杭州基本工資多少錢一個(gè)小時(shí)(杭州基本工資多少錢一個(gè)月)
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本文目錄:
一、杭州小時(shí)工每小時(shí)最低工資
杭州最低薪資標(biāo)準(zhǔn)是:月最低工資標(biāo)準(zhǔn)杭州市區(qū)(不含富陽區(qū))最低月工資標(biāo)準(zhǔn):1860元/月,非全日制工作最低工資標(biāo)準(zhǔn)非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn):17元,各具(市)最低工資標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況,研究確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)后予以公布,并報(bào)市人大社保局備案。小時(shí)共可參照非全日制工資標(biāo)準(zhǔn)。
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從2021年8月1日起,將杭州市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的:(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的:(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。《最低工資規(guī)定》第十三條用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資,并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。第十二條在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》
根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2021〕22號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,決定從2021年8月1日起,將我市市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元。
二、杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2017年12月1日起,浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。最低月工資并不是固定不變的,在一般情況下一到三年調(diào)整一次。
【法律依據(jù)】
《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2017〕43號(hào))第二條
全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
如果您對(duì)該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
三、杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)
一、杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2280元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
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2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條
國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。
用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些特點(diǎn)
1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動(dòng)者的基本生活需求,也包含勞動(dòng)者養(yǎng)活家庭成員的生活需求;
2、最低工資率決定最低工資金額;
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求,它規(guī)定用人單位在向在職員工支付工資時(shí)都不能低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn),否則約定無效并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)履行。
四、杭州最低工資
杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
根據(jù)杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定:
從2021年8月1日起,將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。
《最低工資規(guī)定》第畢察十三條明確規(guī)定,用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期改正;違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資,并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。
第十二條規(guī)定,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY銷爛標(biāo)準(zhǔn):
(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三虧數(shù)漏)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
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