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服裝有什么工作職位（服裝有哪些工作崗位）

發(fā)布時間：2023-03-24 00:57:26 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1398 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于服裝有什么工作職位的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、服裝設計有哪些崗位職責
2、服裝專業(yè)的就業(yè)方向
3、服裝公司有哪些職位？
4、服裝店都有什么職位

服裝有什么工作職位（服裝有哪些工作崗位）

一、服裝設計有哪些崗位職責

服裝設計需要帶領團隊按照公司要求的時間節(jié)點準時完成各項工作任務。以下是我精心收集整理的服裝設計有哪些崗位職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

服裝設計有哪些崗位職責1

一、根據(jù)品牌風格制定產品設計方向和計劃;

1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。

二、組織服裝設計

1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織生產;

2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

3、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;

4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

三、負責部門內部管理

1、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調人員關系;

2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝設計有哪些崗位職責2

1、準確把握市場流行信息和國際時裝潮流，具有較強的直覺、敏感能力和規(guī)劃能力;

2、提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

3、結合品牌定位人群特性提出產品創(chuàng)意，制定產品年、季策劃方案，并提出相關市場傳播建議;

4、能根據(jù)市場走向和客戶需求、產品結構等提出設計策劃方案，并能夠根據(jù)設計方案和設計構想，完成產品創(chuàng)意、設計工作;

5、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬工作，充分調動團隊的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

6、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

7、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

服裝設計有哪些崗位職責3

1，根據(jù)公司的風格定位，以及對市場需求的分析預測，確定階段性的設計企劃方案。

2，準確把控公司的服裝風格，整合全盤產品，主導選款、審版、下單等一系列開發(fā)流程。

3、根據(jù)設計部門工作的整體進度安排，跟蹤樣品的制作與生產，帶領團隊達成新款開發(fā)。

4，定期開展市場的調研分析工作，不定期走訪國內外市場和行業(yè)展會，多途徑搜集最新流行趨勢，充分了解市場動態(tài)。

5，審核設計部門的費用預算，合理規(guī)劃成本支出。

6，合理配置部門人員。引領和培養(yǎng)下屬，建立人才梯隊，使績效考核制度得到有效執(zhí)行。

服裝設計有哪些崗位職責4

1. 組織部門開展市場調研工作，分析服裝設計潮流和流行趨勢，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型、顏色;

2. 負責制定品牌產品企劃方案，準確把握整體品牌的產品設計風格;

3. 根據(jù)品牌定位和風格，開發(fā)每季度新產品，統(tǒng)籌貨品的設計樣板開發(fā)及下單;

4. 負責審核設計部門產品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣;

5. 負責協(xié)調版房和設計部在版型開發(fā)過程中的問題。

服裝設計有哪些崗位職責5

1、組織部門開展市場調研工作，分析服裝設計潮流和流行趨勢，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型、顏色;

2、負責制定品牌產品企劃方案，準確把握整體品牌的產品設計風格;

3、根據(jù)品牌定位和風格，開發(fā)每季度新產品，統(tǒng)籌貨品的設計樣板開發(fā)及下單;

4、負責審核設計部門產品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣;

5、負責協(xié)調版房和設計部在版型開發(fā)過程中的問題。

服裝設計有哪些崗位職責6

1. 組織部門開展市場調研工作，分析服裝設計潮流和流行趨勢，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型、顏色;

2. 負責制定品牌產品企劃方案，準確把握整體品牌的產品設計風格;

3. 根據(jù)品牌定位和風格，開發(fā)每季度新產品，統(tǒng)籌貨品的設計樣板開發(fā)及下單;

4. 負責審核設計部門產品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣;

5. 負責協(xié)調版房和設計部在版型開發(fā)過程中的問題。

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二、服裝專業(yè)的就業(yè)方向

服裝專業(yè)的就業(yè)方向

大家不妨來看看我推送的服裝專業(yè)的就業(yè)方向，希望給大家?guī)韼椭?/p>

想要成為一名服裝設計師，職業(yè)道路基本都是從服裝設計助理開始的。畢業(yè)生剛進入行業(yè)，一般會在商業(yè)品牌或獨立設計師品牌進行歷練。日常工作通常會配合設計師進行流行資訊，面、輔料等信息的收集和整理，配合設計師完成相應的工作。服裝設計師助理也是在成為一名設計師之前所要經歷的過程。

時尚買手需要具備敏銳的時尚嗅覺、一定的統(tǒng)籌全局的能力，還要準確地對市場進行分析，對未來的流行做出準確的預測。時尚買手是為品牌采買合適的設計或直接采買合適的商品成品，然后放到企業(yè)銷售渠道中進行銷售。買手掌控著整個時尚產業(yè)鏈，除了是設計師、品牌營銷師外，還是商人，就業(yè)方向十分廣泛，需要從業(yè)者有管理時尚的頭腦。

國外稱之為“Stylist”，在國內還是一種新興職業(yè)，在時尚圈非常受歡迎，也是時尚圈新崛起的高薪職業(yè)。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前中國服裝搭配師的人才缺口巨大，需求主要集中在品牌服裝實體店、電商服裝主流平臺、廣告公司、時尚雜志、時尚APP等。

服裝陳列師是現(xiàn)代服裝企業(yè)極為倚重的經營手段之一，服裝陳列師是在面向顧客的固定場所，通過服裝產品和背景空間的布置，體現(xiàn)出一系列時尚相關產品的互相關系、內在含義、價值定位、品牌文化以及銷售戰(zhàn)略等，并通過視覺傳達將品牌定義視覺的`新高度。

獨立設計師成立自己的品牌，應該是大部分服裝設計專業(yè)學生的終極夢想。服裝不僅是一件藝術品，還是一件消費品，所以是要和商業(yè)進行結合的。設計師除了要以新鮮有新意的作品吸引消費者外，還需要懂得經營，只有更好地了解消費者，推出好的設計，才能贏得市場。

學生畢業(yè)后還可從事時尚編輯、時尚管理、講師等與時尚行業(yè)相關的工作。

就業(yè)職位：

1.服裝師/面料花型設計師(從設計助理做起)

2.服裝/面料等紡織品業(yè)務員(sales)或買手(buyer)

3.工廠或者公司的電腦制版員

4.服裝公司質量跟單QC或者工廠技術員

5.服裝雜志編輯

6.紡織纖維研究所研究員

7.留校當老師

8.ITS/SGS等測試中心測試員和客服

9.各大內銷品牌(如愛格之類)店長

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三、服裝公司有哪些職位？

衣工：崗位職責： 1、能與版師良好溝通，完成每季的樣衣制作。 2、優(yōu)化工藝，確保大貨生產，及時完成樣衣的修改工作。崗位要求： 1、初中以上學歷，接受過服裝制作和手工裁剪培訓。 2、3年以上樣衣間工作經驗。 3、具有服裝制作和手工裁剪方面的專業(yè)知識，能夠獨立完成整件服裝制作。 4、具有較好的理解能力，工作細心，有吃苦耐勞的精神 5、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神版師：崗位職責： 1、配合設計師進行服裝打版； 2、指導配合服裝樣衣工制作樣衣，并進行相應修改；崗位要求： 1、五年以上服裝打板工作經驗 2、熟悉各類服裝面輔料特性，掌握不同產品、面料對版型的要求。 3、熟悉各類服裝的制版、工藝設定、版型和尺碼、標準制定及生產流程。 4、按照設計師要求完成每款設計樣板制作 5、熟悉女性時裝市場，擅長看圖打板，對版型和服式上之制作工藝有專業(yè)知識。 6、熟練使用電腦打版。 7、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神。銷售崗位職責： 1、服飾類產品內銷跟單； 2、國內客戶服務工作； 3、供應商良好協(xié)作和聯(lián)系崗位要求： 1、監(jiān)控、協(xié)調服裝訂單流向，確保準時、保質保量完成交付； 2客戶及內部單據(jù)的建造； 3、協(xié)助公司其他部分相關營業(yè)操辦； 4、主管交辦的其他工作； 5、為人正直，對工作有激情，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團隊合作精神。設計師：崗位職責： 1. 在總經理室的直接領導下根據(jù)公司目標及品牌發(fā)展規(guī)劃來進行設計工作。 2. 與版房、生產部一起合作，進行修改，調整直到生產的工作完成。 3. 與產品部、銷售部密切合作、溝通，，達到與市場貼切的營銷目的。崗位要求： 1. 5年以上國內外知名女裝公司成功品牌經驗、三年以上主設計師崗位經驗； 2. 服裝設計等相關專業(yè)大專以上學歷，熟練操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等繪圖軟件。 3. 具時尚設計理念，準確及時把握流行風尚，根據(jù)國際流行趨勢策劃產品故事（包括主題風格，顏色，面料，重點款式）。 4. 有敏銳的市場捕捉能力，了解同類競爭品牌市場，做貼切市場設計。 5. 具良好的溝通技巧與團隊精神，工作細致、負責，熱愛設計工作，富有工作激情和創(chuàng)意追求。素質要求： 1、優(yōu)秀的談判能力，良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳； 2、技術研發(fā)創(chuàng)新能力、成果總結能力、研發(fā)推進控制能力； 3、組織協(xié)調能力、團隊協(xié)調能力。銷售崗位職責： 1.保持和客戶研發(fā)和銷售的密切溝通，及時了解客戶最新情況 2.負責公司產品的推廣 3.維持已有的客戶并積極開發(fā)新的市場崗位要求： 1、有兩年以上企業(yè)服裝銷售工作經驗，或接受過服裝行業(yè)相關培訓且有一年以上工作經驗。 2、要及時收集和反饋客戶建議及訴求，提高客戶管理水平，提高我司服務質量 3、良好的溝通技巧，有責任心，有團隊意識 4、完成主管交辦的其他工作

四、服裝店都有什么職位

設計總監(jiān)是全局的掌舵人,負責服裝企業(yè)每季的設計方向，并制定相關的消費人群、服裝定位風格等策略問題。企業(yè)設計總監(jiān)的月薪不低于企業(yè)經理。服裝設計師：雖然主要工作是負責每季新產品的設計，但是已經細分到行業(yè)，如女裝設計，童裝設計，牛仔裝設計等。服裝打版師：和服裝設計師一樣，打版師也屬于比較緊缺的一個行當，需要具備將設計師的平面款式圖轉換為三維立體服裝的絕活，當然一個優(yōu)秀的服裝打版師是“千金難求”。服裝營銷人員：負責服裝品牌發(fā)展和市場營銷工作，所以除了要懂得市場營銷，還要了解服裝設計、服裝市場，甚至是國際的服裝潮流，如果是具有營銷專業(yè)本科以上學歷，有從事服裝企業(yè)營銷經驗，了解服裝設計和服裝市場狀況的人才。服裝搭配師：一種新興職業(yè)，又稱為“服飾搭配師”，服裝搭配師在國外被統(tǒng)稱為“Stylist”，即整體造型師，又因街頭時尚的發(fā)展已經被時尚界所接納并被同行業(yè)認定是時尚流行的指標，服裝搭配師起于街頭時尚，在國外時尚圈非常受歡迎，是時尚圈新崛起的高薪職業(yè)。服裝買手：（Fashion Buyer)，這個職位一直出現(xiàn)在奢侈品牌以及服飾品牌中，服裝買手負責一個品牌不同季節(jié)的貨品采買、貨品質量把控、貨品銷售途徑、銷售數(shù)據(jù)的把控以及庫存量的平衡。服裝買手也是時尚買手，目前被媒體以及各行業(yè)熱推的時尚職業(yè)，在國外，服裝買手很多都是時尚博主，他們分享穿衣經驗以及超越了流行發(fā)布趨勢的時尚眼光。

以上就是關于服裝有什么工作職位相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。