完整的流程包括什么（完整的流程包括什么和什么）

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本文目錄:

• 1、考研完整的步驟流程是什么？

• 2、完整的招聘流程有哪些？

• 3、請問完整的家裝流程都包括哪些？

• 4、一個(gè)完整的就業(yè)流程包括哪些內(nèi)容

一、考研完整的步驟流程是什么？

2021年考研完整的步驟流程包括選擇報(bào)名，選擇報(bào)考點(diǎn) ，網(wǎng)上填寫報(bào)名信息 ，網(wǎng)上繳納報(bào)考費(fèi) ，初試地點(diǎn)的通知方式 。

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年10月10日至10月31日，每天9:00-22:00。預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年9月24日至9月27日，每天9:00-22:00。

2、選擇報(bào)考點(diǎn)：省各設(shè)區(qū)市（含定州市、華北石油管理局）均設(shè)有報(bào)考點(diǎn)。駐冀高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生應(yīng)選擇就讀學(xué)校所在設(shè)區(qū)市的報(bào)考點(diǎn)辦理網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上確認(rèn)手續(xù)。

3、網(wǎng)上填寫報(bào)名信息：考生應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確在網(wǎng)上填寫各項(xiàng)報(bào)名信息，并在提交網(wǎng)上報(bào)名信息和進(jìn)行網(wǎng)上支付報(bào)名費(fèi)前，仔細(xì)核對本人的姓名、性別、民族、身份證號、學(xué)歷證書編號、考試科目等各項(xiàng)信息。完成網(wǎng)上報(bào)名后，請打印出清單并牢記本人在網(wǎng)上報(bào)名中生成的報(bào)名號。

4、網(wǎng)上繳納報(bào)考費(fèi)：依據(jù)河北省相關(guān)規(guī)定，對在河北省報(bào)名考試的考生，收取碩士研究生報(bào)考費(fèi)160元/人。 選擇河北省各報(bào)考點(diǎn)的考生必須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)以網(wǎng)上支付的方式繳納報(bào)考費(fèi)，否則報(bào)名信息無效。

5、初試地點(diǎn)的通知方式：考生應(yīng)在2020年12月19日后，登錄“中國研究生招生信息網(wǎng)”自行下載打印準(zhǔn)考證。12月26日、27日的考試安排信息（考點(diǎn)、考場、座位號等）標(biāo)注在考生準(zhǔn)考證上，第三天（12月28日）有考試安排的考生，應(yīng)在報(bào)考點(diǎn)或招生單位具體要求的考試地點(diǎn)參加考試。

現(xiàn)場確認(rèn)攜帶資料說明

1、本人居民身份證。

2、學(xué)歷證書（應(yīng)屆本科畢業(yè)生持學(xué)生證）。

3、網(wǎng)上報(bào)名編號（即網(wǎng)上報(bào)名成功后系統(tǒng)顯示的9位數(shù)字報(bào)名號）。

4、未能通過學(xué)歷(學(xué)籍)網(wǎng)上校驗(yàn)的考生應(yīng)在招生單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)歷（學(xué)籍）核驗(yàn)，根據(jù)招生單位要求提供相應(yīng)核驗(yàn)材料，具體時(shí)間和要求請咨詢招生單位。

5、報(bào)考“退役大學(xué)生士兵”專項(xiàng)碩士研究生招生計(jì)劃的考生還應(yīng)提交本人《入伍批準(zhǔn)書》和《退出現(xiàn)役證》。

6、其它招生單位或報(bào)考點(diǎn)規(guī)定的相關(guān)材料。

以上內(nèi)容參考 中國高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)—河北省2021年全國碩士研究生招生考試網(wǎng)上報(bào)名須知

二、完整的招聘流程有哪些？

1、用人部門提出申請：部門經(jīng)理向人事部門提出所需人數(shù)、崗位、要求、并解釋理由；

2、人力資源部門復(fù)核，由最高管理層審核招聘計(jì)劃

3、人事部根據(jù)部門遞交的需求人員申請單，確定招聘的職位名稱和所需的名額；

4、對應(yīng)聘人員的基本要求即資格及條件限制，比如該職位所限制的學(xué)歷、要求的年齡、所需能力和經(jīng)驗(yàn)等；

5、所有招聘的職位的基本工資和預(yù)算工資的核定；

6、制定及發(fā)布資料，準(zhǔn)備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期；

7、聯(lián)系人才市場或張貼招聘通知；安排面試時(shí)間及場地和面試方式。

8、最終確定人員，辦理試用期入職手續(xù)，合格錄用轉(zhuǎn)正及手續(xù)。

9、簽訂合同并存檔。

擴(kuò)展資料

風(fēng)險(xiǎn)防范：

1、為了防止招聘過程中的偽裝現(xiàn)象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發(fā)布招聘信息、告知聘用結(jié)果、對招聘工作本身的評估等在內(nèi)的招聘流程和程序。

2、招聘者要主動收集關(guān)于求職者的信息，包括對求職者進(jìn)行面試、心理測試等，以獲取求職者的內(nèi)隱信息，比如個(gè)性、潛力、人格等。

3、招聘者要采用不同的招聘技術(shù)和方法。在評價(jià)應(yīng)聘者時(shí)，招聘者可以采取心理測驗(yàn)、專業(yè)技能測試、面試、情景模擬等。

參考資料

百度百科-招聘工作流程

三、請問完整的家裝流程都包括哪些？

一、 拆除工程：包含墻體拆除、有使用或裝飾造型需要的半墻拆除，本項(xiàng)目由成都裝修公司負(fù)責(zé)提供拆除工具及人工。 二、砌筑及回填工程：包含新建磚隔墻或磚制裝飾造型，廚房、衛(wèi)生間、入戶花園等需要回填部位的工程;本項(xiàng)目所需的一切材料及人工均由裝修公司負(fù)責(zé)，主要材料包括：紅磚(或其他砌筑用磚)、水泥(品牌型號各公司不同)、河沙、回填用建筑殘?jiān)?。三、墻地磚粘貼、找平工程：包含客廳、廚房、衛(wèi)生間及生活陽臺等部位的墻、地磚鋪貼，鋪裝強(qiáng)化木地板房間的地面找平等泥工工程內(nèi)容。本項(xiàng)目由業(yè)主提供墻、地磚機(jī)仿古磚專用的鉤縫劑;成都裝修公司負(fù)責(zé)人工及基礎(chǔ)材料，主要包括：水泥、石粉、河沙等材料。四、油漆工程：包含各個(gè)房間的墻面、頂面或木作等的油漆飾面施工工程;本項(xiàng)目由裝修公司提供所有材料及人工，主要材料包括：乳膠漆(品牌型號各公司不同)、木器漆(品牌型號各公司不同)、膩?zhàn)臃?、膠水、沙紙、牛皮紙帶等材料。五、木作工程：包含吊頂、石膏板隔墻、需要木工制作的造型等工程;本項(xiàng)目由裝修公司提供所有材料及人工，主要材料包括：木工板、面板、石膏板、杉木龍骨、防火涂料、輕鋼龍骨、E1級環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的各種膠水及鐵釘?shù)炔牧?。六、水電安裝、防水等隱蔽工程：包含各個(gè)房間的水電線路，廚房、衛(wèi)生間、生活陽臺等部位墻、地面防水工程，廚房天然氣線路安裝，無特殊安裝要求的燈潔具安裝等工程;本項(xiàng)目由業(yè)主提供燈潔具、開關(guān)面板、角閥氣閥等一切五金配件，裝修公司負(fù)責(zé)提供基礎(chǔ)材料及人工，主要包括：電線，音響線、電話線、有線電視線及網(wǎng)絡(luò)線，穿線管及排水管，給水管，開關(guān)插座底盒，防水劑，水泥等品牌建材。七、 其他服務(wù)工程：主要包含原有門窗進(jìn)場保護(hù)，單項(xiàng)工程完工后的成品保護(hù)，工地清潔施工，后期裝飾配飾設(shè)計(jì)服務(wù)等。八、以上項(xiàng)目有些項(xiàng)目比如比如拆除、新建墻體等屬于原建筑改造，像頂面和電視墻等木做其實(shí)不屬于基礎(chǔ)裝修的內(nèi)容，但是現(xiàn)實(shí)情況都是裝修公司在做，所以把它歸納為基礎(chǔ)裝修的內(nèi)容。下面對業(yè)主在“基礎(chǔ)裝修”這個(gè)概念上的幾種誤解加以解釋。第一、“基礎(chǔ)裝修”不是“簡潔裝修”。簡潔是一種室內(nèi)設(shè)計(jì)形式，不是指裝修的內(nèi)容少。簡潔風(fēng)格往往包含很多設(shè)計(jì)內(nèi)容，所以常有“簡約不簡單”的說法。第二、“基礎(chǔ)裝修”不是“簡單裝修”。好多消費(fèi)者把“基礎(chǔ)裝修”就理解為簡單裝修?！昂唵巍睕]有統(tǒng)一的劃分標(biāo)準(zhǔn)，同樣是簡單裝修，在每個(gè)消費(fèi)者心目種的裝修項(xiàng)目都不同，程度也不同，所以也無法作為裝修報(bào)價(jià)比較的標(biāo)準(zhǔn)。

四、一個(gè)完整的就業(yè)流程包括哪些內(nèi)容

對大學(xué)生來說，一個(gè)完整的擇業(yè)過程，至少包括收集信息、自我分析、確立目標(biāo)、準(zhǔn)備材料、參加招聘會（投遞材料）、參加筆試、參加面試、簽訂協(xié)議、走上崗位等環(huán)節(jié)。走好擇業(yè)的每一步，對成功實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想十分重要。

1、收集信息

收集信息是就業(yè)活動的第一步。大學(xué)生在擇業(yè)過程中，需要通過各種渠道收集的信息大至包括五個(gè)方面的內(nèi)容。

（1）當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)市場的供需形勢。通常包括: 社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，社會各行業(yè)、各類企事業(yè)單位經(jīng)營狀況和對畢業(yè)生的需求等。尤其要重點(diǎn)了解本校、本專業(yè)的社會需求情況，用人單位對畢業(yè)生的基本要求等。

（2）政策和法規(guī)信息。例如： 國家及學(xué)校有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策及規(guī)定，《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《國家公務(wù)員暫行條例》等；

（3）就業(yè)安排活動信息。 比如什么時(shí)候召開企業(yè)說明會，什么時(shí)候舉辦招聘會或供需洽談會等。

（4）成功擇業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的信息?！皳駱I(yè)過來人”的擇業(yè)經(jīng)驗(yàn)，教訓(xùn)，就業(yè)指導(dǎo)教師的體會和建議等，都會為畢業(yè)生的成功擇業(yè)助一臂之力。

（5）具體用人單位的信息。例如：自己所學(xué)專業(yè)那些用人單位需要？需求數(shù)量是多少？用人單位經(jīng)營狀況、文化背景、發(fā)展前景、工作條件、福利待遇、對人才的重視程度及對畢業(yè)生的具體安排使用意圖等。就業(yè)不僅取決一個(gè)人的知識、能力、體力、社會和經(jīng)濟(jì)的因素，而且取決于就業(yè)信息。誰能獲得更多更有效的就業(yè)信息，誰將能贏得擇業(yè)的主動權(quán)。搜集就業(yè)信息應(yīng)該力求做到“早”“廣”“實(shí)”“準(zhǔn)”。通常來講，就業(yè)信息的搜集主要包括以下幾種途徑：

①學(xué)校主管大學(xué)生就業(yè)的部門。無論從哪個(gè)角度看，學(xué)校都應(yīng)該是收集就業(yè)信息的主要渠道。因?yàn)榫湍壳暗木蜆I(yè)機(jī)制看，學(xué)校是連接大學(xué)生就業(yè)工作所涉及的有關(guān)對象的核心環(huán)節(jié)，他們既與畢業(yè)生就業(yè)工作所涉及的各級主管部門之間保持著密切聯(lián)系，同時(shí)也是用人單位選錄畢業(yè)生所依賴的一個(gè)主要窗口。這一特定的位置，使它們對就業(yè)信息的占有量大于任何一個(gè)部門，同時(shí)其所掌握的準(zhǔn)確度、權(quán)威性也沒有任何一個(gè)部門可以與之相提并論。就政策而言，全國的、行業(yè)的、地方的，在他們這里都有完整的收集；就需求信息而言，他們接觸到的所有信息都是用人單位針對學(xué)校的專業(yè)設(shè)置而來的，可信度最高；同時(shí)他們所接觸的各部門、各單位正是畢業(yè)生就業(yè)工作所涉及的就業(yè)機(jī)構(gòu)。因此，就它們所提供的就業(yè)信息，無論是質(zhì)量還是數(shù)量，都具有明顯的優(yōu)勢，是畢業(yè)生獲得就業(yè)信息的主要渠道。目前，各高校畢業(yè)生就業(yè)工作的職能部門大都轉(zhuǎn)變觀念，以市場為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，在制定文件、公布信息、提供咨詢、就業(yè)指導(dǎo)以及為用人單位舉辦各種就業(yè)市場方面都作了大量的工作，也就取得了顯著的成效。

②各級政府主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)，就是制定所轄區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)政策，交流畢業(yè)生和用人單位的供求信息，為畢業(yè)生就業(yè)提供各種咨詢與服務(wù)，他們每年都要通過各種形式為畢業(yè)生提供各種真實(shí)的可靠的就業(yè)信息。

③親朋好友及老師。學(xué)校的老師在每年的社會實(shí)踐教學(xué)、科研協(xié)作以及校外兼職中，都與一些專業(yè)對口的單位關(guān)系密切，通過他們了解需求信息，聯(lián)系社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)單位以及推薦到相關(guān)單位求職，對畢業(yè)生擇業(yè)成功是很有幫助的。校友大多是在專業(yè)對口的單位工作，他們對所在單位引進(jìn)人才還有一定的影響力，他們提供的就業(yè)信息往往更具有準(zhǔn)確性，通過他們引見往往可信度高，成功率高。再者，許多畢業(yè)生的家長或親友在多年的工作與社會交往中，與社會各方面有著廣泛聯(lián)系，由于家長，親友與畢業(yè)生的特殊關(guān)系，在幫助了解就業(yè)信息或推薦就業(yè)機(jī)會是更加積極主動，不遺余力。

④社會實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)。畢業(yè)生在求職擇業(yè)過程中，很大的障礙是供求雙方缺乏了解。而畢業(yè)生的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)可以說是其了解用人單位，并讓用人單位了解自己的最好途徑。畢業(yè)生在參與社會實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該力求做到單位的選擇和就業(yè)意向相掛鉤。如果你的畢業(yè)設(shè)計(jì)乃至畢業(yè)論文正是實(shí)習(xí)單位要解決的技術(shù)攻關(guān)難題，極有可能成為你擇業(yè)成功難得的機(jī)遇。

⑤各類“雙選”、招聘活動。各地方、學(xué)?；蛴萌藛挝慌e辦的規(guī)模不等，形式多樣的“雙選”活動或招聘會，往往具有時(shí)間集中，信息量大，針對性強(qiáng)，雙方了解更直接等優(yōu)點(diǎn)，是畢業(yè)生了解信息，成功擇業(yè)難得的機(jī)會。特別是以學(xué)校為主體舉辦的“雙選”、招聘活動，專業(yè)更對口，用人單位更有選才的誠意，更應(yīng)該格外的予以重視。

⑥各種有關(guān)的新聞媒體。大學(xué)生就業(yè)是近年來社會關(guān)注的問題之一。畢業(yè)生可以通過各種新聞媒體如電視臺、報(bào)紙、專刊等，了解有關(guān)的就業(yè)信息

2、自我分析

在收集信息的基礎(chǔ)上，畢業(yè)生要聯(lián)系自身實(shí)際，理智地進(jìn)行自我分析。自我分析包括以下四點(diǎn)：

（1）自身綜合素質(zhì)，能力的自我測評。如學(xué)習(xí)成績在全專業(yè)中的名次，自己的興趣、特長、愛好是什么，有何出眾的能力（包括潛能）等。

（2）分析自己的性格、氣質(zhì)。一個(gè)人的性格和氣質(zhì)對所從事的工作有一定的影響，如果能從事與自己的性格，氣質(zhì)相符合的工作就易出成績?？梢杂靡恍y試表對自己的性格，氣質(zhì)進(jìn)行一定的分析。

（3）自己在擇業(yè)過程中，具有哪些優(yōu)勢，那些劣勢，應(yīng)該如何揚(yáng)長避短。

（4）問問自己究竟想做什么。即自己想在哪一方面有所發(fā)展，想成為什么樣的人。換句話說，即自己的“滿足感”是什么，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么。

3、 確立目標(biāo)

自我分析的結(jié)果是為了確立自己的擇業(yè)目標(biāo)。從大的范圍來說，大學(xué)生首先需要確立的擇業(yè)目標(biāo)包括以下三個(gè)方面：

（1）擇業(yè)的地域。首先要確立是在沿海城市就業(yè)，還是在內(nèi)地就業(yè)；是留在本地，還是去外地就業(yè)。此時(shí)，既要考慮是否符合政策規(guī)定，同時(shí)還要考慮生活習(xí)慣以及今后的發(fā)展等因素。

（2）擇業(yè)的行業(yè)范圍。必須確定是在本專業(yè)內(nèi)就業(yè)，還是跨出本專業(yè)到其他行業(yè)就業(yè)；是從事本專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作、管理工作、社會工作，還是從事教學(xué)工作、科研工作等。此適應(yīng)多想自己的綜合素質(zhì)、能力以及興趣、特長等。

（3）擇業(yè)的單位。必須確定是去大企業(yè)，還是去小公司或應(yīng)聘公務(wù)員；是選擇國有企業(yè)，還是選擇三資企業(yè)或民營企業(yè)。在這些單位中，有哪些前來招聘，自己是否符合條件，自己最希望到哪一家企業(yè)工作。對于愿意從事教育工作的大學(xué)生，是選擇高校，還是選擇中等職業(yè)學(xué)?；蚱渌麑W(xué)校，等等。

擇業(yè)過程中，當(dāng)然會遇到許多不可預(yù)測的變化。但是，事前給自己的擇業(yè)確定一個(gè)比較明確的目標(biāo)，可以使整個(gè)就業(yè)活動有的放矢，有條不紊。不然，就會出現(xiàn)亂打亂撞的盲目被動局面。

4、準(zhǔn)備自薦材料

在確定了擇業(yè)目標(biāo)之后，大學(xué)生接下來即可準(zhǔn)備自薦材料。自薦材料包括： 學(xué)校推薦表、導(dǎo)師推薦信、個(gè)人簡歷、自薦信及有關(guān)的輔導(dǎo)證明材料。這幾種材料雖然單獨(dú)都能使用，但各自的側(cè)重點(diǎn)不同。自薦信主要表明自己的態(tài)度，個(gè)人簡歷主要說明自己過去的經(jīng)歷，證明材料強(qiáng)調(diào)自己所取得的成績，學(xué)校推薦表和導(dǎo)師推薦信體現(xiàn)學(xué)校和老師對自己的認(rèn)可。缺了任何一個(gè)方面，自薦材料都不完整。

自薦材料是反映畢業(yè)生個(gè)人總體情況和綜合素質(zhì)的主要材料，是畢業(yè)生與用人單位信息交流的載體，也是用人單位透視大學(xué)生的一扇“窗戶”和決定是否面試的重要依據(jù)。因此，自薦材料都被稱為大學(xué)生求職擇業(yè)，贏得面試的“敲門磚”。

5、 參加招聘會（投寄材料）

在大學(xué)生就業(yè)活動中，招聘會或就業(yè)市場在用人單位與大學(xué)生之間架起了見面、溝通的橋梁。

在招聘會或就業(yè)市場上，用人單位與大學(xué)生之間只能進(jìn)行初步結(jié)識，即用人單位向畢業(yè)生宣傳單位發(fā)展情況，同時(shí)收集眾多畢業(yè)生的自薦材料（有的單位可能向應(yīng)聘學(xué)生發(fā)放登記表）；畢業(yè)生則在了解用人單位的大致情況后，將自薦材料和登記表交給招聘單位。從某種意義上說，大學(xué)生參加招聘會或就業(yè)市場，大多數(shù)僅完成了一項(xiàng)材料遞交工作。當(dāng)然，也有一些畢業(yè)生與用人單位“一見鐘情”，當(dāng)場簽約。

為了提高效率，畢業(yè)生可以有選擇地去幾個(gè)招聘會或就業(yè)市場，沒有必要為“廣種薄收”而盲目地去“趕場子”，今天去一個(gè)招聘會，明天進(jìn)一次人才市場，這樣既浪費(fèi)時(shí)間和精力，效果也不會太好。另外，畢業(yè)生可以將自己的自薦材料通過郵寄等方式寄給用人單位，用人單位可以依據(jù)此材料進(jìn)行分析，決定是否通知你參加面試或筆試。

6、參加筆試

不少用人單位在招聘過程中，采用筆試的方式考核應(yīng)聘者的知識，能力與素質(zhì)。

筆試主要檢驗(yàn)大學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識和所掌握技能去處理實(shí)際問題的能力。當(dāng)然，筆試不僅在卷面上考核你的知識和能力，同時(shí)也在考核你其他方面的素質(zhì)。比如，書寫是否工整，卷面是否整潔，答題是否細(xì)心等。因此，你應(yīng)該珍惜并認(rèn)真對待筆試。

7、 參加面試

面試是眾多用人單位考核大學(xué)生綜合素質(zhì)的重要手段。通過面對面的溝通、交流，用人單位可以了解大學(xué)生的表達(dá)能力、思維能力、處事能力、儀容儀表，以及對一些問題的看法和其他一些不能通過筆試反映出來的綜合素質(zhì)。因此，大學(xué)生在面試之前要做好充分準(zhǔn)備，適當(dāng)進(jìn)行形象設(shè)計(jì)。

8、簽訂協(xié)議

用人單位通過自薦材料和供需見面、筆試、面試等招聘活動，選拔出自己合意的畢業(yè)生后，便向被錄用的學(xué)生發(fā)放錄取通知書。畢業(yè)生在接到錄取通知書后，如果愿意到該單位工作，則雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，就不得隨意更改。如果有一方提出毀約，須征得另外兩方同意，并繳納違約金。

9、 報(bào)到上班

與用人單位簽訂好協(xié)議，并得到學(xué)校、政府教育主管部門的審核同意后，接下來大學(xué)生要做的事便是以優(yōu)異的成績完成學(xué)業(yè)，等待發(fā)放就業(yè)報(bào)到證，做好畢業(yè)離校的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。至此，畢業(yè)生的求職擇業(yè)程序完成，畢業(yè)生可在領(lǐng)取報(bào)到證，辦理離校手續(xù)后，按照報(bào)到證規(guī)定的時(shí)間期限和指定的地點(diǎn)去單位報(bào)到上班。

以上就是關(guān)于完整的流程包括什么相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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