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新媒體的個人簡歷怎么寫（新媒體的個人簡歷怎么寫范文）

發(fā)布時間：2023-03-25 12:01:29 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 292 問大家

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本文目錄:

1、
2、個人簡歷中的個人簡介該怎么寫？
3、
4、

新媒體的個人簡歷怎么寫（新媒體的個人簡歷怎么寫范文）

一、

二、個人簡歷中的個人簡介該怎么寫？

寒冬之下，的確對求職造成了一定的影響，但是對有能力的人來說同樣也是一個機會，有很多人仍然能夠找到一份稱心的工作。想找一份工作會有各方面的因素：簡歷的好壞，面試的發(fā)揮，能力的沉淀，當(dāng)然還有運氣。運氣自不必多說，我們只要做好自己的事情，好的運氣自然會來，而一份好的簡歷就是第一步，他就像打開求職這扇門的一把鑰匙，沒有一份好的簡歷，即便你能力再強，也難有展現(xiàn)的舞臺。那如何去寫好一份簡歷呢？

一個負(fù)責(zé)公司招聘的HR，主要工作內(nèi)容就是從各大招聘網(wǎng)站下載并篩選簡歷，大量重復(fù)的高強度工作導(dǎo)致的疲倦讓他們不可能每一份簡歷都能仔細(xì)閱讀，如果你的簡歷不能在短時間內(nèi)引起HR的注意，你可能就失去了一次心儀工作的面試機會，這就是為什么你的經(jīng)歷超群，但是投出的簡歷經(jīng)常會石沉大海的原因之一。那如何能讓你的簡歷脫穎而出呢？

首先，起一個好的簡歷名稱。

在招聘網(wǎng)站上填的簡歷都會讓歷起一個簡歷名稱，如果你用的是附件簡歷，那就是你的文件名。簡歷名稱最好包含你的姓名，意向崗位和核心競爭力。姓名和意向崗位是幫HR能再次輕松找到你，最重要的是你的核心競爭力（你比大部分人強的地方），核心競爭力一般包括以下幾個方面：工作年限，公司背景，項目背景，學(xué)校學(xué)歷等，比如：張XX，5年高級JAVA工程師，千萬級產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，如果你是剛畢業(yè)的學(xué)生，那么你的優(yōu)勢可能是學(xué)校背景，社團(tuán)經(jīng)驗，實習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校獎項等，比如：王xx，市場專員，世界500強實習(xí)經(jīng)歷，985碩士。不要太多，2到3個足夠了，多了就不是核心競爭力了，HR也沒時間看。如果你有很多，那就看你的意向崗位更看重的，你最出類拔萃的。如果你都沒有，你可以研究下意向崗位的崗位描述，比如如果是急聘的崗位，你可以寫：隨時入職；如果要求適當(dāng)出差，你可以寫：可接受出差，另外，抓緊時間去提升一下你自己。

其次，選擇一個好的簡歷模板。

除了填寫招聘網(wǎng)站的固定格式簡歷，你還需要另外準(zhǔn)備一份電子版（不要用招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的，很low），因為有時你需要用郵箱發(fā)送簡歷或者打印出來面試時用。如果你不是做一些特殊行業(yè)（比如設(shè)計師），選擇一個簡潔有條理的模板，切記不要那些炫酷的、設(shè)計過多的模板，容易分散HR的注意力，讓他們花時間去找內(nèi)容，他們時間有限，如果不能一眼看到他們想看到的，這份簡歷就會被放棄。

然后，寫好你的簡歷內(nèi)容

簡歷內(nèi)容順序建議如下：

1. 基本信息

除了一些特殊單位或者行業(yè)，需要你的政治面貌，民族，身高體重等信息，否則，寫清楚你的姓名、性別、聯(lián)系方式、居住地、意向職位即可，畢竟簡歷的篇幅寶貴，不要把篇幅浪費在沒用的信息上。至于照片，除非你對你的長相很有信心、或者是一些特殊行業(yè)，否則不建議提供，畢竟想象是美好的。如果需要提供照片，最好是職業(yè)照或者顯得落落大方的。

2. 工作經(jīng)歷（實習(xí)經(jīng)歷）、項目經(jīng)歷

這是簡歷中最重要的部分，也是HR花費最多時間去關(guān)注的內(nèi)容。寫經(jīng)歷的時候，并不是你有什么經(jīng)歷就要全部寫下來，而是要根據(jù)職位特點、你的能力特點和意向崗位要求綜合考量。比如你想應(yīng)聘某企業(yè)的市場專員，你不僅要了解該企業(yè)市場專員的崗位描述，同時你還要去了解其他企業(yè)這個職位的崗位描述，然后結(jié)合市場專員的能力要求和你的經(jīng)歷填寫內(nèi)容。

寫工作經(jīng)歷時要遵循以下四個原則：

l STAR法則：情景、目標(biāo)、行動、結(jié)果；

l 簡潔精煉：提煉簡潔語言，清晰描述工作內(nèi)容；

l 數(shù)據(jù)表達(dá)：更多的用數(shù)據(jù)，表現(xiàn)工作成果；

l 能力匹配：關(guān)注崗位描述，盡量匹配要求。

3. 教育背景

教育背景對于那些有一些工作經(jīng)驗的人已經(jīng)沒有那么重要了（除了特定的單位和對學(xué)位有硬指標(biāo)要求的單位），但是對于工作經(jīng)驗較少或者應(yīng)屆生來說，教育背景可以是他們的能力背書，如果你是985或者211畢業(yè)（請標(biāo)注出來），當(dāng)然是你簡歷的加分項，但是并不是說如果你不是名校畢業(yè)，就一定失去了加分。如果你的學(xué)校一般，那就看看你的專業(yè)是不是知名專業(yè)，你有沒有過學(xué)生會或者社團(tuán)的經(jīng)驗，你的成績好不好，在校期間有沒有什么知名的獎項，有沒有獲得過獎學(xué)金，有沒有和意向崗位相關(guān)的經(jīng)歷等。

4. 個人評價

這是一個自己表揚自己的板塊，但是需要有理有據(jù)，如果你根據(jù)網(wǎng)上模板，只說你有各種各樣的才能但又沒有事實根據(jù)，那還不如不說。你可以這樣描述“有較強的組織協(xié)調(diào)能力，組織過3場大型行業(yè)交流會，每場參與企業(yè)超過30家”，“有圖片處理能力，能熟練使用PS、AI等圖形設(shè)計軟件，為5個線下沙龍設(shè)計過宣傳海報等”“英語流利，雅思口語8.0分”等，那些“性格隨和，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂觀向上，吃苦耐勞”式的空話盡量少說，或者別說（HR看過的100份簡歷得有80份都是這樣寫的，他會認(rèn)定你沒啥經(jīng)驗，也沒有特點）。

5. 獎項證書

非必須項，請列舉你認(rèn)為拿的出手的或者和目標(biāo)崗位相關(guān)的（三好學(xué)生啥的就算了，省市級的可以）。如果沒有，就去掉此項。

以上就是簡歷的幾個主要內(nèi)容，寫的時候要換位思考，想象如果你是HR，你更希望看到什么內(nèi)容，同時，一定要注意精簡語言，簡歷并不是越長越好，不然也不能叫“簡”歷，所謂言多必失。簡歷的核心原則就是能輕松直接地告訴HR你能勝任這份工作，其它的無關(guān)緊要的話盡量別說，讓HR在認(rèn)識你的同時保留對你的好奇心，才會邀請你來面試。

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三、

四、

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