杭州市高新技術(shù)企業(yè)申報條件（杭州市高新技術(shù)企業(yè)申請）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州市高新技術(shù)企業(yè)申報條件的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)條例(2004修訂)

• 2、杭州市高層次人才認(rèn)定條件

• 3、杭州e類人才50萬是稅前還是稅后

• 4、杭州國家高新申報結(jié)果一般什么時候出

一、杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)條例(2004修訂)

第一章　總則第一條　為促進(jìn)和保障杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱高新區(qū)）的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展，規(guī)范高新區(qū)管理，保護(hù)高新區(qū)組織、個人的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。第二條　本條例所稱高新區(qū)是指以發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為目的，由杭州市人民政府（以下簡稱市政府）根據(jù)國務(wù)院批復(fù)，以及杭州市城市總體規(guī)劃和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃劃定，并統(tǒng)一管理的區(qū)域。第三條　本條例適用于在高新區(qū)從事與本條例相關(guān)活動的組織和個人。第四條　市政府按照省市共管、以市為主的原則，設(shè)立杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱高新區(qū)管委會），負(fù)責(zé)對高新區(qū)實行統(tǒng)一規(guī)劃和管理。第五條　高新區(qū)的發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)成為科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的示范區(qū)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、科技成果孵化和輻射、創(chuàng)新人才培養(yǎng)集聚基地。第六條　高新區(qū)重點發(fā)展電子信息、光機(jī)電一體化、生物醫(yī)藥、新材料、新能源等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及其他智力密集型產(chǎn)業(yè)。

高新區(qū)管委會應(yīng)當(dāng)根據(jù)科技資源和市場需要，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，指導(dǎo)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。第七條　高新區(qū)的組織和個人可以依法享受國家、浙江省以及杭州市促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項政策。第二章　市場主體第八條　任何組織和個人都可以依法在高新區(qū)投資、興辦企業(yè)或者設(shè)立機(jī)構(gòu)。

在高新區(qū)設(shè)立企業(yè)，辦理工商登記時，除法律、法規(guī)限制經(jīng)營的項目外，工商行政管理部門對經(jīng)營范圍不作具體核定。第九條　以高新技術(shù)成果作價出資占企業(yè)注冊資本的比例，可以由出資各方約定。但以國有資產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理的規(guī)定辦理。第十條　高新區(qū)的企業(yè)和其他市場主體，可以實行股份期權(quán)、利潤分享、年薪制和技術(shù)、管理以及其他智力要素參與權(quán)益分配的制度。第十一條　高新區(qū)應(yīng)當(dāng)建立和完善社會中介服務(wù)體系，為組織和個人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供中介服務(wù)。第十二條　鼓勵具有執(zhí)業(yè)資格的境內(nèi)外組織和個人在高新區(qū)依法設(shè)立中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。

經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，享受高新技術(shù)企業(yè)有關(guān)政策。第十三條　鼓勵企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)等其他社會組織和個人在高新區(qū)興辦孵化器。經(jīng)認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器享受高新技術(shù)企業(yè)有關(guān)政策。第三章　促進(jìn)與保障第十四條　高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)各類科技項目的申報及初審工作。國家、省高新技術(shù)項目，由高新區(qū)管委會按規(guī)定向省有關(guān)部門申報立項。第十五條　經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在高新區(qū)辦理稅務(wù)登記，享受高新技術(shù)企業(yè)有關(guān)政策。第十六條　鼓勵在高新區(qū)設(shè)立人才、技術(shù)產(chǎn)品、技術(shù)產(chǎn)權(quán)以及其他生產(chǎn)要素市場，促進(jìn)人才、技術(shù)、資本以及其他生產(chǎn)要素有序流動。

經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)享受高新技術(shù)企業(yè)有關(guān)政策。第十七條　高新區(qū)管委會應(yīng)當(dāng)每年從其財政支出中安排不低于百分之十五的比例設(shè)立產(chǎn)業(yè)扶持資金，用于支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和中小企業(yè)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動等。

經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)和從事高新技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)的中小企業(yè)都可以申請資金支持。第十八條　高新區(qū)管委會應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)信用評價、服務(wù)和管理體系。對信用記錄良好的企業(yè)，在信用擔(dān)保、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予支持。第十九條　鼓勵在高新區(qū)依法設(shè)立信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)，為中小企業(yè)提供以融資擔(dān)保為主的信用擔(dān)保。

高新區(qū)管委會應(yīng)當(dāng)完善中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，建立健全信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)和再擔(dān)保機(jī)構(gòu)的風(fēng)險補(bǔ)償機(jī)制。第二十條　鼓勵境內(nèi)外投資主體在高新區(qū)設(shè)立風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)，從事風(fēng)險投資活動。第二十一條　風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)可以運(yùn)用全額資本金進(jìn)行投資。

風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)在高新區(qū)對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目進(jìn)行投資，可以按照規(guī)定享受高新技術(shù)企業(yè)有關(guān)政策。第二十二條　風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)可以通過企業(yè)購并、股權(quán)回購、證券市場上市以及其他方式，回收其風(fēng)險投資。第二十三條　高新區(qū)應(yīng)當(dāng)建立和完善鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配機(jī)制和激勵機(jī)制。第二十四條　鼓勵境內(nèi)外各類人才來高新區(qū)從事咨詢、科研和技術(shù)合作、投資創(chuàng)業(yè)和其他專業(yè)服務(wù)，并為其工作、生活提供便利條件。

對以不改變戶籍形式來高新區(qū)工作和創(chuàng)業(yè)的人才，經(jīng)市有關(guān)部門同意，可享受本地人才同等待遇。第二十五條　鼓勵留學(xué)歸國人員和境外高層次人才來高新區(qū)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，并予以資助。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為其出入境、購房以及子女入學(xué)提供便利。

二、杭州市高層次人才認(rèn)定條件

《杭州市高層次人才分類目錄（2019年修訂版）》

杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。

A類：國內(nèi)外頂尖人才。主要包括：

1、諾貝爾獎獲得者。

2、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

3、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。

4、中國科學(xué)院院士；中國工程院院士。

5、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

6、國家“萬人計劃”杰出人才人選。

7、相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

B類：國家級領(lǐng)軍人才。主要包括：

1、中國青年女科學(xué)家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家；“長江學(xué)者獎勵計劃”教授；國家杰出青年基金項目完成人。

2、國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、國家“千人計劃”人選、百千萬人才工程國家級人選；全國文化名家暨宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；中國政府“友誼獎”獲得者；浙江省“萬人計劃”杰出人才人選。

3、國家級教學(xué)名師；國醫(yī)大師；國家級名中醫(yī)；國家級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任、副主任；中國工藝美術(shù)大師；國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；中華技能大獎獲得者；國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人；茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎獲得者；功勛飛行員。

4、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；國家級教學(xué)成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎獲得者（個人獎）；國家科技重大專項技術(shù)總師；近5年來，擔(dān)任并完成國家自然科學(xué)基金重大項目第一負(fù)責(zé)人。

5、世界500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；世界行業(yè)排名前10位的金融機(jī)構(gòu)總部的高管、首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員及首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家；全國文化企業(yè)30強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；年銷售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在100萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)(或國家級高新技術(shù)企業(yè))主要經(jīng)營管理人才（指董事長、總經(jīng)理），且上年度工資性收入在200萬元（含）以上。

6、浙江省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎獲得者；浙江省特級專家。

7、梁思成獎獲得者；全國工程勘察設(shè)計大師。

8、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

C類：省級領(lǐng)軍人才。主要包括：

1、省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家；省“錢江學(xué)者”特聘教授；國家衛(wèi)健委（衛(wèi)生部）有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選；浙江省政府“西湖友誼獎”獲得者；杭州市杰出人才和杰出青年人才；軍隊杰出專業(yè)技術(shù)人才獎獲得者。

2、省“千人計劃”人選；省級宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、浙江省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、軍隊“百千萬人才工程”第一層次人才培養(yǎng)對象；杭州市全球引才“521”計劃入選人才。

3、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模；省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師、省高校教學(xué)名師；國際學(xué)科奧林匹克競賽金牌獲得者指導(dǎo)教師；近5年擔(dān)任并完成教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目或哲學(xué)社會科學(xué)研究后期資助重大項目負(fù)責(zé)人；教育部中小學(xué)國家課程標(biāo)準(zhǔn)修訂核心專家組成員，教育部課程指導(dǎo)委員會學(xué)科組委員，教育部國家統(tǒng)編教材核心專家組成員；青年長江學(xué)者；省級名中醫(yī)；省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任；省工程勘察設(shè)計大師；全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)繼承指導(dǎo)老師；?？婆琶珖?0名醫(yī)院的市級以上重點學(xué)科帶頭人；獲“全國衛(wèi)生健康（計生）系統(tǒng)先進(jìn)工作者”稱號且具有正高級衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)技人才；獲安全飛行金質(zhì)獎?wù)嘛w行員；近5年來，擔(dān)任并完成教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大攻關(guān)項目第一負(fù)責(zé)人；近5年來，擔(dān)任并完成國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目負(fù)責(zé)人。

4、全國技術(shù)能手；省級工藝美術(shù)大師；省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師；國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎獲得者；具有國家級教練員資格，曾獲奧運(yùn)冠軍的教學(xué)骨干或奧運(yùn)冠軍的教練員；世界技能大賽金牌獲得者；省級技能大師工作室領(lǐng)銜人；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（杰出技能人才）；培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的專家；全國導(dǎo)游大賽一等獎獲得者。

5、中國500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；中國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；世界500強(qiáng)企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）；獲得國家級榮譽(yù)的在杭金融機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營管理人才；國家級金融研究機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；擔(dān)任國家級重大金融政策規(guī)劃主要起草人或主持國家級重點金融工程、重大金融項目的研究和建設(shè)工作的金融專家；年銷售收入30億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在70萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)(或國家級高新技術(shù)企業(yè))任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等），上年度工資性收入在150萬元（含）以上。

6、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎獲得者（前3位完成人）；省、部、軍隊、國防自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（一等獎）獲得者（前3位完成人）；國家級教學(xué)成果獎一等獎、二等獎獲得者（前3位完成人）；魯班獎獲得者（前3位完成人）;國際標(biāo)準(zhǔn)的召集人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎（第1位完成人）；中國專利金獎獲得者（須為專利發(fā)明人，前3位完成人）。

7、全國文化企業(yè)30強(qiáng)提名企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；文化部“國家動漫政府獎”獲得者（指獲獎作品的導(dǎo)演、編?。蝗珖星嗄甑滤囯p馨文藝工作者獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎、中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項獎（劇作獎、導(dǎo)演獎、編導(dǎo)獎、音樂創(chuàng)作獎、舞臺美術(shù)獎和表演獎）獲得者；中國文化藝術(shù)政府獎群星獎獲得者；中國電影“華表獎”個人創(chuàng)作獎獲得者；中國電視飛天獎單項獎獲得者及一等獎主要作者（含編?。?、導(dǎo)演和主要演員（排名前3位）；中國廣播電視節(jié)目獎一等獎獲得者（主創(chuàng)人員）；中國國際動漫節(jié)“金猴獎”綜合獎金獎獲獎作品的導(dǎo)演、編劇（排名前3位）；兒童文學(xué)“安徒生獎”單項獎獲得者；科幻文學(xué)“雨果獎”單項獎（包括最佳長篇、最佳中長篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳編輯獎、最佳美術(shù)獎）獲得者；國家廣電總局科技創(chuàng)新獎一等獎（排名前3位完成人）；浙江省文化創(chuàng)新團(tuán)隊核心成員（領(lǐng)銜人）；文化部優(yōu)秀專家；中國新聞獎一等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）；中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎獲得者；王選新聞科學(xué)技術(shù)獎（人才獎）終身成就獎、杰出人才獎；近5年，在杭州納稅的年度版權(quán)收入連續(xù)兩年超過1000萬元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚(yáng)社會主義核心價值觀的網(wǎng)絡(luò)作家；近5年來，擔(dān)任并完成國家社科基金重大或重點項目負(fù)責(zé)人。

8、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

D類：市級領(lǐng)軍人才。主要包括：

1、杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才；享受杭州市政府特殊津貼人員；杭州市科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市政府“錢江友誼獎”獲得者；杭州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家。

2、杭州市宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；杭州市錢江特聘專家計劃人選；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程第二層次、軍隊“百千萬人才工程”第二層次人才、杭州市“131”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象。

3、省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀；全國五項學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競賽一等獎獲得者指導(dǎo)老師；全國職業(yè)院校技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師；國家級教學(xué)或技能比賽一二等獎獲得者；全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者；全國省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任；杭州市名中醫(yī)；獲安全飛行銀質(zhì)獎?wù)嘛w行員；特級飛行員。

4、取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）；從事博士后科研項目結(jié)題后，獲設(shè)區(qū)市級以上科技成果（獎勵），或取得授權(quán)發(fā)明專利（前3位完成人），或制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人）；近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大學(xué)排名、USNEWS世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）任一榜單排名前100位大學(xué)或近5年在基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫（ESI）排名前1‰學(xué)科取得海外博士學(xué)位，且在海外連續(xù)工作三年以上，并在本領(lǐng)域SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(第一作者或通訊作者)。

5、杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人；省級高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人；省技術(shù)能手；杭州市首席技師；具有特級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；曾獲奧運(yùn)冠軍的教學(xué)骨干、奧運(yùn)冠軍的教練員；具有國家級教練員資格，曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干或世界冠軍的教練員；培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的教練；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（拔尖技能人才）；全國導(dǎo)游大賽二等獎、全省導(dǎo)游大賽一等獎獲得者。

6、杭州市大企業(yè)大集團(tuán)（上市公司、入選杭州工信經(jīng)濟(jì)企業(yè)百強(qiáng)榜等）主要經(jīng)營管理人才（指公司的董事長、總經(jīng)理）；中國500強(qiáng)企業(yè)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）；全國金融行業(yè)前10強(qiáng)在杭法人主要經(jīng)營管理人才；獲得省級榮譽(yù)的在杭金融機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營管理人才；入選全國500強(qiáng)企業(yè)的金融機(jī)構(gòu)的首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家；在浙江省內(nèi)行業(yè)排名前5的金融企業(yè)的董事長、總經(jīng)理；獲得杭州市級以上金融創(chuàng)新獎的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人；年銷售收入10億元以上集成電路企業(yè)中高級管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在50萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)(或國家級高新技術(shù)企業(yè))中層正職管理和技術(shù)人才，且上年度工資性收入在100萬元（含）以上。

7、省、部、軍隊、國防自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（二等獎）獲得者（前3位完成人）；省級教學(xué)成果一、二等獎獲得者（前3位完成人）；設(shè)區(qū)市級（含廳級）科技進(jìn)步獎（科學(xué)技術(shù)獎）一等獎獲得者（前3位完成人）；國家標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎（第1位完成人）；中國專利銀獎、中國外觀設(shè)計金獎（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）；省專利獎金獎獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）。

8、中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者（各獎項的最高等級獎，須為個人獲得）;“啄木鳥杯”中國文藝評論年度優(yōu)秀作品獎單項獎獲獎?wù)?；全國?yōu)秀兒童文學(xué)獎、全國少數(shù)民族文學(xué)創(chuàng)作駿馬獎、茅盾文學(xué)新人獎·網(wǎng)絡(luò)文學(xué)新人獎獲得者；中國電視飛天獎二等獎主要作者（含編?。?、導(dǎo)演和主要演員（排名前3位）；王選新聞科學(xué)技術(shù)獎人才獎特別貢獻(xiàn)獎；中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）；國家廣電總局科技創(chuàng)新獎二等獎（前3位完成人）；浙江省廣電局科技創(chuàng)新獎一等獎（前3位完成人）；中國廣播電視節(jié)目獎二等獎、中國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視政府一等獎（主創(chuàng)人員）；全國播音主持“金話筒”獎獲得者；飄萍獎獲得者；浙江新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；入選市級文化創(chuàng)新團(tuán)隊的核心成員（領(lǐng)銜人）；省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎獲得者（排名前3位）；入選省重點文化企業(yè)、重點文化出口企業(yè)、“文化+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新企業(yè)的主要經(jīng)營管理者（指管理單位第一負(fù)責(zé)人，或公司董事長、總經(jīng)理）；曹文軒兒童文學(xué)獎單項獎獲得者；郁達(dá)夫小說獎單項獎獲得者；徐遲報告文學(xué)獎單項獎獲得者；中國書法“蘭亭獎”入展者；近5年，在杭州納稅的版權(quán)收入累計超過1000萬元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚(yáng)社會主義核心價值觀的網(wǎng)絡(luò)作家。

9、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

E類：高級人才。主要包括：

1、其他具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才；取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含高級社會工作師、高級政工師），獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）。

2、省春蠶獎獲得者；省醫(yī)壇新秀；杭州市工藝美術(shù)大師；杭州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；獲安全飛行銅質(zhì)獎?wù)嘛w行員；一級飛行員；浙江省級教學(xué)或技能比賽一二等獎獲得者；杭州市教壇新秀；通過綜合考評的軍隊“百千萬人才工程”第三層次人才、杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選。

3、杭州市技術(shù)能手；具有高級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運(yùn)會、全運(yùn)會冠軍的教學(xué)骨干或亞運(yùn)會、全運(yùn)會冠軍教練員；特級導(dǎo)游員、金牌導(dǎo)游員、金牌講解員、高級導(dǎo)游員；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀技能人才）；浙江省旅游行業(yè)技術(shù)能手；全國導(dǎo)游大賽三等獎、全省導(dǎo)游大賽二等獎獲得者。

4、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級地方標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人；中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計銀獎獲得者（須為專利設(shè)計人，前3位完成人）；省專利獎優(yōu)秀獎獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）。

5、杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才（指公司董事長、總經(jīng)理）；在浙江省內(nèi)排名前5的或獲得市級榮譽(yù)的金融機(jī)構(gòu)總部的總經(jīng)理及首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家；獲得市級榮譽(yù)或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（指公司董事長、總經(jīng)理）；入圍中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強(qiáng)、中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強(qiáng)企業(yè)的首席技術(shù)官、首席信息官、首席運(yùn)營官；杭州市規(guī)模以上或主營業(yè)務(wù)收入超過1000萬元信息企業(yè)的核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃入選者；年銷售收入1億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達(dá)30萬元的管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干；上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)(或國家級高新技術(shù)企業(yè))的其他人才，上年度工資性收入在50萬元（含）以上的。

6、具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）。

7、通過綜合考評的杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計劃重點培養(yǎng)人選、省青年文藝“新松”“新峰”“新荷”“新光”計劃培養(yǎng)人選、杭州市文創(chuàng)人才培養(yǎng)工程重點培養(yǎng)人選、中國杰出女裝設(shè)計師發(fā)現(xiàn)計劃重點培養(yǎng)人選、杭州青年設(shè)計師發(fā)現(xiàn)計劃（含工業(yè)設(shè)計、廣告設(shè)計、建筑設(shè)計）重點培養(yǎng)人選；國家廣播電視總局推優(yōu)動畫系列片、“原動力”計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎作品的導(dǎo)演、編?。Ｕ憬佬g(shù)獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者；杭州新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；市級精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎（排名前3位）；杭州市工業(yè)設(shè)計精英人物；網(wǎng)絡(luò)文學(xué)雙年獎金獎獲得者；杭州廣播電視政府獎一等獎（主創(chuàng)人員）；浙江省青年文學(xué)之星；杭州市社科優(yōu)秀青年人才稱號獲得者；近5年來，擔(dān)任并完成國家社科基金一般（含青年、后期資助等）項目負(fù)責(zé)人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎（第1位完成人）。

8、相當(dāng)于上述層次的高級人才。

三、杭州e類人才50萬是稅前還是稅后

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，E類人才可獲得以下的福利優(yōu)待：

1、65周歲以下的E類人才，在市區(qū)落實工作單位并辦理養(yǎng)老保險的，即可在市區(qū)申請落戶。

2、E類人才在杭州部分地區(qū)可享受20-40萬的購房優(yōu)惠

3、E類人才每月可享受2500元的租房補(bǔ)貼，最長5年

4、E類人才在子女入學(xué)、醫(yī)療保障、買房公積金貸款等方面也有相應(yīng)的優(yōu)待政策

相對與往年的人才補(bǔ)貼，今年的補(bǔ)貼政策在購房補(bǔ)貼發(fā)放方式、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼申請資格等政策做出了調(diào)整。

01購房補(bǔ)貼發(fā)放方式調(diào)整

往年：分5年撥付，第一年40%，第二-五年每年15%；現(xiàn)在：分2年撥付，第一年50%，第二年50%；注意：政策實施前已發(fā)放部分購房補(bǔ)貼的，差額部分在下一次年審后一次性發(fā)放。

杭州E類人才申請流程：

根據(jù)杭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法，高層次人才認(rèn)定有效期為兩年，有效期滿后仍在杭州市工作的可申請備案。為不影響高層次人才享受相應(yīng)優(yōu)惠政策，請有效期滿的人才，及時登錄認(rèn)定系統(tǒng)，進(jìn)行備案登記。

拓展資料：D類:市級領(lǐng)軍人才。主要包括:

1、杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才受杭州市政府特殊津貼人員州市科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才州市政府“錢江友誼獎”獲得者州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家。

法律依據(jù)：《人才認(rèn)定辦法與標(biāo)準(zhǔn)》第十二條各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)受理市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點企事業(yè)單位的高級人才和中初級人才的認(rèn)定申請。人才申請、審核、核準(zhǔn)及公示、發(fā)證等具體認(rèn)定程序由各行業(yè)主管部門參照執(zhí)行。經(jīng)認(rèn)定的高級人才和中初級人才由各行業(yè)主管部門報市人力資源和社會保障部門匯總，納入我市人才庫管理系統(tǒng)。

四、杭州國家高新申報結(jié)果一般什么時候出

經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，在"高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)"上公示15個工作日。

公示情況屬實的，填好高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定機(jī)構(gòu)審批備案匯總表，報領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案后，在"高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)"上公告認(rèn)定結(jié)果，并由認(rèn)定機(jī)構(gòu)授予"高新技術(shù)企業(yè)證書"(蓋上科技、財政、稅務(wù)部門公章)?？偟膩碚f，高企申報的整體流程從準(zhǔn)備環(huán)節(jié)開始到公示通過需要最少約9-10個月;核算申報材料后等待的時間為75個工作日左右。

以上就是關(guān)于杭州市高新技術(shù)企業(yè)申報條件相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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