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杭州e類人才認(rèn)定時間（杭州e類人才認(rèn)定時間表）

發(fā)布時間：2023-03-26 02:03:41 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 130 問大家

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本文目錄:

1、杭州市e類人才認(rèn)定條件
2、杭州e類人才認(rèn)定條件
3、杭州e類人才享受待遇
4、

杭州e類人才認(rèn)定時間（杭州e類人才認(rèn)定時間表）

一、杭州市e類人才認(rèn)定條件

1、杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才；享受杭州市政府特殊津貼人員；杭州市科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市政府“錢江友誼獎”獲得者；杭州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家。2、杭州市宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；杭州市錢江特聘專家計劃人選；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程第二層次、軍隊“百千萬人才工程”第二層次人才、杭州市“131”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象。3、省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀；全國五項學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競賽一等獎獲得者指導(dǎo)老師；全國職業(yè)院校技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師；國家級教學(xué)或技能比賽一二等獎獲得者；全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者；全國省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任；杭州市名中醫(yī)；獲安全飛行銀質(zhì)獎?wù)嘛w行員；特級飛行員。4、取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）；從事博士后科研項目結(jié)題后，獲設(shè)區(qū)市級以上科技成果（獎勵），或取得授權(quán)發(fā)明專利（前3位完成人），或制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人）；近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大學(xué)排名、USNEWS世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）任一榜單排名前100位大學(xué)或近5年在基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫（ESI）排名前1‰學(xué)科取得海外博士學(xué)位，且在海外連續(xù)工作三年以上，并在本領(lǐng)域SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(第一作者或通訊作者)。5、杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人；省級高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人；省技術(shù)能手；杭州市首席技師；具有特級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；曾獲奧運冠軍的教學(xué)骨干、奧運冠軍的教練員；具有國家級教練員資格，曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干或世界冠軍的教練員；培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的教練；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（拔尖技能人才）；全國導(dǎo)游大賽二等獎、全省導(dǎo)游大賽一等獎獲得者。6、杭州市大企業(yè)大集團(tuán)（上市公司、入選杭州工信經(jīng)濟(jì)企業(yè)百強(qiáng)榜等）主要經(jīng)營管理人才（指公司的董事長、總經(jīng)理）；中國500強(qiáng)企業(yè)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)任高管的經(jīng)營管理人才（指總部的副總經(jīng)理、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）；全國金融行業(yè)前10強(qiáng)在杭法人主要經(jīng)營管理人才；獲得省級榮譽的在杭金融機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營管理人才；入選全國500強(qiáng)企業(yè)的金融機(jī)構(gòu)的首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家；在浙江省內(nèi)行業(yè)排名前5的金融企業(yè)的董事長、總經(jīng)理；獲得杭州市級以上金融創(chuàng)新獎的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人；年銷售收入10億元以上集成電路企業(yè)中高級管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在50萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)(或國家級高新技術(shù)企業(yè))中層正職管理和技術(shù)人才，且上年度工資性收入在100萬元（含）以上。7、省、部、軍隊、國防自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（二等獎）獲得者（前3位完成人）；省級教學(xué)成果一、二等獎獲得者（前3位完成人）；設(shè)區(qū)市級（含廳級）科技進(jìn)步獎（科學(xué)技術(shù)獎）一等獎獲得者（前3位完成人）；國家標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人；省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎（第1位完成人）；中國專利銀獎、中國外觀設(shè)計金獎（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）；省專利獎金獎獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人，前3位完成人）。8、中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者（各獎項的最高等級獎，須為個人獲得）;“啄木鳥杯”中國文藝評論年度優(yōu)秀作品獎單項獎獲獎?wù)撸蝗珖鴥?yōu)秀兒童文學(xué)獎、全國少數(shù)民族文學(xué)創(chuàng)作駿馬獎、茅盾文學(xué)新人獎·網(wǎng)絡(luò)文學(xué)新人獎獲得者；中國電視飛天獎二等獎主要作者（含編?。?dǎo)演和主要演員（排名前3位）；王選新聞科學(xué)技術(shù)獎人才獎特別貢獻(xiàn)獎；中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）；國家廣電總局科技創(chuàng)新獎二等獎（前3位完成人）；浙江省廣電局科技創(chuàng)新獎一等獎（前3位完成人）；中國廣播電視節(jié)目獎二等獎、中國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視政府一等獎（主創(chuàng)人員）；全國播音主持“金話筒”獎獲得者；飄萍獎獲得者；浙江新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；入選市級文化創(chuàng)新團(tuán)隊的核心成員（領(lǐng)銜人）；省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎獲得者（排名前3位）；入選省重點文化企業(yè)、重點文化出口企業(yè)、“文化+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新企業(yè)的主要經(jīng)營管理者（指管理單位第一負(fù)責(zé)人，或公司董事長、總經(jīng)理）；曹文軒兒童文學(xué)獎單項獎獲得者；郁達(dá)夫小說獎單項獎獲得者；徐遲報告文學(xué)獎單項獎獲得者；中國書法“蘭亭獎”入展者；近5年，在杭州納稅的版權(quán)收入累計超過1000萬元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網(wǎng)絡(luò)作家。9、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》第二十條國家支持教育、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)等開展數(shù)據(jù)開發(fā)利用技術(shù)和數(shù)據(jù)安全相關(guān)教育和培訓(xùn)，采取多種方式培養(yǎng)數(shù)據(jù)開發(fā)利用技術(shù)和數(shù)據(jù)安全專業(yè)人才，促進(jìn)人才交流。

二、杭州e類人才認(rèn)定條件

杭州e類人才認(rèn)定條件是在杭州市用人單位工作，并且要符合杭州市高層次人才分類目錄里面規(guī)定條件的人員等等。

杭州高層次人才認(rèn)定條件如下：

1、在杭州市用人單位工作，并且要符合杭州市高層次人才分類目錄里面規(guī)定條件的人員；

2、杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、高級人才。

申請材料要求：

1、杭州市高層次人才分類認(rèn)定申請表；

2、身份證件；

3、杭州市社會保險參保證明；

4、勞動合同或事業(yè)單位聘用合同，屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年以上完稅證明；

5、最高學(xué)歷證書；

6、最高學(xué)位證書；

7、職稱證書；

8、職業(yè)資格等級證書；

達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的人員，可按規(guī)定重新申請相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。

有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格或原認(rèn)定結(jié)果在申報管理系統(tǒng)中予以注銷：

1、學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處；

2、提供虛假材料騙取高層次人才資格；

3、受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分，在處分期內(nèi)；

4、被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間。

因前款第1、2項情形取消認(rèn)定資格的，3年內(nèi)不再受理高層次人才認(rèn)定申請。

【法律法規(guī)】

《杭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法》

第一條在杭州市用人單位工作，忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，并符合杭州市高層次人才分類目錄規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請杭州市高層次人才分類認(rèn)定。

三、杭州e類人才享受待遇

首先，E類人才的優(yōu)惠政策主要分為2大類，一類是杭州市制定的，市級內(nèi)通用，還有一類是各個區(qū)針對自己本區(qū)內(nèi)的發(fā)展需求制定的人才優(yōu)惠政策，只在區(qū)內(nèi)適用，并且根據(jù)各區(qū)發(fā)展的不同，政策會有較大的差異。

市級通用政策

人才首套房優(yōu)先搖號，房源傾斜20%

首先是購房便利，杭州市對人才購房都有一定的優(yōu)惠政策，E類人才是擁有優(yōu)先搖號權(quán)并伴有房源傾斜，也就是能夠比別人更容易搖上號，這對剛好有購房需求的人來說還是比較實用的。

杭州e類人才認(rèn)定時間（杭州e類人才認(rèn)定時間表）

2500元/月租房補貼（不和購房補貼同享）

這個對大部分人來說，是個實際的優(yōu)惠政策，如果暫時無法購房，可以享受2500每月的租房補貼，最長可享受5年。

落戶杭州

E類人才落戶杭州年齡放寬至65周歲，配偶和未成年子女允許隨遷落戶單位集體戶。

人才創(chuàng)業(yè)消費專屬貸款，E類500萬額度

這個是面向杭州市人才特有的創(chuàng)業(yè)消費貸款，其中E類人才的額度是500萬，貸款需向杭州銀行申請。

公積金優(yōu)惠政策

高層次人才在杭州市購買自住普通商品住房申請公積金貸款的，申請繳存時限縮短為3個月，貸款額度可按家庭當(dāng)期最高貸款限額上浮50%確定。

其他杭州景區(qū)憑人才碼入園，免費暢玩；人才子女教育入學(xué)政策等。

各區(qū)優(yōu)惠政策【余杭區(qū)】

1.購房/租房補貼：區(qū)內(nèi)無房戶20W；有房戶減半享受；租房補貼2500元/月

2.子女義務(wù)教育補貼：每生每學(xué)年2W，連續(xù)補助不超過三年

【蕭山區(qū)】

1.購房/租房補貼：區(qū)內(nèi)無房戶20W；租房補貼2500元/月

2.生活補貼：1500元/月，最多不超過三年

【臨安區(qū)】

1.購房/租房補貼：區(qū)內(nèi)無房戶35W；租房補貼2500元/月

2.生活補貼：第一年1.5W；第二年1.5W

【富陽區(qū)】

1.購房/租房補貼：區(qū)內(nèi)無房戶40W；租房補貼2500元/月

2.生活補貼：1000元/月，最多不超過三年

3.車牌競價補貼：3W

【錢塘新區(qū)】

1. 購房/租房補貼：市區(qū)內(nèi)無房戶30W；租房補貼2500元/月

2. 車牌競價補貼：車牌價格50%，最高1.5w

具體政策條款以各區(qū)實際解釋為主。

以上待遇的需要滿足以下條件：

（1）應(yīng)在市區(qū)用人單位工作滿3年（含）以上或簽訂5年（含）以上全職正式聘用服務(wù)合同，且已繳納社會養(yǎng)老保險或個人所得稅；

（2）屬創(chuàng)業(yè)人員的，應(yīng)持有市區(qū)營業(yè)執(zhí)照（擔(dān)任法人）和半年（含）以上完稅證明；

（3）且持有市區(qū)常住居民戶口（外籍人才持永久居留證或浙江省“紅卡”）或經(jīng)我市分類認(rèn)定的外籍及北京、上海、廣州、深圳戶籍人才；

（4）且個人、配偶及未成年子女從政策出臺前1年到申請之日期間無房，且未享受相關(guān)住房優(yōu)惠政策（包括安家補助）；

（5）尚未退休。已認(rèn)定的高層次人才退休后原則上不能享受購房補貼(以退休停繳社會保險時間為準(zhǔn))

和之前的申報條件一樣，這些政策也不是一直不變的，根據(jù)各市區(qū)的發(fā)展需要，這些優(yōu)惠政策隨時會做相應(yīng)調(diào)整，符合申請條件的，小職還是建議盡早申請。暫時不符合的，但是有需求的，也可以盡早開始做準(zhǔn)備了。具體可以參看小職的上一篇關(guān)于杭州E類人才的文章。

四、

以上就是關(guān)于杭州e類人才認(rèn)定時間相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。