正文

最重要的因素（影響需求最重要的因素）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-28 14:13:13 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1586 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于最重要的因素的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、選擇工作最重要的三個(gè)因素是什么？
2、找工作時(shí)，最重要的考慮因素是什么？
3、大學(xué)生找工作時(shí)最重要的3個(gè)因素
4、為什么說人是最重要因素

最重要的因素（影響需求最重要的因素）

一、選擇工作最重要的三個(gè)因素是什么？

選擇工作最重要的三個(gè)因素：薪水、行業(yè)、興趣。作者以自己周圍的例子，對(duì)行業(yè)的重要性做了詳細(xì)解說，同時(shí)還堅(jiān)決反對(duì)年輕人報(bào)考公務(wù)員，為什么？因?yàn)槟鞘莻€(gè)危險(xiǎn)的行業(yè)。

社會(huì)上絕大部分人，都不是自己當(dāng)老板。無論你是否承認(rèn)，只要不是自己創(chuàng)業(yè)，那么你都是在打工，哪怕當(dāng)了CEO 也是在打工。在大公司上班，在工廠做工人，在銀行做職員，在政府做公務(wù)員，幫人家里做保姆，在城市做環(huán)衛(wèi)工人等，都是在打工，不同之處是待遇和福利不一樣而已，都是一份工作，本質(zhì)沒有區(qū)別。

既然是打工，就是在為別人工作，因?yàn)槔习迨莿e人，他們付我們工資。既然是一份工作，就是會(huì)換的，幾乎沒有一個(gè)人會(huì)在一個(gè)單位做一輩子，包括創(chuàng)業(yè)者也大多如此。換個(gè)角度看，打工也是在為自己工作。人一輩子大約要工作40年，如果平均一份工作做4年，那么也就是10份工作而已。我們把10份工作看成我們自己事業(yè)的不同階段，這就是在為自己工作。

如何選一份好工作，是個(gè)很通俗的話題，每個(gè)人都有自己的看法，本文也只是我的看法，這個(gè)話題太大，本文重點(diǎn)討論其中的某一方面：選擇什么行業(yè)。

記得上世紀(jì)90年代末，大學(xué)畢業(yè)最好的工作是去外企。如果能去微軟、惠普、寶潔、五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所（現(xiàn)在是四大）等公司，那一定是畢業(yè)生中的佼佼者；其次是民營(yíng)企業(yè)，如果能去巨大中華（巨龍、大唐、中興、華為）、海爾等公司，那也是相當(dāng)不錯(cuò)的公司；最后是國(guó)有企業(yè)，只有找不到工作了，才勉強(qiáng)去國(guó)有企業(yè)，那時(shí)候考公務(wù)員的還沒那么熱。

現(xiàn)在好像反過來了，最熱的應(yīng)該是公務(wù)員了，國(guó)營(yíng)單位也很熱，然后是去一些好的民營(yíng)企業(yè)，阿里騰訊百度什么的，當(dāng)然一些待遇好的外企也還受歡迎。去年在拉薩遇到一個(gè)資助藏區(qū)學(xué)校的朋友，他說他資助的學(xué)校有不少學(xué)生也在考慮以后考公務(wù)員，因?yàn)閷W(xué)生和家長(zhǎng)認(rèn)為公務(wù)員工作穩(wěn)定、輕松，待遇福利也還好。最近也有不少親戚朋友問我，要不要讓他們的子女考公務(wù)員，我的答復(fù)是千萬不要考公務(wù)員。

之前我整理了一篇文章《寒門再難出貴子》，文章中就是以銀行為背景的，每年銀行會(huì)招很多人。如果現(xiàn)在有人問我去銀行是不是一個(gè)好單位，我也會(huì)建議他不要去銀行，因?yàn)槲艺J(rèn)為現(xiàn)在對(duì)年輕人來說，公務(wù)員和銀行都不是好單位。薪水和企業(yè)文化，還有就是企業(yè)發(fā)展空間。

二、找工作時(shí)，最重要的考慮因素是什么？

找工作應(yīng)該考慮這些因素

看在單位自己的發(fā)展空間。如果自己在單位工作起來如魚得水，有極大的發(fā)展空間，那么這樣的就業(yè)單位即使低于稍微低點(diǎn)，也是一個(gè)好單位。反之，如果在單位，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是最佳的就業(yè)單位。

看自己能享受到的薪資待遇。工資待遇包括工資、五險(xiǎn)一金、工作餐、出差待遇等等。單位能給職工的薪酬待遇反映一個(gè)單位的實(shí)力和水平，當(dāng)然也和求職者的能力相適應(yīng)。

看自己所處的工作環(huán)境。工作環(huán)境也是工作待遇的一部分，在一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的單位和一個(gè)勾心斗角、爾虞我詐的單位工作起來心里會(huì)有截然不同的感受。

看工作時(shí)間和加班頻率。一般效益較好的單位會(huì)經(jīng)常加班，并且能提供比較靠譜的加班補(bǔ)助。如果你受不了這種加班是工作常態(tài)的單位，就請(qǐng)求職時(shí)就打聽清楚。

看單位的文化與氛圍。在有的單位工作即使累著也是快樂的，而在有的單位，每天工作不累心也累，什么原因呢?很大程度上是因?yàn)槠髽I(yè)文化使然。

看企業(yè)規(guī)模大小。一般而言，企業(yè)規(guī)模越大，越有發(fā)展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業(yè)文化，職工工作的專業(yè)性也越強(qiáng)，上升空間也大。反之，一家小企業(yè)，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個(gè)角色。待遇往往也不高。

看自己就職部門受領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。同樣的單位，受到領(lǐng)導(dǎo)重視的部門和一般的部門在單位的地位和待遇就有可能有天壤之別；同樣的部門在不同的單位受到的重視程度也會(huì)有所不同。

三、大學(xué)生找工作時(shí)最重要的3個(gè)因素

當(dāng)我們臨近畢業(yè)，面臨著找人生第一份工作的時(shí)候，我們首要考慮的因素應(yīng)該是什么?求職需謹(jǐn)慎，且行且珍惜。

選擇工作最重要的三個(gè)因素：薪水、行業(yè)、興趣。作者以自己周圍的例子，對(duì)行業(yè)的重要性做了詳細(xì)解說，同時(shí)還堅(jiān)決反對(duì)年輕人報(bào)考公務(wù)員，為什么?因?yàn)槟鞘莻€(gè)危險(xiǎn)的行業(yè)。

記得上世紀(jì)90年代末，大學(xué)畢業(yè)最好的工作是去外企。如果能去微軟、惠普、寶潔、五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所(現(xiàn)在是四大)等公司，那一定是畢業(yè)生中的佼佼者;其次是民營(yíng)企業(yè)，如果能去巨大中華(巨龍、大唐、中興、華為)、海爾等公司，那也是相當(dāng)不錯(cuò)的公司;最后是國(guó)有企業(yè)，只有找不到工作了，才勉強(qiáng)去國(guó)有企業(yè)，那時(shí)候考公務(wù)員的還沒那么熱。

之前我整理了一篇文章《寒門再難出貴子》，文章中就是以銀行為背景的，每年銀行會(huì)招很多人。如果現(xiàn)在有人問我去銀行是不是一個(gè)好單位，我也會(huì)建議他不要去銀行，因?yàn)槲艺J(rèn)為現(xiàn)在對(duì)年輕人來說，公務(wù)員和銀行都不是好單位。

在回答這個(gè)問題之前，我們先來討論一下，什么是好工作。

有人說，沒有最好的工作，只有最合適的工作。

但問題在于不知道什么樣的工作最合適我們，特別是在去單位之前，我們根本不知道單位的具體情況。有人曾經(jīng)做過調(diào)查和研究，選擇一份工作，最重要的三個(gè)因素：

　　1、薪水

薪水也包括除工資以外的福利待遇。如果生活基本需求得不到保證，夢(mèng)想和興趣都無從談起了，甚至道德都無法被要求。而且，每個(gè)人都會(huì)去比較，就算我們自己不去比較，別人也會(huì)比較幫你比較，你的.父母，你的朋友，還有你的七大姑八大姨。一份不錯(cuò)的薪水，是所有人都會(huì)關(guān)注到的。有人面試時(shí)說他很在乎這份工作，不在乎薪水，那是因?yàn)樗乐灰玫竭@份工作，肯定會(huì)有相應(yīng)滿意的薪水。

　　2、行業(yè)

選擇一個(gè)行業(yè)，決定了我們未來十年二十年的工作方向。如果選擇了一個(gè)蓬勃發(fā)展的行業(yè)，無論我們基礎(chǔ)有多差，過幾年就能成為這方面的資深人士，被很多公司和獵頭搶著要。反之就很悲劇，在走下坡路的行業(yè)中，對(duì)絕大部分人來說，無論多努力，都面臨被淘汰的危險(xiǎn)，如果不轉(zhuǎn)型而且遲早被淘汰。

薪水的增長(zhǎng)也是取決于行業(yè)的發(fā)展。我以前有一個(gè)學(xué)姐，本科畢業(yè)以后去了GE做醫(yī)療設(shè)備相關(guān)工作，2000年左右工資好像是七八千，當(dāng)時(shí)我們羨慕之極。等過了幾年，我的工資超過三萬的時(shí)候，她的工資才到1萬出頭，雖然也不低，但如果她繼續(xù)在里面做，已經(jīng)能看到她10年以后的工資是多少了。不是因?yàn)樗芰Σ粡?qiáng)，而是她所處這個(gè)行業(yè)增長(zhǎng)就有限。

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，會(huì)讓一些行業(yè)的變化加速，政府部門也會(huì)受到?jīng)_擊。計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)會(huì)讓很多以前一些需求量很多的崗位消失，銀行業(yè)更是如此，手機(jī)銀行，網(wǎng)絡(luò)銀行的發(fā)展，以及支付寶等第三方支持的興起，銀行的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)一定會(huì)受到?jīng)_擊，這個(gè)行業(yè)會(huì)何去何從?現(xiàn)在一些有家庭背景的年輕人選擇去了銀行、政府部門，某種程度上反而是給了其他家庭條件不好的年輕人的機(jī)會(huì)，讓寒門的年輕人有更多機(jī)會(huì)。

我最了解的行業(yè)是電商行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。現(xiàn)在很多大學(xué)生覺得不好找工作，但我覺得他們想要找工作非常容易。只要自己在上大學(xué)期間兼職開一個(gè)網(wǎng)店自己摸索個(gè)一年半年，絕對(duì)會(huì)有很多電商公司愿意花四五千塊的工資來請(qǐng)他們。這也是因?yàn)樾袠I(yè)的需求，有一年的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)是搶手的人才了。

我最近還招了一名90后做技術(shù)年輕人加入阿里，他只有初中文憑。如果加入阿里這種大公司，其實(shí)學(xué)歷還是蠻重要的，一般都是本科和研究生吧，但這個(gè)小伙子真的只有初中文憑。他上高中期間由于天天玩網(wǎng)絡(luò)游戲而輟學(xué)，在社會(huì)上晃蕩幾個(gè)月，后來開始自己學(xué)習(xí)編程。關(guān)鍵的是，他專注在研究一些新媒體的技術(shù)，對(duì)微博、微信、SNS等接口開發(fā)應(yīng)用開發(fā)非常擅長(zhǎng)，還做了不少手機(jī)客戶端開發(fā)，這樣過了兩三年，他在這方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這一類開發(fā)技術(shù)本身難度不大，但技術(shù)比較新，發(fā)展比較快，加上自己有興趣，所以建立了這方面自己的競(jìng)爭(zhēng)力。他之所以能加入阿里，也是因?yàn)樗斑x擇了一個(gè)行業(yè)。

　　3、興趣

興趣反而被我放到了最后一位，不是說興趣不重要，而是很多剛畢業(yè)的大學(xué)生不知道自己真正的興趣，或者很多人興趣很廣泛。在我們無法選擇我們感興趣的工作時(shí)，我們可以避免選擇自己不喜歡的工作，哪怕薪水再高也是如此。同時(shí)，一旦我們發(fā)現(xiàn)了自己真正的興趣，前面兩條都不適用了，不用管行業(yè)，不用管薪水。行業(yè)再小，對(duì)于我們個(gè)人來說，也是一片大森林，一個(gè)人真正有興趣一定能在這片大森林里面做到最好。

這三個(gè)因素我非常認(rèn)同，第一點(diǎn)和第三點(diǎn)，大家應(yīng)該都很有感觸，對(duì)于行業(yè)，卻是最容易被忽視的，我用了大量篇幅來介紹。

最后來說一下，我為什么反對(duì)考公務(wù)員?

考試競(jìng)爭(zhēng)很厲害，還需要一定的家庭背景才能被錄取，而且希望在政府部門發(fā)展比較好，你有足夠的資本么?從薪水方面考慮，公務(wù)員有穩(wěn)定的薪水待遇甚至還有隱形收入，確實(shí)很吸引人。但從行業(yè)角度看，這是個(gè)很危險(xiǎn)的行業(yè)。

幾乎所有人都會(huì)覺得現(xiàn)在的政府機(jī)構(gòu)臃腫，效率低下，很多崗位設(shè)置不合理。任何不合理的事情，要想長(zhǎng)期存在，都會(huì)朝著合理的方向發(fā)展，政府機(jī)構(gòu)也是如此。還有人記得90年代很多國(guó)企工人下崗不?有沒有可能在十年之內(nèi)，出現(xiàn)政府機(jī)構(gòu)大裁員?一旦政府開始精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，那些沒有背景的年輕人就很危險(xiǎn)。

我有一個(gè)高中同學(xué)，大學(xué)畢業(yè)以后考公務(wù)員，分?jǐn)?shù)很高，最后成功的加入了九三學(xué)社中央委員會(huì)。這個(gè)單位應(yīng)該是很多考公務(wù)員的同學(xué)覺得很不錯(cuò)的單位。我同學(xué)在里面呆了三年，然后把工作辭了，重新出來考研究生，考司法考試，現(xiàn)在在一家金融機(jī)構(gòu)做法律相關(guān)工作。讓他回顧在九三學(xué)社的三年，他說差點(diǎn)讓自己廢掉了，除了應(yīng)酬能力以外，其他技能都在退化。

當(dāng)然，不排除在政府部門有些崗位也很鍛煉人，但整體能力的增長(zhǎng)肯定是低于社會(huì)其他行業(yè)的。對(duì)于年輕人，畢業(yè)那幾年能力不能得到快速提升，會(huì)相當(dāng)危險(xiǎn)。

女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。無論是找工作，還是創(chuàng)業(yè)，行業(yè)都是很重要的選擇。如果實(shí)在不知道自己適合什么樣的工作，那就找一個(gè)正處于快速發(fā)展的行業(yè)吧，如果發(fā)現(xiàn)自己所處的行業(yè)正在走下坡路，那要考慮幾年內(nèi)換一個(gè)行業(yè)了。

四、為什么說人是最重要因素

人類社會(huì)，當(dāng)然是人的因素第一。而所謂人類社會(huì)，其實(shí)也就是人這種

動(dòng)物在地球上的生活和生存方式的總和而已，其發(fā)展變化的方式和規(guī)律當(dāng)然不可能

離開人的必然性生理需要，不可能變得與人的需要無關(guān)。所以，有了這樣生理結(jié)構(gòu)

的人，就必然要有這樣的人類社會(huì)，也就必然要有這樣的人類社會(huì)發(fā)展過程和規(guī)律。

所以，必須以人的需要、人的合理和諧生活、人的幸福平等自由等等，總之以人為中心而不是以社會(huì)制度形式等如所謂的社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)形式等任何其他因素為中心考慮、安排、設(shè)計(jì)人類社會(huì)中的一切規(guī)章、制度、規(guī)劃和發(fā)展等等問題，這就是以人為本??！也是人類社會(huì)和歷史發(fā)展所永遠(yuǎn)不可逾越的最根本規(guī)律！

以上就是關(guān)于最重要的因素相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。