工作壓力排行榜（工作壓力大的工作排名）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于工作壓力排行榜的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、東方通信、阿里巴巴、華為三個(gè)大公司比較，哪個(gè)更好。

• 2、中國(guó)排名前十的職業(yè)

• 3、最讓人“壓力巨大，膽戰(zhàn)心驚”的星座，是哪幾個(gè)？

• 4、低就業(yè)率專業(yè)名單 最不好就業(yè)的十大專業(yè)

一、東方通信、阿里巴巴、華為三個(gè)大公司比較，哪個(gè)更好。

中國(guó)最大的公司點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站根據(jù)企業(yè)員工匿名填寫的百萬條公司點(diǎn)評(píng)數(shù)據(jù)，從壓力指數(shù)出發(fā)，梳理出了排名在前30名的壓力最大的公司，小編帶你一起看看哪些行業(yè)壓力大，哪些公司最容易過勞？

1、三個(gè)行業(yè)壓力指數(shù)最高

如圖，TOP30壓力指數(shù)最高的公司中，IT/互聯(lián)網(wǎng)、電子通訊、金融三大行業(yè)壓力最大。

2、華為終端壓力最大

排名第一的是華為終端公司，小編的一個(gè)朋友就在華為，也常常抱怨加班是常態(tài)，有時(shí)候甚至到半夜12點(diǎn)還沒回家。反應(yīng)到數(shù)據(jù)上，壓力指數(shù)4.62，果然華為員工壓力都很大。

3、3家互聯(lián)網(wǎng)公司最易過勞

奇虎360，去哪兒網(wǎng)和阿里巴巴分別名列壓力最大公司的第7名到第9名，站在消費(fèi)者的立場(chǎng)，這3家公司出了小編日常最常用的幾個(gè)產(chǎn)品，比如360殺毒軟件，去哪兒客戶端訂機(jī)票，天貓買東西，而站在員工的立場(chǎng)，這3家卻是壓力最大的公司。

4、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，壓力大過勞多

四大是很多人的夢(mèng)想，在四大工作一度被人們艷羨，但是四大也因?yàn)檫^勞一度被推上風(fēng)口浪尖，排名第二的普華永道在2011年4月就有過一次交大25歲美女碩士員工過勞死的風(fēng)波，此次壓力榜上有名也在意料之中。畢馬威也是四大之一，此次壓力排行榜名列第6位。

5、4家電子通訊企業(yè)上榜

華為，展訊，深信服及臺(tái)灣企業(yè)MTK四家公司進(jìn)入了TOP10，四家都是電子通訊公司，在前10名中占了近一半。該行業(yè)的壓力程度可見一斑。

6、招商銀行壓力指數(shù)高

此次壓力TOP30的企業(yè)中，共有4家銀行上榜，分別為招商銀行第4位，中國(guó)銀行第21位，建行第26位，工行第30位。

筆者在此呼吁大家，工作忙碌的同時(shí)，還是要注意自己的身體，遠(yuǎn)離過勞和壓力過大，職場(chǎng)人士在找工作的時(shí)候，也務(wù)必要看準(zhǔn)了再跳槽。

二、中國(guó)排名前十的職業(yè)

中國(guó)排名前十的職業(yè)

1 、銷售

提名理由：在每一個(gè)發(fā)展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因?yàn)楦鱾€(gè)行業(yè)銷售人才缺口的百萬量級(jí)就一腳踏進(jìn)來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，并非人人都能練就九陽神功第十重。

銷售是一項(xiàng)報(bào)酬率非常高的艱難工作，也是一項(xiàng)報(bào)酬率最低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國(guó)集團(tuán)。但究其本質(zhì)，都是相似的。你可以成為一個(gè)高收入的辛勤工作者，也可以成為一個(gè)收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對(duì)銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。

2、 IT工程師

提名理由：無論是熬夜干活的“軟件工人”還是閑著數(shù)輛保時(shí)捷跑車沒時(shí)間開的金領(lǐng)新貴，這個(gè)行業(yè)給了每個(gè)從業(yè)者均等的朝陽曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有關(guān)的公司股票。

隨著人們對(duì)電子產(chǎn)品的依賴程度越來越大，掌握電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的人必定身價(jià)隨之上漲。

在這一點(diǎn)上，似乎全世界都達(dá)成了共識(shí)：根據(jù)美國(guó)人力資本服務(wù)機(jī)構(gòu)DBM公司對(duì)其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長(zhǎng)最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計(jì)算機(jī)技術(shù)。

此外隨著有閑階層的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)游戲會(huì)越來越發(fā)達(dá)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)方面的人才缺口也將達(dá)到百萬以上。這是一個(gè)需要承受巨大工作壓力的職業(yè)，目前薪資收入一般在15萬元左右，那些擁有尖端技術(shù)的工程師還會(huì)有更好的薪資收入。

3、 建筑設(shè)計(jì)師

提名理由：房地產(chǎn)有多熱，建筑設(shè)計(jì)師就有多熱。更何況，他們的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是工作量，而是創(chuàng)意。國(guó)內(nèi)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因?yàn)橐豁?xiàng)設(shè)計(jì)而改變城市的設(shè)計(jì)師的年薪則不可計(jì)也。

地產(chǎn)業(yè)的火熱使建筑設(shè)計(jì)師成為價(jià)高人稀的“金領(lǐng)”人才。

國(guó)內(nèi)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。

我國(guó)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的缺口非常大。專家預(yù)計(jì)，未來5到10年，建筑設(shè)計(jì)師將成為國(guó)內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。國(guó)內(nèi)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。

4 、高級(jí)技師

提名理由：培養(yǎng)出一個(gè)高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)會(huì)比寫字樓里案頭工作的白領(lǐng)更有價(jià)值，因?yàn)樗麄儾⒎抢硐胫泄ぷ鞯闹髁?，高?jí)技師已經(jīng)成為稀缺資源。

各種工具的智能化程度越高，越離不開熟練技師。

普通作業(yè)的潛水員的工資并不比一個(gè)考了船長(zhǎng)執(zhí)照的大學(xué)畢業(yè)生差。

高檔鐘表的維修技師月入一萬，這在剛參加工作兩三年的白領(lǐng)眼中算比較高的工資了。

沒有一個(gè)老板會(huì)把高級(jí)技師的工作用時(shí)間表限定，因?yàn)樵谶@里，“人”就是生產(chǎn)力，要么老板只能物色另一位師傅。

5 、公務(wù)員

提名理由：100萬人爭(zhēng)考公務(wù)員的場(chǎng)面已經(jīng)很能說明問題了，一個(gè)來自清華大學(xué)的應(yīng)屆生說：前幾年，幾乎所有同學(xué)都一窩蜂考托出國(guó)，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務(wù)員考試。公務(wù)員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閑”。

工作的穩(wěn)定和榮耀，本身就是一種收益。

100萬人爭(zhēng)考公務(wù)員的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的場(chǎng)面很能折射出該職位的市場(chǎng)價(jià)值。單純就職位薪資而言，公務(wù)員的職位收入并不能進(jìn)入職業(yè)薪資收入的前列，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。

公務(wù)員崗位穩(wěn)定的優(yōu)點(diǎn)，在社會(huì)很多行當(dāng)不再提供“鐵飯碗”的背景下越來越顯著。許多公務(wù)員規(guī)規(guī)矩矩過日子，把職業(yè)穩(wěn)定性加進(jìn)去，終生是當(dāng)?shù)氐闹猩鲜杖胨健?/p>

公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，舒適性較高，隨著“大市場(chǎng)，小政府”的實(shí)施，公務(wù)員職位將日益稀缺，市場(chǎng)價(jià)值不斷提升也在情理之中。

6、 職業(yè)經(jīng)理人

提名理由：職業(yè)經(jīng)理人！這個(gè)游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個(gè)職業(yè)，你有權(quán)調(diào)配手中資源和千軍萬馬；有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。

職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)形成了一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)力量——公司的發(fā)展依賴職業(yè)經(jīng)理人，一個(gè)企業(yè)的好壞與否、成敗與否，完全依靠職業(yè)經(jīng)理人。

職業(yè)經(jīng)理人的人才缺口達(dá)300萬，起薪基本在4000-5000/月，中等規(guī)模企業(yè)的高層管理人員達(dá)到12000以上，外企可高達(dá)年薪數(shù)十萬，跨國(guó)企業(yè)高層收入以百萬計(jì)。其增長(zhǎng)不隨時(shí)間變化，與企業(yè)崗位相關(guān)。

人那些擁有現(xiàn)代人力資源管理理念和操作技能的人才已經(jīng)超出了通常的人力資源工作的范疇，成為影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的關(guān)鍵職員。

7 、人力資源總監(jiān)

提名理由：千里馬易得，千里馬經(jīng)難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。

社會(huì)進(jìn)入到21世紀(jì)，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。對(duì)于企業(yè)人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作，以便自身騰出時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。

企業(yè)對(duì)人力資源外包服務(wù)重復(fù)性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動(dòng)力。人力資源外包活動(dòng)不是針對(duì)某一個(gè)企業(yè)，而是滿足于這一類服務(wù)需求，這是人力資源外包的社會(huì)屬性。

8 、投資經(jīng)理

提名理由：首先，只有極少一部分人才能成為投資經(jīng)理；其次，優(yōu)秀的投資經(jīng)理永遠(yuǎn)是被錢追著跑；最后，生產(chǎn)工具只有一副頭腦而已。投資經(jīng)理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長(zhǎng)。

精通財(cái)務(wù)金融方面的知識(shí)，熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和各種投融資流程，了解相關(guān)的法律和政策；具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力，具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目。優(yōu)秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，確?；貓?bào)最大。

9、 咨詢業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

提名理由：未來幾年的咨詢行業(yè)必然會(huì)以高于兩位數(shù)的速度高速增長(zhǎng)，需求無可估量。而他們本身的要求非常高：集專業(yè)能力和管理能力于一身。資深的咨詢顧問年薪可達(dá)10萬以上，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的年薪則在30-50萬以上。

咨詢業(yè)，是對(duì)第三產(chǎn)業(yè)中以咨詢服務(wù)為特點(diǎn)的各種行業(yè)的總稱。因其特點(diǎn)為智力型服務(wù)，也被人們稱為“頭腦產(chǎn)業(yè)”，請(qǐng)咨詢專家咨詢被稱為“借腦”。作為一種智力密集型的知識(shí)服務(wù)性產(chǎn)業(yè)，咨詢的現(xiàn)代意義是指來自個(gè)體和組織外部的專業(yè)化技能，它以專門的知識(shí)、信息、經(jīng)驗(yàn)為資源，針對(duì)不同的用戶需求，提供解決某一問題的方案或決策建議。

10、 律師

提名理由：隨著我國(guó)法治建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，律師這個(gè)行當(dāng)?shù)纳鐣?huì)需求越來越多，而律師的收入也高居職業(yè)排行前列。這類職業(yè)年薪收入在10-100萬之間浮動(dòng)。一句話，供給多，需求更多。

按照工作性質(zhì)劃分，律師可分為專職律師與兼職律師，按照業(yè)務(wù)范圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師，按照服務(wù)對(duì)象和工作身份，分為社會(huì)律師、公司律師和公職律師。律師業(yè)務(wù)主要分為訴訟業(yè)務(wù)與非訴訟業(yè)務(wù)。

律師職業(yè)的基本特征是。具備必須的法律專業(yè)知識(shí)。以提供法律服務(wù)為職能。受國(guó)家保護(hù)和管理。

三、最讓人“壓力巨大，膽戰(zhàn)心驚”的星座，是哪幾個(gè)？

射手座，金牛座，雙子座，巨蟹座，摩羯座，處女座，上面的這幾個(gè)星座給人的壓迫感很強(qiáng)烈，總是讓人感到壓力巨大。

四、低就業(yè)率專業(yè)名單 最不好就業(yè)的十大專業(yè)

有很多的同學(xué)是非常的想知道，低就業(yè)率專業(yè)名單是什么，有哪些不好就業(yè)的專業(yè)呢，我整理了相關(guān)信息，希望會(huì)對(duì)大家有所幫助！

低就業(yè)率專業(yè)有哪些

全國(guó)就業(yè)率較低的15個(gè)本科專業(yè)分別是：食品衛(wèi)生與營(yíng)養(yǎng)學(xué)、生物科學(xué)、旅游管理、社會(huì)體育指導(dǎo)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、動(dòng)畫、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、廣播電視編導(dǎo)、表演、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、播音與主持藝術(shù)、音樂表演、電子商務(wù)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、公共事業(yè)管理。

從省份來看，每個(gè)省份近兩年就業(yè)率較低的本科專業(yè)不盡相同，有的省市自治區(qū)，登榜的本科專業(yè)與全國(guó)榜單還有所出入，例如北京，近兩年就業(yè)率較低的本科專業(yè)，與全國(guó)范圍內(nèi)一樣的包括公共事業(yè)管理、表演，另外“上榜”專業(yè)還有法學(xué)、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)、工商管理等，共10個(gè)。

這些榜單由教育部高等教育司整理并公布，意在加強(qiáng)對(duì)高校專業(yè)設(shè)置的宏觀管理，引導(dǎo)高校主動(dòng)調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)。此前，教育部已要求各高校自今年起，編制和發(fā)布本校的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告，將就業(yè)質(zhì)量情況作為招生計(jì)劃安排、學(xué)科專業(yè)調(diào)整、教育教學(xué)改革等方面的重要參考。

注：以上信息來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考！

最不好就業(yè)的專業(yè)有哪些

藝術(shù)類專業(yè)

傳統(tǒng)藝術(shù)正與計(jì)算機(jī)技能、工業(yè)、修建、辦理等學(xué)科不斷穿插，衍生出許多新的專業(yè)，如廣告規(guī)劃、工業(yè)規(guī)劃、修建規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)規(guī)劃、公關(guān)策劃、動(dòng)漫制作、游戲策劃、游戲規(guī)劃等專業(yè)，且這類人才緊缺?？墒?，藝術(shù)專業(yè)也正朝多學(xué)科歸納的方向開展，藝術(shù)的使用規(guī)模也越來越廣。不明白物理和修建，就無法搞修建、裝修規(guī)劃，不明白計(jì)算機(jī)就做不出數(shù)字化影音作品，而文化課嚴(yán)峻缺失的“跛腳”畢業(yè)生的工作壓力必定不小。

漢語言專業(yè)

這個(gè)專業(yè)在排行榜第二也不為過。雖然聽起來很光鮮亮麗，什么都能做，可除了考老師外，其他根本不突出，一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力也沒有，或者說學(xué)的東西沒有技術(shù)含量。

市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)

這個(gè)專業(yè)也是十大難就業(yè)專業(yè)之一，因?yàn)楫厴I(yè)以后要做銷售，而其他專業(yè)轉(zhuǎn)行做銷售的也比比皆是，說明專業(yè)性要求不高，除非學(xué)的特別好，否則很難有成就。

生物工程專業(yè)

生物工程聽起來有點(diǎn)專業(yè)度，但依然是坑爹專業(yè)，有些脫離生產(chǎn)生活實(shí)際，工作不好找、難就業(yè)。

外交學(xué)專業(yè)

這個(gè)專業(yè)聽起來比較高大上，可是真正能有多少人去做外交的，除非家里條件特別好，有背景、有能力，否則很難有所建樹，也算是個(gè)坑爹專業(yè)。

電子商務(wù)專業(yè)

電商雖然很熱門，但真正搞電商的不一定都是專業(yè)人士，外行入門的也不少。電商雖說賺錢，但也很困難，只有真正做到非常優(yōu)秀才能在該領(lǐng)域成為成功人士，否則電商只能被列入十大最不好就業(yè)的專業(yè)之一，工資不高。

以上就是關(guān)于工作壓力排行榜相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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