杭州市工會財務(wù)管理平臺（杭州工會網(wǎng)址）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州市工會財務(wù)管理平臺的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、如何提高工會財務(wù)監(jiān)管水平

• 2、工會財務(wù)工作的重要性和加強措施

• 3、在Win XP平臺上運行新中大工會財務(wù)軟件如何設(shè)置自定義憑證紙型

• 4、如何加強工會的財務(wù)管理

一、如何提高工會財務(wù)監(jiān)管水平

如何提高工會財務(wù)監(jiān)管水平

不斷加強工會財務(wù)管理，提高管理水平，才能更好地適應(yīng)新時期工會工作的新要求。下面就如何做好新形勢下工會財務(wù)工作談幾點認識。

一、認真學(xué)習(xí)、嚴格落實新《工會會計制度》

首先，加強組織培訓(xùn)。這次新會計制度的實施，對于工會財務(wù)系統(tǒng)是一個重大的任務(wù)，因此必須加強對基層工會的財務(wù)和經(jīng)審人員培訓(xùn)，同時加強指導(dǎo)、監(jiān)督，組織培訓(xùn)和實施，采取有效措施，解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。圍繞和結(jié)合各基層工會的各項工作，認真仔細研究，切實把新《工會會計制度》貫徹好、落實好。再次，做好新舊會計制度的銜接過程中的指導(dǎo)，根據(jù)新《工會會計制度》和《工會新舊會計制度有關(guān)銜接問題的處理規(guī)定》，落實并建立相應(yīng)的資金管理制度，保證新舊制度轉(zhuǎn)換過程中貨幣資金的安全完整。加強工會財會電算化工作的同步銜接，規(guī)范工會財務(wù)電算化的操作，保證工會新制度的順利平穩(wěn)過渡。

二、加強工會財務(wù)管理工作

加強工會的巨集觀管理 ，主要是要通過工會財務(wù)對工會經(jīng)費的使用方向、投資方向、資金流向和收支結(jié)構(gòu)等方面進行決策、計劃、調(diào)節(jié)、監(jiān)督和服務(wù)，確保證工會組織開展的各項工作與活動有序進行，要加強工會財務(wù)管理必須做好基礎(chǔ)工作：

一是了解各單位年度工工資總額情況，對存在的問題要采取相應(yīng)措施和對策，及時、足額收繳工會經(jīng)費。二是深入研究重大政策調(diào)整給工會組織的財務(wù)、財產(chǎn)管理帶來的影響。如企業(yè)解散、合并、剝離、分流等情況發(fā)生，都為工會組織的財務(wù)、財產(chǎn)管理帶來較大影響，作為工會財務(wù)管理部門要事先做好準備，對工會經(jīng)費結(jié)余、固定資產(chǎn)做好清理和盤點，保證工會資產(chǎn)安全、完整不流失。

三、強化預(yù)算管理，科學(xué)評價執(zhí)行效果

認真落實全面預(yù)算管理原則，新制度根據(jù)《工會法》和工會章程的規(guī)定，將工會經(jīng)費的五項來源和支出全部納入預(yù)算管理，使工會預(yù)算內(nèi)容更加合法、合規(guī)、完整、準確。根據(jù)全總提出的工作思路，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益的社會職能進一步突顯。工會經(jīng)費的使用要適應(yīng)新時期工會工作的新要求，突出反映工會維護職工權(quán)益、幫扶困難職工、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助、勞動爭議調(diào)處、勞動安全保護、工會自身建設(shè)等重點工作的資金投入情況。如使各項支出反映更全面、結(jié)構(gòu)更合理，工會財務(wù)部門要對預(yù)算提出建設(shè)性意見和建議，這樣有利于工會領(lǐng)導(dǎo)決策保障分析、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。

強化預(yù)算執(zhí)行過程管理，要以“細”字入手，對基層工會、部門的每一項支出，嚴格預(yù)算，細化管理。強調(diào)過程管理，對工會組織每一項大的經(jīng)濟活動都要提前介入，實現(xiàn)全過程的動態(tài)參與。一是積極、主動地融入到工會組織每一項大的經(jīng)濟活動中，及時、有效地制止不規(guī)范行為，保證所有資金能夠得到正確使用。二是按照有利于各級工會履行維護職能的要求，切實管好用好資金，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用。三是要嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度。做到熱情服務(wù)，費用節(jié)儉等。如在管理過程中切實加強與單位財務(wù)、人力資源部門的聯(lián)絡(luò)，確保工會經(jīng)費正確使用。

年終決算對工會資金使用效果給予科學(xué)、準確的評價和分析，及時提出改進工作意見和建議。有效防止經(jīng)濟損失發(fā)生，使工會財務(wù)部門真正為工運事業(yè)服務(wù)。

四、加強經(jīng)審監(jiān)督，促進規(guī)范管理

加強基層工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，促進基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化、

智慧化、資訊化建設(shè)，全面實行臺帳化管理。認真執(zhí)行本級工會一年兩次經(jīng)審會審查、年度工會經(jīng)費預(yù)決算執(zhí)行情況及經(jīng)費收支審計。更好地規(guī)范工會經(jīng)費使用管理。

堅持對下級工會年度財務(wù)收支進行審計，規(guī)范子公司工會經(jīng)費收支情況的檢查及審計，積極落實審計建議和意見，把管好用好工會經(jīng)費落實到實處。

五、堅持服務(wù)與指導(dǎo)相結(jié)合

以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。做到熱情服務(wù)，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中及時將上級領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹落實到基層，把基層的意見、要求反饋上來。并將財務(wù)管理的觸角延伸到基層，做好指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，為基層職工樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的新形象。

如何提高排污企業(yè)的監(jiān)管水平

污染減排是持續(xù)改善環(huán)境質(zhì)量、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展方式、考核各級 *** 績效的約束性指標(biāo)，在進一步淘汰落后產(chǎn)能、限制“兩高一資”專案準入等重拳出擊后，確保工程減排效果成為今后環(huán)保減排工作的重中之重。

如何監(jiān)管排污企業(yè)達標(biāo)排污、監(jiān)督其污染治理設(shè)施長期穩(wěn)定正常執(zhí)行，將成為環(huán)保部門與排污企業(yè)之間不斷搏弈的焦點與熱點。

正確理解與準確定位污染源自動監(jiān)控系統(tǒng)將直接影響環(huán)境執(zhí)法的效率與發(fā)展方向，達成對污染源自動監(jiān)控系統(tǒng)的作用共認更有利于促進自動監(jiān)控系統(tǒng)的有效執(zhí)行。

■物聯(lián)網(wǎng)是經(jīng)濟發(fā)展的新引擎，是轉(zhuǎn)型升級的助推器，應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)理念創(chuàng)新的污染源自動監(jiān)控系統(tǒng)已成為現(xiàn)階段鞏固污染減排成果的有效手段。

■應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)海量整合技術(shù)、細化污染源監(jiān)控系統(tǒng)全方位架構(gòu)、強化數(shù)字環(huán)境管理，將帶來環(huán)境管理模式的重大轉(zhuǎn)變，這對探索中國特色環(huán)保新道路、確保污染減排工作取得實效具有十分重要的意義。

如何提升市場監(jiān)管水平

*** 方面

從政治學(xué)的角度:

(1) *** 應(yīng)履行經(jīng)濟建設(shè)的職能，完善市場監(jiān)督機制，加大市場監(jiān)管力度

(2) *** 應(yīng)履行文化職能，做好宣傳教育的工作，提高各個市場主體的法律意識和道德素質(zhì)。

(3)應(yīng)加強立法，完善相關(guān)法律法規(guī)，堅持依法治國的原則。

(4) *** 應(yīng)堅持為人民服務(wù)，堅持對負責(zé)人民的原則

(5)應(yīng)堅持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本

(6)加強巨集觀調(diào)控，運用經(jīng)濟、法律、行政手段，加強對市場自發(fā)性不足的補充。

如何提高中國銀行業(yè)的監(jiān)管水平

中國銀行業(yè)監(jiān)管五年內(nèi)達國際水平 (2004-10-14) （北京訊）中國銀監(jiān)會已經(jīng)著手制定加快中國銀行業(yè)監(jiān)管建設(shè)，計劃在今后五年內(nèi)，使中國銀行業(yè)監(jiān)管水平基本達到國際水平。 據(jù)中新社報道，中國的銀行業(yè)監(jiān)管部門現(xiàn)正比照國際通行的巴塞爾《有效銀行監(jiān)管核心原則》尋找自身監(jiān)管差距，但結(jié)果并不盡如人意：中國銀行業(yè)的監(jiān)管在許多方面還處于“大體不符合”的檔次。 《核心原則》是國際上對銀行監(jiān)管最佳做法的概括，為國際金融界評價銀行監(jiān)管體系的準繩。 對此中國銀監(jiān)會副主席唐雙寧昨日坦承，中國銀行業(yè)監(jiān)管離《核心原則》的要求還有較大差距，如銀行監(jiān)管的有效性受內(nèi)外部環(huán)境的制約較大；市場準入監(jiān)管方面依然不夠科學(xué)規(guī)范；審慎性法規(guī)的系統(tǒng)性和完整性不強；持續(xù)銀行監(jiān)管手段還需進一步完善；監(jiān)管資訊的統(tǒng)一性、完整性、真實性和透明性方面尚需花大氣力改進；監(jiān)管者權(quán)威性不強，難以確保監(jiān)管的公平與效率；跨境銀行監(jiān)管的能力存在明顯不足等等。唐雙寧稱，中國銀監(jiān)會已經(jīng)著手制定加快中國銀行業(yè)監(jiān)管建設(shè)，計劃在今后五年內(nèi)，使中國銀行業(yè)監(jiān)管水平基本達到《核心原則》提出的各項要求。為提高中國銀行業(yè)監(jiān)管的有效性，建立高效的組織管理體系和合作有序的監(jiān)管協(xié)調(diào)機制等將成為重點。

工會財務(wù)如何報銷：

找?guī)讉€餐費的條子 就可以走賬了 把事和領(lǐng)導(dǎo)交代一下 就可以了

在新的歷史條件下,如何提高工商行政管理市場監(jiān)管水平

面對工商系統(tǒng)全面落實新“三定”方案和停收“兩費”的新形勢，國家工商總局周伯華局長對工商行政管理工作進行了全面部署，提出了做到“四個統(tǒng)一”、加強“四化建設(shè)”、推進“四個轉(zhuǎn)變”、實現(xiàn)“四高目標(biāo)”的要求，為新時期工商行政管理工作指明了方向。

一、 推進“四個轉(zhuǎn)變”是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要。

改革開放前，工商行政管理以集貿(mào)市場管理為主，割資本主義尾巴是市場管理的主要任務(wù)。隨著改革開放的不斷深入，工商行政管理的領(lǐng)域、任務(wù)、形式、手段都發(fā)生了很大變化。我們面對的是社會主義大市場，工商監(jiān)管的范圍不再僅僅是豬牛羊免、雞鴨禽蛋和瓜果蔬菜，工商干部面對的也不再僅僅是手提肩挑的農(nóng)民和小商小販，工商行政管理涉及到社會主義市場經(jīng)濟的方方面面?！斗床徽?dāng)競爭法》、《商標(biāo)法》、《廣告法》等一系列工商行政管理法律法規(guī)，賦予工商行政管理全新的使命。

改革開放的深入、市場經(jīng)濟的發(fā)展，呼喚工商行政管理的領(lǐng)域從低端向高階延伸，監(jiān)管的方式從粗放型向精細型轉(zhuǎn)變，監(jiān)管的主要方法由突擊性、專項性向日常規(guī)范型監(jiān)管轉(zhuǎn)變，監(jiān)管手段由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。工商行政管理工作迎來了飛速發(fā)展的新時代，日益多元化的市場主體、日益科技化的市場交易行為、日益多樣化的市場營銷方式、日益激烈的市場競爭、日益國際化的社會主義市場大市場、日益嚴峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，使工商行政管理工作面對前所未有的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。只有堅持“四個轉(zhuǎn)變”，才能做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，推進工商行政管理事業(yè)適應(yīng)時代的需求，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。

“四個轉(zhuǎn)變”的根本是思想觀念的轉(zhuǎn)變。思想觀念是行動的先導(dǎo)，要實現(xiàn)“四高目標(biāo)”必須堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部的頭腦，把握工商行政管理工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求與具體內(nèi)容，把握科學(xué)發(fā)展與市場監(jiān)管執(zhí)法的內(nèi)在規(guī)律，不斷研究市場監(jiān)督管理中的新形勢、新特點，不斷探索與之相適應(yīng)的新方法、新經(jīng)驗，正確處理市場監(jiān)督管理與發(fā)展、服務(wù)、維權(quán)、執(zhí)法之間的重大關(guān)系，統(tǒng)一思想、提高認識，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個大局不斷推進工商行政管理機制體制創(chuàng)新，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為社會發(fā)展服務(wù)，為促進社會經(jīng)濟全面可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。

二、 推進“四個轉(zhuǎn)變”是全面提升執(zhí)法能力的必然要求。

隨著法制建設(shè)的不斷加強，依法行政成為市場監(jiān)管的行為準則，科學(xué)發(fā)展觀為工商行政管理提出了全新的執(zhí)法理念，停收“兩費”為提高執(zhí)法能力提供了契機。工商行政管理干部從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來，為實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”創(chuàng)造了條件。

一方面，工商行政管理干部的任務(wù)更加明確，頭腦更加清醒，思路更加清晰，有時間去研究工商行政管理的重大問題。另一方面，工商干部的文化素質(zhì)較過去有了明顯提高，有能力去發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，使自己的工作更加適應(yīng)時代發(fā)展的需求。

隨著工商行政管理職能的轉(zhuǎn)換，人民群眾對我們提出了更高的要求。監(jiān)管范圍由傳統(tǒng)市場向依法監(jiān)管的各類消費品市場以及生產(chǎn)資料市場、生產(chǎn)要素市場、新興網(wǎng)路市場延伸，監(jiān)管內(nèi)容從查處簡單、常規(guī)違法行為向依法查處不正當(dāng)競爭、壟斷、商業(yè)欺詐等違法行為延伸，監(jiān)管重點從個體戶案件向關(guān)注涉及群體利益的社會重點、執(zhí)點、難點問題延伸。如果我們的監(jiān)管方式、監(jiān)管方法、監(jiān)管手段仍然停留在改革開放初期的水平，將不能適應(yīng)蚨發(fā)展的需要，無法完成歷史賦予我們的重托。只有努力促進“四個轉(zhuǎn)變”，才能在新的歷史條件下，做到與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，推動工商行政管理事業(yè)不斷地向前發(fā)展。

“四個轉(zhuǎn)變”是一個相互聯(lián)絡(luò)、相互促進、有機結(jié)合的整體，只有堅持“四個轉(zhuǎn)變”才能全面提高工商行政執(zhí)法能力。工商部門與所辦企業(yè)、市場脫鉤了，捆綁工商干部手腳的“兩費”停收了，工商干部肩上的擔(dān)子反而更重了。監(jiān)管方式和監(jiān)管手段的轉(zhuǎn)變?yōu)閷崿F(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域的延伸提供時間和精力上的保證，監(jiān)管方法的轉(zhuǎn)變?yōu)榻⑹袌霰O(jiān)管長效機制創(chuàng)造條件，使市場監(jiān)管更加精細、到位，行政效能進一步提高，應(yīng)對市場益突發(fā)事件的能力得到進一步增強，達到了科學(xué)監(jiān)管、依法監(jiān)管、有效監(jiān)管的目的，促進了執(zhí)法行為規(guī)范和工商職能到位。

三、 實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”是強化市場監(jiān)管的有效途徑。

作為基層工商工作，上對眾多業(yè)務(wù)部門，下對眾多監(jiān)管物件和消費者，常有上面千條線，下面一根針之說。再加上近年來經(jīng)過多次機構(gòu)變革，出現(xiàn)了很多二人（工商）所，三人（工商）所，一線執(zhí)法力量不足嚴重影響工商職能的發(fā)揮。

工商所人少事多工重的實際，呼喚著“四個轉(zhuǎn)變”，科技的發(fā)達和人員素質(zhì)的提高催生了“四個轉(zhuǎn)變”，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐促進了“四個轉(zhuǎn)變”。在市場監(jiān)管工作中，一是注重運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，注重資源運用和整合，我們根據(jù)工商所人員較少的實際情況進行片區(qū)聯(lián)合巡查，將全縣九個工商所整合成四個巡查中隊，進行聯(lián)合巡查。搞好局所聯(lián)動，機關(guān)干部和工商所一起對重點場鎮(zhèn)進行重點巡查。組織縣級相關(guān)職能部門進行聯(lián)合作戰(zhàn)，增強對違法人員的威懾力量。二是努力構(gòu)建市場監(jiān)督管理的長效機制，改變過去運動式、突擊式檢查方式，變被動監(jiān)管為主動出擊，積極解決轄區(qū)熱點難點問題。認真落實食品安全責(zé)任制度，分工明確，責(zé)任到人，做到責(zé)任清析、程式規(guī)范。三是充分發(fā)揮電子資訊作用，搞好分層分類監(jiān)管。堅持資訊共享、網(wǎng)上交流，依托現(xiàn)代網(wǎng)路技術(shù)，集市場準入、食品安全執(zhí)法辦案、消費維權(quán)等于一體的業(yè)務(wù)條線互聯(lián)互通，資訊資料共享，實現(xiàn)了監(jiān)管資料資源網(wǎng)路化、監(jiān)管系統(tǒng)整合化。四是利用現(xiàn)代檢測技術(shù)，對食品安全進行快速檢測，減少了檢測時間，提高了辦案效率，加大了執(zhí)法力度。五是在市場監(jiān)管中堅持企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，對轄區(qū)重點企業(yè)進行一對一指導(dǎo)、監(jiān)督，變事后處罰為全程服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，實現(xiàn)了關(guān)口前移，減少了違章違法案件的發(fā)生。六是搞好12315進社群，進村社活動，把“兩站”建在農(nóng)戶家門口，及時處理各種坑農(nóng)害農(nóng)事件，促進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

“四個轉(zhuǎn)變”促進了工商行政管理效能的提高，促進了行政執(zhí)法能力的提升，同時也促進了工商干部隊伍綜合素質(zhì)的養(yǎng)成，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)形成風(fēng)氣，提升了發(fā)現(xiàn)問題、防范事故和處理市場突發(fā)事件的能力，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻，受到當(dāng)?shù)攸h委、 *** 多次表彰，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)群眾好評。

四、 推進“四個轉(zhuǎn)變”，有效提高監(jiān)管水平和行政執(zhí)法能力。

縣級工商行政管理機關(guān)，處在行政執(zhí)法的最前沿，同工商所干部職工一道戰(zhàn)斗在工商行政管理的第一線，積級推進“四個轉(zhuǎn)變”，是實現(xiàn)監(jiān)管水平和執(zhí)法能力的不斷提升的需要，也是新形勢下進一步加強基層建設(shè)的必然需求。

一是要努力“推進”不空談。 要進一步轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想認識，實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”前提條件是轉(zhuǎn)變觀念，基礎(chǔ)是加強領(lǐng)導(dǎo)，核心是強化干部隊伍建設(shè)。要堅持與時俱進，堅持用發(fā)展的眼光審視工商行政管理工作所取得的成就，看到問題和不足，跟上時代發(fā)展的步伐。要加強領(lǐng)導(dǎo)，制定措施，落實責(zé)任，明確目標(biāo)，強化考核。要給予財力物力保障，及時添置、更新檢測裝置，加強資訊化建設(shè)和網(wǎng)路維護，提高管理現(xiàn)代化水平。要加強干部隊伍培養(yǎng)，進一步提高干部思想素質(zhì)、科技水平和執(zhí)行能力，把“四個轉(zhuǎn)變”的各項工作落到實處。

二是要全面“推進”不單邊?！八膫€轉(zhuǎn)變”相互關(guān)聯(lián)，相互促進，要以監(jiān)管方式、方法和監(jiān)管手段的轉(zhuǎn)變促進監(jiān)管領(lǐng)域的延伸和監(jiān)管質(zhì)量的提高。通過“四個轉(zhuǎn)變”促進工商行政管理工作再上新臺階。

三是要持續(xù)“推進”不間斷?！八膫€轉(zhuǎn)變”是工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要，不可能一步到位，也不可能一蹴而就，要量體裁衣，逐步到位。要適應(yīng)科技、時代發(fā)展的需要，不斷研究行政執(zhí)法中的新問題，總結(jié)創(chuàng)新行政執(zhí)法新機制，提升發(fā)現(xiàn)問題，防范事故、處置市場突發(fā)事件的能力，提高服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的能力，通過“四個轉(zhuǎn)變”為實現(xiàn)“四高目標(biāo)”創(chuàng)造條件，全面推進工商行政管理各項工作再上新臺階，為踐行科學(xué)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定和諧發(fā)展做出更大貢獻。

工會財務(wù)帳該咋記

收到撥款時

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款-工會基層留成

收到利息時

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款-利息

付款時，做其他應(yīng)付款

如何用大資料技術(shù)提升電信監(jiān)管水平

*** 大資料是 *** 或者相關(guān)行政部門運用云端計算等技術(shù)對工作過程中所需要的數(shù)量巨大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、型別眾多的資料進行收集整理、分類整合，從而達到資源的儲存共享、重復(fù)利用、資料對比等，為 *** 的決策提供依據(jù)，是一種智力資源和知識服務(wù)能力。

*** GRP是 *** 資源規(guī)劃，Government Resources Planning

GRP

是指建立在現(xiàn)在通訊技術(shù)之上，以優(yōu)化 *** 管理和服務(wù)，合理配置 *** 資源為目標(biāo)的管理系統(tǒng)。 *** 管理和服務(wù)的優(yōu)化決定于政務(wù)流程的優(yōu)化程度， *** 資源的合理

配置來源于政務(wù)資訊的共享程度和政務(wù)資源的整合程度。GRP *** 資源是一個較為抽象的概念，凡是電子政務(wù)中涉及到的各類實體我們均稱之為 *** 資源。歸結(jié)起

來， *** 資源主要分為四類，也就是我們常說的“人”、“財”、“物”，再加上“資訊”。

目前有很多公司都在做大資料方面的工作，比如國外的IBM、微軟、谷歌、亞馬遜等網(wǎng)際網(wǎng)路巨頭 國內(nèi)的有用友軟體、華為、中興、浪潮、百樂軟體、科大訊飛等等網(wǎng)際網(wǎng)路服務(wù)提供商。

如何提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水平

現(xiàn)在很多的農(nóng)產(chǎn)品都納入到了網(wǎng)際網(wǎng)路與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合的領(lǐng)域之中，一切都在掌握之中。

二、工會財務(wù)工作的重要性和加強措施

工會財務(wù)作為工會工作當(dāng)中的一部分，對工會工作的順利進行起到了一定的推進作用。下面我要和大家探討的是工會財務(wù)工作的重要性和加強措施。

工會財務(wù)工作的重要性

工會的財務(wù)工作是工會整體工作開展的物質(zhì)基石，如果沒有工會財務(wù)為工會各項活動提供資金支持和物質(zhì)保障，工會的工作是難以進行的。因此，工會的財務(wù)人員和工會領(lǐng)導(dǎo)就要重視財務(wù)工作，嚴格的按照工會財務(wù)工作的規(guī)定流程進行工作，不得擅自作主，要根據(jù)當(dāng)今發(fā)展的形式，并且結(jié)合自身特點開展工作。工會要加強對財務(wù)工作人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，保證他們能夠認真負責(zé)的做好本職工作，工會領(lǐng)導(dǎo)也要嚴格規(guī)范其他部門工作人員的行為，要讓他們之間積極互相的配合，為工會財務(wù)工作提供一個優(yōu)良的平臺，為確保工會工作的順利完成打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

工會財務(wù)的重要性，是與工會組織一起發(fā)展起來的，工會要想發(fā)展自身，不斷壯大、創(chuàng)新和發(fā)展，各項工作和活動要想全方位開展、維權(quán)工作的深入，就要求工會具有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)做保障，這關(guān)系到整個工會的發(fā)展壯大。認真落實好工會財務(wù)工作就能夠讓資金發(fā)揮最大效益，推動工會去幫助人民維權(quán)，造福于民。

工會財務(wù)工作的加強措施

一、加強工會的制度建設(shè)

一個集體要想認真將工作完成，就要圍繞相關(guān)制度去進行，工會財務(wù)制度就是工會財務(wù)人員順利完成工作的根本保障，所以說，做好財務(wù)工作的前提，就是努力完善工會的財務(wù)制度。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，要使工會財務(wù)人員按章辦事，規(guī)范他們自身的工作流程，就要根據(jù)當(dāng)下形勢建立符合自身的機制，對工會經(jīng)費如何使用等等都要做出明確的記錄，要做到公平、公正、公開，讓大家都知道工會經(jīng)費的去向，這樣不會造成工會經(jīng)費流向不明，產(chǎn)生誤會。雖然工會可以獨立管理工會經(jīng)費，但也要做好工會經(jīng)費的監(jiān)督，杜絕一切不符合規(guī)范的狀況發(fā)生，造成不必要的麻煩和避免錯誤的發(fā)生。工會監(jiān)督就要交給審查委員會，審查委員會要認真落實好每一項開支的記錄，并在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題并且解決問題，最后完善健全工會財務(wù)工作的監(jiān)督制度。

二、建立一支高素質(zhì)管理隊伍

工會財務(wù)工作人員是保障工作順利進行的關(guān)鍵人員，所以，工會管理者要定期對財務(wù)工作人員進行培訓(xùn)，內(nèi)容要涉及到本專業(yè)的基礎(chǔ)知識等等，以此來提高他們自身的專業(yè)技能和操作技能，增強他們工作的準確性和工作的科學(xué)化、規(guī)范化，加快財務(wù)工作與其他部門的網(wǎng)絡(luò)化進程。對財務(wù)工作人員的職業(yè)道德培訓(xùn)能夠讓財務(wù)工作人員具有廉潔自律、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，也能通過對員工職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高他們的工作熱情，使員工投入更多的精力去實現(xiàn)自己的價值，提高工作效率。財務(wù)工作人員要掌握一定的法律知識，增強他們自身的法律意識，當(dāng)遇到自身利益與法律之間背道而馳時，選擇正確的方向，拒絕誘惑，確保工會經(jīng)費的安全不流失，保障工會財務(wù)工作的正常進行。工會領(lǐng)導(dǎo)作為核心領(lǐng)導(dǎo)者，要經(jīng)常關(guān)注工會的財務(wù)工作進行的是否良好，如果發(fā)現(xiàn)問題，就要及時指出問題，并且指導(dǎo)工作人員如何改正，規(guī)范財務(wù)工作人員的行為，讓工會工作在工會管理者的領(lǐng)導(dǎo)下健康、有序的進行。

三、提高經(jīng)費的利用效率

三、在Win XP平臺上運行新中大工會財務(wù)軟件如何設(shè)置自定義憑證紙型

新中大工會財務(wù)軟件能在新的平臺上正常運行嗎?經(jīng)咨詢軟件設(shè)計單位———杭州新中大軟件有限公司,也不能肯定,因為目前使用的新中大工會財務(wù)軟件是在Win9x基礎(chǔ)上開發(fā)的。筆者經(jīng)過反復(fù)實踐,確定在WinXP平臺上能正常運行新中大工會財務(wù)軟件,其賬務(wù)處理系統(tǒng)中的憑證輸入、修改、查詢等功能報表處理系統(tǒng)中的所有功能以及固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項功能都能正常運行,唯一的就是使用牽引送紙的針式打印機打印自定義憑證出現(xiàn)問題。自定義憑證的紙型如何設(shè)置?現(xiàn)將解決自定義憑證的紙型的訣竅介紹給各位。首先,打開WinXP打印機和傳真設(shè)置窗口,在窗口的空白處單擊鼠標(biāo)右鍵,點擊“服務(wù)器屬性”,在“打印服務(wù)器屬性”窗口“格式”中“創(chuàng)建新格式”,在“格式描述”中按自定義憑證的紙型輸入紙張大小、打印機區(qū)域邊距,在“表......(本文共計2頁) [繼續(xù)閱讀本文]

四、如何加強工會的財務(wù)管理

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在新時期創(chuàng)建社會主義和諧社會的進程中作用日益凸顯，工會財務(wù)管理工作作為工會工作的重要組成部分和物質(zhì)保障變得更加重要。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟實力的不斷壯大，工會組織所擁有的資產(chǎn)和經(jīng)濟總量也在不斷上升，如何做好和強化工會財務(wù)管理工作也就顯得越來越緊迫。

一、工會財務(wù)管理工作的重要性

胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出，在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的具體體現(xiàn)，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，是時代賦予工人階級的新使命，是社會主義市場經(jīng)濟對工會組織提出的新要求，是構(gòu)建和諧社會對工會組織提出的新任務(wù)，是充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護作用對工會組織提出的新挑戰(zhàn)。

工會財務(wù)工作是工會工作的重要組成部份，工會財務(wù)工作事關(guān)工會全局，事關(guān)工會的發(fā)展，是工會開展各項工作，履行各項社會職能的物質(zhì)基礎(chǔ)，是提高工會凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的一個重要因素，也是工會組織發(fā)展、開展活動、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在工會組織的長遠發(fā)展中起著支撐和保障作用。工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)是工會組織生存發(fā)展、發(fā)揮作用、為職工群眾說話辦事的前提條件，工會財務(wù)管理工作是否收好、管好、用好工會經(jīng)費關(guān)系到工會組織能否更好的表達和維護職工群眾的具體利益，關(guān)系到能否全面的履行各項社會職能。沒有工會財務(wù)，沒有工會經(jīng)費獨立自主的管理，工會其他工作就很難完成，獨立自主的開展工會工作就成了一句空話，代表和維護職工權(quán)益為職工群眾說話辦事也就打了折扣?？梢哉f，沒有經(jīng)費就沒有工會，沒有雄厚的財務(wù)管理實力就沒有先進的工會。

因此要做好工會財務(wù)管理工作，必須從服務(wù)、服從工會工作大局出發(fā)，提高認識，規(guī)范管理，建章立制，收好、管好、用好工會經(jīng)費，努力提高財務(wù)管理水平，全面推進工會財務(wù)管理電算化建設(shè)，為工會各項工作的順利開展提供良好堅強的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

二、工會財務(wù)管理工作的主要任務(wù)

第一，工會財務(wù)管理工作的范圍。工會財務(wù)工作就是各級工會組織及其所屬企事業(yè)單位，在謀求自身生存發(fā)展和履行工會的社會職能過程中，發(fā)生的籌集、分配、運用、管理資金的活動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系。工會財務(wù)工作包括財務(wù)管理和會計核算兩個部分。工會財務(wù)管理工作側(cè)重于控制和參與預(yù)測、決策及對經(jīng)濟工作的調(diào)節(jié)，其具體工作有預(yù)算管理、核算管理、財務(wù)體制與經(jīng)費分成、經(jīng)費收繳、開支范圍與原則等。

第二，工會財務(wù)管理工作的任務(wù)。工會財務(wù)管理工作的主要任務(wù)就是收好、管好、用好工會經(jīng)費。收好經(jīng)費是工會財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，是工會工作的物質(zhì)保證，《工會法》和《工會章程》對經(jīng)費撥繳問題做了強制性規(guī)定，為做好工會經(jīng)費收繳工作提供了法律依據(jù)，實現(xiàn)依法收繳，確保了工會經(jīng)費及時足額收繳上解。管好經(jīng)費是手段，規(guī)范、嚴格的管理，是工會財務(wù)管理的一項重要任務(wù)，要按照《工會法》賦予的職權(quán)，不斷完善工會財務(wù)管理制度，切實履行監(jiān)督職能，按照經(jīng)費使用范圍和標(biāo)準進行管理，認真做好預(yù)算編制，并堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，克服隨意性，嚴格實行經(jīng)費使用審批制度。用好經(jīng)費是目的，就是要按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，在資金上為工會開展的各項工作，尤其是為各時期工會重點工作提供有力保障。

三、工會財務(wù)管理工作的特點

第一，獨立自主的經(jīng)費管理體制。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，它代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益?！豆ā返谒氖l規(guī)定，“經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定，”第四十四條規(guī)定，“工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度?！惫攧?wù)工作必須獨立，要有自行制定經(jīng)費使用辦法的權(quán)利，實行獨立的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的工會財務(wù)管理體制。如果沒有經(jīng)費自主權(quán)，工會工作就會失去主動權(quán)。

第二，法律確定的經(jīng)費來源渠道。工會組織具有廣泛的群眾性，為職工群眾服務(wù)、為廣大工會會員服務(wù)。所有這些活動的開展都必須有一定的經(jīng)費來保證?！豆ā返谒氖l對工會經(jīng)費的來源明確規(guī)定：工會會員繳納的會費；建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。主要是為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

第三，法律明確的工會經(jīng)費用途?！豆ā返谒氖l規(guī)定：“工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動?！边@一規(guī)定，為工會經(jīng)費的正確合理使用提供了依據(jù)。工會經(jīng)費除了上解經(jīng)費外，留成經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動，如：職工教育、文體活動、宣傳活動、工會固定資產(chǎn)購置、維權(quán)支出等等。

四、工會財務(wù)管理工作的現(xiàn)狀與存在問題

第一，工會財務(wù)管理工作現(xiàn)狀。目前，基層工會財務(wù)管理工作總體運轉(zhuǎn)良好，主要表現(xiàn)在以下兩個方面，一、運行獨立，有章有序：工會經(jīng)費單獨在銀行開戶建賬建制，自行管理；企業(yè)行政按法律規(guī)定比例撥繳工會經(jīng)費，下級工會按規(guī)定逐級上解工會經(jīng)費；工會經(jīng)費管理設(shè)有專兼職財務(wù)管理人員，并有相應(yīng)的財務(wù)管理制度和內(nèi)控機制，財務(wù)賬表齊全；工代會設(shè)有專門的經(jīng)費審查委員會，定期或不定期對工會財務(wù)管理工作進行審查；能夠?qū)嵭泄攧?wù)公開制度，對工會經(jīng)費的收繳、管理使用與結(jié)存情況進行公示，接受職工群眾審議。二、經(jīng)費管理，趨于規(guī)范：工會經(jīng)費收支能納入工會財務(wù)核算，支出有預(yù)算、有標(biāo)準、有依據(jù)，力求合法、合理、合規(guī)；工會經(jīng)費的開支范圍基本符合主要用于為職工服務(wù)和工會活動；經(jīng)費支出審批程序規(guī)范，基本能堅持工會主席“一支筆”和“分級”審批制度，超出審批權(quán)限的由工會委員會委員集體決議審批。 第二，工會財務(wù)管理工作存在的問題。在工會財務(wù)日常管理中，由于工會財務(wù)工作人員專兼職變動頻繁，專業(yè)人員素養(yǎng)及檢查監(jiān)督力度等因素，造成工會財務(wù)管理工作仍存在一些問題。

工會經(jīng)費預(yù)算管理流于形式。經(jīng)費預(yù)算能夠充分反映全年工會工作的總體思路、總體格局以及財務(wù)調(diào)控的舉措和力度。大部分基層工會財務(wù)管理只重視年終經(jīng)費決算的編制，對預(yù)算的編制重要性認識不到位，不太重視，比較隨意，沒有根據(jù)本單位財力狀況和工作重點，科學(xué)合理的安排各項資金，沒有真正的而按照預(yù)算的要求去編制，并且預(yù)算編制完成后，也沒有真正按照預(yù)算的開支范圍來實施，同時也未經(jīng)工會委員會集體討論決定和提交職代會經(jīng)費審查委員會批準同意，不能與工會實際工作很好地呼應(yīng)。

內(nèi)控制度執(zhí)行力度不足。工會經(jīng)費內(nèi)部財務(wù)管理控制執(zhí)行中，重審批程序，輕內(nèi)部審核，認為只要工會負責(zé)人簽字確認就可以報銷，缺少對所發(fā)生事項憑證真實性、合法性、合規(guī)性的審核，容易出現(xiàn)違規(guī)違紀。另外財務(wù)信息化管理未能及時跟上，有時會對原始記錄錄入、修改缺少審批與審核環(huán)節(jié)，這些缺少制度約束與監(jiān)督的現(xiàn)象，是內(nèi)部控制失效的表現(xiàn)，也易導(dǎo)致財務(wù)系統(tǒng)信息失真。

工會經(jīng)費使用缺乏科學(xué)性?！豆ā访鞔_規(guī)定了工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。而在實際的支出上片面的認為只要做到“職工滿意”即可，將大量的業(yè)務(wù)招待費、餐費列支于工會經(jīng)費，而沒有將工會經(jīng)費的重點用于維護職工權(quán)益、開展工會活動和為職工辦實事上。

工會財產(chǎn)物資管理有章難循。工會的財產(chǎn)物資主要表現(xiàn)為固定資產(chǎn)和低值易耗品，是工會開展活動和工作的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。多年來，工會組織不斷充實和完善工會財務(wù)工作相關(guān)的管理制度，但仍存在著“重錢不重物”的傾向，主要表現(xiàn)為：保管與使用責(zé)任未及時落實到人，登記遺漏形成賬外資產(chǎn)；財產(chǎn)清查工作不按時進行，賬務(wù)處理不及時；混淆固定資產(chǎn)與低值易耗品界限，導(dǎo)致資產(chǎn)總值不實；部分資產(chǎn)的外借或由使用人保管形成被他人長期占有，難以回收的現(xiàn)象等等。

五、加強工會財務(wù)管理工作的措施與建議

第一，提高思想認識，加強財務(wù)管理基礎(chǔ)工作。工會財務(wù)工作是工會開展各項工作，履行各種職能的物質(zhì)基礎(chǔ)。工會如果沒有財務(wù)工作，就沒有經(jīng)費保障，任何工作都無法正常開展。因此，工會組織必須要提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，把握政策，充分認識財務(wù)工作在工會工作中的重要性與必要性，把財務(wù)工作作為一項重要內(nèi)容列入到工會工作的重要議事議程。這就要求首先要選擇好那些愿意干、善于專研、甘為工會奉獻的財務(wù)管理人員，在工作中能夠堅持原則，按政策規(guī)定辦事，增強職業(yè)道德觀念，切實履行好財務(wù)人員的崗位職責(zé)，不斷提高自身的政治理論素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。加大向企業(yè)行政的宣傳力度，增強企業(yè)黨委、行政對工會經(jīng)費收繳工作的重視，依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費，做好科學(xué)合法聚財，保證工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長。

第二，健全、完善、執(zhí)行好工會財務(wù)管理制度。要提高財務(wù)管理水平，必須加強和完善工會內(nèi)部控制制度。結(jié)合公司實際，建立健全相應(yīng)的財務(wù)管理制度，制定相應(yīng)的工會財務(wù)核算辦法、資產(chǎn)管理制度、預(yù)算管理制度、經(jīng)費使用審批制度、工會經(jīng)費審查和監(jiān)督制度等。通過制度的健全和不斷完善，為工會財務(wù)內(nèi)控制度體系的建立打下良好基礎(chǔ)，使工會財務(wù)管理工作始終遵循依法管理的軌道。真正做到經(jīng)費使用與管理既能統(tǒng)籌兼顧，又能保證重點，量入而出，收支平衡，預(yù)算管理，民主理財。在制度的執(zhí)行上，要強化跟蹤檢查，通過開展不定期的內(nèi)部檢查或內(nèi)部審計工作，以提高各項制度的執(zhí)行力。

第三，強化預(yù)算管理，嚴格審批程序。認真落實全面預(yù)算管理原則，要根據(jù)工會法和工會章程的規(guī)定，將工會經(jīng)費的來源和支出全部納入預(yù)算管理，使工會預(yù)算內(nèi)容更加合法、合規(guī)、完整、準確。工會經(jīng)費的使用要適應(yīng)新時期工會的要求，突出反映工會維護職工權(quán)益、幫扶困難職工、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助、勞動爭議調(diào)處、工會自身建設(shè)等重點工作的資金投入情況。強化預(yù)算執(zhí)行過程管理，要以“細”字入手，對工會組織的每一次重大經(jīng)濟活動都要提前介入，實現(xiàn)全過程的動態(tài)參與，保證嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，切實用好管好資金。在經(jīng)費的申請上，嚴格審批程序，嚴防各種違法、違規(guī)使用經(jīng)費現(xiàn)象。建立審批制度，堅持實行工會主席“一支筆”審批制，對超過一定標(biāo)準的重大活動開支，實行工會委員會委員集體討論決定制度，保證經(jīng)費使用的安全性，防止資產(chǎn)流失。嚴格費用報銷程序，所有費用支出必須做到手續(xù)齊全，票據(jù)合規(guī)。

第四，加強工會經(jīng)費審查委員會工作，推動財務(wù)管理。工會經(jīng)費審查委員會是為工會經(jīng)濟運行保駕護航的忠實使者和工會資產(chǎn)保全增值的守衛(wèi)者。實踐證明，要提升工會財務(wù)管理水平，離不開經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。工會經(jīng)費審查委員會是代表職工民主監(jiān)督的機構(gòu)，在履行檢查、監(jiān)督工會經(jīng)費管理使用方面發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)前工會事業(yè)迅速發(fā)展，涉及的領(lǐng)域越來越廣，規(guī)模越來越大，加強財務(wù)管理，建立和健全自我約束機制顯得十分迫切。工會經(jīng)費審查委員會應(yīng)主動參與工會經(jīng)費預(yù)決算、重大經(jīng)費開支、重大資金投向等經(jīng)濟活動的研究、審查，參與領(lǐng)導(dǎo)決策活動，為工會經(jīng)費正當(dāng)合理使用出謀獻策。同時工會經(jīng)費審查委員會對工會經(jīng)費使用情況要進行經(jīng)常性的審查，對弄虛作假、隱瞞欺騙的情況，必須揭露，嚴肅工會財務(wù)管理的各項規(guī)章制度。

第五，全面推進會計電算化建設(shè)是做好工會財務(wù)管理工作的關(guān)鍵。會計電算化是一門融會計學(xué)、管理學(xué)、信息學(xué)為一體的綜合性學(xué)科，是財務(wù)會計的發(fā)展方向，必然會對財務(wù)管理的各個方面帶來深遠的影響。我們必須認識到會計電算化不僅改變了會計核算方式、數(shù)據(jù)存儲形式，數(shù)據(jù)處理程序和方法，而且改變了會計內(nèi)部控制與審計的方法和技術(shù)，轉(zhuǎn)變了會計工作職能，提高了財務(wù)管理水平。采取現(xiàn)代化管理手段，提高工會財務(wù)工作效率已經(jīng)勢在必行，實施電算化成為工會財務(wù)管理的必然選擇。實施會計電算化不僅有利于對現(xiàn)代會計財務(wù)人員知識技能的培養(yǎng)，還有利于財務(wù)賬目的公開。財務(wù)電算化管理是通過計算機完成的，賬目數(shù)據(jù)在運算過程中是公開的，不僅有利于領(lǐng)導(dǎo)檢查和群眾監(jiān)督，更有利于對工會財務(wù)管理狀況進行即時監(jiān)控。為了使這項工作更加深入的開展，一方面需要盡快推出新的財務(wù)實用軟件使之更加智能化，加強對專業(yè)人員的培訓(xùn)力度，提高電算化的專業(yè)素質(zhì)，推進工會財務(wù)全面聯(lián)網(wǎng)進程。進一步建立和完善電算化管理相關(guān)制度，明確分工、規(guī)范運作，切實做到事事有制度，事事有人管，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格財務(wù)管理，推動會計電算化工作科學(xué)化、規(guī)范化和精細化管理。

工會財務(wù)管理工作直接關(guān)系到工會組織建設(shè)，關(guān)系到工會組織的影響力與創(chuàng)造力。隨著工會事業(yè)的不斷發(fā)展和工會經(jīng)濟活動的不斷拓展，工會組織更要把財務(wù)管理工作抓緊抓好，逐步是實現(xiàn)財務(wù)管理的程序化、規(guī)范化、預(yù)算化和精細化運作，從而為工會整體工作上水平、上臺階起到積極的推動作用。

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