正文

三個(gè)關(guān)鍵詞概括自身特點(diǎn)（三個(gè)關(guān)鍵詞概括自身特點(diǎn)的例子）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-24 09:45:01 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 78 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于三個(gè)關(guān)鍵詞概括自身特點(diǎn)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、新職工入職后“三個(gè)關(guān)鍵詞”的工作總結(jié)
2、你打算參加這就是我特色自我介紹大比拼請(qǐng)你根據(jù)以下幾個(gè)關(guān)鍵詞正寫一份自我介紹，關(guān)鍵詞:性格，愛好優(yōu)點(diǎn)？
3、個(gè)人特征有哪些方面
4、牛文文：專精特新企業(yè)背后的三個(gè)關(guān)鍵詞與四大明顯特點(diǎn)

三個(gè)關(guān)鍵詞概括自身特點(diǎn)（三個(gè)關(guān)鍵詞概括自身特點(diǎn)的例子）

一、新職工入職后“三個(gè)關(guān)鍵詞”的工作總結(jié)

新職工入職后“三個(gè)關(guān)鍵詞”的工作總結(jié)

總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是我精心整理的新職工入職后“三個(gè)關(guān)鍵詞”的工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

第一個(gè)關(guān)鍵詞是學(xué)習(xí)。 簡(jiǎn)單地說(shuō)就是在不斷學(xué)習(xí)中調(diào)整心態(tài)，努力適應(yīng)新環(huán)境。在工作期間，隊(duì)部和班里為我們提供了豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。譬如說(shuō)崗位知識(shí)培訓(xùn)、規(guī)章制度解讀、消防安全和心理健康講座、拓展訓(xùn)練等等。同時(shí)，班長(zhǎng)還為我們選定了有經(jīng)驗(yàn)的同事做為師父，手把手地帶領(lǐng)我開展工作：從胸牌如何佩戴、工作日志如何填寫，到如何不卑不亢、有理有據(jù)地勸說(shuō)游客入園刷卡等等，事無(wú)巨細(xì)地一一為我做示范，為我快速適應(yīng)新角色和新崗位提供了極大的幫助和支持。

第二個(gè)關(guān)鍵詞是實(shí)踐，概括的.說(shuō)就是在積極實(shí)踐中增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感，用心服務(wù)游客 。記得工作開始的幾天對(duì)我來(lái)說(shuō)十分難熬，我曾經(jīng)問(wèn)工作10年的同事，是什么支撐他在檢票員這個(gè)崗位上工作這么久呢？他讓我看著那些陸續(xù)走進(jìn)大門的大爺大媽們說(shuō)，這些大爺大媽每天都要來(lái)天壇，有的人可能已經(jīng)搬家離開天壇周邊了，但是每天還是風(fēng)雨無(wú)阻的來(lái)這里，天壇已經(jīng)成為了他們生活的一部分，同樣，這里也成為了我生命中的一部分，需要你沉下心來(lái)用心體會(huì)。

在后來(lái)的日子里，我按照這個(gè)同事所說(shuō)用心體會(huì)在崗位上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。按時(shí)上崗接崗、細(xì)心打掃崗?fù)ばl(wèi)生、教游客掃碼入園、幫助走失的小朋友找到家人、平心靜氣地勸阻不出示老年卡和企圖逃票的游客等。雖然都是小事，但是當(dāng)我真心誠(chéng)意服務(wù)游客、幫助他人的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)我所獲得是一種只有自身才能體會(huì)到的滿足和愉悅，這大概就是自我職業(yè)的認(rèn)同感吧，我想這份認(rèn)同感值得我在這個(gè)崗位繼續(xù)堅(jiān)守下去。

第三個(gè)關(guān)鍵詞是感悟，在細(xì)微處發(fā)現(xiàn)自身不足，感悟工作與生活的真諦。

作為新職工，我也會(huì)犯一些青澀的錯(cuò)誤，譬如規(guī)則意識(shí)不強(qiáng)、不善于溝通、好心辦壞事等等，這些問(wèn)題都讓我對(duì)自己、對(duì)他人，對(duì)生活有了新的認(rèn)識(shí)。在后來(lái)的工作中，遲到幾乎沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)了，甚至平時(shí)生活中以前愛遲到的我也變得十分準(zhǔn)時(shí)，那是因?yàn)橥ㄟ^(guò)這份工作，我知道守時(shí)就是不給他人添麻煩。另外一個(gè)心得就是服務(wù)人員在幫助他人時(shí)要有一定的自我尺度，量力而行，有時(shí)不僅需要一顆樂(lè)于助人的心，更需要與之匹配的能力。

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二、你打算參加這就是我特色自我介紹大比拼請(qǐng)你根據(jù)以下幾個(gè)關(guān)鍵詞正寫一份自我介紹，關(guān)鍵詞:性格，愛好優(yōu)點(diǎn)？

一般自我介紹關(guān)鍵詞都是性格呀愛好呀之類的，如果想圍著這幾個(gè)關(guān)鍵詞寫可以這么寫

性格愛好

寫自我介紹，我們首先就可以把自己的一些性格愛好進(jìn)行一個(gè)大概的介紹，接著再次的把自己的個(gè)人性格特點(diǎn)進(jìn)行一個(gè)全面的描述，如自己性格比較的開朗、擅長(zhǎng)交流等都可以進(jìn)行描寫。大學(xué)生活介紹

我們?cè)谧晕业慕榻B中，我們其實(shí)還可以把我們自己在大學(xué)的生活進(jìn)行一些具體的描述，主要以自己在學(xué)校做的一些大事件為主，如在校兼職啦，在校的成績(jī)、在校的實(shí)習(xí)等進(jìn)行描述。

寫出自己的理念，自己的看法，自己的要求

在自我介紹中，其實(shí)我們有可以在中間穿插些我們自己對(duì)工作、生活的看法，以及自己對(duì)工作生活的要求等也是可以的。

結(jié)尾表達(dá)自己的心中希望

在自我介紹的結(jié)尾處，我們還需要把自己的一些殷切希望表達(dá)出來(lái)，如：希望貴方耐心看完自我評(píng)價(jià)，對(duì)我有更深的了解，也彌補(bǔ)實(shí)踐一欄中多處所做的事情沒(méi)有寫完整，謝謝!

1、一個(gè)態(tài)度：個(gè)人在工作中秉持”嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、主動(dòng)、高效”態(tài)度積極完成各項(xiàng)工作； 2、一個(gè)觀念：個(gè)人在工作中堅(jiān)持”付出一定要大于收獲”的觀念，只有這樣，社會(huì)才會(huì)進(jìn)步； 3、一個(gè)想法：

三、個(gè)人特征有哪些方面

個(gè)人特征有哪些方面

個(gè)人特征有哪些方面，日常生活中，我們常常會(huì)遇到各種各樣的疑問(wèn)，這些疑問(wèn)的產(chǎn)生會(huì)讓人們繼續(xù)去探索。在世界上，每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性。下面分享個(gè)人特征有哪些方面。

個(gè)人特征有哪些方面1

人物特點(diǎn)有外表特點(diǎn)、行為特點(diǎn)，品質(zhì)特點(diǎn)，性格特點(diǎn)。

外表特點(diǎn)

外貌包括人物的容貌（面容長(zhǎng)相，如五官等）、身材（高、矮、胖、瘦）、衣著（穿著打扮）和表情（喜、怒、哀、樂(lè)）。

例句

描寫外貌特征：李老師有一頭漂亮得頭發(fā)，烏黑油亮，又濃又密，她站在陽(yáng)光下，輕輕地一搖頭，那頭發(fā)就會(huì)閃出五顏六色地光環(huán)。那雙眼睛，像充盈的湖水似的，慢慢地波動(dòng)著，閃若光，終于，一股淚水簌簌地溢出了她的眼睛。他的臉蠟黃蠟黃的，有一種接近透明的光澤。她的頭發(fā)很濃密，而且好像馬鬃毛一樣的粗硬。卻帶著小孩子一樣的騷亂和柔美，卷曲地繞著她的小小的耳朵。人們可以從她的臉部得到一個(gè)深刻的印象——嚴(yán)峻的深灰色的眼珠，細(xì)長(zhǎng)的鼻子，蒼白的臉龐帶著沉思的表情。

行為特點(diǎn)

行為特定是是在一定的物質(zhì)條件下，不同的個(gè)人或群體，在社會(huì)文化制度、個(gè)人價(jià)值觀念的影響下，在生活中表現(xiàn)出來(lái)的基本特征，或?qū)?nèi)外環(huán)境因素刺激所做出的能動(dòng)反應(yīng)。

品質(zhì)特點(diǎn)

品質(zhì)有精益求精、勤勞、善良、節(jié)儉、熱情、助人、細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心、同情心、寬宏大度、愛憎分明、勇于承擔(dān)、坦誠(chéng)、直爽、樂(lè)天、堅(jiān)韌不屈、剛強(qiáng)、懂得報(bào)恩。品德是多方面的，良好的品德包括：“愛心”“尊敬”“言談舉止”“團(tuán)結(jié)友愛”等。

性格特點(diǎn)

性格被分解為態(tài)度特征、意志特征、情緒特征和理智特征四個(gè)組成成分。態(tài)度特征，好的表現(xiàn)是忠于國(guó)家、關(guān)心他人、于助人、大公無(wú)私、文明禮貌、勤勞節(jié)儉、認(rèn)真負(fù)責(zé)等;不好的表現(xiàn)是沒(méi)有民族氣節(jié)、自私自利、損人利己、奸詐狡猾、負(fù)責(zé)任、狂妄自大等等。

品質(zhì)特點(diǎn)和性格特點(diǎn)有什么區(qū)別

品質(zhì)特點(diǎn)側(cè)重于內(nèi)在素質(zhì)，例如無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,吃苦耐勞的品質(zhì)等;品質(zhì)指人的素質(zhì)和物品的質(zhì)量，人的素質(zhì)指人的健康、智商、情商、逆商等狀況和知識(shí)、文化、道德素養(yǎng)。性格特點(diǎn)側(cè)重于外在表現(xiàn)，例如活潑可愛,性格開朗，舉止大方等。性格是一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度，以及與這種態(tài)度相應(yīng)的，習(xí)時(shí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來(lái)的人格特征。性格-經(jīng)形成便比較穩(wěn)定，但是并非一成不變，而是可塑性的。性格不同于氣質(zhì),更多體現(xiàn)了人格的社會(huì)屬性,個(gè)體之間的人格差異的核心是性格的差異。

個(gè)人特征有哪些方面2

個(gè)人特點(diǎn)一般包括有哪些？

1、籃球，足球，排球。適用于對(duì)團(tuán)隊(duì)合作要求比較高的部門，能夠體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。

2、圍棋，國(guó)際象棋。需要有前瞻性和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，適用于應(yīng)聘市場(chǎng)類或者高端的職位。

3、閱讀，古典音樂(lè)。能體現(xiàn)高雅，比較合適文職類的崗位。

4、旅游?？砷_拓眼界，能適應(yīng)不同環(huán)境，快速融入和學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)于需要經(jīng)常出差的崗位比較合適。

5、演講，辯論。溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)邏輯思維，適用于市場(chǎng)類，銷售業(yè)務(wù)類職位。

求職簡(jiǎn)歷書寫技巧：

A、言簡(jiǎn)意賅

個(gè)人經(jīng)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。

B、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)

海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選要害詞來(lái)決定的，專業(yè)、GPA、名次、英語(yǔ) 能力、自我評(píng)價(jià) ，甚至是行文表述上都有要害詞，所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫，在情況屬實(shí)的前提下，仔細(xì)加工。假如導(dǎo)師是泰斗，就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作，假如GPA很高，那么開門見山就把這一項(xiàng)寫出。

C、彰顯個(gè)性

所謂resume，強(qiáng)調(diào)me這個(gè)詞上，所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。假如人云亦云，很輕易被沉沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋中，每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時(shí)，一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì)，突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。

另外，簡(jiǎn)歷的抬頭不要再寫所謂個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職信這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時(shí)也是尊重招聘者。

D、注重要害詞

簡(jiǎn)歷中有很多要害詞和非凡用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，Internship（學(xué)期實(shí)習(xí)時(shí)）、Parttime（兼職）、mentor（導(dǎo)師）等。

個(gè)人特征有哪些方面3

個(gè)人特征如何寫在簡(jiǎn)歷上

（1）個(gè)人簡(jiǎn)況

面試主試人一般要尋找對(duì)于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的`個(gè)人簡(jiǎn)況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評(píng)價(jià)、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因?yàn)樗麄儤O少能從直接的問(wèn)題中得出答案，用人單位只好從你對(duì)有關(guān)具體工作表現(xiàn)的問(wèn)題的答案中尋找印跡。

動(dòng)力：完成工作的欲望，目標(biāo)定位。

動(dòng)機(jī)：熱情及樂(lè)于不恥下問(wèn)。任何企業(yè)都意識(shí)到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對(duì)每項(xiàng)工作都精益求精。

交際能力：在企業(yè)的每一個(gè)層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時(shí)候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。

表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡(jiǎn)言之，即團(tuán)隊(duì)中的一員。

精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。

決心：遇到問(wèn)題或情況惡化時(shí)不退縮。

自信：不自夸，沉著，待人友善、誠(chéng)實(shí)，對(duì)同事，不論其職務(wù)高低都坦誠(chéng)相見；在高層管理人員面前不過(guò)分拘束，也不過(guò)分親近。

（2）專業(yè)簡(jiǎn)況

所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點(diǎn)將使你成為一個(gè)忠誠(chéng)、可靠以及可信的人。

可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報(bào)工作進(jìn)展。

誠(chéng)實(shí)/正直：對(duì)你自己的行為（無(wú)論好壞），都能承擔(dān)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個(gè)人的偏好來(lái)作決策。

自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細(xì)節(jié)。

獻(xiàn)身精神：權(quán)衡利弊，不為問(wèn)題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問(wèn)題的過(guò)程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長(zhǎng)期的利益。

傾聽能力：認(rèn)真傾聽并理解別人的意見，輪到你時(shí)再發(fā)言。

（3）成就簡(jiǎn)況

企業(yè)的興趣其實(shí)很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時(shí)間。突出你的成就簡(jiǎn)況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。

節(jié)省的經(jīng)費(fèi)：你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。

節(jié)省的時(shí)間：用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會(huì)使你的公司節(jié)省開支，用節(jié)省的時(shí)間掙更多的錢。

獲得的利潤(rùn)：增加收益是每個(gè)公司的目標(biāo)。

（4）履行職責(zé)的簡(jiǎn)況

在你不能顯示你為前任單位所掙得的利潤(rùn)、節(jié)省的經(jīng)費(fèi)或時(shí)間的情況下，你可以突出你履行職責(zé)的簡(jiǎn)況。這樣可以表明你總是在尋求作貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，當(dāng)機(jī)會(huì)真的降臨時(shí)，你的潛在老板立即想到你。

效益：時(shí)刻提醒自己不浪費(fèi)時(shí)間、精力、資源和經(jīng)費(fèi)。

四、牛文文：專精特新企業(yè)背后的三個(gè)關(guān)鍵詞與四大明顯特點(diǎn)

“專精特新是國(guó)家為中小企業(yè)下一個(gè)40年發(fā)展鋪就的黃金之路，這在全世界都沒(méi)有過(guò)。” 1月13日，第14屆創(chuàng)業(yè)家年會(huì)在線上舉辦，創(chuàng)業(yè)黑馬董事長(zhǎng)牛文文在主題演講時(shí)說(shuō)。

牛文文表示，某種程度上，專精特新企業(yè)很像德國(guó)的“隱形冠軍”。20多年前，德國(guó)“隱形冠軍”企業(yè)的概念被引進(jìn)中國(guó)，受到大家的推崇。在學(xué)習(xí)德國(guó)“隱形冠軍”模式的同時(shí)，這20多年中，國(guó)內(nèi)也引進(jìn)了很多源自美國(guó)資本市場(chǎng)的做法，從天使、VC、PE到創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板，都是借鑒美國(guó)的成果。

但是，無(wú)論是德國(guó)還是美國(guó)，它們的中小企業(yè)數(shù)量都沒(méi)有中國(guó)這么龐大。中國(guó)不但中小企業(yè)數(shù)量非常多，還有全世界最齊全的產(chǎn)業(yè)門類，產(chǎn)業(yè)GDP是經(jīng)濟(jì)的重要支柱。千萬(wàn)數(shù)量級(jí)的中小企業(yè)，尤其是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的中小企業(yè)，去銀行進(jìn)行債權(quán)融資、間接融資很困難，也很少受到風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的青睞。

這就決定了，中國(guó)中小企業(yè)既不能只走硅谷道路，也沒(méi)法完全像德國(guó)那樣，借助銀行體系獲得大量債權(quán)融資。那么，如何讓這批企業(yè)能夠在資本助力下快速成長(zhǎng)？

“這半年多來(lái)，國(guó)家鋪就了一條黃金之路：以‘專精特新’作為旗幟，圍繞專精特新做認(rèn)證，同時(shí)國(guó)家提供了‘北交所’這一基礎(chǔ)設(shè)施，讓專精特新企業(yè)能夠登陸資本市場(chǎng)，用股權(quán)實(shí)現(xiàn)直接融資?！迸Ｎ奈恼f(shuō)。

專精特新企業(yè)有著怎樣的企業(yè)畫像？對(duì)它們來(lái)說(shuō)，當(dāng)前最重要的事情是什么？牛文文對(duì)此也發(fā)表了自己的見解。

專精特新企業(yè)的三個(gè)關(guān)鍵詞與四大特點(diǎn)

牛文文表示，過(guò)去風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)追捧的往往是平臺(tái)式公司，它們擁有海量用戶、進(jìn)行海量融資、爆發(fā)式發(fā)展，這樣的企業(yè)往往最后都會(huì)走向多元化的平臺(tái)：媒體、廣告、游戲、電商，2B、2C業(yè)務(wù)，實(shí)業(yè)和金融都會(huì)去做。

按照這樣的公司畫像去做創(chuàng)投，其價(jià)值觀是贏家通吃：某個(gè)賽道“風(fēng)口”一來(lái)，很多投資機(jī)構(gòu)都會(huì)投，會(huì)誕生很多項(xiàng)目，最終可能只有一家能活下來(lái)。

現(xiàn)在專精特新的道路不是這樣的，創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀也不是這樣的。其發(fā)展道路恰恰相反，不是贏家通吃、平臺(tái)發(fā)展、走向壟斷，而是百花齊放、小而美的道路，是共同富裕的道路。百花齊放、小而美、共同富裕，這三個(gè)關(guān)鍵詞就是專精特新作為未來(lái)中小企業(yè)發(fā)展道路的屬性和標(biāo)簽，也可以說(shuō)是新的創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀。

進(jìn)一步分析，專精特新企業(yè)有四個(gè)比較明顯的特點(diǎn)： 本土產(chǎn)業(yè)，細(xì)分冠軍，技術(shù)強(qiáng)鏈，自主發(fā)展。

具體來(lái)說(shuō)， 第一，專精特新企業(yè)一定是立足本土產(chǎn)業(yè)的。 它不是一開始就做一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目，也不是只做一個(gè)純粹的技術(shù)工具。它是本土的，有產(chǎn)業(yè)的根基。

第二，它一定在細(xì)分產(chǎn)業(yè)里做得很深， 所以特別容易做成細(xì)分產(chǎn)業(yè)里的“隱形冠軍”、“小巨人”或者說(shuō)產(chǎn)業(yè)龍頭。

第三，這種企業(yè)往往有一定的技術(shù)突破和技術(shù)壁壘， 它們的技術(shù)強(qiáng)項(xiàng)在全球產(chǎn)業(yè)鏈脫鉤的情況下，能夠幫助中國(guó)產(chǎn)業(yè)延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈。

第四，這種企業(yè)往往是自主發(fā)展的， 其造血能力大于其融資能力，或者這種企業(yè)根本就沒(méi)進(jìn)入過(guò)資本市場(chǎng)。它們往往有營(yíng)收，有利潤(rùn)，但是規(guī)模不大，因?yàn)槿谫Y少，所以發(fā)展速度可能不會(huì)太快。

企業(yè)發(fā)展需重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資本化、數(shù)字化

“對(duì)一家專精特新企業(yè)，有三件事是極其重要的?！迸Ｎ奈恼f(shuō)。為此，創(chuàng)業(yè)黑馬在做了十幾年創(chuàng)業(yè)服務(wù)后，也推出了面向?qū)＞匦缕髽I(yè)的服務(wù)產(chǎn)品包。

首先，專精特新企業(yè)需要盡快厘清自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 牛文文表示，對(duì)于專精特新企業(yè)來(lái)說(shuō)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)代表了企業(yè)的技術(shù)含量，而技術(shù)是決定它能走多遠(yuǎn)的最重要因素。很多中小企業(yè)對(duì)自己擁有的技術(shù)是否“?！焙汀疤亍辈⒉恢馈?/p>

“好在國(guó)家有關(guān)部門推出了一套專精特新的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，我們要做的第一件事就是幫助海量的中小企業(yè)去做專精特新的技術(shù)認(rèn)證。我們有一個(gè)500人的團(tuán)隊(duì)，下沉到20多個(gè)城市，可以幫助企業(yè)進(jìn)行從市級(jí)、省級(jí)到國(guó)家級(jí)的技術(shù)認(rèn)證，這是專精特新企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)、獲得更好更快發(fā)展的第一張名片。”牛文文說(shuō)。

第二，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)資本化。 對(duì)于專精特新企業(yè)，總體上國(guó)家是希望它們進(jìn)行股權(quán)融資的。股權(quán)融資本身是需要培訓(xùn)的，需要對(duì)接很多VC、天使機(jī)構(gòu)。所以創(chuàng)業(yè)黑馬要做的第二件事，是幫助大家做專精特新企業(yè)的融資服務(wù)。

第三，擁抱數(shù)字化。 SaaS系統(tǒng)是幫助中小企業(yè)擁抱數(shù)字時(shí)代的重要工具。創(chuàng)業(yè)黑馬要做的第三件事，就是提供專精特新企業(yè)登陸資本市場(chǎng)、登陸北交所的SaaS服務(wù)。

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