seo面試官常問問題（seo面試官常問問題怎么回答）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于seo面試官常問問題的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、seo面試難嗎

• 2、網站優(yōu)化面試一般提什么問題？

• 3、網絡推廣面試常見問題

• 4、當你去面試的時候面試官問你seo優(yōu)化主要通過什么平臺去推廣你該怎么回答？

一、seo面試難嗎

SEO面試有什么技巧和注意事項嗎

寫給讀者——-牛到家SEO，很多朋友在職場上并沒有什么經驗，平時也一個人瀟灑慣了，對于職場的潛規(guī)則可能有些束手無策。這里四川SEO給大家一點意見和自信。

SEO面試注意事項和技巧

一、專業(yè)的定位

自我定位。

我的核心競爭力是什么?

你要說服別人，你需要自我的認知來支撐你的自信，你才會知道如何體現自我價值。

做SEO就是做SEO，做前端就是做前端，做營銷就是要營銷，你可以提及你的一些附加價值，但是必須有一個核心思路——自己所擅長的東西能如何為別人帶來價值。

老板所想看到的更多的是結果——流量，轉化率。而不是過程。

但也不要一味的去迎合別人的要求，要有自己的底線和尊嚴。

我們專業(yè)的，并不是打雜的，更不是全能戰(zhàn)士。

目標定位。

目標公司的優(yōu)勢和劣勢是什么?

目前而言，大部分的公司網站都是不符合優(yōu)化的，大部分面試官是不懂優(yōu)化的。

但是人都喜歡聽好聽的，一個人再差勁還是會有亮點的。如果你想要應聘這個公司，你必須做到知己知彼，才能一針見血，才能讓面試官感覺到你想留在這個公司，你來之前是做好功課的。

拋開那些不堪入目的SEO優(yōu)化情況，我們可以從公司品牌、產品特色、企業(yè)氛圍等方面對企業(yè)一陣海夸，然后表達自己想留在公司深造的愿望。接著開始有條不紊的說明網站所存在的問題和不足，然后通俗易懂得解釋一下目前得優(yōu)化排名不優(yōu)秀的原因。告訴面試官，自己能夠通過什么方式，解決這樣的問題，為企業(yè)帶來價值。推薦文章：

二、優(yōu)化好自己

面試之前，換上一身清爽干凈的衣服，精氣神要體現出來。

一身精心的打扮，不僅會給人留下好感，而且會給自己帶來自信。沒有一個人會對邋遢、吊兒郎當的人有所好感，你精心的準備也反映了你對這份工作的態(tài)度，不要說男人應該不拘小節(jié)，那是包容和理解的另一種說法，而不是慵懶和無謂的托詞。

　面試的時候，說話要有重點、有條理、有依據。

想要說服別人，請先說服自己。你必須清晰得描述一件事的原委，然后通俗得解釋事情的原理，最后簡潔得陳述自己的想法和做法。結合自己所學習的SEO知識和SEO思維，你得有一套SEO的系統(tǒng)，如果你的基礎薄弱，請回過頭來學習。

面試整個過程中，顯示出積極的精神面貌和露出自然親切的微笑。

微笑是會傳遞的，一個人的精神面貌也是可以感染到周邊的人的，大家都愿意跟一個親切而樂于助人的同事共事。也愿意跟一個熱心腸且積極向上的人相處。

面試的開始和結束，注意禮儀和各方面細節(jié)。

進門禮貌性的問候和自信的介紹，會給人一種職業(yè)的好感，相信你們都聽過“因為撿垃圾而撿到工作”的典故。即使面試官一直對你不冷不熱，甚至冰冷的說：“你回家等電話吧”。再或者當場就錄取你，你都不能表露出心中的態(tài)度和感情，曾經就有人因為面試成功打了一個響指就被退了回去，一個人必須保持一種穩(wěn)重的態(tài)度，才能給人安全感。你可以做的是保持微笑與對方握手，不管錄取與否，都要表達對別人的感謝和期許。很有可能這一細節(jié)就會被人所賞識。

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一場面試就像一場談判，你拿出多少的姿態(tài)和籌碼，就能換取多少的報酬和抵押。你要有自己的要求，但前提是你又自己的本事。

一個人的潛能和前途是無限的，你發(fā)揮出來的力量多少取決于你做事情的方法和態(tài)度。要讓他人認可，就要拿出自己能為他人帶來的價值。

面試者記住一個核心足矣：“如何體現自己能為別人帶來的價值，前提是你本身存在著價值”。

當然還有很多，常見的問題，比如總是面試失敗、面試官故意刁難。推薦文章：

SEO面試常見問題：

1、我面試看好的公司被拒絕了怎么辦呢?

堅持!堅持到面試官認識你!沒有去過三次，你就不能說你看好這個公司。

離開時還可以爭取，最好有個人名片，禮貌地強調自己的優(yōu)勢和價值，會讓人對你影響深刻，頗有好感。特別是一些涉及營銷和銷售崗位，特別喜歡這種臉皮厚得這么有禮貌的人。

2、面試官總是問一些我無法回答的問題怎么辦?

要么這是你真的不懂的知識點，要么就是面試官問的問題過于無知。怎么辦?避其鋒芒，攻其軟肋，我們很可能無法回答他的問題，但是我們要知道他們網站的缺點，以及如何才能帶來流量和排名。

我來做網站運營的，你問我SEM，我不知道，但是我知道你們網站存在什么問題需要解決的。我是來做SEO，你問我一天能發(fā)多少外鏈，你如果無法理解垃圾外鏈的危害，我只能跟你說說我怎么做能給你帶來流量和排名吧。

3、公司要我拿出案例怎么辦?

借東風唄。跟朋友借個案例，讓朋友給你開個小灶。只要你能把優(yōu)化思路和推廣方案講的清楚，這個案例就是你的。具體細節(jié)可以在以后的工作和學習中慢慢掌握。

4、你是否會使用黑帽技術?

很多老板都希望能夠快速獲得穩(wěn)定排名，快速和穩(wěn)定必然是矛盾的，你可以表示你懂得黑帽技術，但是并不建議這么做，因為黑帽技術會帶來網站降權和被K的風險。

5、如果給你一個被K的網站你怎么優(yōu)化?

網站請SEO一定是網站有比較嚴重的問題或者是新站，在面對一個被K的網站，我們必須了解在被K之前做過什么操作，比如頻繁修改標題、大量死鏈、服務器不穩(wěn)定、網站被黑、大量垃圾外鏈都可能導致網站被K。具體可以參考降權恢復。

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像一些基本功，SEO優(yōu)化思路你參照我的系統(tǒng)性培訓教程流程走一遍，一定不會有錯的，要么整站優(yōu)化，要個就長尾詞排名引流。

當然也可能遇到一些對SEO不是很懂的面試官，一上來就問你一天多少外鏈、一天多少文章的。更多SEO知識請百度搜索牛到家SEO

二、網站優(yōu)化面試一般提什么問題？

面試的時候不用緊張，你如果是應屆畢業(yè)生的話，一般不會問你很難的網絡優(yōu)化的知識，所以你只需上網看一下面試的文章，看一下比較常問的問題，以及比較好的回答。其他一般的如下：1，你對通信行業(yè)有什么認識和看法？

答：通信行業(yè)經過了模擬信號到了數字信號，無線通信經過了GSM第二代通信技術演變到了目前商用的UMTS 3G網絡。通信行業(yè)現在蓬勃發(fā)展，技術更新換代迅猛，潛力無限，必將風光無限。

2，你對工作內容和工作性質有什么了解，常年出差能否接受？

答：工作內容最好是進行無線網絡規(guī)劃和優(yōu)化，這個專業(yè)是個高技術含量的專業(yè)，很有前途，涉及的面也廣。工作性質就是出差，整個通信行業(yè)都是出差，甚至常年在海外。不過吃得苦中苦方為人上人。

3，你對本行業(yè)的公司都知道有哪些，印象如何，為什么會選擇我們公司？

答：對于知名的通信公司來說，海外的像愛立信，摩托羅拉，諾基亞，國內的華為技術，中興通訊。愛立信在2G的地位是無人能比的，龍頭老大地位，而且設備穩(wěn)定，團隊專業(yè)。華為在3G的領域現在比較強勢。因為。。。（自己發(fā)揮）

4.你對我公司了解多少？。。。（自己發(fā)揮）

5.你自己有什么優(yōu)缺點？。。。（自己發(fā)揮）

希望你成功！

三、網絡推廣面試常見問題

網絡推廣面試常見問題

網絡推廣這個崗位現在絕大多數企業(yè)都需要設置，現在的公司都是需要發(fā)展網絡業(yè)務的，所以為了提升品牌知名度，基本都會需要做網絡品牌推廣的，所以公司在設置這個崗位的時候招聘人員時對網絡推廣專員的要求也很高。下面是我為你準備的網絡推廣面試常見問題，希望對你有幫助！

網絡推廣面試常見問題 篇1

網絡推廣面試常見問題

1、你做過推廣嗎？

2、你了解的推廣是什么

3、你做哪些推廣的案例

4、你對你的發(fā)展有什么要求

5、說一個產品，聽聽他的推廣思路

面試注意事項

面試注意事項一：注意外表形象

面試是非常有講究的，當人們相互不認識的時候，通常都會以一個人的外在形象來判斷一個人的內心，所以面試應聘者外在形象對面試官來說也是非常重要的。衣著一定要職業(yè)。舉指要大方得體，同時要有禮貌禮儀。

面試注意事項二：面試必會知識點— 網絡推廣的方法有哪些

網絡推廣專員，首先求職者需要知道目前流行的`且有效的網絡推廣的方法有哪些，比方說付費推廣，百度及其它搜索里面的。免費的有哪些，比方說發(fā)貼，到各大網站發(fā)文等。這個知識點面試官必問的。所以一定要提前做好相關準備工作。

面試注意事項三：面試必會知識點— 會寫推廣文案

網絡推廣專員，必須要會寫各類推廣文案，要有一定的文字收寫能力，和組織能力。所以面試的時候這些必須備具才有希望面試成功的。

面試注意事項四：面試必會知識點— 網站優(yōu)化、SEO

網絡推廣專員對互聯網和網絡必須精通，了解和撐握網站優(yōu)化和SEO關鍵字優(yōu)化知識。這個知識點面試官一般也會問到的。

面試注意事項五：面試必會知識點— 會熟練使用各類站長工具

網絡推廣專員的必須會熟練使用目前比較流行的各類站長工具，知道PR值，排名等相關信息查詢等。

面試注意事項六：面試必會知識點— 控制推廣費用

網絡推廣專員的求職者必須嚴格控制公司的推廣費用預算，盡量在預算范圍內完成工作，如果超預算需要提前申請，得到批復后才能付費。這一般關系到推廣專員的獎金或績效。面試的時候要注意。要知道如何控制預算方法。

面試注意事項七：面試必會知識點— 策劃各類推廣活動

網絡推廣專員面試必須要撐握如何策劃和執(zhí)行推廣活動，雖然是網絡推廣有時候也需要在線上和線下組織各類活動的。

網絡推廣面試常見問題 篇2

1.你知道什么叫外鏈嗎？

面試題回答：外鏈就是指從別的網站導入到自己網站的鏈接。導入鏈接對于網站優(yōu)化來說是非常重要的一個過程。導入鏈接的質量直接決定了我們的網站在搜索引擎中的權重?

2.你知道什么是軟文嗎?

面試題回答：軟文是基于特定產品/服務的概念訴求與問題分析，以各種表現形式，對消費者進行針對性心理引導的一種文字模式。首先，軟文必須要基于特定產品/服務概念訴求和問題分析; 其次，軟文是消費者進行針對性心理引導的一種文字模式;最后其本質是廣告。

3.“你了解的網絡推廣方式有哪些?”

考的是你是否能把學到那些理論知識運用到你的工作中。面試題回答：

1)搜索引擎排名

2)網站目錄推廣

3)在線黃頁推廣

4)博客營銷推廣

5)知道營銷推廣

6)網絡廣告推廣(包含廣告互換)

7)電子郵件推廣

8)網址導航推廣

9)IM方式(QQ，MSN)

10)排名營銷推廣

11)事件營銷推廣

12)免費服務推廣

13)友情鏈接包括網絡付費鏈接和免費互換鏈接

14)在B2B網站上發(fā)布信息或登記注冊

15)在新聞組或論壇上發(fā)布網站信息

16)軟文推廣(以上必須會5種以上)

4.你知道PR是什么?如何快速提高PR值?

面試題回答：即PageRank，網頁的級別技術級別，PR值越高說明該網頁越受歡迎(越重要)。快速提高PR值可以通過以下方法：

1、增加網站內容質量，不僅要保持原創(chuàng)性，而且要保證質量。良好的內容不僅有利于用戶體驗，而且有助于提升搜索引擎對網站友好度、內容的收錄和網站權重。

2、寫一些高質量的軟文，發(fā)布到大型網站，如果得到大家的認可，你的網址會被無數的網站轉載。這種方法對于提高PR值效果最好。

3、提供有價值的網站內容，并進行SEO優(yōu)化。對提高PR值也非常的重要。

四、當你去面試的時候面試官問你seo優(yōu)化主要通過什么平臺去推廣你該怎么回答？

很簡單的啊，基本思路就是先進行三個分析：

1、網站診斷分析，就是從網站架構，頁面布局以及代碼等，這個有工具可以參考的，google的站長管理工具、百度流量統(tǒng)計目前也推出了相應的工具，當然最后如何優(yōu)化，并非完全按照這些工具得出的結果來進行，需要結合另外兩個分析結果一起考慮。

2、關鍵詞分析，就是分析網站現有的來源關鍵詞，了解網站在各搜索引擎上的關鍵詞關聯度等，然后是企業(yè)業(yè)務目標分析以及關鍵詞整理了，這個很重要，如果做不好這一步，工作可能沒有成效，做的也會非常累。

3、競爭對手分析，這不是常規(guī)意義上的競爭對手，而是針對你選定的目標關鍵詞去分析，然后根據分析結果指定你的SEO策略——主要是關鍵詞策略，先優(yōu)化哪些，或者哪方面關鍵詞，這個最好做一個表，方便管理關鍵詞。

以上分析就確定關鍵詞以及優(yōu)化策略，然后就是執(zhí)行了，其實SEO重點在于執(zhí)行，執(zhí)行力不夠那就只能寄希望于運氣或者搜索引擎的算法改變了。

需要提的一點是現在百度雖然承認SEO了，到你還是要注意不要優(yōu)化過度，被百度給人工處理了，那就全部歇菜了。。。

以上，希望我的回答對你有幫助！

以上就是關于seo面試官常問問題相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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