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杭州事業(yè)單位面試題目（杭州事業(yè)單位面試題目一樣嗎）

發(fā)布時間：2023-04-02 02:27:01 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 82 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州事業(yè)單位面試題目的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、算事業(yè)需要問的問題，事業(yè)單位面試中常問的問題有哪些？
2、事業(yè)單位面試技巧：經(jīng)典面試試題及答案
3、想要參加2014年杭州事業(yè)單位招聘考試，要做些什么準(zhǔn)備？
4、事業(yè)單位面試常見問題及回答技巧是什么？

杭州事業(yè)單位面試題目（杭州事業(yè)單位面試題目一樣嗎）

一、算事業(yè)需要問的問題，事業(yè)單位面試中常問的問題有哪些？

提起算事業(yè)需要問的問題，大家都知道，有人問事業(yè)單位面試中常問的問題有哪些？另外，還有人想問算命要問哪些問題？？？你知道這是怎么回事？其實事業(yè)單位面試通常會問些什么題目?，下面就一起來看看事業(yè)單位面試中常問的問題有哪些？希望能夠幫助到大家！

算事業(yè)需要問的問題

1、算事業(yè)需要問的問題:事業(yè)單位面試中常問的問題有哪些？

、教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗

根據(jù)查閱應(yīng)試者的個人簡歷和求職登記表結(jié)果，對應(yīng)試者進(jìn)行相關(guān)的提問，弄清楚應(yīng)試者有關(guān)的教育及培訓(xùn)背景以及過去的工作情況，以補(bǔ)充和證實其所具有的實踐經(jīng)驗。

2、專業(yè)知識

了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其了解專業(yè)知識與錄用職位是否相，作為對專業(yè)知識筆試的補(bǔ)充。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。算命問事業(yè)方面問哪些。

3、儀表舉止占卜問事業(yè)可以問哪些。

這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。作為公職人員對儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，辦事按程序，處理有先后，自我約束力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。4、言語表達(dá)能力算命時必問的問題。

由于面試是一種口頭言語的過程，因此，在面試當(dāng)中最直接可以反映出來的就是應(yīng)試者的言語表達(dá)能力。言語表達(dá)要考察的是應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、建議和意見等等清晰而流暢地用言語表達(dá)出來?？疾斓木唧w內(nèi)容包括表達(dá)的流暢性、邏輯性、準(zhǔn)確性和感染力等等。

5、思維能力算事業(yè)問什么問題。

考察應(yīng)試者對考官所提出的問題進(jìn)行綜合分析的能力?？疾斓闹笜?biāo)主要有：是否能抓住問題的本質(zhì)，分析問題是否全面，思維是否有邏輯，思維的靈活性如何，思維是否有條理，是否善于把握事物之間的聯(lián)系等等。算命時該問哪幾大問題。

6、應(yīng)變能力

主要是考察應(yīng)試者對突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、對意外的處理是否得當(dāng)，反應(yīng)的迅速性和準(zhǔn)確性如何。

2、算事業(yè)需要問的問題:算命要問哪些問題？？？

如果你是用塔羅牌來占卜的話可以問愛情,事業(yè),財運(yùn),未來,前世,學(xué)習(xí),友情等,如果你用算命或者是算命等的就可以算你的名字,生辰,血型,星座,還有學(xué)習(xí),命運(yùn)什么的,不過一般都僅供參考的呢~算命套詞。

3、算事業(yè)需要問的問題:事業(yè)單位面試通常會問些什么題目?

個問題都是叫你介紹自己，還有就是優(yōu)劣勢分析，為什么覺得適合這個崗位等等。難點的會問你覺得什么環(huán)境下適合你發(fā)揮。算命問工作。

后面就難說了，有考能力的，有工作態(tài)度的，有分析能力，反應(yīng)能力，處理問題的方式方法等。比如說，或一件事讓你談理解；或者說一件事，問你如何處理等。

可能的話，會問一到兩道專業(yè)題。算事業(yè)要問一些什么問題。

面試時考生應(yīng)注意以下幾點：

事業(yè)單位面試通常會問些什么題目?

一、儀容儀表大方得體

(一)女性面試者

發(fā)型要與自己風(fēng)度、氣質(zhì)一致；

2.妝容為不化妝或化淡妝即可；

3.手與指甲要注意干凈整潔。算財運(yùn)應(yīng)該問什么。

(二)男性面試者算命主算事業(yè)的一般都怎么說。

一定要注意個人衛(wèi)生，發(fā)型胡須整

2.服飾應(yīng)根據(jù)季節(jié)和天氣選擇西裝+西褲，一般無需打領(lǐng)帶；

3.皮鞋和鞋襪應(yīng)為同一色系。有沒有算姻緣特別準(zhǔn)的。

二、行為舉止大方自然、自信從容算命不給三種人算命。

關(guān)于考生面試時走姿：步伐穩(wěn)健、動作協(xié)調(diào)；站姿：提拔、自信、得體。切忌彎腰駝背、滿面愁容、過于嚴(yán)肅或緊張，甚至心虛害怕冒冷汗等均不宜在考場中出現(xiàn)，考生一定要控制自己的體態(tài)和外在整體表現(xiàn)，力爭給考官留下良好的印象；坐姿：端莊、大方、穩(wěn)重。

以上就是與事業(yè)單位面試中常問的問題有哪些？相關(guān)內(nèi)容，是關(guān)于事業(yè)單位面試中常問的問題有哪些？的分享?？赐晁闶聵I(yè)需要問的問題后，希望這對大家有所幫助！

二、事業(yè)單位面試技巧：經(jīng)典面試試題及答案

事業(yè)單位面試技巧：經(jīng)典面試試題及答案

從經(jīng)典面試試題與回答中，考生可以摸索出自己在應(yīng)對事業(yè)單位考試面試考試時的技巧。中公事業(yè)單位考試網(wǎng)整理了經(jīng)典面試試題與回答集錦。這些面試題目是考試中考生最常遇到的題目，可謂是經(jīng)典題目，雖然面試題目的類型越來越豐富，考察的內(nèi)容也越來越廣泛，但是考生一定要扎實復(fù)習(xí)，用心準(zhǔn)備，最基礎(chǔ)的問題一定是我們要首先克服的。這些面試題目雖然很常見，但是同學(xué)們想要完美作答，也是要費(fèi)一番腦力梳理答題的思路。

杭州事業(yè)單位面試題目（杭州事業(yè)單位面試題目一樣嗎）

7.結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，談?wù)勀銓Α靶邪倮镎甙刖攀?這句話的理解。

各位評委老師，我準(zhǔn)備好了，現(xiàn)在開始回答：

"行百里者半九十"這句話的意思是說，行一百里路走了九十里也只是走了一半，它的深層意思是說，做事情越接近完成時，越艱難，越關(guān)鍵，一些人在做事情的`開始總是雄心壯志，意氣風(fēng)發(fā)，可是隨著時間的推移，慢慢地就沒有了動力，沒有了毅力，沒有了決心，到最后只能草草了事。我以前在學(xué)習(xí)中常常遇到很多問題，例如這次事業(yè)單位考試，因為很不容易，備考工作很艱辛，所以有時就想放棄。但是一想到已經(jīng)付出了太多的努力，若是放棄就太可惜，于是就說服自己堅持下來?，F(xiàn)在想起來真是慶幸我的堅持，讓我得到了今天的成績。

如果我有幸成為一名公職人員，我一定會把從這句話中所汲取的啟示融入到我的工作、生活和學(xué)習(xí)當(dāng)中去，始終堅持永不松懈，始終堅持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，善始善終的把工作做好。

回答完畢!

8.對于公職人員要樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

各位評委老師，我準(zhǔn)備好了，現(xiàn)在開始回答：這句話是對公職人員的基本道德所作出的明確規(guī)范，?職業(yè)道德、社會公德、家庭美德?三位一體地表達(dá)一名公職人員應(yīng)該具備的良好品德。所謂職業(yè)道德，是指作為一名公職人員，應(yīng)該始終堅持全心全意為人民服務(wù)，始終恪守自己的崗位職責(zé)，做一名好領(lǐng)導(dǎo)，好干部;所謂社會公德，是指公職人員作為一名普通公民，應(yīng)該遵紀(jì)守法，應(yīng)該自覺遵守社會的公序良俗，做一名好公民;所謂家庭美德，是指公職人員作為一名家庭成員，應(yīng)該遵守家庭道德規(guī)范，自覺承擔(dān)家庭責(zé)任，尊老愛幼，勇于擔(dān)當(dāng)，做一個好兒女，好妻子，好丈夫，好兄弟，好姊妹。我認(rèn)為，三者對于一個公職人員來說，是缺一不可的，沒有良好的家庭美德和社會公德，就不可能有良好的職業(yè)道德;缺少任何一種美德，都難以承擔(dān)公職人員的角色。

如果我有幸成為一名公職人員，我會嚴(yán)格要求自己，努力修煉自己的三德，切實讓群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

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三、想要參加2014年杭州事業(yè)單位招聘考試，要做些什么準(zhǔn)備？

您好，華圖教育為您服務(wù)。

2014年杭州事業(yè)單位考試的備考建議根據(jù)考試公告安排的科目進(jìn)行，近期杭州事業(yè)單位考試主要是浙江省屬事業(yè)單位招聘考試，此次省屬事業(yè)單位考試為浙江省事業(yè)單位統(tǒng)考，筆試時間為8月2日，面試時間為8月23日。

筆試科目：1.《綜合應(yīng)用能力》(全主觀題) 2.《職業(yè)能力傾向測驗》(全客觀題);

面試：《結(jié)構(gòu)化面試》面試包含3個題目，考生的答題時間為15分鐘。

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四、事業(yè)單位面試常見問題及回答技巧是什么？

事業(yè)單位面試9個常見問題及回答技巧
1、問(考官問，以后不再重復(fù)注明)：能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎?
分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：
①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。
②作為一個社會人，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反;一個是避實就虛，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個投機(jī) 的辦法，就是談自己的安全缺點，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種安全缺點由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認(rèn)為你是油嘴滑舌，所以應(yīng)慎用!
③談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請低調(diào) 處理。有時可表示自己更上一層樓的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
④不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明盡管考官未明確要求。
⑤談優(yōu)點不要超過三個(具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點);談缺點只談一個并不少。
2、問：你喜歡你的老師、同學(xué)嗎?
類似的問題還有：你感覺在單位里和同事們易相處嗎? 你與單位領(lǐng)導(dǎo)合得來嗎? 等等。
分析：提出這類問題，考官是想考察考生的人際傾向，人際相處的技巧與能力，并判斷考生的一般社會角色、社會形象。另外考生在社會交往中的責(zé)任歸屬也是一個主要測評內(nèi)容，即考生將交往成功或失敗的原因歸結(jié)到自己還是別人身上。
考生回答這類傾向性測評的問題，語言表達(dá)都是次要的，關(guān)鍵是態(tài)度，考生應(yīng)該采取積極的肯定的態(tài)度。這一方面體現(xiàn)了考生的集體觀念、團(tuán)隊合作精神，另一方面也體現(xiàn)了考生不管是處理人際關(guān)系還是處理其它事物都應(yīng)具備的寬容、豁達(dá)的品質(zhì)。
考生應(yīng)注意的要點有：
①不能僅簡單地表明態(tài)度，也應(yīng)以生動、真實的事例具體說明，這樣你的善于與人相處
嚴(yán)于律己、寬以待人的品質(zhì)就形象地表達(dá)出來了。
②絕對不要以否定的語言挑剔學(xué)?；蜻^去單位的不足之處，以及批評同學(xué)、同事、領(lǐng)導(dǎo)的人格缺陷。
③盡管這種類型的問題的主要考察考生的人際傾向，但從心理學(xué)的角度分析，人際傾
向與人際交往能力密切相關(guān)的。因此如果考生承認(rèn)自己的人際交往關(guān)系有問題，也就承認(rèn)了自己的人際交往能力和協(xié)調(diào)能力等在能力結(jié)構(gòu)上的缺點。
3、問：我們每個人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學(xué)習(xí)(或工作)中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎?
類似提問還有：能否談一談你自認(rèn)為最驕傲的成就?
分析：這類問題比優(yōu)缺點的提問更具現(xiàn)實性。后者針對考生個人并且主觀性較大而前者則側(cè)重于客觀事實。不過這類問題實質(zhì)上的是針對于考生的個人評價，只是這種考察是間接的，較隱蔽。因為盡管題目表面上是問考生的成功與失敗。但個人過去的成功與失敗與只能起到一個參考作用，意義較大的只是考生對成功與失敗的評價標(biāo)準(zhǔn)和主觀感受，以及考生從個人的成功與失敗中得到的自我發(fā)展的動力。
考生應(yīng)參照上述的要點針對性地回答，而且考生也應(yīng)注意問題1中的回答要點。有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功，卻不知用已有的事實說話才最具說服力。
4、問：你有什么業(yè)余愛好?休息時你喜歡做些什么?
分析：考生詢問考生的興趣愛好，不是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點，但考官如此詢問。其意在何處呢?
業(yè)余愛好的測評較復(fù)雜，不確定性也較大。可能的情況有：
①通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。如果考生沒有什么興趣愛好，業(yè)余生活很單調(diào)，那么考生的個性結(jié)構(gòu)就可能有缺陷。相反一個業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩(wěn)定性就高，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解。
②有些考官認(rèn)為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對于本職工作也一定能鉆研，而且本職工作的鉆勁會更大更深。
③有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打乒乓球，曾獲得過市高校運(yùn)動會乒乓球項目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦干單位無對手，打起來沒勁，這時，考生的愛好是不是就成了一把鑰匙了呢?
④考生如果有一兩項業(yè)余愛好上的特長就會讓考官另眼相看，而且成績越突出，離自己的專業(yè)越遠(yuǎn)，給考官的印象就會越深，有時候考官甚至?xí)紤]因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實力。
⑤考官了解考生的體育運(yùn)動的愛好，不是想尋找球迷而是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。
⑥考生最后要注意的一點是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官從你的敘述中做出結(jié)論你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球，并加入了某俱樂部，每周至少訓(xùn)練三十個鐘頭。對這樣的考生，考官可能會建議其做職業(yè)高爾夫運(yùn)動員。此外考生的不安全愛好也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險等愛好。
5、問：你是否已有對象了? 或你怎樣看待你的婚姻家庭生活?
分析：這類問題似乎只是考生的私生活范圍內(nèi)的事，但考生要明白考官之所以問你的個人生活、個人感情，必然和面試有關(guān)系。而考生也不必有所顧慮，回答時也照著這個角度就行了。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生等未婚考生，考官經(jīng)常會問到這個問題，盡管這個問題有些敏感，但絕對是有必要的，因為這涉及到考生錄取后的生活安排。已有對象的考生，到單位后必然有住房、結(jié)婚、生育產(chǎn)假等一系列問題，兩地分居的已婚考生也涉及到配偶調(diào)動的問題，這些問題都是必須由單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、協(xié)助解決的很現(xiàn)實的問題，而若解決不好，必將影響考生工作后的情緒，對個人生活和工作都會帶來不必要的影響。
回答這個問題考生必須如實相告，并做必要的說明。尤其要注意的是：考生與戀人雙方關(guān)系未明確的情況下，考生不必在這里表明。
至于詢問考生的婚姻幸福狀況，對配偶的評價等問題，是考官意圖考察考生的家庭生活會不會影響將來的工作。另外考生對于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其責(zé)任的確定，也會有助于考官對你建立一個完整的印象，并讓考官確定你不會有不該出現(xiàn)的會影響公務(wù)員形象的生活問題。
如果考生剛離過婚，而被直接問到離婚是否會干擾將來的工作時，考生應(yīng)做明確的否定回答，并強(qiáng)調(diào)自己的生活適應(yīng)能力以及與前任配偶關(guān)系的文明、理智。
有時候考官詢問這類問題還有其它含義，就是從側(cè)面了解考生將來能不能經(jīng)常加班、經(jīng)常出差等。對于考官這樣的意圖，考生既使心中明了，也最好不要直接回答：也許您問的是我能否經(jīng)常出差，我的回答是肯定的。
另外，考生不能脫離真正的主題，其實考官并不是真正關(guān)心你的戀人或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能干。
巧妙的回答：
離婚并不是輕松的事情，但事情已經(jīng)過去了，它不會給工作帶來麻煩。
是的，我有一個男友，我們彼此深深地愛著對方，我們考慮過結(jié)婚的問題。他現(xiàn)在在工作
糟糕的回答：
很報歉，我認(rèn)為這與工作無關(guān)系，我拒絕回答。
我不知道我的家庭是怎么回事，我們不是很和諧，但現(xiàn)在還未考慮離婚。她一點都不理解我，也不支持我的工作。
6、你為什么報考這個職位呢?或類似的行政事務(wù)管理的工作你已經(jīng)工作得很出色了，為什么報考公務(wù)員呢?
分析：考官直接或間接問及考生的求職動機(jī)時，考生應(yīng)明白，光有熱情和責(zé)任心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，考官想知道的是你對這個職位了解多少?尤其想明確考生對自己是否適合或者勝任這個工作的認(rèn)識和信心。
因此考生回答這類問題，首先應(yīng)該明確地表達(dá)自己對公務(wù)員工作的認(rèn)識與興趣。考生也可結(jié)合自己的職業(yè)理想或價值觀加以佐證。
其次，考生要重點說明的是，自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力，并且是高水平的。為此，考生可以參考前面章節(jié)介紹的國家公務(wù)員素質(zhì)測評的有關(guān)內(nèi)容。例如考生報考與外貿(mào)、外事活動有關(guān)的單位，可在征求考官同意后，用外語回答問題。
最后考生要適當(dāng)?shù)乇砻鲗ψ约耗鼙讳浫〔⑶覍碓趰徫簧夏芨沙鰞?yōu)異的成績表示信心。
要強(qiáng)調(diào)的有這樣幾點：
①這個問題的主題是考生與報考的工作是理想的搭配，而不是考生的個人興趣。
②考生要避免表現(xiàn)出求職動機(jī)的不純或庸俗化，如：我喜歡這份工作，是因為這工作出國的機(jī)會多
③考生如果事先掌握了報考單位的一些情況，就能切合單位的具體實際談自己的報考動機(jī)，如一位考生并不了解報考單位的實際情況(包括所能提供的工作環(huán)境以及工作性質(zhì)等)，而從自己的計算機(jī)專業(yè)出發(fā)，大談自己如何用自己的才能致力于單位的發(fā)展，如在單位里建立局域網(wǎng)，實現(xiàn)無紙辦公，并且接上國際互聯(lián)網(wǎng)，建立自己的主頁，展現(xiàn)單位的網(wǎng)絡(luò)形象 ?？忌@樣回答本沒錯，但該單位實際上無人力、財力做到這一點，似乎單位領(lǐng)導(dǎo)也未有這佯的打算。因此考生的這番話只能被看作不務(wù)實的空想。
④考生也可以談該職位或工作能讓自己的才能得到充分發(fā)揮和進(jìn)一步完善發(fā)展，在這個基礎(chǔ)上又能更好地工作從這個角度做的回答也許更真實更有說服力。
7、問：你怎樣看待國家公務(wù)員當(dāng)前的待遇?
你以前的工作也許工資和福利待遇更高一些，為什么還來報考國家公務(wù)員呢?
這類問題在國家公務(wù)員面試中經(jīng)常出現(xiàn)，因為目前的實際情況是：與一些高收入職業(yè)相比，國家公務(wù)員的收入偏低，因此有些機(jī)關(guān)的年輕同志對待工作沒有熱情，情緒也不穩(wěn)定，有的甚至沒工作幾年就跳槽或者下海了。這是公務(wù)員隊伍中的不安心工作和不穩(wěn)定現(xiàn)象。另外，有些同志缺乏共產(chǎn)主義道德觀和正確的職業(yè)觀、缺少為人民服務(wù)的精神，在利益面前放棄了原則，犯了錯誤。盡管這兩種情況在我們的公務(wù)員隊伍中只是很少一部分，但為了杜絕這兩種情況的發(fā)生，除了加強(qiáng)公務(wù)員隊伍的自身素質(zhì)建設(shè)外，更應(yīng)把好進(jìn)口關(guān) 即國家公務(wù)員的錄取選拔工作。
理解了這道問題的背景，考生就能心中有數(shù)，做出合適的回答。
如果考生被問到希望怎樣的工資待遇，考生最好不要明確地從數(shù)字回答，考生完全可以將球踢回去：按有關(guān)規(guī)定辦理就可以了
對于這類問題，考生應(yīng)該做真實回答，這是對自己負(fù)責(zé)，也是對工作負(fù)責(zé)。
8、問：進(jìn)入單位的前五年，你有什么打算?
分析：這個問題表面上是問考生的工作態(tài)度，其實仍然是考察考生將來工作的穩(wěn)定性，因此若考生的回答讓考官感到際只是想把這份工作當(dāng)作跳板。那肯定會壞事。
①考生可以做模糊性回答，也即不回答。
②考生回答這個問題重點是結(jié)合自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)，如職業(yè)理想來談自己的短期打算。
③很多考生會談一些具體的打算，如虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù) 努力與同事配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神，把本職工作做好高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個出色的國家公務(wù)員考生也可這樣做具體回答，這樣顯得誠懇樸實，但另一方面這樣回答可能太一般了，因為很多人都這樣說。
巧妙的回答：
我喜歡這個工作，我會做得越來越好的。
模糊性回答：
我的理想是為公眾服務(wù)，但我知道要想更好地做到這一點，我就必須...
糟糕的回答：
我希望單位領(lǐng)導(dǎo)能為我提供充分的條件和支持，讓我放手大干一場。
我還不了解這份工作，只有以后邊做邊思考這個問題了。
9、問：你為什么要辭去現(xiàn)在的工作?
分析：考官間這個問題，是想知道你的真實原因，以確定你報考的單位是否適合你，以及真的錄取了你，你會不會在工作一段時間后辭職。
要注意的要點有。①考生最好明確說出自己辭職的原因，你的任何含糊、閃爍其詞都會讓考官懷疑你言語背后仍有什么東西。②考生應(yīng)該提出合理的理由(盡管很多時候沒有)，并讓考官相信這是你在充分考慮后做出的謹(jǐn)慎決定，有的考生滿不在乎地表示，只是想嘗試點新的東西。，那樣考官將有足夠的理由拒絕你，首先你不知道自己愿做些什么以及自己適合做些什么;其次在做公務(wù)員后，你也很可能由于工作不再新鮮而一走了之。③最恰當(dāng)?shù)睦碛墒强忌敢?，適合并且能夠勝任所報考的公務(wù)員職位 ④盡管很多考生可能是由于與上司合不來而辭職或被炒，但考生最好不要從這個角度回答，考官也不愿聽。
如果考生準(zhǔn)備如實說明原因，一定要注意表達(dá)技巧，考生應(yīng)該將自己與上司的分歧歸結(jié)為業(yè)務(wù)上的原因，絕對不能說什么自己在原單位受到排擠等。
⑤頻繁跳槽的考生要特別小心這個問題。
巧妙的回答：以前的工作經(jīng)歷除了培養(yǎng)了我的實際工作能力，積累了一是工作經(jīng)驗外，最重要的就是讓我明白了一點：原來我最適合也最喜歡做的就是為公眾服務(wù)，因此我就...
我之所以辭職是因為我與原單位的金融主管在管理形式上存在分歧。不過，我們雙方對此表示理解。
糟糕的回答：
我對公務(wù)員的工作很好奇，我這個人一向喜歡嘗試些新的東西。