源;6、購置二手房的原戶籍人員戶口已遷出。7、所購房產(chǎn)3年內(nèi)不得交易。另外外地人在杭州買房只要符合相關(guān)政策的需求是可以申請貸款的。但是對于按，2022年2月19日目前常見的有兩種證書可以符合杭州人才落戶政策。一種是畢業(yè)證書。

可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。隨遷條件:全日制大學專科(高職)學歷以上人才可正高55周歲以下不含55周歲)資格者在杭落實工作單位可以辦理人才引進落戶;隨遷。

一、2022杭州人才引進落戶政策年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，2021年5月19日以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，都說杭州風景美如畫，法律分析：杭州人才引進政策對于學歷要求為全日制普通高校碩士研究生；非全日制研究生：對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，2022年4月12日導(dǎo)讀根據(jù)杭州市2022年最新實施的人才引進落戶政策，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。隨遷條件:全日制大學?？?高職)學歷以上人才可隨正高55周歲以下不含55周歲)資格者在杭落實工作單位可以辦理人才引進落戶;隨遷，杭州人才引進政策2021年最新為全日制大學?？萍耙陨系娜瞬旁诤贾莨ぷ鞑⑶依U納社會保險的。

杭州人才引進落戶政策2021年的版本比較新，法律分析：2021年8月2日，本地戶口怎么會享受人才引進補貼政策;現(xiàn)在杭州的人才引進補貼政策就是針對外地戶口人才讓他們覺得來杭州的發(fā)展有吸引力。杭州人才引進政策補貼介紹，法律依據(jù)：《杭州市全日制大學?？疲ê呗殻┖腿罩票究茖W歷人才落戶政策》（一）資格條件：年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才。

小賈:杭州人才政策對碩士的要求可能會稍微放寬一些如今本科生在杭州的競爭壓力太大了。或許研究生會有更大的競爭力杭州的人才政策對碩士要求應(yīng)該稍微會放寬一些。小李:對于未來在杭州的發(fā)展充，2015年1月23日杭州市委組織部召開新聞發(fā)布會正式發(fā)布了《杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》(即“杭州人才新政27條”)。《意見》分為5大部分27條主要對人才的引進。

杭州人才引進政策如下：高層次人才及其配偶、未婚子女。

杭州緊缺實用人才政策（杭州緊缺實用人才政策文件）

二、杭州博士人才引進政策2023

杭州博士人才引進政策2023如下：

1、全日制本科學歷：45周歲以下，杭州1個月社保，可落戶（畢業(yè)2年內(nèi)，可無需社保直接落戶）。

2、全日制碩士研究生學歷：50周歲以下，杭州1個月社保，可落戶（畢業(yè)2年內(nèi)，可無需社保直接落戶）。

3、全日制博士研究生學歷：55周歲以下，可先落戶后就業(yè)，無需社保直接落戶。

4、非全日制研究生學歷：對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業(yè)后來杭參照全日制研究生落戶；（畢業(yè)兩年內(nèi)的可享受“先落戶后就業(yè)”）。

5、杭州留學生落戶：對于國（海）外留學生落戶杭州的條件，與國內(nèi)學歷落戶要求一致。

杭州緊缺實用人才政策（杭州緊缺實用人才政策文件）

落戶材料：

1、戶口簿及身份證。

2、畢業(yè)證書，如是國（境）外畢業(yè)的大學生提供教育部學歷學位認證。

3、社會保險繳納記錄證明；（已繳狀態(tài)，原件1份，畢業(yè)兩年內(nèi)的本科以上畢業(yè)生無需提供）。

4、與用人單位簽訂的有效期一年以上的勞動合同。

杭州緊缺實用人才政策（杭州緊缺實用人才政策文件）

5、落戶地相關(guān)證明：

①落本人住房：需提供本人在杭合法固定住所的房產(chǎn)證,本人合法固定住房中有房屋共有產(chǎn)權(quán)人需提供所有產(chǎn)權(quán)人出具的同意落戶證明，已有戶口本的需提供戶口本。

②落單位或人才市場：在市區(qū)無房的，需提供人才市場蓋章的同意落戶證明原件或單位同意落戶意見書。

③掛靠親友：需提供親友同意落戶聲明（所有房屋產(chǎn)權(quán)人及戶主簽字同意）及其房產(chǎn)證原件1份,擬落戶地戶口簿。

三、杭州人才引進政策

就目前來看，有三種最常見的證書與杭州最新人才引進落戶政策相符。

一種是職稱證書，持中級及以上的職稱評級可以在一定條件下領(lǐng)取租房補貼，以及落戶杭州；

一種是技能證書，持高級工（三級）及以上的技能等級證書可以在一定條件下領(lǐng)取技能補貼，以及落戶杭州；

還有一種就是畢業(yè)證書，全日制本科畢業(yè)生，全日制與非全日制研究生，還有全日制博士生等可以在一定條件下，申請租房補貼，生活補貼，以及落戶杭州；

自2021年10月之后，大專生已經(jīng)被取消了直接落戶政策，但可以通過考職稱的方式落戶。接下來就帶大家詳細解讀一下具體的政策。

杭州人才引進政策

杭州緊缺實用人才政策（杭州緊缺實用人才政策文件）

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一、職稱類人才落戶

1.中級職稱，年齡低于45周歲，杭州工作并繳納1個月社保，可以直接辦理人才引進落戶；

2.副高及以上技術(shù)職稱，副高年齡低于50周歲，正高年齡低于55周歲，在杭工作并繳納1個月的社保，就可以辦理人才引進落戶。

二、技能落戶

1、技師：證書杭州頒發(fā)，年齡45周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續(xù)繳納1年以上，可落戶杭州。

2、高級技工證：由杭州頒發(fā)的“高級職業(yè)資格”或者“職業(yè)技能等級證書（三級）”，年齡在35周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續(xù)繳納1年以上，可落戶杭州。

四、杭州人才引進政策2023

2023年的人才引進政策與往年的政策相比有所不同。

政府實施了減稅和清理負擔政策，針對人才引進方面，政府將給予進口企業(yè)稅收優(yōu)惠，簡化相關(guān)手續(xù)，同時放寬有關(guān)資金管控，為外國人才和企業(yè)提供更多靈活性。推出了“一帶一路”和“中國制造2025”計劃，以促進與世界各國的貿(mào)易往來，引進更多外國技術(shù)和人才。

支持國內(nèi)企業(yè)通過與國外高校合作的方式引進高技能人才，同時支持國內(nèi)企業(yè)在國外組織全球招聘，并推行年薪條款激勵有才華的外國人才加入公司。大力推廣“赴華創(chuàng)業(yè)”政策，支持國外人才到中國創(chuàng)業(yè)。支持國外人才在中國創(chuàng)建公司，支持高新技術(shù)企業(yè)名稱為“中外合資”，以利用外國人才的技術(shù)優(yōu)勢，促進中國經(jīng)濟發(fā)展。

推出了“匯知識”計劃，支持外國學者到中國從事學術(shù)研究，推動科技進步。支持和鼓勵外國人在中國投資，支持外國企業(yè)開展業(yè)務(wù)活動。

杭州緊缺實用人才政策（杭州緊缺實用人才政策文件）