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2500的工資值得做嗎(2500的工資值得做嗎知乎)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于2500的工資值得做嗎的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、轉(zhuǎn)正后的工資只有2500,這樣的薪資該不該選擇辭職?
轉(zhuǎn)正后工資只有2500確實太低了,就算是在內(nèi)地城市,轉(zhuǎn)正也有3000以上工資,如果你的工作并不簡單,而且還要上晚班。而且工作時長超過8小時,建議找機(jī)會跳槽。現(xiàn)在個人所得稅起征點都達(dá)到了5000,按照你這個工資扣掉社保,最終可能只能拿到2000元,再扣掉生活費,一年又能存下多少錢?如果還要給自己父母打錢,那只能省吃儉用度過了。
當(dāng)然并不是叫你馬上辭職,你先在本公司干半年,看一下能否學(xué)到某些經(jīng)驗,有些技術(shù)型工作,還需要交錢上班,等熟練了就可以利用這門技術(shù)去其他公司應(yīng)聘,剛性工資會高許多。其實找工作時就應(yīng)該問清楚轉(zhuǎn)正后工資是多少?不要為了一份工作浪費時間。每個人一天的時間都相等,但有些人卻能用同樣的時間賺雙倍的錢,這就是人與人之間的不同。
找工作不應(yīng)該好高騖遠(yuǎn),應(yīng)該選擇與自己生活相匹配的工作,公司給你安排工作,應(yīng)該由你適應(yīng)工作,工資福利以及時間與自己本來的計劃相差太遠(yuǎn),一開始就不應(yīng)該選擇這份工作。現(xiàn)在都已經(jīng)轉(zhuǎn)正了,再來顯工資低,未免有點對自己太不負(fù)責(zé)任了。
為了避免下一次遇到同樣的情況,建議你在找工作時問清以下幾個問題。1、公司是否會為員工繳納五險一金?雖然國家要求所有公司都要給員工繳納社保,但有些公司規(guī)模太小,通常不會有這項福利或者需要在公司干滿一年才會繳納。2、公司是否包吃包?。堪园」べY會更低一些,不過工作比較方便。3、轉(zhuǎn)正前與轉(zhuǎn)正后的工資,問工資是很正常的一件事,不要覺得不好意思。
二、公司搬遷后離家15公里,工資2500,值得去嗎
不值,上班成本太高。交通和多花費的時間過多。
三、工資8000基本工資2500能去嗎
可以。
現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不太好,工資8000基本工資2500是可以去的,慢慢來,先有份穩(wěn)定工作很重要。
四、一個月凈工資才2500左右,要干下去嗎?
要看你當(dāng)?shù)氐纳钏搅?,如果是?/p>
四線城市
的話,那就應(yīng)該還不錯了,起碼維持基本的生活水平還是可以的
如果是省會或是一
二線城市
的話,那就應(yīng)該考慮考慮了,再重新找個好工作吧,比如快遞,雖然累點,但是工資很高啊,有的可以上萬的
望采納
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