杭州社保自己繳納和單位繳納有區(qū)別(杭州社保自己繳納和單位繳納有區(qū)別嘛)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州社保自己繳納和單位繳納有區(qū)別的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、
二、
三、“個人交社?!焙汀皢挝唤簧绫!保袇^(qū)別嗎?哪種方式更靠譜呢?
個人交社保和單位交社保有區(qū)別嗎?哪種方式更靠譜呢?其實把個人交社保和單位交社保的話那么都是有區(qū)別的,那么說靠譜的話,其實這兩種方式那么都是靠譜的,因為個人交社保的話是需要個人承擔所有的這個社保的一些錢,那么單位交社保的話,大部分是讓單位交這個社保,自己只需要出少部分,那么就可以了,其實兩種方式的話那么都是非??孔V的
全額
那么個人進行一個交社保的話,那么就意味著我們自己要承擔自己的所有的社保費用,那么價格也是比較高的,如果說這個單位交社保的話那么就是大部分的這個社保的費用是由這個單位進行一個繳納,我們只需要出少部分的這個費用就可以了,這樣的話對于我們來說是減少了一部分的這個支出的
有區(qū)別
當然了,那么個人繳納的社保和公司繳納的社保也是有所區(qū)別的,那么從概念上來說那么個人繳納者社保的話那么基本上是屬于自愿的一個行為,自己繳納這個基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險那么個人繳納和公司繳納的社保項目與比例不同,還有就是個人繳納和公司繳納的這個福利待遇也是不一樣的,因為繳納渠道不一樣,那么退休的時間也是不一樣,而且養(yǎng)老保險領(lǐng)取的待遇也是不一樣的
總的來說,那么這兩種方式其實都是靠譜的,那么最好的話還是進行一個單位的繳納,因為單位繳納的福利待遇比較好,而且自己承擔的費用也是比較少的
四、自己繳的社保和單位繳的社保有區(qū)別嗎?
01、性質(zhì)不一樣
自己繳納的社保和單位繳納的社保在本質(zhì)上是不一樣的,如果是單位幫我們繳納的社保,那這種其實是屬于強制性的,若是單位沒有為員工繳納,那這就是屬于違法的行為。當然如果是我們自己繳納的社保,這其實是沒有強制性的,參保的人員可以根據(jù)自身的情況來自由的選擇是否去繳納。
02、險種是不一樣的
如果是單位繳納的社保,那其實就是我們平時所說的五險一金,包含了養(yǎng)老保險,工傷保險,生育保險,醫(yī)療保險和失業(yè)保險,另外就是公積金。如果是自己繳納的保險,那么通常只能夠繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險這兩種。
03、繳費的基數(shù)不一樣
若是單位幫我們繳納社保的話,繳費的基數(shù)是根據(jù)上年當?shù)氐钠骄べY來進行計算的,但如果是自己繳納社保,通常是需要根據(jù)自身的情況來選擇自己能夠接受的繳費基數(shù)。
04、繳費比例不一樣
若是單位幫忙繳納社保,單位繳納職工養(yǎng)老保險的比例是16%,個人繳納的比例是8%。若是自己去繳納的話,那么養(yǎng)老保險的繳費比例是20%。
05、退休年齡不一樣
如果是單位繳納的社保,那么男性在60周歲的時候可以退休,女性在50周歲到時候可以退休,若是女性干部的話,則需要到55周歲。但如果是以靈活就業(yè)的方式自己去繳納社保的話,男性是在60周歲退休,所有的女性全部要到55周歲才能退休。
以上這幾點其實就是自己繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別了,總體來看肯定是單位繳納社保要更為劃算一些。但如果現(xiàn)在沒有工作,或者你是自己創(chuàng)業(yè)的話,那么也可以以靈活就業(yè)的方式去繳納。
以上就是關(guān)于杭州社保自己繳納和單位繳納有區(qū)別相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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