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杭州中級職稱補貼政策（杭州中級職稱補貼政策文件）

發(fā)布時間：2023-03-26 02:18:34 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 136 問大家

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本文目錄:

1、浙江省中級職稱人員退休政策
2、
3、
4、

杭州中級職稱補貼政策（杭州中級職稱補貼政策文件）

一、浙江省中級職稱人員退休政策

法律主觀：

首先，按照我們浙江的政策來講，比如這勞仲的，浙政的文件操作來講。單位會到你55歲的時候給你發(fā)退休證的。具體工作是咱們單位人事負責(zé)操作的，最后由人社局批準。因為“根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)全面實行勞動合同制以后，原工人被聘任為管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員5年以上，在聘用崗位上退休、退職的女工，可按規(guī)定選擇50歲或55歲退休。同時，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》等的規(guī)定，會計人員屬于專業(yè)技術(shù)人員。按照我們浙江的臺州的文件來看，浙江省出臺的文件——浙勞政【1995】103號、浙勞政【1996】70號、浙勞復(fù)【1998】29號文件也都規(guī)定了應(yīng)該按照崗位退休。都提到了55歲退休的。比如臺州供電局路橋、黃巖供電分局女職工實行55歲退休的。其次，浙勞社函【2002】181號《關(guān)于女職工退休審批過程中有關(guān)問題的復(fù)函》里明確規(guī)定，女職工被聘用到干部技術(shù)崗位的一定要履行聘用手續(xù)，因為您已經(jīng)有名字了屬于董事級別的。應(yīng)該按照55歲退休的，當(dāng)然不排除您自己如果決定要申請50歲退休也是可以的。再者，單位如果不同意的，申請勞動仲裁，確認一下退休年齡就可以了，也不需要什么費用的。最后，結(jié)論是您應(yīng)該屬于55歲退休級別的，他們?nèi)绻崆白屇诵莸?，可以進行仲裁，或則行政訴訟確認退休年齡，您這個問題比較明確的，咱們浙江省的這些文件也還是繼續(xù)有效的。您不用太操心了。我會為您全程服務(wù)到位的。

二、

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以上就是關(guān)于杭州中級職稱補貼政策相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。