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    運(yùn)營(yíng)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告(運(yùn)營(yíng)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě))

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-26 21:02:05     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 604        問(wèn)大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于運(yùn)營(yíng)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

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    本文目錄:

    運(yùn)營(yíng)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告(運(yùn)營(yíng)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě))

    一、運(yùn)營(yíng)管理工作總結(jié)怎么寫(xiě)?

    寫(xiě)作方法:

    一、KPI,績(jī)效指標(biāo),就是自己工作崗位中的關(guān)鍵指標(biāo),也就是直接考核自己的目標(biāo)值。例如:做公眾號(hào)的,寫(xiě)了多少篇文章,閱讀分享量多少,增粉量,粉絲互動(dòng)率等等,用數(shù)據(jù)說(shuō)話,以月為單位時(shí)間分析,做成圖表進(jìn)行對(duì)比分析,客觀而量化。基本上,這就是工作總結(jié)的第一大部分,通常也叫業(yè)績(jī)回顧。

    二、成長(zhǎng)價(jià)值,就是除了績(jī)效中,其他的工作標(biāo)準(zhǔn)。比如:今年的學(xué)習(xí)了什么或是帶給公司什么,以及對(duì)部門(mén)對(duì)公司在管理流程上做了些什么。少逼逼多列出具體事項(xiàng)。

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    三、工作計(jì)劃。工作重點(diǎn),工作目標(biāo),以及方法,也就是針對(duì)的方向,用什么方法達(dá)到什么效果,講清晰邏輯和流程和可行性,這點(diǎn)很重要。

    二、運(yùn)營(yíng)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告

    運(yùn)營(yíng)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告

    運(yùn)營(yíng)進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告的目的在于提升運(yùn)營(yíng)人員的處事能力,懂得快速地解決問(wèn)題。以下是我為大家精心整理的運(yùn)營(yíng)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告,歡迎大家閱讀。

    【1】運(yùn)營(yíng)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告

    曾聽(tīng)某一老站長(zhǎng)說(shuō),做網(wǎng)站優(yōu)化和網(wǎng)站推廣的人容易變老。雖然我并不怕變老,但非常贊同他的說(shuō)法。做網(wǎng)站優(yōu)化工作快半年了,總感覺(jué)跟自己原先想的不一樣。原先設(shè)想,應(yīng)該是掙了不少的錢(qián),可能辭掉了工作,一勞永逸,自己舒服的點(diǎn)錢(qián)。

    現(xiàn)在seo不僅沒(méi)有幫我掙到錢(qián),辛辛苦苦工作的一段時(shí)間,也被百度無(wú)情的把網(wǎng)站k了,現(xiàn)在只剩一個(gè)首頁(yè)。像認(rèn)識(shí)一個(gè)人,漸漸的明白了,seo不是我想的一勞永逸的事情。我甚至認(rèn)為seo是一個(gè)體力活,是所有it行業(yè)中最無(wú)聊最辛苦的一個(gè)職業(yè)。我感覺(jué)做一件事情,就像玩一個(gè)游戲,只有規(guī)則一定,才能大膽的玩,才能玩出水平,玩的有勁。但是在中國(guó),很多事情好像跟我們想的不一樣,并不是總是 付出才有收獲,不付出也有,而且付出有時(shí)候并不一定能收獲什么。很多事情雖然沒(méi)有規(guī)則,但是卻存在很長(zhǎng)時(shí)間,細(xì)細(xì)想想不能不叫人感嘆。Seo優(yōu)化總要是針對(duì)百度,但是我感覺(jué)百度一點(diǎn)規(guī)則沒(méi)有,甚至說(shuō)規(guī)則并不是那么好,甚至是錯(cuò)誤的。但是沒(méi)辦法,我們要做的其實(shí)就是做自己喜歡的事情,其實(shí)前途到在其次,至少,我并沒(méi)看出seo有什么前途,但是我想證明自己,我要優(yōu)化好自己的網(wǎng)站,然后告訴百度,我現(xiàn)在是首頁(yè)了,而且永遠(yuǎn)要在首頁(yè)。

    抱怨了不少,現(xiàn)在說(shuō)說(shuō)自己的心得:

    首先任何一件事情都不會(huì)是輕而易舉的,正所謂不經(jīng)寒霜苦,安能香襲人。所以,當(dāng)我們決定做一件事情的時(shí)候,要充分認(rèn)識(shí)到,不可能一帆風(fēng)、不會(huì)一蹴而就。

    其次,我認(rèn)為其實(shí)并沒(méi)有所謂的什么掙錢(qián)不掙錢(qián),好做不好做。很多人告訴我,美容產(chǎn)品在網(wǎng)上能掙很多錢(qián)。他們分析很多人愿意在網(wǎng)上買(mǎi)這個(gè)。道理說(shuō)的不錯(cuò),但是,并不是你做這個(gè)就能掙到錢(qián),想你做任何別的一樣。也并不是這個(gè)掙錢(qián)來(lái)的比別的快,我認(rèn)為在網(wǎng)上買(mǎi)衣服的交易量肯定要比這個(gè)多。我的意思是,任何事情,如果他簡(jiǎn)單就一定不是那么好,就好比大家都說(shuō)他好,如果你沒(méi)有做,說(shuō)明他還是不夠好。

    再次,seo是一個(gè)繁瑣的過(guò)程,有些東西,可能用在別的網(wǎng)站上有效果,但是用在自己的網(wǎng)站上就沒(méi)什么效果了。這也是常事,所以,我們必須有個(gè)充分的認(rèn)識(shí),認(rèn)清現(xiàn)狀,如果再發(fā)生什么我們就不會(huì)舉足無(wú)措了。也許真理存在的時(shí)間本來(lái)就不長(zhǎng)吧.

    【2】運(yùn)營(yíng)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告

    201x 年, 是我在集團(tuán)真正度過(guò)的第一年, 很榮幸, 能與愛(ài)晚紅楓集團(tuán)一起走過(guò)了 20xx 年,很高興,這一年所有同事的相伴,很 欣慰,這一年,有所成長(zhǎng)。

    20xx 年,對(duì)我來(lái)說(shuō)是極為難忘的一年,這一年里,我從總裁辦來(lái)到新 成立的發(fā)展運(yùn)營(yíng)部,跟著春梅姐從一將一兵壯大到現(xiàn)在 5 個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)。這 一年時(shí)光,經(jīng)歷了工作職位的轉(zhuǎn)換,經(jīng)歷了工作中的高低潮,失落過(guò)、開(kāi)心 過(guò)、退縮過(guò)、堅(jiān)韌過(guò)!這些經(jīng)歷,讓我有所收獲,也讓我更加看清楚自己, 自己工作中的不足處, 自己不成熟的的工作方式, 默默的下定決心, 2015 年, 我要努力學(xué)習(xí),修正這些不足,成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的集團(tuán)員工。

    20xx年在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助下,我的工作在各方面都有了長(zhǎng) 足進(jìn)步,現(xiàn)匯報(bào)如下。

    一、 主要工作

    (一)各部門(mén)計(jì)劃。進(jìn)入發(fā)展運(yùn)營(yíng)部,我的主職工作為運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員,負(fù)責(zé)收 取各部門(mén)周、月、季、年計(jì)劃,并將各計(jì)劃進(jìn)行縱橫向比對(duì),跟進(jìn) 計(jì)劃落實(shí)情況。截止 2014 年 12 月 31 日,全年收取周計(jì)劃 45 次, 共 526 份;收取月計(jì)劃 11 次,共 162 份;收取半年、年計(jì)劃共 2 次,共 28 份。

    (二)文案整理。20xx 年 3 月 20 日我來(lái)到新成立的發(fā)展運(yùn)營(yíng)部,之前在 總裁辦負(fù)責(zé)整理部分會(huì)議紀(jì)要,更新集團(tuán)大事記、新聞,發(fā)布集團(tuán) 微信公眾平臺(tái)信息,并收集養(yǎng)老網(wǎng)站、養(yǎng)老信息。成為發(fā)展運(yùn)營(yíng)部 一員后,并沒(méi)有將先前工作摒棄。在此基礎(chǔ)上,又將集團(tuán)微博進(jìn)行 申 V、 時(shí)刻關(guān)注、 收集國(guó)家、 省、 市養(yǎng)老相關(guān)政策信息, 進(jìn)行分類(lèi)、 發(fā)布。2014 年全年發(fā)布政策信息 42 條;新聞 46 條;大事記 30 條;整理養(yǎng)老相關(guān)網(wǎng)站 24 個(gè);集團(tuán)微信公眾平臺(tái)及微博 8 月份移 交運(yùn)營(yíng)部張曉云,前八個(gè)月集團(tuán)微信公眾平臺(tái)發(fā)布信息 480 余條, 微博 600 余條;2014 年,全年組織協(xié)助召開(kāi)近 80 次會(huì)議,編寫(xiě)相 關(guān)會(huì)議紀(jì)要 10 份。

    (三)其他工作。與此同時(shí),參與了愛(ài)晚工程、冶金醫(yī)院、集團(tuán) OA 的資 料準(zhǔn)備工作,集團(tuán)各單位榮譽(yù)資料整理、眾籌相關(guān)資料整理、康 復(fù)醫(yī)院資料搜集整理等。

    二、 收獲

    這一年來(lái),我在工作中不斷成長(zhǎng),這跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助密不可分。剛開(kāi) 始接觸信息化,覺(jué)得很簡(jiǎn)單,搜集、整理、發(fā)布,可在工作中,卻發(fā)現(xiàn)有很 多需要認(rèn)真考慮的地方,比如,如何搜集到更有用的信息,適合集團(tuán)性質(zhì), 又能為閱讀者帶來(lái)新的想法思路。搜集政策類(lèi)信息,是上班的第一件事。這 些看似簡(jiǎn)單的小工作,卻教會(huì)我,任何事情都要去思考,才能做的更好。也 是基于如此,經(jīng)理有很多工作放心的交給我,讓我去做。

    還記得,收取周計(jì)劃這項(xiàng)工作一開(kāi)始定于每周四下午提交,周六開(kāi)周總 結(jié)會(huì)??墒呛芏嗖块T(mén)因?yàn)楣ぷ鞑荒馨磿r(shí)提交,這就導(dǎo)致了我在整理計(jì)劃和縱 橫向比對(duì)計(jì)劃的時(shí)間要延后,那時(shí)候幾乎每周五我都要加班到 7、8 點(diǎn)。有一 次,家里有急事,想著早些整理完畢周計(jì)劃,按時(shí)下班,提前和每個(gè)部門(mén)拜 托一定要按時(shí)提交計(jì)劃,可最后還是有一個(gè)部門(mén)延后了,看著越來(lái)越晚的時(shí) 間,心里委屈極了,眼淚刷刷的往下掉,為什么溝通換不來(lái)別人的理解。后 來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我慢慢摸索出更有效的工作方式,避免了類(lèi)似情況的 發(fā)生,提高了工作效率。

    不管是在總裁辦還是在發(fā)展運(yùn)營(yíng)部,我們的工作不僅僅是一項(xiàng),我們身 兼數(shù)職,做的多,需要學(xué)習(xí)的地方也多。經(jīng)常,我們部門(mén)最晚離開(kāi)公司。

    6 月的一天, 我們需要趕一個(gè)很急的 PPT, 一遍一遍的修改, 一遍一遍的重新做, 到了晚上 11 點(diǎn),已經(jīng)連續(xù)工作 15 個(gè)小時(shí)的我們,已經(jīng)有些體力不支。春梅 姐知道我和小云家離的遠(yuǎn),讓我們回去,而她卻是在凌晨 2 點(diǎn)離開(kāi)的集團(tuán), 早上 7 點(diǎn)又跟隨張總?cè)ケ本┏霾?。這樣的事情,很多,而我們也在這樣的經(jīng) 歷中,愈加團(tuán)結(jié)。跟在這樣的團(tuán)隊(duì)里,不成長(zhǎng)就要拖后腿,所以,我們時(shí)刻 在學(xué)習(xí),不想為這個(gè)團(tuán)隊(duì)抹黑,不想讓大家的努力被否定。

    三、20xx年工作計(jì)劃

    20xx年已經(jīng)到來(lái), 時(shí)間一閃而過(guò), 好的開(kāi)始需要計(jì)劃的支撐。

    20xx年, 首先,我會(huì)在本職工作上更努力,將運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員這個(gè)崗位做到游刃有余,出彩 不斷。同時(shí),在工作能力上進(jìn)行再提高,爭(zhēng)取做到為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)!除此之外, 不斷學(xué)習(xí),從辦公應(yīng)用知識(shí)到養(yǎng)老行業(yè)的深入了解。身在職能部門(mén),編寫(xiě)文 檔的能力不能少,自己的水平欠缺,下一步要加深。

    20xx年,集團(tuán)在前進(jìn)的道路越走越堅(jiān)實(shí),我也要跟隨集團(tuán)的腳步,一 直成長(zhǎng), 為集團(tuán), 也為自己的明天, 做出應(yīng)有的努力, 呈現(xiàn)一份滿(mǎn)意的答卷! 20xx 年,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多多批評(píng)指正,幫助我努力成長(zhǎng)!謝謝!

    【3】運(yùn)營(yíng)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告

    今天是20xx 年的第一個(gè)周一,第二個(gè)工作日,新的一年意味著新的起點(diǎn),新 的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。這也是進(jìn)入昆明朗高印務(wù)設(shè)計(jì)有限公司以來(lái)的第三個(gè)年頭。為 在20xx年更好地完成工作,揚(yáng)長(zhǎng)避短,現(xiàn)對(duì) 20xx的工作總結(jié)匯報(bào)如下,請(qǐng)吳總、 聞副總和各位同事批評(píng)指正。

    一、20xx年工作概況

    1、第一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)

    “最好的福利是培訓(xùn), ”我想確是如此, “授人以魚(yú)不如授人以漁” 。十分有幸也非常 感謝吳總給予了我系統(tǒng)性學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的機(jī)會(huì),這樣高成本的付出,對(duì)于我自己來(lái) 說(shuō)是一種莫大的福利,也是一個(gè)成長(zhǎng)、充電的機(jī)會(huì)。走出學(xué)校,不是學(xué)習(xí)的結(jié)束, 而是另一個(gè)探索未知的開(kāi)始。在單仁資訊三天兩晚的高強(qiáng)度學(xué)習(xí),我感悟最深刻的 并不是網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大與營(yíng)銷(xiāo)的盛行,而是我們與別人在思想與行為方式上的差異讓我 感到震撼。坐井觀天不是最恐怖的,恐怖的是坐在井里而不自知。

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、全民營(yíng)銷(xiāo)的年代,人人都是自媒體,草根也可以變大 V,唯有改變,才能讓我們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中略勝一籌。作為一個(gè)剛轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)包裝 設(shè)計(jì)、印刷行業(yè),或許,我們目前還做到不到大 V,還不能在互聯(lián)網(wǎng)上一呼百應(yīng), 更無(wú)法實(shí)現(xiàn)一些類(lèi)似“網(wǎng)站上線 3 天,訂單超過(guò) X 億”的奇跡,但是我們一直在努力, 一直在學(xué)習(xí),不求做到最好,只愿一年更比一年好!1

    2、經(jīng)歷公司波及范圍較大的人事變動(dòng)

    人員流動(dòng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是再正常不過(guò)的事, 對(duì)于尚停留在書(shū)本知識(shí)階段的我來(lái) 說(shuō),此事更正常,有人走了,再招就行,現(xiàn)在的招聘都不用出門(mén),微博、網(wǎng)站都很 方便。但進(jìn)入公司,作為一名行政人事人員以后,我的想法被徹底顛覆,我深諳人 才流失對(duì)企業(yè)造成的損失有多大,也明白招聘的成本到底有多高昂,從網(wǎng)站篩選簡(jiǎn) 歷到人員應(yīng)聘、試用、工作上手、進(jìn)入狀態(tài),需要花費(fèi)多少的資金和人力成本。所 以今年公司的大范圍人事變動(dòng)讓我多少有些恐慌,作為一名人事工作人員,針對(duì)這 樣大范圍的人事變動(dòng)沒(méi)有預(yù)警機(jī)制,沒(méi)有做充分的準(zhǔn)備,對(duì)突發(fā)事件缺乏敏感。好 在吳總、聞副總運(yùn)籌帷幄、力挽狂瀾,在不影響公司管理運(yùn)作的基礎(chǔ)上,妥善處理 了這一系列的事情。

    3、接觸生產(chǎn)部的工作

    7 月份,參與生產(chǎn)部的工作(主要是生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤與記錄) ,讓我明白什么 叫:事無(wú)巨細(xì)。生產(chǎn)部的工作對(duì)于我來(lái)說(shuō),是一個(gè)全新的領(lǐng)域,我不懂印刷、不懂 工藝、不懂流程、不懂食品包裝設(shè)計(jì)、不懂營(yíng)銷(xiāo)型包裝……我只知道每天不停地追 問(wèn)這個(gè)好了沒(méi),那個(gè)發(fā)了沒(méi)。所以,這個(gè)工作做得很累,很被動(dòng),沒(méi)有起到應(yīng)該有 的協(xié)調(diào)、預(yù)見(jiàn)作用。

    而且出現(xiàn)了不少失誤,要么客戶(hù)沒(méi)有按時(shí)收到貨,要么貨的數(shù) 量有問(wèn)題,還有就是因?yàn)楦蛻?hù)溝通不到位造成客戶(hù)收貨不便。這一樁樁、一件件 都讓我看到了自己工作的不足。好在一直以來(lái),領(lǐng)導(dǎo)和同事都用包容和鼓勵(lì)的心態(tài) 接納我,特別感謝在那個(gè)期間,對(duì)我每天十幾個(gè)電話追蹤仍然不厭其煩、耐心解決 問(wèn)題的老王——王家平。一路走來(lái),領(lǐng)導(dǎo)和同事所給予我的不僅是批評(píng),更多的'是2 鼓勵(lì)和感動(dòng),在此,一并謝過(guò),感謝你們的溫柔相待。

    4、微信平臺(tái)的建立

    朗高的微信訂閱號(hào)自 20xx 年 6 月 30 號(hào)上線發(fā)送第一條消息以來(lái),如今已經(jīng) 半年多了。從第一篇純文字消息到如今圖文結(jié)合、緊跟熱門(mén)話題的 4、5 篇文章, 閱讀量從零到幾百,粉絲從僅有的公司同事到現(xiàn)在的 300 多(其中還有不少是目標(biāo) 客戶(hù)) ,我們也從實(shí)踐中積累了一些經(jīng)驗(yàn)。這也是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的一部分,我堅(jiān)信只要堅(jiān) 持,那么我們會(huì)習(xí)慣每天發(fā)布,粉絲也會(huì)習(xí)慣每天打開(kāi)看。微信,不是直接的生產(chǎn) 力,但它是一個(gè)窗口,一個(gè)渠道,它是宣傳力,是傳播力,是公司的外在形象展示。

    每天上班的第一件事是打開(kāi)微信后臺(tái),看我們是否新增了粉絲,看每篇文章的 閱讀量,轉(zhuǎn)發(fā)量,也許,在別人看來(lái)那只是一串冰冷的數(shù)字,而于我,那代表的是 一種認(rèn)可,這稍微讓我有些成就感。而這一切的背后也是各位同事默默點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)的 共同戰(zhàn)果,每一份收獲,都離不開(kāi)每一個(gè)人的付出。

    5、建網(wǎng)站的曲折

    建設(shè)網(wǎng)站是一個(gè)曲折的故事, 從 7 月份無(wú)知懵懂的第一版到如今, 摸著石頭過(guò) 河, 也不知道下一步是對(duì)是錯(cuò)。

    由于對(duì)建站流程的不熟悉和前期準(zhǔn)備工作的不到位, 導(dǎo)致網(wǎng)站建設(shè)的步伐一拖再拖, 沒(méi)能按預(yù)定的計(jì)劃時(shí)間上線, 需要學(xué)習(xí)的還有很多, 只有不斷學(xué)習(xí),不斷獲得新的技能才能提高工作效率;現(xiàn)在正在籌備上線的這一版 幸好有吳總的親自謀劃,王金鳳苦心排版設(shè)計(jì),現(xiàn)已雛形初現(xiàn),有望在 1 月中旬能 正式上線。上線以后需要完善的地方還有很多,希望同事們一如既往地支持網(wǎng)站建 設(shè),并針對(duì)存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議,一起討論解決。

    二、工作中存在的不足和缺陷

    1、學(xué)習(xí)的力度和強(qiáng)度不夠大

    網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所衍生的新知識(shí)、 新技能每天都在出現(xiàn), 已有的知識(shí)更新速度也很快。在這個(gè)過(guò)程中,我體會(huì)到自己的學(xué)習(xí)強(qiáng)度是不夠的,知識(shí)的掌握、消化速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟 不上它更新?lián)Q代的速度。有時(shí)候覺(jué)得自己很年輕,有時(shí)候又覺(jué)得自己很老。8 小時(shí) 之外,應(yīng)該去學(xué)習(xí)更多的知識(shí),增強(qiáng)工作能力以滿(mǎn)足工作需求。下班,丟開(kāi)手機(jī), 我們要做的還有很多。

    2、工作被動(dòng)

    特別表現(xiàn)在參與生產(chǎn)部工作期間,所有的工作靠等、靠問(wèn),沒(méi)有充分發(fā)揮主觀 能動(dòng)性,沒(méi)有起到協(xié)調(diào)作用,反而出現(xiàn)不少失誤,給領(lǐng)導(dǎo)和同事造成麻煩。在以后 的工作中,我會(huì)竭盡全力去做力所能及的事,并爭(zhēng)取做好。

    3、微信文章的質(zhì)量有待提高,原創(chuàng)內(nèi)容太少

    微信自上線以來(lái),發(fā)送的大部分圖文都是整理、轉(zhuǎn)載別人的,這樣一來(lái),有兩 個(gè)弊端。一是轉(zhuǎn)載的內(nèi)容五花八門(mén),質(zhì)量參差不齊,影響公司的形象展示和粉絲的 閱讀體驗(yàn);二是原創(chuàng)內(nèi)容太少,缺乏吸引眼球的必備條件,粉絲感受不到我們的真 實(shí)能力,與我們有距離感,所以閱讀量也就上不去。以后希望能在表現(xiàn)形式上追求 多樣化,增加原創(chuàng)內(nèi)容,轉(zhuǎn)載文章需經(jīng)過(guò)仔細(xì)整理斟酌;同時(shí),定期分析后臺(tái)數(shù)據(jù), 了解粉絲喜歡看什么?目標(biāo)客戶(hù)想看什么?根據(jù)分析數(shù)據(jù)作相應(yīng)調(diào)整。

    4、建設(shè)網(wǎng)站準(zhǔn)備不充分,時(shí)間拖延

    本該早就上線的網(wǎng)站現(xiàn)在還在建設(shè)中,歸根結(jié)底還是由于我的工作不到位。開(kāi) 始之前沒(méi)有對(duì)建站程序、流程作系統(tǒng)的了解,材料準(zhǔn)備不充分,網(wǎng)站公司的選擇缺 乏慎重考慮,導(dǎo)致網(wǎng)站的建設(shè)一直受到拖延。

    三、20xx 年的工作預(yù)期

    1、網(wǎng)絡(luò)工作是重心

    20xx 年面臨的是網(wǎng)站上線以后的推廣運(yùn)營(yíng)工作,這是一個(gè)新的挑戰(zhàn),所以前 期工作我們一定要做足、做充分。這不是一個(gè)人能做的事,需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的并肩作 戰(zhàn)。所以,團(tuán)隊(duì)工作能力的培養(yǎng)是重中之重,希望大家一起,在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的路上越 走越遠(yuǎn)。

    2、微信、微博同步發(fā)展

    微信、微博是一個(gè)展示公司文化的窗口,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的同時(shí),微信、微博也不能 落下,這是一種潮流,也是一種營(yíng)銷(xiāo)。

    3、做好春節(jié)過(guò)后的招聘工作

    新的一年,有必要給公司的團(tuán)隊(duì)注入一些新鮮的血液,2 月底到 3 月中旬是求 職招聘的高峰期和關(guān)鍵期,把握好時(shí)機(jī),招到合適的團(tuán)隊(duì)成員,接下來(lái)一年的招聘 工作都會(huì)輕松許多。

    4、關(guān)于薪資待遇

    所謂合理的薪酬,就是針對(duì)個(gè)人對(duì)公司所創(chuàng)造的貢獻(xiàn)給予差別化的對(duì)價(jià)報(bào)酬。

    原則是“以激起員工的最大熱情為限” ,并兼顧“對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力” 。5 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,人有五種不同層次的需求,包括生理需求、安全需求、 情感和歸屬需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求。生理上的需要(包括衣食住行等)是 人們最原始、最基本的需要,它是最強(qiáng)烈的不可避免的最底層需要,也是推動(dòng)人們 行動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)留住人才的關(guān)鍵在于優(yōu)先滿(mǎn)足員工層次需求的兩端——生理 需求和自我實(shí)現(xiàn)需求,并對(duì)其余三個(gè)需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)目紤]和安排。在員工心目中, 薪酬不僅是自己的勞動(dòng)所得,它在一定程度上代表著員工自身的價(jià)值、代表企業(yè)對(duì) 員工工作的認(rèn)同,甚至代表著員工的個(gè)人能力和發(fā)展情景。

    網(wǎng)站上線運(yùn)營(yíng)后,我希望能在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上,加上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的考核。網(wǎng)絡(luò) 運(yùn)營(yíng)推廣等工作,大部分情況下是可以量化的,考核起來(lái)也不是太繁瑣。最后的感悟 “物以類(lèi)聚,人以群分” ,一個(gè)人只能做事情,一群人才能干事業(yè)。我想,一個(gè)可 以開(kāi)心工作的空間、一個(gè)可以接受建議的上級(jí)、一群可以患難與共的同事也許比任 何事物都重要。

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    三、運(yùn)營(yíng)的工作總結(jié)怎么寫(xiě)

    自己根據(jù)實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)吧,主要寫(xiě)一下主要的工作內(nèi)容,如何努力工作,取得的成績(jī),最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。

    工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn),體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。

    所以應(yīng)該寫(xiě)好幾點(diǎn):

    1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事

    3、你如何用心工作,哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒(méi)什么,也要寫(xiě)一些有難度的問(wèn)題,你如何通過(guò)努力解決了

    4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)

    5、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備,即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考:

    總結(jié),就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析,分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等??偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種,是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。

    總結(jié)的基本要求

    1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡(jiǎn)單,有的比較詳細(xì)。

    2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī),找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)寫(xiě)清楚。

    3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作,必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括,并形成理論知識(shí)。

    總結(jié)的注意事...自己根據(jù)實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)吧,主要寫(xiě)一下主要的工作內(nèi)容,如何努力工作,取得的成績(jī),最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。

    工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn),體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。

    所以應(yīng)該寫(xiě)好幾點(diǎn):

    1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事

    3、你如何用心工作,哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒(méi)什么,也要寫(xiě)一些有難度的問(wèn)題,你如何通過(guò)努力解決了

    4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)

    5、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備,即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考:

    總結(jié),就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析,分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等??偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種,是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。

    總結(jié)的基本要求

    1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡(jiǎn)單,有的比較詳細(xì)。

    2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī),找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)寫(xiě)清楚。

    3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作,必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括,并形成理論知識(shí)。

    總結(jié)的注意事項(xiàng):

    1.一定要實(shí)事求是,成績(jī)基本不夸大,缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

     

     

    2.條理要清楚。語(yǔ)句通順,容易理解。

    3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫(xiě)作時(shí)要突出重點(diǎn)??偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分。

    總結(jié)的基本格式: 

    1、標(biāo)題

    2、正文

     

     

    開(kāi)頭:概述情況,總體評(píng)價(jià);提綱挈領(lǐng),總括全文。

    主體:分析成績(jī)?nèi)焙?,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

    結(jié)尾:分析問(wèn)題,明確方向。

     

     

    3、落款

    署名與日期

    四、運(yùn)營(yíng)工作總結(jié)怎么寫(xiě)?

    感謝每一位朋友能在百忙之中,關(guān)注與瀏覽關(guān)于我的故事。這一年依然從事著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),只不過(guò)已經(jīng)從開(kāi)發(fā)更加側(cè)重于運(yùn)營(yíng),感觸最深的就是互聯(lián)網(wǎng)的變革,以及產(chǎn)品的瞬息萬(wàn)變。也許我們還沒(méi)有玩透微博,它就已經(jīng)沒(méi)落了;也許我們還沒(méi)下載app,微信已經(jīng)火了;也許我們還在給銀行存死期,互聯(lián)網(wǎng)金融爆發(fā)了;一切的一切,都在預(yù)示著20xx年網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的多變性。

    對(duì)于從事互聯(lián)網(wǎng)工作的人來(lái)說(shuō),要具備互聯(lián)網(wǎng)思維,有條件能參加一些互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的會(huì)議,我個(gè)人認(rèn)為還是極好的。但并不是什么會(huì)都要去湊個(gè)熱鬧,比如一個(gè)做產(chǎn)品的去參加技術(shù)類(lèi)的會(huì)議,或者是沒(méi)有創(chuàng)業(yè)條件的在職人員總是參加創(chuàng)業(yè)者大會(huì)。今年印象中去參加了2個(gè)會(huì)議,概括來(lái)說(shuō),我還是喜歡參加有干貨的,或者是接地氣的分享會(huì)。什么叫接地氣,就是分享內(nèi)容不是動(dòng)不動(dòng)就那種所謂“產(chǎn)業(yè)融合、經(jīng)濟(jì)鏈或IPO”什么的不明覺(jué)厲的演講,而是更想了解到跟自己工作生活相關(guān)的話題。比如今年上半年呈噴井式發(fā)展的微信、明年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)變革與發(fā)展等等,就是實(shí)實(shí)在在的分析一些數(shù)據(jù),分享一下真實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)案例,這些都能讓我們參會(huì)者有所受益。同時(shí),作為運(yùn)營(yíng)的我們,如果正四處碰壁,不知道方向在哪時(shí),可以去行業(yè)內(nèi)的會(huì)議看看,換換名片,聽(tīng)聽(tīng)行業(yè)大佬們的激情演講,說(shuō)不定能喝點(diǎn)“心靈雞湯”,一不小心能打到“500cc的雞血”,特別有利于加強(qiáng)自己的信心。

    言歸正傳,今年最大的工作規(guī)劃就是轉(zhuǎn)型了。從程序員向產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方面發(fā)展,這個(gè)階段可能將是漫長(zhǎng)的,至少現(xiàn)在還沒(méi)修成正果,多方面原因吧。不過(guò)慶幸技術(shù)出身的人學(xué)習(xí)能力都還不錯(cuò),而且擁有技術(shù)背景的產(chǎn)品可以完美的與工程師進(jìn)行溝通和對(duì)于驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品細(xì)節(jié)的掌控。另外可以更好的將產(chǎn)品需求傳遞給工程師,并且將復(fù)雜的產(chǎn)品細(xì)節(jié)傳遞給沒(méi)有技術(shù)背景的同事和用戶(hù)。這點(diǎn)還是具有一定優(yōu)勢(shì)的,但是現(xiàn)在是移動(dòng)端產(chǎn)品的天下。

    為什么好端端的做著軟件編程,現(xiàn)在想要轉(zhuǎn)型?我覺(jué)得歸根于創(chuàng)業(yè)心態(tài)吧,看過(guò)周大大寫(xiě)過(guò)的文章,還是很認(rèn)同的。不是說(shuō)幾個(gè)哥們弄個(gè)公司,你叫CEO,我叫CTO,掛個(gè)工作牌很拉風(fēng)的樣子,就叫開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了,這大錯(cuò)特錯(cuò)。我贊同把創(chuàng)業(yè)看成是一種心態(tài),為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo),孜孜不倦的去追求,不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,想方設(shè)法去突破,那就是創(chuàng)業(yè)。別人看你是打工的不重要,重要的是自己別把自己當(dāng)成打工的。如果懷著創(chuàng)業(yè)的心態(tài),那么在什么狀態(tài)都可以叫創(chuàng)業(yè)。久而久之會(huì)意識(shí)到,人各有所長(zhǎng),部門(mén)內(nèi)各個(gè)職位需要什么樣才干的人,打造一個(gè)產(chǎn)品需要什么樣的條件等等。到這個(gè)時(shí)候,所學(xué)到的知識(shí)已經(jīng)不是一個(gè)程序員能駕馭的了。

    我與愉悅家紡度過(guò)了平淡的三個(gè)月,最大的難處就是即使明知有很多好的內(nèi)容等待完善,但苦于維護(hù)力度的問(wèn)題不得已放棄。另外米粉折扣的上線,以及算法逐次的調(diào)整,如果個(gè)人站或小團(tuán)隊(duì)維護(hù)的站點(diǎn)還一味的只做SEO,那么絕對(duì)是半死不活的,確實(shí)維護(hù)成本加大了,維護(hù)力度更大了,所以在新媒體平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)更有助于為產(chǎn)品帶量。

    以上就是關(guān)于運(yùn)營(yíng)部門(mén)年終總結(jié)報(bào)告相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún),客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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