杭州年薪多少合適(杭州年薪多少可以過的好)
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一、2021年杭州平均工資是多少
2021年杭州工資下限3957元/月,上限19783元/月,2020年省平工資79133元(2021年度啟用的新基數(shù)四舍五入,精確到元。)
從2021年10月起,全市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,繳費(fèi)基數(shù)可在2020年浙江省非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資(以下簡稱省平工資)的60%—300%,即3957元/月—19783元/月之間選擇。社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)省集中后,原由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)的“五項(xiàng)”社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)等工作,將分別由社保、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)。按照公布的省平工資,靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,其繳費(fèi)基數(shù)在3957元/月—19783元/月之間選擇。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第四十八條,國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
二、杭州工資最低標(biāo)準(zhǔn)為多少
杭州的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) : 9月1日起,杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高,由850元調(diào)整到960元,非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由7.2元提高到8.0元。 據(jù)了解,省政府公布的全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為960元、850元、780元、690元四檔;非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為8.0元、7.5元、5.7元四檔。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際出發(fā),杭州市政府決定執(zhí)行最高一檔,分別為960元和8.0元,比去年分別提高了12.94%和11.11%,是近年來調(diào)整幅度比較大的。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位必須支付 勞動(dòng)者報(bào)酬 的最低限制標(biāo)準(zhǔn),不包括加班工資、特殊津貼和福利待遇,但包括勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。 蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣(市)將根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并公布。
三、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)
146701元。2021年,杭州市非私營單位從業(yè)人員年平均工資為146701元,比上年增加18393元,扣除價(jià)格因素增長12.8%。
四、杭州公務(wù)員年薪一般是多少
你問的問題范圍太廣了,先要根據(jù)各個(gè)地方,基本就是可以從這個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度來定,你非要給個(gè)數(shù),差距是很大。我所知道的溫州地區(qū)發(fā)達(dá)地區(qū)跟貧困縣的月工資就有兩千多的差距,具體的福利就更難說了。還有就是,一般公安的工資比較高的,還有福利待遇比較好(這是從所知道的人的工資里比較得出)比如杭州公安,尤其市區(qū)的剛進(jìn)去就有很多很多。據(jù)說達(dá)到10W以上了。。檢察院法院的工資算是正常水平,剛進(jìn)去的一年6W(差不多這個(gè)數(shù)字,含福利什么)轉(zhuǎn)正后差不多可以有(8、9W這個(gè)樣子)據(jù)說法院的工資比檢察院的稍高,不知道是什么原因。還有就是法院檢察院的司法警察還有額外的警察補(bǔ)貼。當(dāng)然碩士學(xué)歷的工資比一般本科和大專高。
對了,有些地方在試用期一年里發(fā)的工資比較低,可能只有正常的一半,有些是就直接實(shí)際發(fā)放,各地操作不一樣
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