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拓展訓(xùn)練活動項目（拓展訓(xùn)練活動項目一小時）

發(fā)布時間：2023-03-04 19:33:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 804 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于拓展訓(xùn)練活動項目的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、拓展訓(xùn)練中可以做的的小游戲有哪些？
2、拓展訓(xùn)練游戲項目有哪些
3、拓展運動項目有哪些
4、素質(zhì)拓展活動有哪些

拓展訓(xùn)練活動項目（拓展訓(xùn)練活動項目一小時）

一、拓展訓(xùn)練中可以做的的小游戲有哪些？

團體素質(zhì)拓展游戲大全（附圖）

無敵風(fēng)火輪

一、項目類型：團隊協(xié)作競技型

二、道具要求：報紙、膠帶

三、場地要求：一片空曠的大場地

四、游戲時間：10分鐘左右

五、詳細游戲玩法：12-15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。

六、活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團結(jié)一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。

信任背摔

一、游戲簡介：這是一個廣為人知的經(jīng)典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向后倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責(zé)任感。

二、游戲人數(shù)：12－16人

三、場地要求：高臺最宜

四、需要器材：束手繩

五、游戲時間：30分鐘左右

六、活動目標(biāo)：培養(yǎng)團體間的高度信任；提高組員的人際溝通能力；引導(dǎo)組員換位思考，讓他們認識到責(zé)任與信任是相互的。

齊眉棍

一、游戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協(xié)力的體驗。在所有學(xué)員手指上的同心桿將按照培訓(xùn)師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項目。此活動深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題。

二、游戲人數(shù)：10-15人

三、場地要求：開闊的場地一塊

四、需要器材：3米長的輕棍

五、游戲時間：30分鐘左右

六、活動目的：在團隊中，如果遇到困難或出現(xiàn)了問題，很多人馬上會找到別人的不足，卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問題。隊員間的抱怨、指責(zé)、不理解對于團隊的危害…… 這個項目將告訴大家：“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。提高隊員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力。統(tǒng)一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關(guān)重要的作用。

驛站傳書

一、游戲類型：團隊協(xié)作型

二、游戲目的：使學(xué)員強烈意識到，充分溝通對團隊目標(biāo)實現(xiàn)的重要意義；制度規(guī)則的建立與修正。

三、游戲介紹：全隊成員排成一列，你們每個人這時候就相當(dāng)于一個驛站,到時候培訓(xùn)師會把一個帶有7位數(shù)以內(nèi)的數(shù)字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數(shù)字信息傳到最前面這位伙伴的手中.當(dāng)這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手,并把當(dāng)然了信息寫在紙片上交給最前面的培訓(xùn)師!!比賽總共會進行四輪.在信息傳遞的過程當(dāng)中我們會有一些規(guī)則來約束.

四．游戲規(guī)則:項目開始后:(所謂項目開始是指培訓(xùn)師喊開始,信息從后面一位伙伴開始傳遞那刻起)

1,不能講話.

2.不能回頭

3.后面的伙伴的任何部位不能超過前面人身體的肩縫橫截面以及無限延伸面.(前后標(biāo)準(zhǔn)要以最前面的某個物品做參照,比如白板.離白板近則為前,離白板遠則為后)

4.當(dāng)信息傳到最前面伙伴手中時,這位伙伴要要迅速舉手示意,并把信息交到白板附近的培訓(xùn)師手中,計時會以舉手那一刻為截止時間.

5.不能傳遞紙條和仍紙條 .

6.項目的最終解釋權(quán)和裁判權(quán)歸培訓(xùn)師(要解釋清楚,某些很有爭議的方法,和我們培訓(xùn)的整個中心相吻合算正確,背離則算錯誤)

7.第一輪時間≤2分鐘. (給出8分鐘的討論時間,然后回來PK)

第二輪：以前規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加:

8,第一輪所有方法不能再使用.

9.不能傳遞和扔任何物品.

10.第二輪時間≤1分鐘 (給出7分鐘的討論時間,然后回來PK)

第三輪：以上規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加

11,第一輪第二輪所有方法不能使用.

12.第三輪時間≤40秒 (給出6分鐘的討論時間,然后回來PK)

第四輪：以上規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加

13.前三輪所有方法不可用. 14.屁股不可以離開地面

15.第四輪時間≤20秒 (給出5分鐘的討論時間,然后回來PK)

盲人方陣

一．項目類型：團隊協(xié)作型

二．道具要求：長繩一根

三．場地要求：空曠的大場地

四．詳細游戲規(guī)則：讓所有隊員被蒙上眼睛，在四十分鐘內(nèi)，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會所有學(xué)員如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領(lǐng)導(dǎo)人選出、方案確定之前，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人產(chǎn)生、有序的組織開始運轉(zhuǎn)的時候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同并推進，使學(xué)員們在同心協(xié)力中初嘗著勝利的喜悅。

五．活動目的：這個任務(wù)體現(xiàn)的是團隊隊員之間的配合和信任，一個有領(lǐng)導(dǎo)，有配合，有能動性的隊伍才能稱之為團隊，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力。

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拓展訓(xùn)練活動項目（拓展訓(xùn)練活動項目一小時）

二、拓展訓(xùn)練游戲項目有哪些

拓展訓(xùn)練游戲項目有哪些

戶外拓展游戲有哪些呢?為了方便大家了解戶外拓展游戲，我在這里為大家整理了三個拓展項目小游戲，一起看看吧!

拓展訓(xùn)練游戲項目---同起同坐

項目名稱：

同起同坐——團隊協(xié)作項目

同起同坐項目介紹：

同起同坐是在不借助其他外力只考隊員的情況下同時起同時坐的一項集體運動。

同起同坐考驗了隊員們的團隊精神，一個團隊能否默契的同時達到同時起同時坐的效果。由此可以看出這個團隊是否有團隊精神。

項目形式：

將所有人分成兩隊，要求兩隊人全部手挽手，肩并肩，背靠背，并在此狀態(tài)下同時站起和坐下。操作時只要有一人的動作不協(xié)調(diào)，將無法做到同起同坐。

同起同坐步驟：

1、給隊員分組，并排好隊伍。

2、每個成員背靠背站著，所有人的手扣在隔壁的另一個人手上。

3、每個人只能靠團隊的力量坐下，人與人之間只能靠腳的力量站起來，不能借助手的力量。

4、開始互相練習(xí)，兩隊之間注意磨合。

5、注意是PK賽，輸?shù)囊环揭悬c懲戒。

同起同坐目的：

1、培養(yǎng)隊員們的團隊協(xié)作能力、互相配合默契能力、心靈感應(yīng)能力等等。

2、這個項目體現(xiàn)了一個團體的合作精神，一個團體應(yīng)該相互協(xié)作，相互協(xié)助，做任何事情都有可能。

3、同樣在工作中，也應(yīng)加強這種團隊協(xié)作精神，不論職位高低，不論職位分別。一個團隊需要盡心盡力配合協(xié)助，才能更好的做好工作，創(chuàng)造驕人的成績。

拓展訓(xùn)練游戲項目---兔子舞

參與人數(shù)：

集體參與

時間：

10分鐘

道具：

快節(jié)奏音樂和音響設(shè)備

場地：

空地或大會場

應(yīng)用：

(1)加強團隊成員的相互了解

(2)激勵學(xué)員積極參與激勵的游戲

兔子舞是大家都了解的一種娛樂舞蹈，它重在游戲者的協(xié)調(diào)配合。玩這個游戲，全體學(xué)員需要聽從統(tǒng)一口令，全神貫注地做出統(tǒng)一的動作，有助于培養(yǎng)學(xué)員的感情以及增進彼此的了解，同時讓他們體會溝通與合作的妙處。

游戲規(guī)則和程序:

1、此游戲適用于15人以上，但人數(shù)不宜過多，否則會減低游戲的樂趣。

2、讓所有學(xué)員組成一個小隊，要求后面的學(xué)員用雙手搭在前面學(xué)員的雙肩上。

3、培訓(xùn)者站在一邊為他們發(fā)號施令：左腳跳兩下，右腳跳兩下，雙腿合并向前跳一下，向后跳一下，再連續(xù)向前跳兩下。

相關(guān)討論

1、你們玩的時候，多久就會出現(xiàn)步調(diào)不一致的地方?為什么會出現(xiàn)這種情況?

2、你們用什么方法使小組成員的步調(diào)保持一致?

3、游戲進行到后面階段，這種情況是否有所改進?采用什么方法?

總結(jié):

游戲一開始的時候是由培訓(xùn)者發(fā)號施令，隨著游戲的推進，培訓(xùn)者可以將這個權(quán)力交給某個游戲者，讓他們左右大家的步伐。這樣會增加游戲的難度，因為培訓(xùn)者站在旁觀者的角度有利于把握全局，說出的命令會照顧所有人。當(dāng)這個權(quán)力轉(zhuǎn)交給游戲者時，他只能憑感覺感受大家的需要，難免出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的命令，這種更有難度的方法，會更有利于幫助學(xué)員體會協(xié) 調(diào)與合作的重要性。

除了領(lǐng)導(dǎo)者需要技巧外，參加者也需要加入很大的注意力，不僅注意傾聽培訓(xùn)者的命令，還要注意前后同伴的動作，免得踩到別人的腳。這是一個很重要的問題，一個人的不專心很可能影響到他前后幾個人的情緒，甚至擾亂他們的步伐。因此，作為培訓(xùn)者

拓展訓(xùn)練游戲項目---驛站傳書

一、游戲類型：

團隊協(xié)作型

二、游戲目的：

使學(xué)員強烈意識到，充分溝通對團隊目標(biāo)實現(xiàn)的重要意義; 制度規(guī)則的建立與修正。

三、游戲介紹：

全隊成員排成一列，你們每個人這時候就相當(dāng)于一個驛站,到時候培訓(xùn)師會把一個帶有7位數(shù)以內(nèi)的數(shù)字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你們要利用你們的.聰明才智把這個數(shù)字信息傳到最前面這位伙伴的手中、當(dāng)這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手,并把當(dāng)然了信息寫在紙片上交給最前面的培訓(xùn)師!!比賽總共會進行四輪、在信息傳遞的過程當(dāng)中我們會有一些規(guī)則來約束、

四、游戲規(guī)則:

項目開始后:(所謂項目開始是指培訓(xùn)師喊開始,信息從后面一位伙伴開始傳遞那刻起)

1,不能講話、

2、不能回頭

3、后面的伙伴的任何部位不能超過前面人身體的肩縫橫截面以及無限延伸面、(前后標(biāo)準(zhǔn)要以最前面的某個物品做參照,比如白板、離白板近則為前,離白板遠則為后)

4、當(dāng)信息傳到最前面伙伴手中時,這位伙伴要要迅速舉手示意,并把信息交到白板附近的培訓(xùn)師手中,計時會以舉手那一刻為截止時間、

5、不能傳遞紙條和仍紙條、

6、項目的最終解釋權(quán)和裁判權(quán)歸培訓(xùn)師(要解釋清楚,某些很有爭議的方法,和我們培訓(xùn)的整個中心相吻合算正確,背離則算錯誤)

7、第一輪時間≤2分鐘、 (給出8分鐘的討論時間,然后回來PK)

第二輪：以前規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加:

8,第一輪所有方法不能再使用、

9、不能傳遞和扔任何物品、

10、第二輪時間≤1分鐘 (給出7分鐘的討論時間,然后回來PK)

第三輪：以上規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加

11、第一輪第二輪所有方法不能使用、

12、第三輪時間≤40秒 (給出6分鐘的討論時間,然后回來PK)

第四輪：以上規(guī)則繼續(xù)生效,新的規(guī)則增加

13、前三輪所有方法不可用、

14、屁股不可以離開地面

15、第四輪時間≤20秒 (給出5分鐘的討論時間,然后回來PK)

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三、拓展運動項目有哪些

拓展運動項目有哪些

拓展訓(xùn)練的獨特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來，訓(xùn)練對象也由最初的海員擴大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等各類群體。下面是我收集整理好的拓展運動項目有哪些 ,我們一起來看看吧!

拓展訓(xùn)練活動項目（拓展訓(xùn)練活動項目一小時）

1、 “跳出真我” 時間：60min

主題：突破自己、勇于挑戰(zhàn)、困難與壓力、提升自己、成就自我

項目描述：面前一米的地方是一根懸在空中的橫杠，在隊友的齊聲鼓舞下，你有信心戰(zhàn)勝自我嗎?

項目目標(biāo)：增強個人的自信心，鍛煉膽識，面對問題時保持冷靜的頭腦,對各種問題進行分析，從而做出準(zhǔn)確冷靜的判斷

2、“空中斷橋”

時間：60min

主題-突破自己、挑戰(zhàn)極限

項目描述：A、B兩塊木板橫在6.5米的高空，A、B兩塊木板的間距為1.2-2.0米，每一位學(xué)員自A木板躍向B木板，而后返回

培訓(xùn)目標(biāo)：

壓力管理，如何在壓力和困難面前調(diào)整自己的心態(tài)

面對機遇和風(fēng)險的考驗，勇于嘗試未知事務(wù)的能力

在風(fēng)險面前自我控制的能力

挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，重新認識自我

以開放的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，迎難而上

恐懼與猶豫是影響個人成功的最大障礙

3、“巨人天梯 ”(適合小團隊玩)

時間：60min

主題-通力合作、相互支持

項目描述：巨人梯又稱天梯，要求隊員兩人一組搭配完成這項任務(wù)。梯子之間的距離是1.5米，越往上越難，要求隊員之間默契的配合，團結(jié)的力量奮力攀登到頂點

項目目標(biāo)：

體現(xiàn)同事(隊員)在面對困難和挑戰(zhàn)的時候相互支持，相互幫助，共同進退，團隊成員的合理配置;

個人目標(biāo)與團隊目標(biāo)有效結(jié)合對解決問題的重要共同的目標(biāo)與一致的行動

4、“相依為命” 時間：60min

主題：協(xié)作、信任、挑戰(zhàn)

項目描述：學(xué)員每兩人為一對，面對面地站在水平張掛于6.5米高空中的V字型鋼絲兩端，僅依靠彼此的雙手對頂著，逐步移向分岔越來越大的另一端

項目目標(biāo)：

嘗試錯誤，允許錯誤的出現(xiàn)，但不允許總犯同一個錯誤

無論后退是多么舒適，也不為舒適而后退;無論前進是多么艱難，也要在艱難中前進，培養(yǎng)在風(fēng)險面前自我控制的能力

信任對方、大膽嘗試，勇于付出

誠實的貫徹團隊的決議。為了團隊的利益，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮無私奉獻的精神

5、“信任背摔” 時間：60min

主題—建立深度信任，挑戰(zhàn)自我

項目描述：將自己的身體交付給隊友，從高臺向后倒、隊友在臺下搭成救生保障，實、現(xiàn)相信同伴，實現(xiàn)互相信任的目的

培訓(xùn)目標(biāo)：

互相深度信任，才能保障計劃的順利實施

遇到工作需要互想配合時，隊員達成相任默切

合理自我角色定位，是團隊成功的基礎(chǔ)

相互協(xié)調(diào)和精心操作，才能保障計劃的順利實施

與同伙的.良好配合，達成目的

合理自我角色定

位，是團隊成功的基礎(chǔ)

6、“畢業(yè)墻”

　時間：30min

主題-銳意進取、勇?lián)?zé)任、高效團隊、共同發(fā)展

項目描述：全隊所有成員在規(guī)定的時間內(nèi)翻越一面高4.2米的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。大家齊心協(xié)力，運用集體智慧挑戰(zhàn)難題，同時需要全體成員全力以赴，眾志成城，勇于奉獻，將團隊精神升華到一個新的高度，展現(xiàn)團隊的凝聚力

項目目標(biāo)：完成并體驗信任，支持，合力并充分體現(xiàn)群策群力，挑戰(zhàn)自我，加強團隊協(xié)作精神，項目的有效完成需要每位隊員的積極配合把團隊建設(shè)推向高潮，對大家的集體感和團隊觀念進一步鞏固

地面拓展項目：

1、“共同進退” 時間：60min

主題-接納差異、用人所長、善用資源、創(chuàng)新突破

項目描述：

探馬來報，阿里巴巴第二個儲藏財寶的大門，密碼是一組神奇的數(shù)字;按著特定的順序拍打便能打開，寶藏也將屬于你

項目目標(biāo)：

群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案

大膽嘗試，勇于付出，挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置

認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用

體會對于團隊的領(lǐng)導(dǎo)技巧角色的合理分配與運用

2、“盲人方陣”

時間：45min

主題-組織、溝通、協(xié)作

項目描述：

將隊員分成三個小組，分別安置在三個島上(盲人島、啞人島、珍珠島)，模擬公司的高層、中層、基層人員，共同完成一項特殊而艱巨的任務(wù)

項目目標(biāo)：

面對公司不同層面人員的任務(wù)，內(nèi)部如何進行有效的溝通與協(xié)調(diào)?

培養(yǎng)工作的主動性，發(fā)揚主人翁精神

不要問“公司能給我什么”，而要考慮“我能為公司做什么?”

合理的分配和利用時間，集中精力抓主要矛盾，提綱挈領(lǐng)

信息的公開與共享，跨部門之間的協(xié)同、合作

創(chuàng)新與風(fēng)險意識，運用合理的判斷，及時進行決策

4、“生死電網(wǎng)”

時間：55min

主題-團隊目標(biāo)、溝通協(xié)作、資源分配

項目描述：在行進的路上突然遇見了野獸，就在大家慌忙逃跑的途中，一個電網(wǎng)擋住了大家的去路，只有鉆過去了!可是時間緊迫，萬一觸網(wǎng)就會被電死，如何一起逃離困境，考驗我們的團隊精神。

項目目標(biāo)：團隊不同于集體，它有著自身的結(jié)構(gòu)，不同單元之間有機的結(jié)合才能使團隊展現(xiàn)令每個隊員自豪的力量。資源是有限的，對獨立的作戰(zhàn)的團隊資源更是寶貴的。所謂沒有用，只意味著放錯了地方。高效的資源策劃將把有限的資源發(fā)揮到極致，完成看似不可能完成的任務(wù)。

5、“七巧板”

時間：60min

主題-目標(biāo)、團隊、資源

項目描述：將學(xué)員分成七組，利用七巧板原理模擬完成一系列任務(wù)

項目目標(biāo)：

考察資源的合理配置，體驗團結(jié)、有效溝通及領(lǐng)導(dǎo)指揮能力、統(tǒng)籌安排能力;

體現(xiàn)全局觀念，考驗如何處理團隊內(nèi)部的關(guān)系，意識到目標(biāo)管理的重要性;

同時要有勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，不要過分的抱怨和指責(zé)同事和隊友，要學(xué)會接納別人同時也被別人接納，凡事都不可以急功近利。

6、“核彈危機”

時間：60min

主題-組織、溝通、協(xié)作

項目描述：人類正受到兩顆核彈的威脅，你們排彈分隊奉命前去排除，趕到現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)此次任務(wù)比想象中更困難，情況更復(fù)雜。突然……

項目目標(biāo)：

提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧

團隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧

人力資源的合理分配和運用

行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性

培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神

各部門之間的溝通協(xié)作

7、“穿越封鎖”

項目描述：參訓(xùn)學(xué)員將按照訓(xùn)練項目要求，在保證絕不碰觸的情況下，越過一個兩米多高的障礙物。

項目目標(biāo)：

除了體力、耐力與意志的絕對挑戰(zhàn)，智慧也很重要;

隊員的討論、溝通及決策都在有組織、有計劃的進行，求同存異，使大家為了一個共同的目標(biāo)前進;

提高隊員分析問題、解決問題的能力!培養(yǎng)隊員的全局意識，整體的分析和處理問題，有一定的前瞻性，取得最終的勝利;

合理的方案對解決問題起重要作用，體會項目計劃的重要性;

個人的創(chuàng)造力在這里可以盡情發(fā)揮;

創(chuàng)新與風(fēng)險意識，運用合理的判斷，及時進行決策。

8、 “鳳凰蛋”

　 時間：60min

項目描述：將參訓(xùn)學(xué)員分成若干小組，是一個以小組為單位進行的PK游戲，每小組每次派出3名隊員分別扮演“搬運工”(2人)和“貨物”，小組目標(biāo)是在最短時間內(nèi)利用“貨物”的屁股將前方20米處的若干氣球壓破，每次只能壓破一個氣球

項目目標(biāo)：提高團隊凝聚力、加強團隊協(xié)作溝通

9、“齊心橋”

時間：60min

主題-組織、溝通、協(xié)作

項目描述：我們是一支探險小分隊，前往一片原始森林探險，在前進途中發(fā)現(xiàn)前面有一條激流攔住了我們的去路，在激流的中間有幾個礁石。我們找來了3塊木樁和一條藤條，我們必須在30分鐘內(nèi)全體隊友成功到達對岸，因為30分后即將有一場暴雨來臨。任何人都不能掉隊，必須全部成功穿越激流。任何物品一旦接觸到水面將立即沖走

項目目標(biāo)：

提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧

團隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧、壓力管理和應(yīng)急處理技巧

人力資源的合理分配和運用

培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神，各部門之間的溝通協(xié)作

10、“迷失叢林”(團隊與共識)

　 時間：60min

主題-接納差異、用人所長、善用資源、創(chuàng)新突破

項目描述：你是一名飛行員，你駕駛的飛機在飛越非洲叢林上空時突然失事，這時你必須跳傘。與你們一起落在非洲叢林中有14樣物品，這時你們必須為生存作出一些決定 --

項目目的：

你如何看待團隊工作方法?

你的小組是否有出現(xiàn)意見壟斷的現(xiàn)象，為什么?