杭州國企員工工資等級表（杭州國企員工工資等級表圖片）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州國企員工工資等級表的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、國企一般工資是多少國企員工福利有哪些

• 2、國有企業(yè)員工工資標準有什么組成，

• 3、杭州國企

• 4、國企崗位工資等級表

一、國企一般工資是多少國企員工福利有哪些

【導語】在許多人看來，進入國企工作的人工資都是特別高的，而且上下班時間都是固定，假期又多，令很多人都羨慕不已。那么國企一般工資是多少呢？是不是真的有想像中的那么高？下面來看看國企員工的真實收入。

國企工資待遇

其實根據(jù)不同單位的工作崗位不同，工資也不同，所以不能一概而論?；旧显趪蠊ぷ鳎總€月的基本薪資會在3000元-8000元不等，算上績效獎金，每個月的工資會在4000元-10000元左右不等。

國企工資結構

基本工資：每一個國企員工，都有一個暫時固定的職位，而基本工資就是你在該崗位工作的基本工資，即便是公司現(xiàn)在處于虧損狀態(tài)，也會支付給你生存需要的基本工資。

績效獎金：你為公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上級會把此作為參考項，給你支付績效工資，另外在年底，公司會根據(jù)你今年的表現(xiàn)發(fā)放年終獎，有的國企在年終會發(fā)放年薪，有的公司年終獎是工資的15%，這個需要看公司實際情況而定。

通過以上的介紹，相信大家都知道國企員工一般工資都有多少了吧。雖然工資并不高，但是國企工作穩(wěn)定，而且還有眾多福利，那么具體有哪些呢？

國企員工福利有哪些

1、保險，例如工傷和生育險，在國企都是不需要員工支付的，都是企業(yè)支付，此外生育險不僅包括生育和住院的費用，還包括女性的5個月產假、哺乳假、男方的護理假等等，節(jié)省個人費用至少2萬元以上；

2、公積金，在大型國有企業(yè)中，一般公積金扣除比例很高，公積金是個人扣除多少單位補充多少，如果是雙員工，貸款買房子只支付首付，剩下的公積金的錢就差不多了；

3、職業(yè)技能的提高，即培訓，正規(guī)國有企業(yè)每年都會進行各種培訓，不僅使個人能力與崗位相匹配，而且使個人有了另謀職業(yè)的基礎；

4、物質上的，也就是狹義上，出工資之外的經濟性收入，這個不用擔心，只要是過年過節(jié)，不管是現(xiàn)金還是購物卡，肯定都少不了。

另外國有企業(yè)的員工食堂、交通補貼、高溫補貼、節(jié)日福利、生日補貼、取暖費降溫費等等，只有你想不到的，沒有國企做不到。在國有企業(yè)上班還有很多隱藏的福利，比如補充公積金和養(yǎng)老保險，法定節(jié)假日不會加班、探親假和落戶等等。

溫馨提示：幾千元的工資是國企普通員工的真實收入，雖然國企的工資不算太高，但是國企的福利待遇足以和工資一項對沖了。相關閱讀：國企員工退休工資

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二、國有企業(yè)員工工資標準有什么組成，

國有企業(yè)員工工資標準是由計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資這六部分組成。

根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

擴展資料

計件工資指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：

（一）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；

（二）按工作任務包干方法支付給個人的工資；

（三）按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

參考資料來源：百度百科-關于工資總額組成的規(guī)定

三、杭州國企

杭州國企

事業(yè)單位性質：全額財政撥款 員工（剛滿試用的應屆生（無工齡，無職稱））

工資套改后，每月凈到工資卡的錢是2500+

過年的獎金是分等級的 考核優(yōu)秀：發(fā)20000 控制編制數(shù)（除市管領導外）的14%

（一般后臺硬的，或者和領導同事關系好同時績效也好）

基本稱職：發(fā)多少不清楚，應該是2W的70%-75%

（基本工作努力出色的，但是不搞人際關系的）

合格的是：20000*50%=10000（一般的）

不合格：沒年終獎，還要離職培訓，職務晉升，職稱晉升都免談了

福利待遇：這里只列舉下比較固定待遇

1. 養(yǎng)老保險：不知道是怎么一回事，也不想搞清楚到底交了多少

2.國務院規(guī)定的8個節(jié)日，春節(jié)因為有年終獎了不發(fā)過節(jié)費了，其他7個節(jié)日與夏季的高溫補貼累加，大概在3500--4500之間，浮動主要看領導意思，算4000吧

3.住房公積金：自己交500，單位當然1：1交也是500，國家財政補貼1000，這個大概是這樣的

我們單位沒宿舍，要自己解決住房問題，因此會有國家財政補貼這一說法，直接打到公積金上，不到工資卡上，（一，怕審計查吧。二，符合工資套改嘛）

最后，加一下

工資3w+獎金1.0W+公積金2.4W+過節(jié)費0.4W=6.8w

四、國企崗位工資等級表

國企職工工資等級，不同行業(yè)是不同的，不同的地區(qū)是不同的，不同的所屬關系是不同的，單從行業(yè)比如紡織業(yè)與鋼鐵業(yè)相差很大。也就是說每個行業(yè)不同，工資是不同的。其他方面不同也挺多。你還是具體說你想了解的行業(yè)吧。

以上就是關于杭州國企員工工資等級表相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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