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杭州it人才外包（杭州it人才外包怎么樣）

發(fā)布時間：2023-03-22 05:06:19 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 58 問大家

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本文目錄:

1、什么是it人力外包？it人力外包的具體流程是怎樣的？
2、it人才外包都有哪些優(yōu)勢和劣勢？
3、杭州IT外包需要多少錢
4、it人才外包公司如何選擇

杭州it人才外包（杭州it人才外包怎么樣）

一、什么是it人力外包？it人力外包的具體流程是怎樣的？

近幾年，大數(shù)據(jù)、云計算等高科技技術(shù)在中國的快速發(fā)展，為了健康長遠(yuǎn)的發(fā)展和提升市場競爭力，越來越多的企業(yè)需要開發(fā)屬于自己的軟件產(chǎn)品。

有些企業(yè)會選擇自己招人組建it部門做軟件開發(fā)，但要面臨招聘難和成本控制問題，在人力成本逐年提升的環(huán)境下，組建一個完整的IT團(tuán)隊需要巨大的資金投入，項目結(jié)束后的人力閑置更是浪費(fèi)成本。有的企業(yè)會求助于專業(yè)第三方it外包服務(wù)商來，或選擇it項目外包，或選擇it人力外包。

而由于it項目外包的不透明性和大量的溝通的不到位，一些不愉快的事情時有發(fā)生，不少大中型的企業(yè)會更傾向于使用it人力外包，像華為、騰訊、阿里巴巴等這些大企業(yè)就是通過it人力外包來引進(jìn)軟件人才的。

杭州it人才外包（杭州it人才外包怎么樣）

企業(yè)使用it人力外包可以根據(jù)項目團(tuán)隊的實(shí)際用人需求，靈活安排人力進(jìn)行補(bǔ)充，并可以從簡單的代碼編寫及測試工作中釋放出自己人的時間，投入在關(guān)鍵的項目任務(wù)上。那么it人力外包流程是怎樣的，分為那幾步呢：

1、用人企業(yè)提出用人需求：如人數(shù)，崗位職責(zé)，任職條件等。

2、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與it人力外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議。

3、推薦候選人面試：it人力外包公司推薦候選人到用人企業(yè)面試。

4、新人簽訂勞動合同：面試通過的候選人如果是新員工，將與it人力外包公司簽訂勞動合同，如果是其他項目調(diào)過來的，面試通過后則不用簽訂合同。

杭州it人才外包（杭州it人才外包怎么樣）

5、提供駐場開發(fā)技術(shù)服務(wù)：面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場提供開發(fā)服務(wù)，it人力外包公司定期開展外派員工關(guān)懷等工作。

6、按月支付服務(wù)費(fèi)：用人企業(yè)按月支付服務(wù)費(fèi)直至人才外派服務(wù)結(jié)束。

it人力外包除了可以幫助企業(yè)降低經(jīng)濟(jì)成本，在企業(yè)的資源配置、體系建立、業(yè)務(wù)布局、風(fēng)險規(guī)避等各方面都將成為強(qiáng)有力的支持。目前it人才外包已成為很多企業(yè)用于提高自身核心競爭力、降低運(yùn)營成本等的戰(zhàn)略性手段。

二、it人才外包都有哪些優(yōu)勢和劣勢？

it人才外包現(xiàn)在已經(jīng)成為很多傳統(tǒng)企業(yè)，進(jìn)行軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的一個不錯的選項，傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行信息化的建設(shè)，以及通過網(wǎng)絡(luò)來拓展自己的業(yè)務(wù)，已經(jīng)變得非常普遍。

而這些業(yè)務(wù)的實(shí)現(xiàn)，都離不開高端的it人才，所以，企業(yè)如何把自己的軟件開發(fā)成本，降到最低已經(jīng)成為非常務(wù)實(shí)的想法，同時也得保證軟件的開發(fā)質(zhì)量。

杭州it人才外包（杭州it人才外包怎么樣）

在這里，我們不得不談一下，it人才外包的優(yōu)勢和劣勢了，以便企業(yè)能夠盡快的把控風(fēng)險。

那么，it人才外包都有哪些優(yōu)勢和劣勢呢？

it人才外包的優(yōu)勢和劣勢

首先，對于傳統(tǒng)的企業(yè)來說，其主業(yè)并非軟件開發(fā)，而如果單獨(dú)的建立自己的一個軟件開發(fā)團(tuán)隊，不僅要招聘項目經(jīng)理、美工設(shè)計、前臺開發(fā)、后臺開發(fā)、軟件測試運(yùn)維等，這些必備的專業(yè)人才，來進(jìn)行合作配合。

同時，每個月固定的工資開銷，對于中小型企業(yè)來說，都是一筆不小的開支，所以，it人才外包就免去了這些煩惱了，傳統(tǒng)企業(yè)直接短期雇傭?qū)I(yè)的開發(fā)團(tuán)隊，開發(fā)完成后，基本就是企業(yè)負(fù)責(zé)運(yùn)營就好了，完全沒有后期的員工工資開支。

杭州it人才外包（杭州it人才外包怎么樣）

其次，程序員在開發(fā)項目時候，都會完全按照企業(yè)的要求進(jìn)行，如實(shí)的開發(fā)工作，不會存在偷工減料的情況，而當(dāng)前市場上，普遍上都存在，某些軟件開發(fā)公司為了節(jié)約成本，節(jié)約時間，有意的進(jìn)行盡量少的，業(yè)務(wù)開發(fā)工作，這對企業(yè)來說，不可避免可能會造成的影響就是，后期在運(yùn)營的時候，發(fā)現(xiàn)各種需要二次開發(fā)的情況；

對于，it人才外包的劣勢，就不得不說一下，當(dāng)前it人才的確實(shí)有不穩(wěn)定的情況，因為it人才外包，經(jīng)常要趕工期，有時候還要出差，工作壓力比較大，所以，會造成從業(yè)人員不會特別穩(wěn)定，這也跟當(dāng)前社會企業(yè)需求開發(fā)周期比較短有關(guān)，也會導(dǎo)致一些有能力的員工跳槽，去謀更好的發(fā)展。

但這對于企業(yè)來說，一般在軟件開發(fā)期間，通常不會有員工離開，而往往在項目結(jié)束后，才會有這種情況，也是情有可原的，所以企業(yè)選擇外包對自身來說沒有太多實(shí)質(zhì)性的傷害，反而需求企業(yè)可以通過外包企業(yè)來轉(zhuǎn)移自身的用人風(fēng)險，畢竟這些風(fēng)險都轉(zhuǎn)移到了IT人才外包公司這邊去了。

軟件人力外包省省省力省錢！

三、杭州IT外包需要多少錢

IT外包有很多業(yè)務(wù)。樓主想問哪塊的呀？

IT外包，就是公司不熟悉的IT或網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)交給專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)公司是打理。

目前IT外包分為：軟件外包、桌面運(yùn)維（網(wǎng)絡(luò)）外包、電子商務(wù)外包。

1、軟件外包 ——目前價格全國偏高

2、桌面運(yùn)維 ——目前全國多都是些小公司在做....價格要看公司外包的業(yè)務(wù)量

四、it人才外包公司如何選擇

it人才外包公司如何選擇

提供人才外包服務(wù)的IT服務(wù)商有很多，那么it人才外包公司如何選擇呢

1、看公司合作案例

一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現(xiàn)出公司的開發(fā)實(shí)力!