管理類的工作有哪些（管理類的工作有哪些比較高薪）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于管理類的工作有哪些的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、工商管理專業(yè)適合的工作崗位有哪些

• 2、管理技術(shù)類崗位有哪些?

• 4、職能管理類崗位是做什么的？

一、工商管理專業(yè)適合的工作崗位有哪些

一直很好奇那些工商管理專業(yè)的同學(xué) 畢業(yè) 后去了什么行業(yè),做了什么工作。下面我整理了工商管理專業(yè)適合的工作崗，供你參考。

調(diào)查顯示工商管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)范圍非常廣，公司、企業(yè)、政府部門(mén)都有我們的用武之地。既可以在各類大中型企業(yè)從事綜合管理、 人力資源管理 、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量管理等工作，也可在其他單位從事管理工作或咨詢服務(wù)工作。一般來(lái)講，該專業(yè)適應(yīng)的崗位群主要是：助理(經(jīng)理助理、行政助理、銷售助理)， 企業(yè)管理 、文員(辦公實(shí)文員、工程文員)，秘書(shū)(部門(mén)秘書(shū)、經(jīng)理秘書(shū))，培訓(xùn)專員、人力資源管理、客服的崗位。

各崗位的職責(zé)要求如下：

一、助理

(一)、經(jīng)理助理

1、協(xié)助經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工

作 總結(jié) 和其他正式文件;

2、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向經(jīng)理提供具體的解決方案; 5、配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 6、協(xié)助經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;

7、撰寫(xiě)經(jīng)理的有關(guān) 報(bào)告 、文件，安排經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。

(二)、行政助理

1、擬制行政管理制度，并對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查

2、有效合理的安排公司員工用車，以提高員工的工作效率

2

3、負(fù)責(zé)員工午餐的安排及協(xié)調(diào)工作

4、按管理規(guī)定和作業(yè)流程及時(shí)完成公司人員的名片印制

5、新進(jìn)員工辦公桌位的安排

6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的管理

7、員工日常行為規(guī)范的管理，并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰

8、配合行政部經(jīng)理做好年度行政預(yù)算工作9、負(fù)責(zé)公司通訊費(fèi)用的審查與管理工作

10、負(fù)責(zé)會(huì)議室與活動(dòng)中心的管理工作

11、負(fù)責(zé)為客戶和公司活動(dòng)準(zhǔn)備場(chǎng)地

12、根據(jù)公司年度行政預(yù)算及庫(kù)存情況進(jìn)行辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、超出預(yù)算的支

出需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)部總監(jiān)批準(zhǔn)后方可采購(gòu)

13、嚴(yán)格按照采購(gòu)管理制度進(jìn)行才股，要貨比三家(至少三家)，進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議

價(jià)

14、每周一提交上周 工作總結(jié) 和本周 工作計(jì)劃

(三)、銷售助理

1、電話的接聽(tīng)工作及上門(mén)客戶的接待工作。熟悉公司產(chǎn)品的基本情況，得體的會(huì)打問(wèn)題或轉(zhuǎn)給相關(guān)人員(部門(mén))。

2、客戶資料的管理工作，包括數(shù)據(jù)的收集整理分析，相應(yīng)產(chǎn)品信息的email，直郵及信息反饋工作。

3、網(wǎng)站的更新及相應(yīng)軟性 文章 的發(fā)表收集工作。

4、 廣告 的管理工作。包括印刷品的設(shè)計(jì)制作，小禮品，促銷活動(dòng)的策劃和制作。

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5、產(chǎn)品的網(wǎng)上直銷工作，包括電話銷售和訂單處理。

二、企業(yè)管理

1、

生產(chǎn)主管(若干)：對(duì)不同產(chǎn)品的生產(chǎn)流程環(huán)節(jié)跟蹤管理，要視產(chǎn)品種類而定。

最佳的選擇就是沒(méi)中產(chǎn)品一個(gè)主管。

2、 品質(zhì)主管：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督和投訴，以及上報(bào)制定改進(jìn)方案。 3、 物流主管：對(duì)生產(chǎn)上的物料配備情況做總體的規(guī)劃和安排 4、 計(jì)劃主管：對(duì)合同完成的進(jìn)度情況進(jìn)行反饋，并制訂新的排產(chǎn)計(jì)劃

5、 市場(chǎng)營(yíng)銷 主管：負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷策略的實(shí)施 6、 采購(gòu)主管：對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)的原材料進(jìn)行采購(gòu)和訂貨的準(zhǔn)備工作

三、文員

(一)、辦公室文員

1、根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。

2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會(huì)議的書(shū)面記錄、整理。

3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

4、根據(jù)要求采購(gòu)日常辦公用品，并及時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)賬目(低值易耗品、固定資產(chǎn))。做好辦公室設(shè)備管理及維修。

5、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常辦刊雜志及郵件交換。

技能要求：

(二)、工程文員

1、處理來(lái)函文件，等級(jí)、歸檔、統(tǒng)計(jì)資料、打印、復(fù)印函件資料。

2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。

、辦理工作餐卡、藥費(fèi)報(bào)銷及 其它 日用品的發(fā)放工作。

4、協(xié)助編制部門(mén)工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表格。協(xié)助做好做好工程部月材料、資金消耗表、水電、煤月度能耗表。

5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。

6、負(fù)責(zé)等級(jí)員工考勤表。

7、協(xié)助工程部對(duì)所有渭紙、技術(shù)資料、圖書(shū)進(jìn)行分類，編號(hào)、建卡、存檔、建賬和保持資料的完整性。

8、完成部門(mén)安排的其他工作任務(wù)、

四、秘書(shū)

(一)、部門(mén)秘書(shū)

1、負(fù)責(zé)組織部召開(kāi)的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)，協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。

2、做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管試用印鑒、 介紹信 及經(jīng)費(fèi)本。

3、草擬 年度工作計(jì)劃 、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文檔。

4、做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作、文書(shū)檔案管理，做好上級(jí)及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理訂購(gòu)和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料。

5、做好部信件登記、分發(fā)寄發(fā)工作，受理黨員干部來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問(wèn)題及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系。

7、深入基層單位調(diào)研做好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

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8、協(xié)助做好部辦公室的日常工作。

9、做好部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

(二)、經(jīng)理秘書(shū)

1、協(xié)助經(jīng)理處理公司公文、行政事務(wù)。

2、執(zhí)行經(jīng)理交辦的各事項(xiàng)。

3、了解文件管理制度、日常文件的收發(fā)程序。

4、擬定文件的借閱權(quán)限及借閱規(guī)定，并嚴(yán)格按規(guī)定借閱。

5、負(fù)責(zé)文件的匯簽、收發(fā)、管理工作。

6、做好公司級(jí)會(huì)議的記錄，并整理成文。

7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好各項(xiàng)__。

8、經(jīng)理活動(dòng)、接待方面的安排、報(bào)銷單的整理、來(lái)訪的接待，與各部門(mén)聯(lián)系密切。

9、有關(guān)文稿的撰寫(xiě)及審批。

10、公司會(huì)議、報(bào)告的安排。

11、公司所有資料的存檔。

12、每周一提交上周工作總結(jié)和本周工作計(jì)劃。

五、培訓(xùn)專員

1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材;

2、維護(hù)培訓(xùn) 渠道 和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系; 3、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;

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4、 入職 員工 企業(yè) 文化 和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講

師;

5、組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化

6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn);

7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。

六、人力資源管理

到企事業(yè)單位的人力資源部門(mén)就職，從事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬制度、員工關(guān)系、信息管理、人才測(cè)評(píng)等方面的具體工作，

管理是一門(mén)“人”學(xué)問(wèn)，只有與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。作為大一的我們不僅要掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準(zhǔn)備，切勿好高騖遠(yuǎn)而落的一事無(wú)成。利用寒暑假到企業(yè)參加實(shí)習(xí)，增加工作 經(jīng)驗(yàn) 是不錯(cuò)的職業(yè)鋪墊，接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式。還能在日常工作中率先建立起個(gè)人的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來(lái)做好充分的準(zhǔn)備。

七、酒店管理

本專業(yè)注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)知識(shí)、酒店基本理論。本專業(yè)突出技能培訓(xùn)，學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多方面的技能訓(xùn)練。

學(xué)生畢業(yè)后可在以下崗位從事工作：

各類酒店、飯店、賓館的門(mén)迎、前廳接待人員和客房服務(wù)人員;

各類旅游公司，旅游管理部門(mén)工作人員;

各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會(huì)展等工作;

各類酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門(mén)從事業(yè)務(wù)洽談、對(duì)外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;

工商管理可以分為這七個(gè)職位等。

根據(jù)素質(zhì) 教育 中關(guān)于工商管理的一般理解:大學(xué)里設(shè)立工商管理專業(yè), 其培養(yǎng) 目標(biāo)在于培養(yǎng)德，智，體，美全面發(fā)展，具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，具有較高的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，掌握現(xiàn)代管理基本理論和基本技能， 具備專業(yè)基本素質(zhì)，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際化要求，從事企業(yè)管理，策劃， 咨詢，教學(xué)和培訓(xùn)，面向國(guó)際，國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)需求的高級(jí)管理人才。

工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生畢業(yè)以后一般都到公司、企業(yè)或政府部門(mén)工作，而這些部門(mén)的要求都比較高。鑒于此，我覺(jué)得一名工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備以下八種能力，只有具備這八種能力，才算是一名合格的工商管理專業(yè)的學(xué)生，才能在以后的工作中應(yīng)用自如，才能在社會(huì)上有立足之地。

第一、掌握基本知識(shí)的能力。這里的基本知識(shí)包含的范圍很廣，包括作為工商管理專業(yè)所要學(xué)習(xí)的主體課程知識(shí)，例如經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的知識(shí)。這是最低的要求，這是每個(gè)學(xué)習(xí)工商管理專業(yè)的大學(xué)生在大學(xué)期間必須要學(xué)習(xí)和掌握的課程知識(shí)。因?yàn)楣ど坦芾韺I(yè)的本科畢業(yè)生畢業(yè)以后一般都到公司、企業(yè)等部門(mén)工作，他們要研究和解決的問(wèn)題在于削減商業(yè)成本，抓住稍縱即逝的商機(jī)制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等。因此他們首先必須具有扎實(shí)和熟悉的專業(yè)知識(shí)，這是對(duì)他們的基本要求，也是很關(guān)鍵的要求。另外，作為工商管理專業(yè)本科畢業(yè)生，他們還必須熟悉我國(guó)企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則等方面的知識(shí)。因?yàn)檫@些知識(shí)與企業(yè)的生命是息息相關(guān)的，唯有如此，企業(yè)才能得到更好的發(fā)展。

第二、英語(yǔ)應(yīng)用能力。英語(yǔ)是當(dāng)今世界上主要的國(guó)際通用語(yǔ)言之一，也是世界上最廣泛使用的語(yǔ)言，可以這樣說(shuō)，英語(yǔ)是世界上第一通用語(yǔ)言。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷擴(kuò)大化，科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，國(guó)際地位的不斷提高，迫切需要英語(yǔ)方面的專業(yè)人才。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化和世界一體化的發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)要想有一個(gè)好的生存和發(fā)展的前途，就必須要參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中打敗敵人，從而使自己立于不敗之地。因此，英語(yǔ)作為世界性的語(yǔ)言的重要性就凸顯出來(lái)了。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底其實(shí)是企業(yè)之間人才的競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)的企業(yè)要參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，要與外國(guó)的企業(yè)交流和合作，就不得不涉及到英語(yǔ)。因此，作為企業(yè)的員工，熟練地掌握和運(yùn)用英語(yǔ)的能力對(duì)于企業(yè)的發(fā)展就具有十分重要的意義?？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，英語(yǔ)是中國(guó)的企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，在國(guó)際舞臺(tái)上大顯身手的通行證。由此可見(jiàn)，作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，學(xué)習(xí)和掌握英語(yǔ)運(yùn)用能力是多么的重要和關(guān)鍵。

第三、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。21世紀(jì)是信息化的時(shí)代，而計(jì)算機(jī)是信息化的21世紀(jì)的最重要的傳播工具。計(jì)算機(jī)在企業(yè)的發(fā)展中有很重要的作用，首先，計(jì)算機(jī)的運(yùn)用有助于加快企業(yè)的信息化進(jìn)程。計(jì)算機(jī)的運(yùn)用可以使企業(yè)更加廣泛地利用現(xiàn)代信息技術(shù)，充分開(kāi)發(fā)和利用國(guó)內(nèi)外的信息資源，及時(shí)地把握機(jī)會(huì)，作出決策，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。其次在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)面臨更復(fù)雜更加快速多變的環(huán)境，對(duì)企業(yè)的應(yīng)變能力、決策能力、創(chuàng)新能力都提出了更高的要求。各種能力的提高有取決于企業(yè)對(duì)其信息資源的開(kāi)發(fā)和利用。因此，加強(qiáng)企業(yè)信息資源的管理，加快企業(yè)信息化建設(shè)，對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響和巨大的作用。作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，熟練地掌握和運(yùn)用計(jì)算機(jī)的能力對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展意義重大。

第四、駕駛能力。有人說(shuō)，計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)和駕駛是21世紀(jì)人才必備的三個(gè)

能力，而駕駛能力越來(lái)越成為21世紀(jì)人生活在世界上的必備技能。現(xiàn)在社會(huì)交通越來(lái)越發(fā)達(dá)，交通工具也越來(lái)越先進(jìn)。但是作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，他們畢業(yè)之后到公司、企業(yè)工作，掌握駕駛是很實(shí)際的、很有用途的一個(gè)能力。一旦他們所在的公司或企業(yè)有要求或需要，他們就能隨叫隨到、隨到隨用。倘若他們都不會(huì)駕駛能力，在關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失。駕駛能力既是 自己對(duì)于個(gè)人能力的要求，又是社會(huì)發(fā)展對(duì)個(gè)人的需要。因此，作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，必須要學(xué)會(huì)還要很熟練地駕駛。

第五、演講能力。作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，必須要有一個(gè)很好的口才，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展關(guān)系重大。一般的企業(yè)，都會(huì)有銷售部門(mén)。做銷售的需要與外界進(jìn)行大量的溝通、協(xié)作、談判、演講等工作。這時(shí)候就需要那些口才好的企業(yè)員工大顯身手，如果有企業(yè)員工擁有高超的演講技能，就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的收益。演講能力不僅對(duì)企業(yè)的普通員工有作用，同時(shí)對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層也有很重要的意義。倘若企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)具有高超的演講能力，他們可以通過(guò)演講來(lái)發(fā)動(dòng)或調(diào)動(dòng)下級(jí)、下屬的勞動(dòng)積極性，從而提高企業(yè)的效益。因此，演講能力對(duì)于工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生來(lái)講，具有十分重要的意義。演講能力不僅可以提高他們的文化素養(yǎng)，還可以作為他們更進(jìn)一步發(fā)展的晉身之道。

第六、寫(xiě)作能力。作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，寫(xiě)作能力無(wú)疑是十分重要的一個(gè)技能。由于企業(yè)的特殊要求，作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生必須具備較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力，其中一個(gè)很重要的方面就是寫(xiě)作能力?！胺彩骂A(yù)則立不預(yù)則廢”，企業(yè)的生存和發(fā)展同樣離不開(kāi)規(guī)劃，企業(yè)的活動(dòng)也需要策劃，因此，作為企業(yè)的員工，必須具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，能夠熟練地寫(xiě)企業(yè) 策劃書(shū) 等企業(yè)文件。一份好的企業(yè)策劃書(shū)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)講十分重要，而企業(yè)策劃書(shū)自己是不會(huì)產(chǎn)生出來(lái)的，它必須要靠企業(yè)中的員工來(lái)寫(xiě)，所以，擁有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力無(wú)論是對(duì)個(gè)人來(lái)講還是對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是十分重要的。

第七、組織能力。企業(yè)的成功發(fā)展的因素很多，但是有一個(gè)因素一定是最重要的，那就是企業(yè)擁有一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)。和諧的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的保障，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的根本，是企業(yè)戰(zhàn)勝市場(chǎng)的核心。但是，歸根結(jié)底，和諧的團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)生靠的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的良好的組織能力。一個(gè)企業(yè)少則數(shù)十人，多則幾百上千人，甚至多達(dá)上萬(wàn)人數(shù)十萬(wàn)人，這么多的人在一起如何才能發(fā)揮他們的潛力和凝聚力，怎樣組合才能使企業(yè)的效益最大化，這是一個(gè)十分艱難的問(wèn)題，也是一個(gè)需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層深思熟慮的問(wèn)題。作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，畢業(yè)以后到企業(yè)和公司工作，如果他們?cè)诖髮W(xué)期間培養(yǎng)了自己很強(qiáng)的組織管理能力，那么他們到了工作的企業(yè)之后就會(huì)游刃有余。一旦他們躋身企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，他們就可以迅速而熟練地運(yùn)用在大學(xué)期間學(xué)會(huì)的組織管理的能力進(jìn)行企業(yè)的管理，組織好企業(yè)的員工，使企業(yè)的效益得到最大的提高。

第八、 人際交往 和溝通能力。人是社會(huì)的產(chǎn)物，人生活在社會(huì)之中，個(gè)人的生活與社會(huì)息息相關(guān)，個(gè)人的生活離不開(kāi)社會(huì)。相對(duì)于國(guó)家這個(gè)大社會(huì)而言，企業(yè)或公司是一個(gè)個(gè)的小社會(huì)。社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人與個(gè)人之間的和諧相處，而人際交往和溝通的能力在人與人之間的相處中有很重大的作用。作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，他們畢業(yè)之后前往公司或企業(yè)這一個(gè)個(gè)小社會(huì)工作，人際交往和溝通能力就顯得十分重要。在企業(yè)這個(gè)小社會(huì)之中，如果你不會(huì)與他人交際，不會(huì)與他人溝通，你就會(huì)在無(wú)意之中得罪他人，別人也不會(huì)和你和諧相處，這樣一來(lái)，你的工作處處碰壁，就很難開(kāi)展下去;倘若你是一個(gè)善于和他人交際和溝通的人，你與這個(gè)企業(yè)小社會(huì)的人和諧相處，長(zhǎng)期以往，你的行為也會(huì)影響 到別人，別人也會(huì)很熱心地對(duì)待你，你的工作開(kāi)展起來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手，順順利利，你的事業(yè)也會(huì)步步高升。擁有良好的人際交往和溝通能力對(duì)普通的企業(yè)員工意義重大，對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層的意義則更為重要，這里就不在贅述。

綜上所述，我覺(jué)得作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，作為一名準(zhǔn)公司或企業(yè)員工，要想在以后的事業(yè)中一路順風(fēng)、少磕磕碰碰，要想在未來(lái)的事業(yè)中施展自己的抱負(fù)、有一番作為，就得從上面的八個(gè)方面做起。唯有如此，我相信你的未來(lái)才會(huì)有希望，你才會(huì)有一個(gè)光明的前途，你才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的21世紀(jì)擁有自己的一席之地。

(一)引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念和職業(yè)定位

在大學(xué)培養(yǎng)期間，教師要引導(dǎo)學(xué)生知曉工商管理專業(yè)的就業(yè)范圍雖然比較廣，但是并不意味著一畢業(yè)就會(huì)從事管理工作，鼓勵(lì)學(xué)生在初次就業(yè)時(shí)要順應(yīng)國(guó)家勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，嘗試選擇去更具發(fā)展?jié)摿Φ亩€城市甚至是國(guó)家急需人才的邊遠(yuǎn)地區(qū)，從基層做起，不斷積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)從事管理工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另外，畢業(yè)生應(yīng)該調(diào)低對(duì)初次就業(yè)的薪酬期望值，通過(guò)基層工作鍛煉不斷提高自身的素養(yǎng)和核心競(jìng)爭(zhēng)力才會(huì)在未來(lái)獲得更高的薪酬。再次，可以鼓勵(lì)有條件的學(xué)生嘗試自主創(chuàng)業(yè)，2014年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府辦公廳已經(jīng)印發(fā)通知，著力扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，實(shí)施“高校畢業(yè)生萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，扶持1萬(wàn)名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。對(duì)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)孵化基地，以及經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定的其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)孵化的 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 ，給予創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目不低于1萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，最高額度為50萬(wàn)元[3]。政府政策的出臺(tái)，給大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)提供了支持和幫助。

(二)調(diào)整課程設(shè)置，優(yōu)化教師隊(duì)伍

根據(jù)工商管理專業(yè)應(yīng)用性和實(shí)踐性的特點(diǎn)，首先，調(diào)整課程設(shè)置現(xiàn)狀，及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)軟件，提高實(shí)踐課程的地位，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。其次，把學(xué)院工商管理專業(yè)課程的實(shí)踐環(huán)節(jié)課時(shí)數(shù)做實(shí)，建立健全教師實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，使專業(yè)課授課真正實(shí)現(xiàn)從理論型向?qū)嵺`型的轉(zhuǎn)變。再次，學(xué)院可以多組織學(xué)生參加工商管理案例大賽、市場(chǎng) 營(yíng)銷策劃 大賽等等，引導(dǎo)學(xué)生以問(wèn)題為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的 創(chuàng)新思維 ，有效地鍛煉學(xué)生分析與解決實(shí)際問(wèn)題的能力，也可以為學(xué)生參加全國(guó)大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽和電子商務(wù)三創(chuàng)大賽做基礎(chǔ)準(zhǔn)備。優(yōu)化師資隊(duì)伍，是培養(yǎng)工商管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力的保證。首先，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的教師，學(xué)?？刹捎门c企業(yè)合作、考察，利用假期或特定時(shí)間到企業(yè)就職的辦法，提升其實(shí)踐教學(xué)能力。其次，針對(duì)某些特定的課程或課程的某些章節(jié)，可以聘請(qǐng)一些具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)并且符合高校教學(xué)層次需求的人員任教。在教學(xué)方式上，注重靈活性，多開(kāi)展研討教學(xué)和案例教學(xué)，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和應(yīng)用能力將有很大幫助。

(三)加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)

加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)應(yīng)該從創(chuàng)建系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)課程體系和鼓勵(lì)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)兩方面入手。學(xué)院現(xiàn)有的《2014版工商管理人才培養(yǎng)方案》中，只對(duì)大三的學(xué)生開(kāi)設(shè)了38課時(shí)的“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)”的課程，創(chuàng)建系統(tǒng)的工商管理專業(yè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系，可根據(jù)各個(gè)年級(jí)學(xué)生的不同特點(diǎn)確定指導(dǎo)重點(diǎn):大一時(shí)由新生導(dǎo)師①負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生開(kāi)展專業(yè)輔導(dǎo)，讓學(xué)生了解自己所學(xué)專業(yè)的概況和當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，初步培養(yǎng)學(xué)生在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)和 職業(yè)規(guī)劃 能力;大二時(shí)學(xué)生主要側(cè)重于學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，課余時(shí)間可嘗試做一些兼職工作或社會(huì)調(diào)研，有意識(shí)地鍛煉自身實(shí)踐能力;大三時(shí)開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，教導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自身特點(diǎn)和 興趣 愛(ài)好 合理確定自己的職業(yè)定位，有目的、有方向地提高自身綜合素質(zhì);大四時(shí)由學(xué)校不定期地聘請(qǐng)專業(yè)教師或者大中型企業(yè)的招聘主管舉辦畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的系列講座，側(cè)重于講授大學(xué)生在求職 面試 中的應(yīng)試技巧，提高大學(xué)生在求職過(guò)程中的表達(dá)和應(yīng)變能力。目前，很多公司和單位在招聘時(shí)都要求應(yīng)聘者具有工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)要求對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)看似很苛刻，實(shí)際上畢業(yè)生在大學(xué)期間完全可以利用節(jié)假日、寒暑假等課余時(shí)間到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，以適應(yīng)用人單位的需要?，F(xiàn)階段，公共管理學(xué)院的掛牌實(shí)習(xí)基地只有三個(gè)，分別是清水河縣政府和呼和浩特中山西路辦事處、內(nèi)蒙古申科有限公司，前兩個(gè)實(shí)習(xí)基地均屬于行政事業(yè)單位，比較適合公共事業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)院還應(yīng)進(jìn)一步開(kāi)拓和加強(qiáng)校企合作，建立適應(yīng)工商管理專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)的基地;另外，暑假的社會(huì)調(diào)查和專業(yè)實(shí)習(xí)均應(yīng)由專業(yè)教師帶隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督和考核，達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的目的。總之，在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，探討解決商管理專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，需要通過(guò)政府、學(xué)校及大學(xué)生自身各方面的共同努力和通力合作，不斷提升工商管理專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)能力，才能從根本上擺脫畢業(yè)生當(dāng)前的就業(yè)困境。

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二、工商管理專業(yè)都能做什么工作??？

根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)方向的不同,工商管理各個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說(shuō)來(lái),工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇:

(一)市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位

市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大,入行要求低,高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會(huì)經(jīng)營(yíng)與銷售的好壞,在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國(guó)更需要有專門(mén)商品知識(shí)的營(yíng)銷人員。

相對(duì)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō),獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)指出,工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的市場(chǎng)管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來(lái)越高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛(ài)好,選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入,深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營(yíng)銷案例等,有目的地培養(yǎng)個(gè)人的心理承受能力,人際溝通能力。

(二)物流管理類崗位

物流,繼物資資源、人力資源之后,素有有“第三個(gè)利潤(rùn)源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地,從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)對(duì)壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對(duì)物流管理人才的需求,物流管理人才被列為12類緊缺人才之一,市場(chǎng)需求量超過(guò)600萬(wàn)。物流管理又分為企業(yè)內(nèi)部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗(yàn)的崗位,一般新人的待遇根據(jù)所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異,但是高級(jí)的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位,年薪可達(dá)到10到20萬(wàn)之間。

物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國(guó)際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識(shí),對(duì)外語(yǔ)的要求也比較高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議學(xué)有余力的準(zhǔn)畢業(yè)還可以適當(dāng)?shù)膮⒓右幌氯珖?guó)報(bào)關(guān)員、跟單員資格認(rèn)證,有利于熟悉物流操作流程和提高物流規(guī)劃意識(shí)。此外,主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動(dòng)的策劃項(xiàng)目管理師,幫助企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯(cuò)的就業(yè)選擇。

與其他學(xué)科專業(yè)相比,工商管理畢業(yè)生中出國(guó)和考研的比例并不高。一方面,管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó)家也很熱門(mén),留給外國(guó)留學(xué)生的空位相對(duì)較少,因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國(guó)深造受阻。另一方面,由于專業(yè)限制,一般學(xué)校的MBA要求申請(qǐng)人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考,而一般院校開(kāi)設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高,這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。

(三)一般傳統(tǒng)管理類崗位

由于專業(yè)性不太強(qiáng),在人才市場(chǎng)上,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。業(yè)一般會(huì)安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉,以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。這是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期,相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低,民營(yíng)企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊,外資企業(yè)開(kāi)出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會(huì)超過(guò)3000元。這樣的現(xiàn)實(shí)可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無(wú)法接受而選擇離開(kāi)。

管理是一門(mén)“人”學(xué)問(wèn),只有與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議準(zhǔn)畢業(yè)生們要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準(zhǔn)備,切勿好高騖遠(yuǎn)而落的一事無(wú)成。利用課余時(shí)間去企業(yè)參加實(shí)習(xí)增加工作經(jīng)驗(yàn)是不錯(cuò)的職業(yè)鋪墊,準(zhǔn)畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式。還能在日常工作中率先建立起個(gè)人的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來(lái)做好充分的準(zhǔn)備。這一切,對(duì)于一個(gè)年輕管理者的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是非常有利的,能越快融入社會(huì)適應(yīng)工作的人就越有希望獲得成功。

(四)人力資源管理類崗位

目前,國(guó)內(nèi)大學(xué)沒(méi)有專門(mén)開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè),而工商管理的設(shè)置了一門(mén)專業(yè)課。但是,今年來(lái),國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高,他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部,主管企業(yè)招聘,員工培訓(xùn),績(jī)效考核,人事調(diào)度等相關(guān)事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對(duì)較高,在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū),規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上,資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬(wàn)至2萬(wàn)上浮動(dòng)。人力資源管理崗位的高級(jí)管理人員比一般管理人員更容易成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人,步入高職高薪的金領(lǐng)行列。

三、管理技術(shù)類崗位有哪些?

管理技術(shù)類崗位有：

工程師，專業(yè)工程師。專業(yè)技術(shù)工程師。安全技術(shù)工程師、總工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、廠長(zhǎng)、廠辦公室主任、計(jì)劃部長(zhǎng)、勞資部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、物資部長(zhǎng)、生產(chǎn)調(diào)度部門(mén)部長(zhǎng)、設(shè)備廠長(zhǎng)助理等。

管理技術(shù)類崗位需具備的素質(zhì)有：

一、待人要平和有禮。

作一位管理者，對(duì)待你的部下乃至與所有相關(guān)人等往來(lái)，最要緊的，要能親切和藹，要讓他感到你很平易近人。有云："將不可驕，驕則失禮，失禮則人離，人離則眾叛。"愈是最高的領(lǐng)導(dǎo)者，你的態(tài)度愈平和有禮，部下也會(huì)生起恭敬心，接受你的領(lǐng)導(dǎo)。

二、做事要精簡(jiǎn)有道。

作為一位管理者，要關(guān)照的層面會(huì)很多，但是你不能過(guò)分地繁瑣、過(guò)分地啰唆。繁瑣令人厭，啰唆令人煩?；本秃?jiǎn)，受領(lǐng)導(dǎo)的人才會(huì)清楚明白你的原則方針，才會(huì)愿意跟隨你一起做事。

三、論理要中道有分。

一個(gè)事業(yè)團(tuán)體一定有其創(chuàng)辦的理念，身為管理者，你必定要認(rèn)識(shí)并抓穩(wěn)這一個(gè)理念，無(wú)論做什么事情才不會(huì)有所偏差閃失。尤其要有分寸，不可以偏左或偏右，持之以正，中道行事，才不會(huì)偏失大方向。

四、領(lǐng)眾要融和有義。

人心最大的陋習(xí)是"同歸于盡、嫉妒偏狹"，因此統(tǒng)理大眾必須要有融和的雅量。只有融和，才能寬大和眾;只有融和，才能彼此交流。不但融和，更要有義。"與人交，要有情有義;為人謀，要有忠有信。"你對(duì)人有義，不必領(lǐng)導(dǎo)，他也會(huì)愿意接受你、跟隨你。

四、職能管理類崗位是做什么的？

職責(zé)一：生產(chǎn)部日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)。

1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)組織編制年、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)月度生產(chǎn)會(huì)議，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。

3、強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。

4、負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

職責(zé)二：各職能規(guī)范管理，與其他部門(mén)配合、協(xié)作。

1、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與業(yè)務(wù)、質(zhì)管、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。

2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作。

負(fù)責(zé)三：生產(chǎn)部人員管理和培訓(xùn)。

1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)管理員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、IE、EHS專員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。

2、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬主任（主管）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。

3、按時(shí)完成公司經(jīng)理室交辦的其他工作任務(wù)。

崗位基本要求

1、本科學(xué)歷，藥學(xué)、食品、化學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

2、藥學(xué)、食品、化學(xué)或相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；其他專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備中級(jí)或中級(jí)以上的專業(yè)技術(shù)職稱，CET-4證書(shū)等。

4、熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

5、精通現(xiàn)場(chǎng)管理、管理工具的使用、激勵(lì)下屬、績(jī)效管理、培養(yǎng)下屬、精益生產(chǎn)等知識(shí)。

以上就是關(guān)于管理類的工作有哪些相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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