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招聘貼廣告人員（招聘發(fā)廣告貼廣告人員）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-26 10:52:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 212 問大家

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本文目錄:

1、招聘廣告怎么寫
3、公交站牌上貼的那種招聘廣告可靠嗎？為啥要貼在哪里呢？
4、招聘廣告工作人員一年加一百元怎么說

招聘貼廣告人員（招聘發(fā)廣告貼廣告人員）

一、招工廣告怎么寫??？

方法如下：

說明招聘單位，給人一個(gè)良好的開端和印象并思考對(duì)方看后是否能心動(dòng)。招聘廣告中應(yīng)該說明自己公司的實(shí)力，讓求職者看見自身價(jià)值被實(shí)現(xiàn)的希望。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)描述下公司的工作環(huán)境，毫無疑問，好的工作環(huán)境會(huì)讓求職者很心動(dòng)。
寫明對(duì)本職業(yè)的要求，這一點(diǎn)一定要寫清楚，方便求職者做決定。招聘廣告還應(yīng)該指出，對(duì)于勝任這個(gè)崗位的員工，職業(yè)發(fā)展空間是怎樣的，沒有人不希望自己的崗位在未來仍有很大的提升空間的。
是否需要指定的要求和條件：
1）是否需要限制年齡和學(xué)歷等。
2）口頭表達(dá)能力較好、溝通能力較強(qiáng)等，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3）做事認(rèn)真、細(xì)心、勤勞、負(fù)責(zé)。
4）薪資待遇為：底薪+抽成+獎(jiǎng)金。
最后應(yīng)該留下聯(lián)系方式并注明：
1）合則邀請(qǐng)，勿電勿訪，否則一律取消應(yīng)聘資格。
2）很多招聘單位都會(huì)用這一句，因?yàn)樽稍兒蜎]有預(yù)約的來訪，會(huì)影響了工作效率。
在寫完招聘廣告之后，你可以選擇貼外面較顯眼的地方或者發(fā)布在網(wǎng)上去，就有人自然而然的來對(duì)你的招聘廣告進(jìn)行詢問了。

二、招聘廣告怎么寫

招聘廣告技巧：

1、招聘信息是寫給誰看的，對(duì)自己的目標(biāo)要有一個(gè)清晰的定位。

2、確定發(fā)布媒介，現(xiàn)在大多招聘廣告都是發(fā)在互聯(lián)網(wǎng)上，所以可以將招聘信息寫的詳細(xì)一點(diǎn)，可以最大程度的匹配候選人；除了互聯(lián)網(wǎng)上可以發(fā)送信息，現(xiàn)在也還存在招聘會(huì)等形式，這種現(xiàn)場(chǎng)招聘的形式需要的招聘信息大多需要是簡潔明了的招聘信息，讓候選人可以迅速?zèng)Q定自己要應(yīng)聘。

3、表現(xiàn)出企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，比如公司的知名度，如果是在某個(gè)范圍內(nèi)公司有一定的名氣，可以在招聘信息里適當(dāng)描述出。

4、對(duì)于職位的描述要直接，候選人看到的時(shí)候能夠通過職位描述心里大概清楚這個(gè)職位是否適合自己。比如職位的日常工作，公司上班時(shí)間以及福利待遇，都需要在招聘信息中寫清楚，把福利以及其他的都寫好，才不會(huì)耽誤自己跟候選人的時(shí)間。

5、薪資待遇要寫明，一則招聘廣告上最吸引候選人的應(yīng)該就是薪資待遇，對(duì)于不明確的薪資情況，很難吸引候選人投遞簡歷，最好是給出一個(gè)企業(yè)的薪水區(qū)間，候選人覺得這個(gè)范圍合適才會(huì)進(jìn)行投遞。

6、公司地點(diǎn)以及公司電話要標(biāo)注清楚，有的貼心一點(diǎn)的會(huì)把前往公司的交通指南也寫上，這樣會(huì)在無形中吸引候選人。

三、公交站牌上貼的那種招聘廣告可靠嗎？為啥要貼在哪里呢？

絕對(duì)不可靠！

貼在那里是因?yàn)槟抢锶肆髁勘容^大！正規(guī)的公司招聘肯定會(huì)選擇正規(guī)的渠道！正規(guī)渠道需要公司資質(zhì)證明的各種文件，黑心企業(yè)沒有正規(guī)的文件他去不了正規(guī)的渠道招聘，所以只有在這里招聘！

四、招聘廣告工作人員一年加一百元怎么說

可以表達(dá)為：招聘廣告工作人員一年增加一百元報(bào)酬。

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